临时工工作守则

临时工工作守则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本工作守则，以共同遵守。一、工作内容1.乙方临时工作的岗位及职责：__________2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、工作时间1.乙方每周工作时间：__________2.乙方工作时间内的休息、用餐安排，按照甲方相关规定执行。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或按日计酬、按项目计酬等）。2.乙方工资支付时间为：__________3.乙方加班工资按国家有关规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按国家相关规定执行。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，正确使用劳动保护设施。六、合同终止与解除1.本合同期满后，如双方无异议，自动终止。2.甲乙双方提前终止或解除合同，应书面通知对方。七、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司章程或相关管理制度6.甲方工作场所安全评估报告7.甲方提供的劳动保护设施清单8.合同终止或解除证明9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明、学历证书等相关文件的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未提供乙方的工作环境及必要的劳动保护措施的，视为违约。5.双方未按约定终止或解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，短期聘用的劳动者。2.工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的工作时间。3.劳动报酬：指乙方向甲方提供劳动力所取得的报酬。4.社会保险：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应及时提供身份证明、学历证书等证件，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权扣除相应工资，并与乙方协商解决或解除合同。3.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。4.劳动纠纷：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。5.合同终止或解除争议：双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。五、