理清企业管理中的问题

1简化企业管理中的八类问题1简化的八类管理问题美国每年出版超过1000本有关管理学的书，但是真有那么多新的理念和新的实践报揭发表吗？问题在于不同的管理方法在不同的环境下适应程度不同，而效率也不同。要辨析为何现时的管理学对智力团队(如软件开发团队)的管理是低效率的，就必须从我们所熟知的管理问题开始，逐步分析我们不理解的管理问题。因此，我特别选择了八类管理问题，有助于读者更容易地理解。由于一般人只熟悉实体之间的相互依赖，却不熟悉智力活动的输出连带性，而绝大局部的问题，是集合了实体和智力活动，人们却把问题全部当作实体问题来解决，令解决智力活动问题的意识缺乏。为了能让读者更清晰地了解智力活动问题的独特性，我特别简化了以下问题，尽量减少它与实体的大数量等问题的混淆，以使读者更容易理解：1.跑步竞赛，一个人跑得快，主要是个人的意志及体力的成果。个人的纪律和自行管理是有的，但团队和生产管理那么近乎于零。2.工厂生产线管理，带着工人准时、不超过预算支出并保证质量地完成生产，主要是团队和生产管理的成果，个人的纪律和自行管理是有的，但是比拟轻微。3.足球竞赛，打得好是队员个人意志、体力及技巧的成果，也是团队集体意志及体能协调的成果，个人自行管理及团队管理同样重要，但生产管理那么近乎于零。4.一个人画画或写诗，作品好主要是个人的意志及脑力的成果，本钱及期限通常都不用来量度画师或诗人的能力，个人的纪律和自行管理是有的，但十分轻微，团队及生产管理那么近乎于零。5.一个学生为完成作业写软件，需求简单，一般学生都能明白。如果能及时交功课并且得高分，主要是个人意志及脑力的成果，个人的纪律和自行管理是有的，但团队及生产管理那么近乎于零。隐筹6.框一惨软件遮开发廊员有水足够充的专子业知悬识，殊可自菌己决俊定需贸求来脂写软去件，壁但这著个软湖件写崖成后扰必须轻由他有在不用同环冶境来姑测试湾，完郊成后敞更必点须长旅期维缴护及戴继续怜开发探下一等个版胜本。惊成功佣地完纯成此千事，要个人戚自行络管理管及生傍产管击理同护样重形要，抱但团旋队管茧理那么霸近乎狭于零天。帆衔7.愧一季软件倚开发慈员没么有足农够的橡专业嫁知识圾，要祝由另秆一个诱有足百够专遍业知臭识的继分析课员来宴写需翁求，成而那从个分勿析员败也要滨明白斗三个萌不同悄工作奶范畴旅的用阀户的决需求押才可万写总尖需求汽。但挪这个酸软件傅只是雾为一舱次商杏业操梯作而桥写，辅写成尖后只避需在咏一个体环境率来测遮试，棉完成冻后无骑需长竹期维感护及地继续储开发浓下一甜个版锣本。集成功米地完唉成这跃件事男，个贸人自洁行管科理及饥团队呢管理敌是同茫样重漫要的鱼，而灾团队嘉管理名一定并要包项括智超力传捏递、畏智力诊协调吵以及杠智力始成果焰的管洋理；脊生产朋管理鹅是有洪的，邻但比锈重不弓及前送两者铁高。甜叛8.口一份软件念开发悼团队貌包括近分析碗人员危和开隔发人览员，让他们炸要根溉据不冠同工头作范菠畴的诉用户氧组的集需求荐来写嫌软件沿，这暖些软肚件写阿成后蚂还要剩由另弦一班御人在慨不同误环境买来测粪试，魂完成兽后这剖个软稍件还让必须拨长期拘维护雨并继踢续开搜发下蹦一个而版本残。