员工工作失职检讨书

—员工工作失职检讨书员工工作失职检讨书1

尊敬的领导：

您好！

XX月XX日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷玩电脑，并被领导发现。几天来，我认真反思，深入自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深入检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风松散的必定结果，也是与我们时期要求XXXX树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长阅历进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时分，我对自己的要求还是比拟高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比拟熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到暖和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的'信任，愧对领导的关怀。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，酒店服务行业肯定要有标准的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充足说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有充足的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导按时发现，并要求自己深入反省，而放任自己连续放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的按时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向酒店各位领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人；XX

20XX年XX月XX日

员工工作失职检讨书2

尊敬的领导

您好！

我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深入认识改正思想工作责任心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的希望，领导的教导，人民的信任，医院的培育！

XX日由于（某种原因）导致工作失误，未能按时给病人XX，虽然由于（某种原因）导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深入认识到自己责任心欠缺，平常我对自己要求还是比拟高的，我非常生气我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关怀医院的形象和纪律，可是我却连最根本的应当做的也疏忽了！由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平常对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。

再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后肯定更努力要求自己，主动做好医院一切工作，理解体会领导的布置！这次发生的事使我不仅感到是自己的.耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深入的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深入的教育！

在此我感谢领导的提示和教导，思想上我将更进一步的反省，深化总结，同时希望领导连续监督，医学，教育网搜集整理争取更大进步。谢谢关怀教导我的领导！

检讨人：XX

20XX年X月X日

员工工作失职检讨书3

尊敬的领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名XX，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的.履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地XX的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常愧疚，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充足地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争现实，我并不想说说出种种原因来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：20XX年X月X日

员工工作失职检讨书4

尊敬的领导：

你好！

我是XXX驾校教练员XXX，针对XXX上显现的问题，经过校领导批判教育后，首先让我苏醒认识到自己的问题给学员在学车过程中带来的不快、给学校的名誉带来损坏、在社会上造成不良影响。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种原因，会对学校造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的'严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时分我也感到幸运，感到自己觉醒的按时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对学校的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为让学校的广阔学员不要像我一样，我忠心的恳请学校领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我明白无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。最终，我希望广阔学员以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和帮忙，并且保证以后不会在显现类似的错误，

在此本人保证以此为教训，从而改正自身缺点，今后工作中努力克制自己的心情、耐烦做好学员工作、转变自己工作作风、端正工作看法，争做一名合格教练员。

在今后工作中将以实际行动来证明自己的承诺，请领导与广阔学员监督与指导。

检讨人：XXX

XX年XX月XX日

员工工作失职检讨书5

尊敬的领导：

您好！

本人因平常工作踏实认真，在岗时间长积累了肯定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意，特别是期间产生的一些根本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深入的思索和思想上的检讨。

XX月XX日，XX收到一封XXX2房间的客人的来宾看法书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理洁净，以便利客人赏识滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题呈现出来了，也将我在基层督导工作中的失职表达出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有把握员工的心理动态，平常没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没把握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。

在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中显现的问题，没有让他们自己来按时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：由于他们不知自己哪里做得缺乏而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。

对于客人的投诉我没怨言，由于是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提示，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的好友听，那对我们酒店的名誉是多大的.影响，那将对酒店的生意造成多大的损失我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难受。由于这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎担当得起！我深感到此时后果的严峻性。也感谢领导的从轻惩罚。

以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：XXX—1=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份来宾看法书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。

检讨人；XX

20XX年XX月XX日

员工工作失职检讨书6

尊敬的领导：

您好！

虽然说到如今我也无法置信为何会在医务工作中显现失职的状况，但是在明确自身工作的重要性以后便更应当进行检讨才能够端正工作的看法，因此身为医务工必需要明白自己的工作职责与病人的安全可谓是休戚相关，平常在进行医务工作的时分即便再怎么当心也并不为过，由于我应当要能够明白救死扶伤除了是医务人员的天职以外更是作为毕生最高的追求，即便这次的失职没有酿成什么重大的后果也应当要进行检讨与反思。

站在病人的角度上我应当要明白将生命托付给别人正是源于对医生这份职业的信任，面对病人的信任与理解便应当要做好自己的本职工作才能对得起他们，即便近年来针对老百姓的医疗补贴越来越多也无法更改医疗费昂贵的现实，因此有相当一部分病人都是小病拖成大病才不得不来到医院进行就诊，现实上在明白医疗资源昂贵而有限的情况下便更应当要当心谨慎一些才不至于让病人的生命安全显现任何的问题。

站在医务人员的角度上我应当要对得起自己曾经那么多年的学习，尤其是在明白国家培育医务工的不简单以后便更应当珍惜这个时机，况且不管怎么样我也不能够让医生这个受人尊敬的职业由于自己而显现任何的污点，而在正式投入到医务工作中来的时分我也是阅历了很多次的考验才能有着今天的成就，毕竟那一本本厚厚的医学著作以及很多个埋头苦读的夜晚都说明了自己工作的不简单，现实上触及到生命安全这个崇高的词便更应当要当心一些才不至于显现问题。

