某环保设备科技有限公司产品类采购管理制度汇编

通过采购人员自我评估与锻炼，培养采购人员的专业技术能力对具有管理潜力的采购人员施以采购管理方面的理论与能力的培训通过系统专业知识与技能的训练课程，培养采购人员的专业技术能力通过外界的资格考试来取得采购技能的认证通过采购人员自我评估与锻炼，培养采购人员的专业技术能力对具有管理潜力的采购人员施以采购管理方面的理论与能力的培训通过系统专业知识与技能的训练课程，培养采购人员的专业技术能力通过外界的资格考试来取得采购技能的认证培训形式专业培训管理开展培训资格认定的培训自我培训堵培训鞠形式地第6挂条菊了纠解采茄购人杀员培辨训方纽法捞人力企资源袜部需蔬了解留培训哨方法决，确纹保采羽购培傍训效沈果良笼好。拼培训森方法拍主要瞒有以戒下几登种，壮具体善如下疤表所圾示。销采购写人员逆培训抓方法培训方法具体说明传、帮、带让新进采购人员在一位经验丰富的老采购人员的培训和指导下完成工作，此方法对新员工最为有效在岗培训让采购人员在采购实践中学习，鼓励他们提出一些具有思考性的问题，同时让问题反过来检验工作流程、提供改良的时机，它是获取直接经验的一种做法职位轮换让员工在部门内部进行轮换岗位；职位轮换是从经验中学习的一种做法培训会议在会上领导和员工之间交流想法、问题，并进行综合讨论学习参加会议的方法很简单，但却是使其接受某种特定知识的有效手段专业认证培训通过提供专业认可的权威的知识培训，使采购人员能够更好地理解采购本身，获得成就感和群体认同感以及更强的自信心乎第7肢条包培消训的六内容坑人力改资源迁部需仍了解古采购迟培训忌的内娇容，瞎以便裁进行兽合理炭的课馅程安蹈排。课采购尼培训献内容梯分为眉岗前笼培训阀内容炒和岗诊位技抓能培霸训的呼内容匙，具铸体的主内容惑如下抢表所新示。艇培训贤的内底容阶段工程具体内容岗前培训——公司具体情况、公司开展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、公司组织机构说明等根本的岗位知识、实际操作技能、根本的专业知识，以便较快地适应工作岗位技能培训采购部门情况采购部工作目标、采购部结构、采购部工作流程、职务讲解、岗位目标、岗位技术要求、专业知识、绩效考核指标及要求、工作中的考前须知等采购物资情况采购相关物资的类型、特性、作用及检测标准采购技术采购方案与预算技术、采购招标技术、采购认证与订单技术、采购本钱控制技术、工程采购技术等采购谈判技巧目标优化谈判准备、谈判流程复杂心理、应对技巧、采购谈判策略等供给商管理供给商交货期管理、采购质量管理与控制技术、供给商全面质量管理等饿第3时章贵采盆购人市员培比训实本施赞第8泉条父制塔订培乖训计减划炎1．勺采购缘经理钩根据勉采购任人员个工作羡情况航，征猎询采帖购人耳员的充意见爆与建双议，踏向人快力资炒源部鬼提交袄采购尊培训垫需求肉，并缺提出流培训奴时间擦及内嫩容的缩建议泻。哭2．腔人力膏资源发部在棵收到吨采购邪部培酸训需格求后版，人谊力资桑源部橡培训平制订与采购怒人员她培训舰方案谅并上渠交总剪经理必审批规，具找体采处购培害训计势划包蜓括以勉下内守容。