这险个问禁题与威第6适及第菜7个银问题饲的不冠同在的于它情对智黑力团导队管塘理和秀生产栗管理运的要机求很倒高，砖假设不盯借助爆后面周将要河描述班的第汗8个繁管理拥(坛8t攀hM判an乒ag验e)牵来解件决，盗其可刻预测桨性及蕉可扩柏大性个便达挑不到馋预期坚效果吸。这形类问躁题，甩最典浙型的洽是当板团队坚的人貌数达剥到2鸭0人拿左右沉时就佣开始印出乱赵子。眼以上省第1甩至第购5个岛问题蜂，我传称之祥为传稿统管河理学膨问题铃，因施为跑剑步竞虽赛、元工厂幕生产付、足丛球竞治赛、独画画短写诗徒都已希有很漏久的扶历史隐，一器般人圾对它咳们也些颇有助认识制。至绸于第秒6至扒第8开个问拾题，括我将爱其列盗入商命用软券件带圈来的签新管姥理问费题。袄至于盈我为烘什么蹦把第占5个乐(学局生写尸软件阶)问恒题加纠入传鹅统管袋理学剑问题触，而氏不是罗商用丝软件楼带来仰的新石管理乌问题见，随展后有摄详细后的解安释。恶2美明白胞这八欲类问摸题的辣重要吧性藏在学悦习的丢过程拿中，谨不管绿聪明队人还希是普著通人俭，起李初都臂会通牢过模属仿来乘学习拜，但竭学习挤的结什果却浅并不辟相同绸：(去1)霞有些朝人能速青出壮于蓝久，甚悠至完锯全创匆新理辜论；愿(2奋)渣有些喇人学物的技拣巧娴呼熟，蹲能在充不同偶情况煌下把促技能肯施展岭出来旱，但虾不能但完全汁创新年；(杂3)损有些旗人学罩到最傍后也枯只会施死记慧死跟佛，根蛋本无旱法领瞧悟其索中的籍道理桃，当具环境测转变抵了就督不能逐变通失，技倾能也称施展卧不出惑来。孩在美咏国的语大企续业，蹲你通富常会情看到丘想升筝职的护人首扔先是舱模仿芦他们锤的上注司。越事实尖上，破以自堵己的煌上司姑来做爷学习撑对象旷是聪腐明的潮选择枪，因素为上炼司一话般来饥说是执成功背的例猫子，肠下属伏也比玻较容垃易观典察到桂他的挽行为序及成件果。蚁但最纪大的偿差异俘是有轻些人饰看问迁题看臂得不政深，汉只能镇学到美上司禽外表疫上的澡东西叨，而肾学不刷到他拉最重秆要的默东西辅——条解决奔问题猪的技软能。喉只学蜻到表百面上止的东棉西，蒜在比飘较简翻单的轻情况花下(马如各顶人或绪各小腹队已满经一店起运喂作了府一段筐时间树，他倡们已稿能各咐守各柏的岗备位，牧而团绍队中极没有朱什么趣大的织利益率冲突释，整苍个项判目的为时间肺和资助源也信不是援十分擦紧张挡)，骂大家刺只是冠需要混一个辈形式婚上的恩协调权者或兼领导野者，史这是除可以恐的。叨但如赞果情疮况有冻大的汪转变胳(如熔主要春的合撤并、捞大型耗的商扒业流除程整涛理或鬼时间养与资甚源都兰极度数紧张么的项阵目)公，只析懂得邀在表谅面上涂做功示夫而伞管理配智慧新并不干高的陆领导愈者，朝便没竭有办架法带墙领下菊属解恩决问谁题而躁被别效人视炼为无绢能。帝最好怪笑的指是有腊些人搅在大悠企业宫中通晚过模胀仿他赴们的明上司井得到洞上司参的欢额心而微升职译，当瘦他们东升到贵上司呀的位叨置，哗仍继嚼续以哑同样饮的方助式进臂行管智理。闲因为故情况姨同上甘述一雾样比泪较简疼单而穿固定岩，这汉些人读便错侍误地邮认为周自己佳有管葬理天泡赋，焰也有先足够推的经治验。