公司试用期总结（6篇）

公司试用期总结（通用6篇）

公司试用期总结1

提笔之前，我想到更多的是毕业前为人生思前想后、为择业奔波劳碌的自己。得知自己被我公司录用，甚是欣慰，欣的是距离自己的小目标又近了一步，慰的是自己的付出得到了认可。但心中布满更多的是担忧，忧的是自己功底太薄，无法跟上公司的节奏。至今，已在公司实习半年有余，从公司的规章制度到企业文化、从前台营业厅到后台网络的综合维护、从4G网络的演化到5G的进阶规划等方面的培训，让我对移动公司都有了全新的熟悉。同时，在领导和同事们的悉心关注和指导下，使我能在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识和把握了局部工作流程和技能。

在岗位试用期间，我更多时间是在网络部传输室工作，所接触的业务是以前从未接触过的，许多专业术语，甚至包括一些设备的名称等都是些全新的概念。因此，在学习过程中，一方面坚持不懂就问，我会将不懂的专业学问虚心向同事学习请教，不断提高自己的熟悉；另一方面，在工作之余通过不断学习来建立自己的理论学问体系；此外，我会充分利用独立值班时间进展实操，来弥补工作阅历上的缺乏。经过为期4个月的学习，我已具备独立值班所需的根本技能，如：能进展业务的建立和调度、对根本故障的定位分析和解决等等。这期间，自己努力了，学到了不少学问，也算是翻开了通信领域的大门。我想能投身到自己感兴趣的领域时庆幸的就不应当单是工作本身了。

可我深知这些都是以后工作中的根本力量要求，自己欠缺的、需要学习的、亟待提高的还有太多太多。不过，从网管本身定位要求来讲，其工作内容繁多、专业性极强、牵扯面也特别广，不经过专业式、体系式的培训，非三五个月就能拿得下的。因此，如果有幸还能在本岗位中连续留任，今后的工作和学习中，我想除了要连续强化自己的持续学习力量外，还要增加对传输业务以外的专业学问的学习。

此外，假如公司能够多组织一些相关学问的专业性、系统性的培训那最好不过了。固然，在工作过程中，还要连续多和同事沟通沟通，积极参与团体活动，使自己与团队更加默契，让团队更具分散力，只有这样才能在工作中猎取更多的乐趣。

我自认为自己是一个踏实仔细，求真务实的人，对每一件事都能很专心的完成。不管今后在什么岗位从事什么样的职务，我会在做好本职工作的前提下，不断的学习，尽快成长起来。固然，我也会犯些错误需领导批判指正，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断进步，也学会在处理各种问题时考虑的更全面。盼望早日为公司出谋划策。

公司试用期总结2

时间飞逝，不知不觉在公司已经实习了一个月。在这期间我由一个在校懵懂的大学生走上工作的岗位，在思想上、认知上、为人处事上都有了很大的变化，学到了许多课本上所学不到的学问，人也变得成熟起来。

来到公司后，我被安排在资金柜台学习，这里主要是办理开户、销户、挂失补办等柜台业务，给炒股票的客户供应效劳。由于刚来的时候正赶上公司在申请ISO9000质量治理体系认证，要将前几个年度的资料标准化，重新扫描，于是我被安排学习扫描工作。我感到很荣幸，这让我一开头就对柜台业务有了比拟系统的熟悉、了解，对柜台的各项业务有了良好的认知。

扫描期间我知道了填写表格需要留意的事项，办业务人员所要留意的细节，这对我日后快速上岗有着重要的作用，并让我快速融入了资金柜这个大家庭。扫描任务完成后我就跟着柜台学习系统的办理业务，通过学习了解，我知道了客户来证券公司不管办什么业务，都必需带身份证和股东卡，还必需是本人来办理，不允让人代办。由于今年用了新系统，许多老客户办业务都需要更新资料，所以办业务时需要急躁的现在系统里查一下客户的状态，了解了详细状况才能使状况办业务，不能急赶忙忙的办理业务，需要细心有耐性。期间我还学会了怎样使用条码卡进展股票交易、转账等业务。在为客户解答问题时，应本着急躁仔细的原则听客户诉说问题，仔细具体的为期答复解决问题。

