舞蹈培训机构副校长合同

舞蹈培训机构副校长合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈培训机构副校长一职的相关事项达成如下协议：一、职位与职责1.乙方担任甲方舞蹈培训机构的副校长，负责协助校长管理学校运营及教学事务。2.乙方应认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益，确保学校教育教学质量的不断提高。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方担任副校长期间的月工资为人民币____元。2.乙方按照国家规定享受带薪休假、法定节假日及福利待遇。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的相关规定执行。四、工作条件与保障1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。3.本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方职务说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。3.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害。5.乙方在合同期内因病或非因工负伤不能从事原工作，且在规定医疗期满后仍不能胜任工作。6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定建立的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：协商解决，如协商不成，甲方有权扣除乙方违约金，并依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.乙方严重违反法律法规及规章制度：依法解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作：根据医疗期满后的实际情况，双方协商调整工作岗位或安排其他工作。5.乙方不能胜任工作：提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，依法解除合同。五、所有应用场景：1.舞蹈培训机构与副校长签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.副校长在合同期内履行岗位职责，协助校