槽但当草他们寻换到虑另一祝种环膜境，方问题穗便陆州续浮蛾现而受无法摔解决瞒了。联因此筑不知匠道自线己不败懂什档么，浩即使张有时员间，贫有学肝习机灭会，敞都难己以进洽步。污为了遵便于厘读者管理解烦，本良章采伙用了敌简化盟的方恭式来苍形容漫这八本类问更题，然但它萌们是训极具割代表救性的寄。从桂中读迈者可盐以领呜悟到戚在不河同的皱情况倚下，校不同雪的管杂理方嘴法有贷不同集的比挎重。唤最重蛾要的斗是开裤始明信白到服，成惭果的谊可见闭性和塔产品滨在完验成后搏的连糠续性洒及改靠变性棕(长洒期维权护及装继续拿改良捎)对事管理澡的重牲大影暑响。寸3赌体力席/实行体与烂智力造(P弯hy买si免ca投l供vs撒.但Me秧nt勇al逢)的川定义拘一般挺读者处都知惹道体宰力活弯动和套智力挽活动山的分脱别。细我唯饶一想罩指出歌的是薪两者终有互丰相包稍含的布关系低，一糕般说安来，饭体力辩活动羞中包看含智首力活指动，奔而智遵力活铜动也康包含跌体力弓活动荣，所渐以，登我们劫说毕“寺体力损活动霉〞恩是以厦体力煮为主蛋导的或活动胡，而嘴“馋智力逐活动液〞绑是以深智力约为主葬导的汤活动撑。到一项挑智力轻活动庭可以崖只有撞智力炼成果侍(智汇力工昼作者译的构应思)鹊，也葱可以蔬有一呈个智画力成抢果及绪一个葵实体展成果辛(把居智力仓工作洽者的猫构思伟写在山纸上东)。塔举个两例子馅，Ａ象君为象甲企烛业构章思一且个收份购乙防企业诉的计种划，穿这个埋活动伪会有图一个博智力宰成果辞(Ａ汉的构袄思)取及一面个实剩体成除果(喊Ａ君蠢写的决方案神书)堵，在璃简单园情况天下，慕取得难Ａ君犁所写朗的计氏划书亲，已请经可忆以执厦行，谊因为掉缺少盐的细茄节及战变通冷可以唤猜想轿出来抄。在离复杂闹情况车下，臂取得挡Ａ君横所写夜的计惹划书员是无纽法执辈行的碑，因焰为许锤多细碌节及蛮变通丸是无摸法猜趋测的黎，但擦它们际会影灿响执匠行结洋果的裁成败宝。这驰就是其智力分成果纺及其颠传递怖隐性贸的一悲面，奴而这编隐性管知识炼只存咱在于舰智力少工作腔者的增头脑字中。韵事实劣上，持智力维传递拆的困料难程姓度远寇比实心体传梳递高环数倍坡、十嗽倍、摊百倍杂、千横倍，塘甚至扯万倍猾。以怕传递捞商业路应用充软件些需求俘为例梨子，氧除非瑞在很克简单惕的情烘况下突，一映般用建家都积不会枣完全隆清楚赞自己艳要的做是什纠么及缓所要闹的东材西是平否有哈真正味的成哥本效海益；湖即使鞠他们夜能清抵楚自依己要支的是胆什么峡及所收需要率的东舅西有凯真正袄的成晕本效柏益，魄也不服代表剩他们亩有能指力把然复杂椒的需遍求清缺晰地吸表达雄出来轿；即贫使他袍们能退把复歼杂的晌需求餐清晰底地表曾达出戒来，挽也不裹代表灿接收戚者能引不混会乱并宪且完傍全明各白；碍即使嫁接收拴者能惠不混满乱并徒且完得全明踏白，络也不丹代表诸双方访能在薄实际我设计宾之前悉，把班全部消细节盖都拟勇定出予来，克而这荡些细从节是里可以蛮影响广需求洞决定杨的；口即使跪他们挪双方贝能把恶全部炊细节茶都拟押定，横也不坦代表沉他们喇没有窄受到纤脑力编发挥路的局荒限，炊能征骡服及焦控制遮这复末杂的反过程燥而令鼓应用谜软件岔真正忠地满绸足其章需求扮。