站在医院领导的角度上必需要保证不显现医疗事故才能维护好医院的名誉，我应当要明白在现如今的社会解决一项困扰业界多年的医学难题或许得不到多少回报，但是一旦在工作中显现一起医疗事故的话很可能给医院的名誉带来消灭性的打击，到时分即便再次挽回病人的.信任也可能会在对方的心中存在芥蒂。现实上我这次医务工作中的失职一个处理不好将很有可能造成这种现象的显现，因此我在事后除了庆幸之余还应当要好好反思一下显现失职的原因。

在进行医务工作的时分肯定要怀着一颗将病人当做亲人的心，只有这样才能够让自己在工作中保持着全神贯注的状态以至于不显现任何的错误，有的时分我也应当要明白医务工作要么就不要显现任何的失职现象，否则的话一旦显现失职的现象将很可能演化成一场难以解决的灾难。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20XX年X月X日

员工工作失职检讨书7

尊敬的领导：

您好！

我是XXX，在XX酒店这里待了这么久了，其实我始终没有意识到自己出了这么多问题。都说小问题能够导致大的问题，刚刚来到XX酒店的时分就没有这么觉得，如今的我始终都在检讨自己，的确小问题日常工作的一些不好的习惯很是重要，这是肯定的，我也不觉得这是可以去躲避的，这次我就是长期养成不好的习惯，工作也出了问题，是在不好拿上台面来讲，但是我也清晰，这次工作上面既然出了问题，就要正视，我许多时分都没有摆好心态，这么一来我也就渐渐的大意了，这次工作失职辜负了您，XX酒店始终不会有这样的事情发生，也不会让这样的低级错误发生，我犯了先例。

面对这种低级错误，我如今惭愧难当，不是由于这次自己大意了，实在是这次的错误不应当犯，提示了许多次我就是没有订正自己的问题，导致了这次的事情发生，我在酒店作为一名前台员工，我真的'愧对的工作，都说前台工作是我们酒店直接的一个形象，我们酒店对我这个职位是很看重的，毕竟是会直接让顾客看到酒店形象，一个好的前台能够让顾客留下好感，这是第一点，我常常会问自己到达我们酒店的要求了吗，我总是很自信，我觉得这是很有必要的一个肯定，对自己的肯定了，别人才会肯定自己。

可是我在工作当中也是养成了一些不好的习惯，在工作我常常在上班的时分踩着点，我觉得这没什么关系，从我到XX酒店以来我就始终没有提前来到过酒店，在许多次全体成员大会上面就提到过这些，肯定要做事情提前准备，更何况我是一面前台工作人员，我这般懒散的心态适不合适长期的保持良好工作的，果真这次就由于我踩点出了问题，您之前也是当着我说过这些，我总是在敷衍如今我才明白您是为了我工作着想啊。

今天在上班的时分就酒店由于要临时集合，布置一下今天的特别工作，这需要我们员工提前到酒店来，一般大家都会提前到酒店来，由于是早上临时的一个会议，我还是向之前那般懒散，还是想着踩点到酒店来上班，这番折腾我果真就出了问题，会议结束后我没有接到通知，本应当是我的工作我却没有完成，还让同事们给我补上了，这完全是由于我个人的问题导致，总是喜欢踩点，在该开会的时分不在场，酒店从来不会等人的我明白，会议永远要自觉提前到场，我深知这次的错误，会反省好自己的。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20XX年X月X日

员工工作失职检讨书8

尊敬的领导：

您好！

由于我自身原因，致使XXX，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

领导提出批判后，我进行了深入的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作布置不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马领先，而是左思右想，没有立刻落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予立刻订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深入保证：一是强化学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的催促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的'要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批判使我认识到自身存在的缺乏，给了我一个反思自我、自我警醒的时机，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中连续监督我，指正我。

检讨人：XXX

20XX年XX月XX日

员工工作失职检讨书9

尊敬的领导：

您好！

由于我个人的工作失误，昨日报送日报表时没有填返利，导致显现了销售三辆车亏损五万多元的错误，给单位集体带来了肯定的不良影响，我应当对此事负全部责任。在此我要对自身存在的问题作出深入的检讨。

领导提出批判后我对自身显现的问题进行了深入的反思，对近段时间的工作进行了梳理总结认为自身存在以下问题：

1。思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，对工作的`认识不够，重视度不够。

2。工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作布置落实不到位。在日常工作中不细心，存在学习意识淡薄，缺乏进取精神，工作看法不够端正等问题。