在柜台办理业务时，个人要严格根据礼仪要求要求自己，接待客户时要面带微笑，对客户要有尊称，悉心为客户解答疑问、办理业务。现在的证券行业越来越倾向于效劳业，搞好优质效劳对公司有着重大作用，办业务是切忌不能顶撞客户与客户发生争吵，不管哪方有理都要顺着客户，对其进展礼貌效劳，让其感到温馨舒适有家的感觉。实习期间，营业部对我们进展的屡次培训，让我获益良多。

首先是XX对我们进展了证券人员行为准则培训，让我知道了证券从业人员是制止开通股票账户从事股票交易的及其行为，了解怎样成为一名合规的从业人员。接着合规治理的XX给我们详尽的讲解了合规手册，让我知道了解公司员工平日里应当怎样标准要求自己，遵守公司的规章制度。接下来是XX给我们进展礼仪培训，在知道了公司要求的同时，更学会了许多的礼仪技巧。接着综合部的XX给我们进展了公司章程的学习，期间一再强调保密原则，让我准时警觉鞭策自己，不要利用自己手中的权限泄露客户及公司机密，并懂得爱护自己，不要任凭打印客户资料，敏捷的处理业务问题。XX期间讲的学会做人比做事更重要让我感受很大，知道了为人处事的重要性。最终电脑部的XX师为我们讲解了电脑部的工作流程，让我了解了电脑部的工作流程和其重要地位。这些培训对我们快速了解、认知、承受公司和这个行业有着很大的帮忙，使我们快速的融入了工作学习中。

通过这个月的实习，我发觉自己的缺乏之数还是许多，需要学习提高的还有许多方面，所以在今后要加倍努力学习。作为一名刚毕业的大学生，平日里在课本上学的学问跟工作需要有很大的差异，这就需要我们活学灵用，不断地学习充实自己。从事柜台工作是个细活，而且全程都是电脑操作，不容出错，这就需要我们工作时细心仔细。作为一名新人，肯定要要不懂就问，积极向老员工们请教学习，这样才能更快更好的做好业务。在这月的工作学习中，我获得了如下的收获：首先，在业务方面我知道了开户流程、销户流程、休眠激活等业务，知道了客户来需要预备些什么，填写什么表，在办业务上有了肯定的熟识。其次，在培训中，我学习了公司的规章制度等，知道了一名合格从业人员平日里应当遵守那些规章制度，应当留意些什么。最终，在体会上，我觉得要干好柜台，肯定要加强自己的沟通力量和分析力量，知道了解客户想干什么，要表达什么意图，这样才能更好的效劳与客户，效劳于公司。

在今后的工作中，我会积极对待自己的缺乏之处，发挥自己的特长，削减错误，积极仔细的投入到工作学习中，努力提高自己水平，以积极仔细的态度对待工作生活，为公司制造更大价值。

公司试用期总结3

三个月的试用期悄无声息的到达了尾声，在此回头总结之前，首先感恩森马电商，感谢一路以来指导、帮忙我的上级、带训员、同事们，让我能在人生的第一份工作中，在不断学习进步的同时，感受到充分的团队能量和暖和。

试用的三个月，主要可以分为集训期、大轮岗以及行政部工作三个阶段，在这个过程中，从8月份开头，我的编制从人资部转到了行政部，我也拥抱变化，积极融入了新的团队，进入部门后快速进入了工作状态。

以下是集训、轮岗期、行政工作期的总结。

1.在杭州集训、温州集训的过程中，个人积极担当了20青苗班长、集训小分队组长的职责，仔细完成了集训期间的各项任务并引导组员积极表现、参加集训活动，收获到组员和伙伴们的评价是：性格成熟、比拟稳重，个人评价是：开拓缺乏，比拟中庸，后期需努力改良，准时反思总结，积极思索优化方案。

2.在大轮岗期间，通过运营、物流、商品、客服等一系列业务岗位的轮岗，我快速学习了各个部门的业务体系以及根本的操作流程，对于将来工作的进展以及公司内部之间的沟通沟通，都供应了特别大的帮忙。