因摘此，疮实体倒传递堪和智滔力传宫递最拳大的佩区别防是:蚂(1悄)智脏力成桶果多猫数要泼经过傅数次俗的重等复过短程及糖反复介的交稳递及凤接收填。(援2)惹智力糠成果掩交递踩完成哨之后裹对相衡关活获动及子成果叉的连戒性具虾有影晨响力宰；如培果它终在成挪功交输递完雹成以惑后，溉影响艇到其糖相关洋的活铜动及睛成果宋不成断功的拢话，求这个豪传递脸的成册功只览是一统时表苍于形且式的腔错觉甘。随智力搞工作裤者的末智力辛传递用工作询过程远难以副直接小监控任，成努果难脊以衡喉量，扮使这跪方面蛙的管树理变贷得具稠有不嫂确定许性；拔控制室这些么繁复剩细节园的最听佳方弓式是径通过扬相关宣的智量力工除作者谋来完写成，邪而管餐理智脑力工部作者薪的人密员，鸽只有削通过洞有相瓶称性夏的承奇诺管序理来嗓间接秆管理转他们臭，使残他们爪能够狠在既篇定的激目标毛和自誓我管族理的忽心态篇下,居自主界地完菠成任飘务，苍实现吊知识促转移谜，包众括以锋各种动形态肯存在触的显匙性知序识和差存在丹于人盘头脑懒中的凉隐性膨知识幅，这哭才是求对人婆的有辜效管滚理方峰法。劲以上汇有关雪实体问传递挽及智链力传糊递的荷定义腥仅限永于本鞋书并范适用陆于软血件管填理。企在其陷他领搞域如雀Ro江ge广r剩Sc辰ha宗nk找的语昌义网绍络(歪Se戚ma撤nt炸ic帆N普et锁wo捷rk式)概所念里钩的实暮体传橡递及躲智力你传递负的定肌义，虫与我生所阐群述的测观点朱有所翼区别留，其辜用途包是自牙然语榆言识糟别，护而非叮软件恳管理选。菜4穷八类教管理吧的基蔬本不她同之尺处义表2绣-1惧是以楚体力碰活动联、智承力活维动、塘实体至协调饿、智砍力协描调、竿团队驼管理痰(动吊机管律理及雁冲突充解决叙)及净生产额管理股(时犯间、栗资源堤、产诸量及锁质量杰的管痒理)丢来分宪析这刊八丑类问屋题，见它主祥要是货以“约重要称〞及霜“轻轿微〞躺来区辅分每呢一类搁管理工问题冶中的闸体力铲或智初力活却动、容实体位或智厉力协芬调、逼团队炮管理助及生糕产管升理的渗重要茧性。头空白枝并等然于完荣全没顺有，笼只不启过蓬是非蛛常轻之微而谢不值提得在省此提收及的多意思爱。以焰画画悼为例匙子，姻画画雄是智惰力活缸动，牧但画亮家也架要把役纸墨茂放好首才可壮画画抛，因柏而非谋常轻打微的价实体跳协调辫是有峰的。惯此外霜，成瞎本和追期限百通移常都车不用朝来量翁度画秋师的幼能力尺，但话接受好报酬顺的画追师是亮要如役期交技货的筒，因巴而在听某些虚情况听下，罗轻微瘦的生猪产管盟理还退是有鸟的。杏表2倚-1顾八类侧问题骆的分可析划寺分维奸度忠团队潮管理怪及生营产管员理的句难点胜，在钢于人许力资稳源的号可替坏换性崖(例葱如替乒换工端人容粥易，傍替换帆创造您家难温)、丧个别枯效率淡的差近距(煮例如长体力卧可有也几倍例差距疮，脑两力可枝有几膀万藏倍或兄更大佛的差位距)惜，还练有活醒动成重果的伸可见吊程度功或可里量度贸程度庆(例丢如大夸众消井费品澡高，叛软件算低)棒在不奋同情火况下球差异踩很大魔，所首需的骂管理激模式茧都很石不同帆。但标活动志成果踪的可纷见性本也碗不总蜓是实通体成料果占笔高比授例而狭智力孤成果护的比喜例低盏。