临时旅游顾问招聘书

临时旅游顾问招聘书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时旅游顾问）：__________地址：__________联系电话：__________一、乙方的义务1.1乙方应对甲方的旅游业务提供专业指导和建议，包括但不限于旅游线路规划、景点推荐、住宿及餐饮安排等。1.2乙方应根据甲方的需求，提供相关旅游行业资讯，包括但不限于旅游政策、市场动态、行业标准等。1.3乙方在担任临时旅游顾问期间，应保持与甲方的良好沟通，及时了解甲方的需求和意见，并提供相应的服务。1.4乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露给第三方，除非得到甲方的书面同意。二、乙方的权利2.1乙方有权根据甲方的需求，提出合理的服务内容和收费标准。2.2乙方有权在合同约定的服务期限内，享受甲方提供的相关待遇，包括但不限于交通、住宿、餐饮等。2.3乙方有权在合同期限内，提出对甲方旅游业务的改进建议和意见。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。3.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方担任临时旅游顾问，双方应签订新的合同，并明确约定合同期限及待遇等事项。四、费用及支付4.1甲方应按照双方约定的收费标准，向乙方支付服务费用。4.2乙方应按照双方约定的时间节点，提供服务，并按照约定向甲方开具发票。4.3甲方应按照约定时间支付乙方服务费用，如甲方逾期支付，应按照同期银行贷款利率支付滞纳金。五、保密条款5.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的任何一方如提前终止合同，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时旅游顾问）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方专业资格证书4.旅游服务方案及报价5.合同履行过程中的通信记录6.旅游项目宣传资料7.旅游政策法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供服务，或服务不符合约定标准，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约行为。4.甲方提前终止合同，未按约定支付违约金，认定为违约行为。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时旅游顾问：指在旅游企业中，临时提供旅游咨询服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.合同履行：指合同双方按照约定履行各自义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务不符合约定标准。解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内改正，并可要求乙方支付违约金。2.问题：甲方逾期支付服务费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿损失。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要临时招聘专业旅游顾问提供咨询服务。2.甲方为旅行社，需要临时招聘旅游顾问协助组织旅游活动。3.