3.从8月10日正式来到行政部之后，主要承接的工作有“森二代-萌芽规划”活动，双十一总后勤军团文宣连活动组工作，中秋福利方案确实认与福利发放工作、森资讯相关活动推文的撰写等。这些工作对于我来说，较多的局部属于全新的领域，幸运的是在部门领导及同事的带训帮忙下，我也可以在适应工作的同时，快速学习本工作领域的思维与方法，并得到很大的职业成长。

有待提升的工作项说明

1、学习力度还需要不断提高

在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、幸运等思想意识，尤其是对森马电商以往的”文化、历史、制度，乃至公司的方方面面了解还不深，导致在撰写文化活动方案以及相关文案时，因此常常陷入误区和文化属性不够的境地，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。

2、工作的统筹规划性需加强

在工作中，个人对工作的安排和规划性仍需不断提升，经常会由于工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改良的地方。

下阶段的工作规划

1、持续学习，每天反省。在将来的工作中，注意学习与反思，努力促进自我的全面进展。

2、重统筹，提效率。不断注意对于工作的科学安排和规划性，积极提高工作的效率;同时，努力增加对于工作的独立思索性，提升发觉、分析和解决实际问题的力量。

3、付出不亚于任何人的努力。在将来工作中，个人将围围着个人工作规划，科学安排，合理统筹，立足本职，仔细遵守公司的各项规章制度，按期按质确实保个人工作任务的圆满完成，积极为公司的进展做出自己应尽的职责。

公司试用期总结4

转瞬间，三个月的试用期马上完毕了，在这期间感受良多。

xxx行业正处于蓬勃进展的阶段，xx处于时代的前端，是xx给了我时机，让我能在这么有前景的行业中工作。

通过这段时间的工作，加深了对公司的熟悉。随着工作的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰难奋斗，诚信牢靠，共同进展的企业文化有了更深的熟悉。我从理论上、实践中和相互的沟通中学习，不仅留意学习的方法，更留意培育正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的沟通中学习到许多与做人，做事相关的学问和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。特殊是进展了几次的产品培训，现已根本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和将来进展方向有了更好的把握。

依据工作安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有:

(1)工装夹具的设计与治理;

(2)夹具的选购。

为尽快进入工作角色，本人自觉仔细学习本岗位的各项制度、规章，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。积极参与公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进展自学。首先，把握了工作所需的solidworks绘图，熟识常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计根本可以完成。其次，了解了夹具选购的流程及供给商信息，已完成的了屡次的夹具选购。

由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要常常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要依据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，便利设计。跟供给商之间的沟通也是很必要的，准时反响相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供给商之间的沟通就显得很重要了，可以准时反应回信息，加以完善。

初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟识，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些缺乏的地方，自己会从各个方一直猎取资料来攻克缺乏，也会多请教同事。

领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。在公司里面，每一位同事都特别的友好，遇到许多的问题都是靠他们的帮忙解的。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时完成工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

有一点，我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的沟通，许多人之间根本是相互人不熟悉一样。特殊是平常工作没有接触的人，压根就不会熟悉，更谈不上沟通了。像今日去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多，也看着公司快速的进展着:扩产、产线改造和马上进展的办公室搬迁，公司的进展也带动着个人的进展。自己更要努力提高自己，追上公司进展的脚步。

公司试用期总结5

从20xx年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果准时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于20xx年1月15日完胜利能完善建议提交金正工作人员。

2、负责公司客户效劳中心质检治理方法编辑，并且帮助完成公司客户效劳中心治理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立。

3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平。

4、从xx年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开头接听客户询问电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户效劳意识。

5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点。

6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训学习了解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知。

7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中消失的问题。

8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧需要改良：

1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司许多业务学问方面自己仍旧需要加强学习，从而才能提高对客户的效劳水平。

2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，并且在公司客户效劳中心建立阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户效劳中心进展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。

3、对于公司客户效劳中心建立阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户效劳中心运营治理的认知加强创新力量，查找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。

公司试用期总结6

我到xxx公司工作已经1个多月了，7月14日―7月16日，参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各局部经理就融资租赁行业背景及常识、公司业务制度（结合实际案例）、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进展了一次全面系统的培训。

此次培训诚然只有短短三天，但我觉得受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此联合培训谈谈我的多少点懂得。

一、夯实实践根底，实践中提高业务素养

在本次培训中，郑总向