我番举一霸个低腔可见原性实肢体成雅果的年例子翠，让庙读者枝们理再解不屋同可写见性倡在相永同体缩力活烫动的种管理残运作闲中的渔差异赞。如页果你屡主持都一截个高敏尔夫辣球比沟赛，荐规那么之是每失人打诵一球恋，打市得最他远者庙得奖猫金1旁00嗽0元剑；规堂那么是泛无论纪天气铲怎样凭恶劣索，都岭不可屋改期薄，但靠如果挎到场驳的全担部参戏赛者蜘都同白意取坟消(拥即无友人可铲得奖悦金拳)，推比赛觉就可谢以取锹消，营不再缴举行害。如榜果你借有主腐持这散类比晕赛的撑经验滥，你芽极可打能一塑早便察叫人艰在比烈赛前瘦把地百上的姻球都敲去除眨了，拨比赛叫的时惯候派驴给每顷位参热赛者戚一个礼可以烟识别忙的细球，葡以便免在有炼争议晴的时光候可辟在地瓜上找颤回有呈标识辈的球烂来量亿度距谢离。洞在一剥般情贿况下泼，只塔要你社做好鉴以上薄的一射点准孙备工壳夫，董管理帽这个禽比赛唯并不魄困难刃，因饰为每胃个参碧赛者节发挥党的成匪果诱的可遍见性呼及可劳量度丈性都迷很高姨，无冤论谁费得奖榆，都娇不会夸有人丑不服须。但敏如果俘比赛芒那天册有浓鬼雾，质而规割那么是北无论准天气盾怎样灰也不外可改帝期，喇你管树理这申个比睬赛的放难度调就突够然提出升了机许余多，届会有潜人提哑议你三用打内球的即姿势怪来裁忍定胜墨负。锐如果巷你那答时不填明白柔由于棋可见点性程希度变诉化而悦产生薯出来爹的新浩问题醒，没干有立姻刻做眼好另骗一套况准备楚工夫用，那碎么你瞎对这浊个比贤赛的教管理置很燕有可阅能出灰乱子鹿。因钻为由协姿势殖来决可定球阀的远齿近是似很不馒容易岂的，佣谁有绸这个毙资格扑及能宴力来候评判必是一絮个问指题，羞如果杂胜出冈者是夫裁判型的亲情友又罪是一醒个问行题。刃如果卸你明遮白可猫见性巨程触度转彩变会留影响邮管理续方法艇，你挣会先如向参路赛者签解释尾上述尿的困谢难，深让他貌们明戚白。供然后各和他筐们商辆讨以通决定历：(歪1)步取消欣比赛费，无解人得懂奖或陡(2币)推牌举一草裁判给，接钳受他卖的裁爆定。呼一覆般读冶者读宽到这同里可拐能会好问，贷在日你常生傲活中即，有搁多少嫩事情敏会像予在浓妨雾中贪打球牢那样症不容更易看假到成镰果。来其实斤在软哗件活逐动或疤其他旧智力爸工作绞中，台像以劣上这疫类不鉴容易宗看到终成果虽的孙例子警，每纽天都伴在发并生。筑5幼软件烘管理砖与传怀统管础理的肆区别谱画画玩和写辽软件犁虽然所都是岭脑力路活动堤，但功其成蛾果的娃可见茄性、踪缺陷英的浮镜现情问况及执作品怨完成像后所竖需的束维护沈是很赶不同浸的。副首先谁，当储一幅坝画画犹完的车时候崭，画着家以往及懂镇得这枣类画各的人默可以澡清楚田地看膝到这辰幅画赢，但陪软件束的可栏见性痒与画挣很不姥同，荷即使拨看者候很有未经验段，甚丝至是坑原作判者自钥己，失都不梳容易厘一目其了然边。其蛋次，兽画画皮是不门可能扒画了炊一条简看不贺见的独千年添虫，挨暗藏贪在画栗中，栋到假设捉干年丑后它渠才跑京出来西咬人吸。画苦里难车看到援的瑕猾疵是寄有的挤，但罗绝不苍会隔猛一段骨时间鸽后会宵跑出软来搞馋破坏挣。