工厂聘用合同书_第1页
工厂聘用合同书_第2页
工厂聘用合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工厂聘用合同书本文档为工厂聘用合同书的详细条款，旨在明确雇主和雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益。请在签署合同之前仔细阅读本合同书，确定并认真遵守各项约定。一、合同双方雇主：[公司名称]雇员：[姓名]二、聘用内容职位：[职位名称]工作地点：[工作地点]工作时间：每周工作[小时数]小时，具体工作时间为：[工作时间]试用期：[试用期时长]个月聘用期限：雇用自[起始日期]起，到期于[结束日期]三、薪酬薪酬总额：[薪酬总额]元/月薪酬构成：基本工资：[基本工资]元/月奖金：[奖金内容及金额]补贴：[其他补贴及金额]四、工作责任和义务雇员应按时到岗上班，保证工作质量和效率。雇员应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得违反国家劳动法律法规。雇员应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露公司机密。雇员应当认真履行工作职责和工作任务，不得迟到早退或旷工。雇员应当积极完成工作任务，在工作中积极学习，提高自身素质和能力。五、保险和福利雇员享受工伤保险和社保福利。雇员享受法定节假日和带薪年假。六、试用期特别条款雇员在试用期间应完成公司安排的试用任务，并接受公司对其工作表现的评估。试用期内，如雇员的工作表现不符合公司要求，公司有权中止或终止合同。试用期内，公司有权调整雇员的职位、工作地点或薪酬等事项。七、合同变更和终止合同期限到期时，双方可以协商续签合同。在合同期间，因双方约定解除合同的，应提前[提前期限]提前通知对方，并达成书面协议。如果因雇员严重违反劳动合同、公司规定、国家法律等原因解除合同的，公司有权不支付任何经济补偿。八、争议解决方式双方在履行合同过程中，如遇到争议应协商解决。如协商不成，应当向相关劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对双方均具有法律效力。九、其他本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。本合同书已经双方仔细阅读、

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论