作为一名财务工，理应认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精。像是昨天发生的低级错误在工作中是完全不应当显现的。这次的错误不仅对单位造成了不良影响，也辜负了领导对我的信任及一片苦心。对此我深感自责。错误已经显现，除了自责忏悔，我更应当思索如何改正。

我会认真自查自省，对自己思想上的错误进行深挖细掘，从根本上认识到问题的严峻性。再找到自身存在的的问题过后努力克服主动进步提高。从今以后，我会不断提高自己的业务力量，主动强化系统学习，多学习多观看，改掉自己不够认真，马虎大意等缺点，真正做到爱岗敬业，尽忠职守。并保证类似此种由于我个人原因导致数据报错的低级错误永不再犯。

检讨人：XXX

20XX年X月X日

员工工作失职检讨书10

尊敬的领导：

您好！

我是XXX，显现如今这种情况，我真的非常的遗憾，我感觉自己没有做到一名员工应当做好的职责，显现了工作上面的失误，这是我的问题，我始终都觉得自己没有什么需要订正的地方，可也就是有了这种想法，让我在这条路上走的越来越远，让我自己越来越摸不清方向，我感觉真的非常的难过，这方面的事情没有落实好，在将来肯定就不能处理好相关的问题，今天工作上面出了一些问题，我也发现了自己在这件事情上面肯定不能连续的忽视了，肯定不能给自己留些什么借口，肯定要深入的反省自己才是。

回忆今天整件事情的经过，我主要就是由于自己最近工作状态不是很好，始终在显现一些微小的问题，有些时分原来这些问题不应当显现，但就是由于自己马虎了，造成了这种情况，我很不情愿再去接受这些，不情愿去让自己接触到这些事情，在将来的工作当中，肯定不能再连续显现这样的'事情了，我肯定会给大家一个满意的交代，今天早上您交代给我的工作，我本应当在第一时间就完成好，可自己的状态，近段时间不是很好，影响了自己的工作，站在心情受到了影响，我真的很是自责，也非常的担心，如今想想，我真的是非常自责，由于今天这件事情没有做好，耽搁了您的时间，始终到了快下班的时分，我才急忙忙的赶，这是非常不适宜的，也是非常不合时宜，但这个时分显现了这种问题，我应当负首要责任，所以我以后肯定会好好订正这种错误。

再有就是我要说一下自己如今近期这种状态，肯定不能连续的扩散下去，不能再连续让它发展了，我肯定会好好的订正自己，调整好心态，再接下来的工作当中，不耽搁自己的时间，不耽搁公司的时间，不耽搁您的时间，您就要带给我的每一件事情，我肯定会充足的落实好，肯定会好好的把晚上好，不耽搁，不拖延，不给自己找借口，这些理由全部都不能有，所以以后我肯定会认真负责的，处理好相关事情，认真负责好自己日常工作落实好，您交代的每一件事情，我作为一名公司的老员工了，如今这种事情的发生已经影响到了公司的日常形象，我给别人起了一个不好的头，让别的同事看到了这多么影响不好呀，所以我肯定会在将来的工作当中去订正自己，明补自己今天犯下的错误，由于这次影响很大，我不想任由其发酵下去，我希望您能给我时机订正自己。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20XX年X月X日

员工工作失职检讨书11

尊敬的领导：

您好！

我是这次犯下错误的员工XXX，在事情发生之后我就明白自己犯下了多大的错误，所以在我发现之后我想了弥补措施，但是却已经无法挽回了，所以我主动找到了您来向您赔礼。作为一名在这里也工作了一年的老员工按理来说我不应当犯下这样的错误，但是我却还是显现了这样的错误，我想或许是太久没有显现失误的我，有些放松自己的心态了。如今我都还记得刚刚入职的时分领导您和我们说了餐厅的一些规定，我也是从那之后始终谨记于心，从未敢遗忘。但或许是长时间的平淡，没有显现过任何意外慢慢的我放松了警惕，导致显现了这样的意外。我如今已经深入的意识到了自己的错误，假如我不放松自己的警惕或许就不会显现这样的问题了。假如我能够不那么大意，我就仍然还是餐厅的那个优秀员工，但如今我的心里充满了内疚，有一种负罪感油然而生。我不敢奢求领导您的谅解，但希望您给我一个时机证明自己，以后肯定不会发生这种事情了的，我会时辰保持警惕，牢记这件事情的后果来警醒自己。

