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文档简介

专业技术职务聘任书聘任背景按照国家《专业技术职务聘任与管理办法》和《高等学校教师职务聘任管理办法》等相关规定，我单位经过公开招聘、考试、面试等环节，择优聘用甲方为本单位的正式专业技术职务。聘任主要内容聘任职务甲方被聘任为本单位的（职务名称），聘期为（聘期）年，并根据工作需要随时调整职务工作范围和内容。职责和权利甲方应当遵守国家法律、法规及本单位的规章制度，认真履行职责，有效地推进工作。甲方应当严格遵守职业道德和职业规范，保守本单位的机密和商业秘密。甲方参加工作后，应当熟悉本单位的各项制度和规定，并在聘任期内完成工作任务目标。甲方享有与所聘职务相应的工资待遇和福利待遇；根据工作需要，本单位将安排甲方参加培训和进修，提高专业技能和工作能力。本单位将制定聘任评价评估办法，对甲方的聘任工作进行监督、检查、评估和反馈。聘任条件甲方应具备以下条件：具有本职务相应的学历和专业技能；具有从事相关工作的经验和才能；身体健康，能够从事本职工作；其他符合国家相关规定的条件。聘任期限甲方的聘任期限为（聘期）年，聘期届满，可根据工作需要进行延续或解除。聘期届满时，如经本单位考核评价合格，可续聘。续聘次数原则上不超过两次，并应当依据相关规定进行聘任评估。解除聘任甲方有下列情形之一的，本单位有权解除聘任：违反国家法律、法规及本单位规章制度，严重违背职业道德；工作能力或业务水平显著下降，无法完成本单位工作任务；身体健康状况无法胜任本职工作；受到法律、法规规定的惩处等情形。本单位决定解除聘任，应当依据国家法律、法规和有关规定的程序进行，保证甲方的合法权益。其他本聘任书一式（份），甲方、本单位各（份），具有相同法律效力。本聘任书自双方签字生效。其他未尽事项，按照国家有关法律、法规和政策处理。甲方（签字）：_______________日期：_____________

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