化〔1师〕培隆训目行标。归〔2辅〕培贝训对站象。贪〔3右〕培继训时缎间、勤地点胶。奏〔4迁〕培故训讲脆师或干指导允人员倒。牙〔5丧〕培负训方浑法。业〔6宾〕培唇训内唤容。须〔7秒〕培这训评缴估标照准。调3．蚁培训贱方案森可根州据实姿际情洽况的狠变化械加以艇适当储的修拍正与爆调整陈，且疫必须绑经总档经理前审批藏后生捡效。凡第9幅条桃实胸施培会训修1．他培训腾方案此经审订批后白，人板力资度源部具应提坝前一项周公魂布培瘦训实古施方衬案，洗并通留知相短关采盏购人汗员进捞行工盟作协祸调、干准时长参加指培训毛。缩2．班采购颤培训佛由人平力资姿源部捉组织盒实施闹，采趣购部构配合脾执行喂。象3．堡采购语人员定在参贩加培酒训时催，需领遵守缩以下胞规定帐。脸〔1连〕准财时达其到培同训地童点参佛加培泳训，烟不得挑无故样迟到墓或缺垦席，屡有事智不能材参加楚培训劳者需岸向人越力资依源部容提前讯说明煌原因周，否趟那么按陷当日灶旷工克处理怕。雾〔2羞〕在以实施蛙课程强讲授马时，惩参加绿培训间的采苏购人掏员应碗认真疫听课裕、做流好笔榆记。移不得团大声贴喧哗匪、吵滩闹，签否那么钓培训掏讲师都有权满对其垮进行伞警告浊或取氧消其口培训秀资格叮。苦第1倡0条味狭实施补培训端评估蹄1．撑培训秆评估双目的该采购非人员提在参拌加完欺培训盐后，扯人力麦资源剂部需紧对其耍进行细培训掩评估葡，培遍训评淡估的绒目的坟如下各。角〔1遵〕检已验采偏购人舰员培握训效文果。狡〔2解〕评捆价并哄改良烈采购测人员用培训雅工作镜。牧〔3伪〕验旱证培膨训成也果的盒有效久性。叮2．脸培训是评估凶实施轿步骤差〔1锣〕采薪购培喝训结坛束后牛，由军人力步资源客部会娱同采车购经河理组像织对齐参加供培训惨的人蚊员实堪施考办核，拖检验桨其培赚训效与果及豪培训松后成腥果利喉用情振况，葡考核穿成绩侮合格既者可妇授予廉培训聪合格崇证书络并发证放相莲应奖滴惩。替〔2欣〕人恒力资霸源部腔编制疯培训掌工作上报告喜交总或经理剩审批菜，由筛总经蜂理对绪采购斥人员说培训化工作容的组牙织与删执行封情况沿进行还评价决，并独提出箱改良萍意见继。影第1育1条圾黎培训济资料理管理遭1．虚人力竿资源烈部负陷责建巨立采雪购人妄员培控训档赵案，漠将采弱购人密员培宫训内伤容、讯培训剂时间伏及培线训成吃绩等壤内容皱进行垂记录侨，作笔为采粗购人僵员晋贸升、建薪酬告调整外的依爱据。贼2．撞采购鱼人员寸在培军训过那么程中衫的相兔关资友料，依由人词力资肠源部绒负责辜整理有并归达档保因存。恶第4遗章降附冶那么冶第1盒2条向槐本制愧度由惰采购欣部与词人力凡资源絮部共移同制袜定，罪其解开释和正修改膏权归税采购来部与匪人力润资源够部共闲同所拳有。炉第1塌3条侵析本制滨度经甘总经纷理审功批通由过后驳，自亦公布竿之日完起生咽效。地修鞭订牙记罚录僵修订括标记恢修订乖处数畏修订贱日期烟修订彼执行迁人拾审批苍签字饼二、崭采购帅人员陡管理控方案陆1、来采购置人员欢反贿须赂承翠诺书柜以下垮是某咱企业着的采谈购人能员反硬贿赂幼承诺美书，颠供读贩者参己考。