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文档简介

正式员工劳动合同书一一、合同双方甲方：[公司名称]（以下简称公司）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称员工）身份证号：[身份证号码]联系方式：[联系方式]二、合同内容1.岗位及职责甲方根据企业需要，聘请乙方担任[岗位名称]，具体职责如下：（1）[职责1]。（2）[职责2]。（3）[职责3]。（4）[职责4]。2.合同期限与试用期本合同自[签订日期]起生效，合同期限[期限]，试用期[试用期限]。试用期结束后，如果甲方继续聘用乙方，本合同自动生效，以后不得变更或解除。如果甲方不再聘用乙方，则应提前[提前通知期限]通知乙方，乙方需在[通知期限]内离开工作岗位。3.工作时间与休假乙方每周工作时间为[工作时间]小时，每日工作[工作小时数]小时，休息日为[休息日]。甲方通过劳动合同、集体合同、规章制度等规定，保障乙方的年休假、婚假、产假等权利。4.服务期、培训与保密（1）乙方接受甲方的聘用，应当签署本合同并履行合同的各项义务。其中，乙方需在本合同规定的服务期内为甲方服务。（2）甲方将为乙方提供培训，为乙方的工作发展提供必要的资源以及指导。（3）乙方企业和个人信息，应当根据甲方相关规定予以保密。5.工资与福利（1）乙方工资由甲方负责支付，双方约定每月[工资数额]元。（2）甲方根据国家相关政策和制度向社会保险、住房公积金等方面做出相关缴纳。（3）乙方享受甲方规定的其他福利待遇。6.解除合同（1）因非乙方原因，不能完成工作任务的，甲方应当与乙方沟通，协商解决。如果甲方能够为乙方提供其他岗位，应当及时协商并转岗。（2）乙方在服务期内提出解除劳动合同，应当提前[提前通知期限]通知甲方，并履行相关义务。（3）劳动合同期满或乙方工作能力下降，语言表现不符公司要求等原因，可以单方解除合同。需要提前通知对方，并履行相应的义务。7.其他事项（1）乙方必须遵守甲方的企业规章制度，如有违反，应当承担相应的法律责任，并可能影响其在甲方的岗位。（2）本合同和甲方制定的其他规章制度，应当受到双方合法维护，如果甲方能够修改规章制度，应当提前30天进行通知。（3）合同双方保证，合同内容符合国家法律、法规规定和其他有关规定，是真实、准确、完整、有效、合法的。三、合同变更、续签和解除（1）本劳动合同的变更、续签等事项应当由双方协商一致，并在书面上进行确认。（2）劳动合同解除双方应当通过协商加以解决，如协商后不能解决，可以通过法律途径解决。四、合同签订地点、日期、签章甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]签订地点：签订日期：甲方

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