企业文化在国企思想政治工作中的作用与实现路径获奖科研报告

企业文化在国企思想政治工作中的作用与实现路径获奖科研报告【摘要】企业文化建设和思想政治工作是国有企业目前需要做的重点工作，只有做好企业文化的建设，统一员工的思想行为，才能更好地实现企业长远发展的目标。因此，企业文化建设与思想政治工作的结合对企业的发展起着关键作用。

【关键词】企业文化;国企思想政治;作用与路径

结合习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中提出的内容可以了解到，坚持党对国有企业的领导不动摇，重视基层思想政治工作的开展是提高企业效益，增强企业核心竞争能力的关键。在国有企业思想政治工作开展的过程中，企业文化不仅是思想政治工作开展的基石，也为思想政治工作的开展提供有效的助力，对于思想政治工作的开展具有较强的促进意义。

一、企业文化建设与思想政治工作结合的意义

（一）企业文化是思政工作的基石

在企业的经营发展过程中，思想政治工作和企业文化是必不可少的，通过将思想政治工作与思想文化有效结合能够加强企业的思想建设，也能够朝着自身的战略目标稳步前行。随着经济全球化的逐渐推进，市场环境变得越来越复杂，这对于企业产生了巨大的影响，而国有企业在经营发展过程中需要依靠自身的精神支柱来确保企业的发展过程能够符合国家的战略发展方向，通过将企业的思想政治工作与企业文化有效结合，能够为企业的发展打下基础，树立良好的国有企业形象，使企业的工作热情得到大大提高，借助这种做法能够建立良好的工作氛围，使企业员工认识到自身所担负的社会责任。确保企业在经营发展过程中能够符合国家的战略发展政策。

（二）提升了企业员工凝聚力

企业文化的传播对增进企业凝聚力起着关键的作用，企业文化影响企业工作氛围，使企业员工都拥有了积极向上的正能量，这种具有凝聚力的企业文化，将思想和创新有效结合在一起，不仅促进了员工之间的交流，还实现了更深层次的思想文化沟通。企业文化的思想建设是根据教育的方式，给员工树立一种正确的工作方式，不仅可以提高员工的工作激情，还能提升企业的工作效率。企业文化建设与思想政治工作的结合，不但让企业在管理水平、创新发展上得到了提升，還促进了员工和企业的共同发展与进步。

（三）两者互相促进，为企业带来更多的优势

企业文化建设和思想政治工作的结合，两者互相促进。把企业发展的伟大前景和企业文化建设的长远目标想结合，鼓励员工、引导员工参与自我管理，只有进行正确的自我管理，才能提高企业整体的管理能力。不断提高企业员工的主人翁意识，把所有员工的思想统一到企业发展中来，这样不但能得到员工的支持和认可，还能加快企业的发展。企业文化建设的基础就是思想政治工作。通过企业文化建设与思想政治工作有效结合的实践中，我们应该坚持在管理者的带领下，针对企业实际情况，改革创新，积极挖掘、培养并且树立能够展现企业文化精神的员工群体，充分发挥典范作用，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

二、企业文化在国企思想政治工作中的作用与实现路径

（一）坚持以人为本理念，促进目标上的有效融合

“立党为民，执政为民”是我党始终坚持的执政理念，这体现了党的群众路线，为人民服务的根本宗旨和以人为本的科学发展观。随着市场经济的发展，现代企业生产经营模式和经营理念也在逐渐发生变化，这就要求企业要从我国现阶段基本国情和企业实际出发，以科学发展观为指导，不断深化企业改革创新;坚持以人为本，以广大人民群众的利益为根本出发点，加强企业员工的思想政治工作，充分调动员工的积极性和主动性，发挥思想政治工作引导人、激励人、教育人的功能，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，并发挥优秀员工的模范带头作用，使员工树立正确的思想观念和价值取向，充分发挥主人翁的作用，将企业的经营目标与员工个人价值观相统一，不断完善企业管理方式，不断创新企业思想政治工作的新方式，采取多种多样、灵活轻松的方式开展企业思想政治工作和企业文化建设工作，发挥企业文化的载体作用，丰富完善思想政治工作内容。企业思想政治工作与企业文化建设在有效融合的实践过程中，不断得到完善和发展，这将对企业深化改革和实现可持续发展、构建和谐社会发挥重要作用。

（二）利用互联网优势创新企业思想政治工作

随着信息革命的到来，互联网的迅速崛起，智能手机等智能信息设备广泛应用，在企业文化与思想政治进行建设时，要利用网络进行企业文化的思想政治建设。比如建立企业微信公众号，利用短视频平台的优势，传递企业的正能量;利用企业内部App、现代网络方式为员工提供交流学习平台;同时也可以通过网络，了解到企业在现阶段以及未来的主要发展方向。比如企业将身边劳动楷模的故事制作成企业宣传手册、开展摄影艺术展等形式，将这些优秀的企业文化作品通过智能设备记录下来，留住企业美好的瞬间。积极弘扬企业文化，传播企业声音，引起员工的情感共鸣。与此同时，还要注重思想政治工作在其中的融合，企业要通过网络传播速度，促使思想政治工作在企业文化中可以得到创新和优化。使员工受到良好的教育，深入挖掘员工个人的潜能和价值，对企业的发展具有非常重要的意义。

（三）创新思想政治工作载体，营造企业文化良好氛围

国有企业思想政治工作要想扎实有效，就要不断创新工作形式，丰富创新内容，用丰富多彩的文化生活满足职工的精神食粮，不断提高职工的凝聚力和向心力，在国有企业营造起良好的企业精神风貌。与此同时，要不断创新思想政治工作内容，及时宣传积极向上、爱岗敬业的先进模范，用榜样的力量教育职工，激励职工，在国有企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围和工作氛围，为搞好国有企业奠定良好基础。除此之外，国有企业要鼓励职工积极参与文体活动，定期组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，丰富职工精神生活，以此满足职工群众精神文化需求。

（四）塑造国企形象，加强宣传

国企的思想政治工作和企业文化虽然有着很多不同之处，但两者工作的目标和对国企的作用意义具有一致性。在两者的融合发展过程中，企业应发挥两者融合工作的最大优势，将两者融合的优势应用到国企的发展过程中，为企业带来更多的收益。国企应注重自身的企业形象，良好的国企形象是一个企业的潜在资产和重要软实力，也是在同类型企业中提高自身影响力和主导地位的重要因素。国企思想政治工作和企业文化建设的有机融合能够极大程度提高国企的企业形象，使国企拥有良好的企业形象，并为国企战略目标的实现奠定坚实的基础。

国企的思想政治工作和企业文化的融合以及企业形象的提高都需要强大的宣传力度才能得以实现，国企应拓展宣传的渠道，传播企业的文化思想和良好的形象，宣传企业的精神，增加企业的影响力，加强宣传力度也能使员工更深刻地理解企业文化、转变自身的价值观念并提高思想水平和职业素养。

三、结语

综上所述，企业文化不仅为思想政治工作开阔了视野、拓宽了思路，而