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文档简介

派遣员工劳动合同书甲方（用人单位）信息姓名：（下简称甲方）地址：（下同）联系电话：（下同）乙方（员工）信息姓名：（下简称乙方）地址：（下同）联系电话：（下同）合同双方达成协议如下：一、合同期限本合同有效期自年月__日起至年月__日止。如果乙方需与甲方续签本劳动合同，应在本合同到期前15天向甲方提出书面申请，甲方依据合法需求决定是否同意乙方的续签。二、派遣地点乙方被派遣到如下工作单位工作单位：（下简称受派单位）；工作地点：（职业需求所在地（即劳动力需求方所在地）或受派单位地址）；工作时间：（按天、周、月或年数计算的工作时间）；三、劳动内容乙方的具体劳动内容是（根据受派单位的工作准则填写，可以是按天、周、月或年数计算的工作任务及目标）。四、工资及福利待遇乙方的工资待遇及福利（如社保、住房公积金等）由受派单位按照工作任务、目标及生产经营状况等因素分别确定，甲方和乙方应依法依规共同签订工资福利待遇以及其他补贴的标准，具体执行以劳动部门相关监管部门发布的通知或规定为准。五、劳动关系本次派遣员工劳动合同的订立不影响乙方与甲方或受派单位存在的其他劳动关系。在受派单位工作期间发生的工伤、劳动争议或其他问题，应由受派单位承担，如需调解或纠纷解决，应由乙方与受派单位依法依规共同处理。六、劳动安全与劳动保护乙方在受派单位工作期间，应严格遵守受派单位的管理规定和安全保障要求，做好自我保护。如有工伤事故或职业病，应立即向受派单位报告，并及时治疗和调整工作环境。七、违约责任1.如乙方未能按合同约定到达受派单位工作，甲方应向乙方支付合同约定第一个月工资的一半作为违约金；2.如乙方在受派单位工作期间违反受派单位的管理规定和安全保障要求，造成任何经济、法律后果和社会影响，应由乙方承担；3.如乙方在受派单位工作期间担任与受派单位发生竞争关系的任何职务或行为，应由乙方承担相应法律及经济责任；4.乙方有下列行为之一的，视情节轻重，由甲方或受派单位单方解除南腔北调员工劳动合同：（1）在合同有效期内连续旷工(指未经受派单位批准在受派单位规定的工作时间和工作地点以外处于不工作状态的情况)满__天的；（2）违反工作纪律和规定，情节严重，经受派单位通报批评不改正的；（3）乙方因违法犯罪行为受到刑事处罚的。八、其他约定事项本合同未尽事宜双方可以另行协商并签订书面补充协议，补充协议的效力以

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