精文书哥名称贩采购困人员于反贿裳赂承宜诺书予执行左部门编监督鬼部门得为加脸强公悟司采德购人殊员的避道德慰文明酸建设颈，推伟进防填腐体获系融磁入采熟购管咽理，碎按照割公司终道德鲜文明无建设叉的有铸关规谱定和摔要求续，本偏人质做出锈以下疏郑重财承诺酱，并乒愿意态接受往公司绿和员程工的唯监督蠢。宜一、捎严格毛遵守文国家绕法律妖法规四和公延司有梢关采柔购工朝作的监各项器规章屠制度壳和工鹅作纪册律。难二、距认真拒履行嗽工作田职责走，正乱确行遇使物芝资采京购管慌理权僚，坚香决杜竟绝以陈权谋斑私损柿害公喊司利苦益的谢行为优。酷三、从决不病利用锹职务剂上的筒便利铺向供冰应商泼收受裹或索碑取个如人佣缘金、堪回扣建、礼声金礼油券、雪贵重含物品概等。猴四、再决不贵在供们应商曾单位罗报销盏应由伪个人翠支付剥的任哗何费马用。横五、激决不殿参加允可能良对公简正执恒行采码购工求作有昏影响胸的宴哲请或评娱乐粗活动榆。引六、烫决不里利用随职务紧上的采便利浸为本雁人或全亲友判从事休有偿集中介挠活动覆。押七、删决不鱼利用佳职务借和业充务便午利为氧配偶兴、子存女或所其他虚有利炊益关洽系的趋人从来事营狮利性珍经营说活动讨提供鹿各种得便利颈条件辣。遗八、垃不利盐用职耳务上啊的便弟利，壶占用虫公物睛归个镜人使摧用或央进行平营利悟性活粥动。迅九、闻决不沿向供耐应商锡提出躬与业欠务工妈作无骂关的饶要求经。猴十、胁如有数违反位以上党内容虏，本哄人自挥愿接愈受公炒司经钞济处客罚和控依法仁做出幻的任售何处辫理。袖本承讽诺书膝一式梯三份志，公宇司采愈购部半稽查深处、辰采购灶部和值个人千各执散一份宜。身果喊熄责哈晨恐饼狼月订李先漫键价稿些奏杀疼以紧津由岂螺公司第名称给：趁课闷划凶日早碧砖世吹巾蜜惠简缎甚乖符焦沟妨混饭锤雅锅乱承诺赚人：啦眼年喝月晃日接采购前人员饺保密拖协议损以下夺是某夺企业吹的采蜂购人迷员保总密协臣议，叠供读歼者参唐考。歪文书侨名称季采购先人员句保密独协议宰执行于部门僚监督泡部门雄甲方瓣：炮〔本桌公司摆〕朽曲蔑克趁占乙方鞭：兽〔采渠购人搁员〕尼尸县那头蛇鉴于洗双方哀根据棵?中屈华人煤民共锈和国哀反不至正当网竞争谨法?找、?叶劳动胁合同苗条例展?和体?公航司保舍密制藏度?便以及扮国家产、地晌方政凡府有圆关规励定，术双方始在遵及循平滥等自丝愿、聚协商尘一致洽、诚家实信哥用的小原那么盐下，狼就公裂司采杰购信螺息保警密事及项达也成如探下协恢议。浴一、阵保密睬范围等本协泻议中小的保电密信迟息主小要包绝括以猛下内谢容。伴1．誓采购督方案梁信息扯包括辅年度双采购曲方案抬、月模度采梁购计撕划、吧日采黑购任窗务等博。竿2．剩采购绝合同约信息鸭包括水合同蚁文本粉，特才别是娱采购佳的物或资价重格、寿运输魔价格禾、安拦装价议格，首还包棋括物领资所雁对应徒的型脉号、益规格央、数花量等充信息画。重3．刊采购引供给才商信锅息包投括供仿应商美信息弓、供扮应产作品或似提供拉的服葱务、滥联系黎方式清、合烟作情蓄况等乐信息城。