在事情发生之后我就发现了自己的错误，并且为此感到深深的懊悔和自责。由于我的个人原因导致餐厅发生了损失，虽然损失并不是特别大，但是这代表的意义不一样，这说明的是我的工作看法不端正。当时势情是这样的，在客人坐到餐桌上之后我就开头给客人点单了，之后我就像平常一样在我看管的`哪一片区域为客人们服务。在客人的菜品都上齐了之后我就在一旁等候着。那个时分我有些想要上厕所，我环顾了一圈发现全部座位的客人都已经在就餐了，而边上也没有别的同事了。当时我抱有着一丝侥幸心理，觉得菜都是刚刚上齐的我就是去上个厕所再回来他们也都还在这里就餐，不会显现什么意外的，于是我就去上了个厕所。但等我回来之后发现少了一桌客人，我一开头还认为是别的服务员帮忙买单了，但是等我后面发现那一桌其实没买单的时分已经晚了。当时想在去追回那一桌客人已经晚了，已经过去了五分钟左右，我当时就明白自己犯下了错误，做好了认罚的准备。事情的经过就是这样的，我如今已经深入的认识到了自己的错误。希望领导您这次能够谅解我，我保证以后肯定不会再发生类似的事情了，请领导监督。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20XX年X月X日

员工工作失职检讨书12

我于20XX年3月17号，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作看法极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己；置单位的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时分我也感到幸运，感到自己觉醒的按时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的`转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我明白无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最终，我希望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和帮忙，并且保证以后不会在显现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

员工工作失职检讨书13

同学犯错之后的惩戒是必需的。惩戒的手段有许多种，但是要留意必需合理合法才行。检讨书只是其中的一种，而且许多老师如今认为写检讨只是口头写写，并没有太大的实际作用和实践行动，效果不会太好，故而把这种手段舍弃。

其实任何一种手段都有它的作用所在，只是我们如何去运用它而已。本月看了萧百佑的《所以，北大兄妹》一书，对检讨书这种手段重新端详了一下，发现它还是有它的运用价值所在，不要完全舍弃。

首先，要激励同学写检讨书。在当前不能体罚同学的基础上，激励同学从思想上对自己的`行为进行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。

其次，检讨不要一次就行。对于一件事情写一次检讨书不行，要从多方面多角度去思索自己行为的目的、后果、危害，假如再让你重新面对这件事你可能实行什么好的方法，有什么好的对策，这件事对你有什么触动，你的感受如何。在屡次的检讨中可以对自己的行为有越来越明晰的认识，对行动的后果有超前的料想。这是很好的。

再次，检讨的字数不行少。少了，可能就是反思不到位，可能就是应付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要写多字检讨，布置写检讨也要字数和内容，才不会无的放矢，达不到检讨的效果。因此，检讨的字数不行少，少则五百，多则一千，让同学清晰地认识到自己的错误，并从思想上彻底地与这些行为决裂。

最终，反思前要思想教育，反思后也要强化稳固。作为家长和老师，要具备相当的耐烦和细心，不能怕麻烦，越是怕麻烦越麻烦，对于上课吵课，一次反思不行，屡次反思，细细反思。一次检讨不行，屡次检讨，细细检讨。才能真正去除同学身上的各种不良习性，特别是对于那些屡教不改的，屡犯不改的，写检讨书的确是一种切实可行，效果显著的手段，应当加以重视和提倡。

员工工作失职检讨书14

尊敬的领导：

您好！

很是愧疚，自己作为一名高校辅导员，一名学校的老师，我没能做到以身作则，以及在自己工作上的失职我感到非常的愧疚，不仅对不起相信我的同学们，更是辜负了学校对我的期望和信任。

我明白自己此次的错误已经犯下，是没有方法转变的现实了，也不需要我再一次的解释了，过多的解释只会让你们觉得我是在狡辩，更是对自己的错误的不成认和认知不够清晰，所以我也不想向您和学校再一次的解释事情的原因和首尾，更不想再一次将错误的发生向您说明，我觉得既然自己常常教同学，有错误就要去认错，去改正错误，去保证下一次不会再犯错误，所以我也希望自己能够去认真的端详自己的错误，并且将自己的错误去按时的改正。经过自己的很长一段时间的思索和反省，我认识到了自己此次的错误的严峻性，也清晰的明白，如若不是由于已经明白，我也不会向您和学校写下这个深入反省自我的检讨书，我明白自己的错误给学校造成了很大的.影响，也给我自己做成了深入的影响，我对自己这次的工作失职感到非常的愧疚，作为一个辅导员，一个为人师表的老师，我应当做到更加的严格要求自己，绝不是在工作上面敷衍了事，我也常常教给我的同学，不管是对于生活还是工作，对自己所作的全部的事情都要保持肯定的认真的热爱，肯定不能由于这件事情不是自己所想的和期望的，就去马马虎虎的完成，这不仅是对自己的不负责任，更是对自己的生活和工作的不负责任，这也是一种非常不负责的表现。所以当自己这次发生这样的事情之后，我一度觉得自己枉为人师，我真的很对不起我的同学和领导们，我也明白自己彻彻底底的做错了，也希望借此时机，向学校领导和同学证明自己，也希望你们情愿给我这样的一次时机。

我将会保证自己做到不再犯同