软足件那么证很不纤同，芝除了恐简单雀的程墙序外典，一饰般软遥件都吵有暗艳藏着株的毛贸病(孝英语都叫b建ug扩s，继是虫赛的意纤思)辫，这油些暗抓藏的尽毛病糖有多逗少、轻在什雾么情夸况下背会浮留现出朱来以仆及浮叼现的状时候担其破筋坏程乱度是蛮否严肠重,求这些续问题杏都存劈在不凉确定码性。牌因此阶，由国于两蓄者成机果的激可见辨性及钞缺陷英的显盐现情闻况不熊同，湖所牵炸涉的充管理逐问题先，包巩括怎孝样去驰看进鼻度、其怎样宜去看鲜缺点辛及怎帐样去宵验收需等，菌当然拖也有磨很大粗的不夹同。炸在作闸品完刺成后石，第豆四类竞问题赔和第选六类旷问题勒也有抹一个桥很重都大的殿区别疼，那绘就是水作品移和作怜者的至关系却。一朽般情胃况下合，当芳画家钥画完这画签候了名贯后，梁便可释和作怖品分根开，袖不再拌需要泳维护慧这幅水画。葱但商升用软泡件的体情况勾却很拜不同应，有厅很多除商用爹软件疤的原起作者械开始何时要敲自己圣亲自担维护携并改稍进软汽件，永后来弓即使捷培训拒了别惕人来词维护次，数桌年后造也有共可能洞接到伐咨询压猛，问嘴他软垄件是秀否会语在这避种情沟况下药出现杰问题俊或可箭否这渣样改州动而父不会工有不勺良后阶果。敞由于墓软件振需要占长期趁维护窑，而肺维护扇工作帽也需内要原葬作者康的知贩识，计便引翅出以尚下的敢管理盖问题佣:驰惑1.勉软绑件商率如何孤管理代由原况作者意到维敌护者捆的知晒识移北交，装需要迁什么岗及多症少文傅件，熊需要侵的时在间及印资源土是多仔少，该与现搜时商贪业的三限制末是否舱符合妥，怎瓦样才赚能知广道移民交成景功与末否(妻因为滥不成夸功是趟会严珍重影疮响客炼户的涉)。拳嘴2.是原叫作者广及维看护者挖的自零行管号理。叮需要倡什么这及多哪少文决件，药需要遥什么贡形式真及多蒸少的互培训蝴，需璃要的惑时间猪及资浸源是栏多少拉，与歉现时灶公司剖的限税制是累否符史合，农怎样拾才知陈道移届交成类功与骄否(议因为脂不成踪功会右严重肌影响女到两济人日柱后的拍工作桑)。摄美3.采如扬果是滴重要斯的任日务系吴统,骗买家雹要在酸选择梯软件苗商时郑确定峡它有灯足够移的知潮识和丙经验稠去维及护以迫及它欲过去皂有一筐定的兵维护起声誉挖。如滑果该缸重要宝任务绕系统猛是特付别为帽顾客略而造位的(登不是测群众驳产品膨)，男在签桌约的霸时候仿要确念定原沟作者嗓会维霸护一壤个时粗期或裳起码当做维副护者编的顾流问等杏等。霜梢4.石软也件商签如何崇管理贸客户邪报告栽的毛秤病(镇bu凳g)遮，怎寸样才巷知道局客户附的报翼告所侧指出洲的东寨西是小否真脏正是毙毛病丰，损扩害的局严重斥性有膏多大云，什砌么时厘候通钟知客榨户及吹怎样美和客好户在锣解决控问题担上达喷成共治识，原怎样疼把问祖题通唐知其日他有弹可能券遇到志相似旧问题存的客耗户，还需要乎多少两时间抛及资条源才满可把埋问题车解决纯，怎孩样把伤修补吧软件叙送到株客户毅手中绪。药魂5.俊维客护者戴应在邮考查龙问题源、提挽议解梅决方骡案及但解决盼问题核的时川候，蕉都要倡有一璃定的枯自律纯及自快行管火理，谊但在市此不惊详述冲。萍第四安类和塘第六团类问障题还惑有一债个很着大的唐差异窄，就捧是在尾完成下作品桑后的热改良支。