作4．辰采购侮本钱油信息偶。筑5．趟采购赴方式哪及采讲购结堂算方营式。培二、汪保密灾条款咏1．掘双方停确认干，乙深方在很甲方羽任职敞期限傲内，现通过扣有意螺或无栋意而尼得悉各的采企购保妹密信外息等亚均归桂甲方柳所有祥。胀2．埋乙方犹对其辜因身肥份、李职务屋、职功业或膛技术鲜关系询而知斩悉的除甲方胃采购歼保密得信息炉应严奉格保斜守秘窝密，栗保证收不被余披露响或使治用。棋3．挑乙方伴所持愉有的锦一切彻记录勾着甲喊方采巷购保拨密信惰息的滔图表蒙、笔饥记、今报告努、信嚷件、艳究等文正件资赴料均连归甲萝方所侧有。芦4．未乙方古所持坦有的忌保存呀着采思购保娱密信艰息的构磁带睛、磁咳盘、回U盘址、仪剩器以械及其运他任狸何形颠式的胡载体肌，均腐归甲棒方所都有。形5．渡乙方梨应当舞于离颜职时庄或甲徒方提代出返行还要腥求时怪，返茅还全窃部属饲于甲典方的灿文件碰资料查，包吨括记民载着诵甲方黄采购口保密象信息夏的一椅切载抖体。袜6．傅未经反甲方峰书面蹄授权滩，乙姓方不傻得在摧履行精本甲序方职可务之六外使大用这五些保塞密信汁息，你也不大得以欢任何滩方式金向第展三方聪泄露睁本协符议规很定的厘采购师保密女信息忠。溉7．房乙方炭承诺站在甲牙方任蛙职期勺间，布未经音甲方比书面躲同意笨，不摆得在塞与甲冬方生剪产、蚊经营中同类钉产品讨的其刷他企箩业或斑与甲宴方有弊竞争赛关系删的其姿他用痛人单华位任据职；狡不得醉间接睛为上拾述企浴业提栽供服帖务；颤也不头得组瓜建或宇参股响这样肌的单之位。燕8．磨无论有乙方之因何较种原蒙因离证职，遣乙方吃离职咐之后仗仍对轰其在冰甲方库任职璃期间哄接触狮知悉密的属唐于甲浪方的臭采购辰保密也信息恨，以娇及属装于甲绩方有稻保密编承诺蹈义务替的第架三方河的采肾购保渐密信跨息，搜承当兄如同同任职粒期间粗一样依的保嘱密义示务。膛三、舱违约济责任薄1．割乙方沫假设违残反本孔协议壮的任耍何条熟款，译视为损乙方饱违约包，乙央方须密承当停由其分违约诉行为禁而给涌甲方锡造本钱的全蔬部直无接损纱失。涨2．功甲方共与乙揉方双另方应撞努力承通过火友好祥协商故解决川由本遥协议拍产生陕的或燃与本炎协议衡有关羊的所誉有争侮议，班违反咐本协须议引亡起的湾争议城，双羽方均绪可向违有管圾辖权降的人纽民法敞院提罚起诉疮讼，废在诉慨讼过阀程中钢，双指方应娘继续巨履行叹本协余议除手争议沾事项觉外的杜其余滤局部袖。仔四、陶保密损期限贯乙方袄在甲阻方任室职期壮间及耐离职脚年之续后都扎需保捎守甲务方的匹采购邪信息栋的保登密事怖项。瓜五、定其他稀本协然议一覆式两堂份，毒甲、舅乙双以方各具执一钉份，柜经双乔方签枯字盖薄章之陈日起粱生效伪。欺甲方帽：迟备城硬插泻统浙菜芦棒河串栗寨菊戴拣坊庙裕播权乙喜方：划法定惑代表迅人：道捆隙叹顽弯应抽株嫩救损钟宗活猪非眨云拘成身份狡证号混：伤日期背：江年轻月碍日业纤筑邮桑满对榴乖粥锅趴候升料竟日取期：专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