越仔是成离功的拜软件凶作品述，越抽有很乒多不察同的柱用户旦组加欣入使发用，偶便越坊会有相很多年不同土的新怀需求舰，因朗而不态断改蜡进是趣成功河软件蓝的重锣要一所环。盆当然苏，不光同产漏业或屈不同妨性质晶的企仆业，压可能之接受钳的软周件改拢动程摆度是观不同世的，摸如嵌设入式星软件倍必须王跟随企硬件撇版本拾的更凳替；主股票锯交易番所的有系统煮需要律高度海的可象靠性症，不夕能每光月都逆接受敲新软盐件。辱但就画算有吴某些拿产业刊或企拼业能杏接受彩改动误较慢会、较计少，做也不嘉等于狠他们特购置飞发布庭后便侧不再剧改良睛软件瓣。在数很多达情况闷下,隆由于帅产品火在完射成后斤是需券要连和续维扬护及起改良头的，螺因此杆产品升同公掘司维灿护与对改良筋的财句力、葱维护嘱者及房改良烂者都框有一距定关齿系。域这也性引出饶对购浩买软侵件产通权或壶软件捎公司弃的不武同管轮理，绝如果月你购释买一幸批书共，你眨只要困找识种货的投人验稿货便聋可。豪但你像如果垃购置侧一个恳软件哑产权跃或一珠家软石件公妹司，笋你除展了找碍懂得象那类俩软件紧的人傍去看监软件麦，你农更要望看那俯里的负工作挠人员字以及趁留住财人才被的策懒略。唤有很勺多软势件，无如果诱你收师购到凡产品吧但留拍不住删人才棚，那琴软件丰会变旗得无闻法改寸进，还甚至翅得不莫到维掌护。广8t毙hM沿an炼ag碰e丧作为拾新一菜代软恰件管景理工萌具，端能盘帮助惊您解茫决以厘上管所理问歼题。纸8t毕hM作an腥ag塌e是姻一个煎基于谢实时接交易划处理凡平台度的新阀一代针管理公工具曾，它罪采用陡“疫一个烫设计佩一个对系统减(O露DO奉S)医〞庙的架妙构，傲不仅弱提供始全面闸的功舟能，随包括作ER恶P、驼C触RM吊、P魄M、汗PM吴O等标，而冰且各菜个功摄能模中块都叨建立步在同恰一个屈平台锤上，榆完美诱支持躁数据捏的实假时整营合。椅同时干，8咬th田Ma叹na师ge表采用雀动态季BB柔S技画术来没保持委数据陈结构终的全受面关级联与使实时据同步胡，克菠服了匆传统励应用嗓软件肥在数粱据实筒时性渔、一半致性浓上的责缺乏晃，帮雹助管黑理者孙获取莫实时纹有效兔的数笔据，光快速脑做出贫正确鞋的业角务决膛策。翁此外政，建还立在爹OD摩OS兄架构纺之上危的8破th修Ma辨na晋ge最还能哄有效虚减少弟企业撞在系生统升押级、尊功能妨整合榜、员筐工培突训及以维护非支持沉方面教的支蓄出，今为企许业带北来实奥实在陪在的蒸本钱罢效率包。昏6烧软件求培训小缺乏洗的地蚊方针为什骄么我下在前诉面比焦较第词四类岗问题识和第百六类非问题尤而不冒是第收四类孤问题注和第瓶五类斯问题默呢？复原因忧很简乡单，结第五主类虽恩与第还六类败同是糖写作炭软件席，但座从管蜓理角榜度来屋看，凯一个滔学生锻写软惕件交童功课惨给老眯师所锐需要奸的管够理与湾一个夸接受疫报酬绞的画乖师要啦如期眠交货内差不碎多，龄而与捏第六忧类(丢个人罚写商谎用软地件)载已有工很大允不同竿，与禁第七灯类及自第八蹲类的绪距离晴，就对更不旷用说程了，裕可谓钓有天禁渊之驳别。梨对于核前面易提到岭的可辣见性壁及可袄量度西性，侮第五藏类和叮第四冠类有地些相梢似，片而与壤第六效类那么顾很不术相同剥。原脉因是挺教授建在设种计作辞业课顺题的虎时候