合浦光伏人员跃迁赋能专项培训-招聘板块前置考试题及答案

合浦光伏人员跃迁赋能专项培训-招聘板块前置考试题及答案1.东方希望内部推荐的目的:（）。A.规范内推流程(正确答案)B.激励内推员工(正确答案)C.打造积极正向的内推氛围(正确答案)D.快速招聘到员工2.东方希望内部推荐的原则:（）。A.遵循诚信正直(正确答案)B.人岗匹配(正确答案)C.择优录用(正确答案)D.公平公正(正确答案)3.内部推荐闭环流程中，电话沟通是由（）开展。[单选题]A.人事员B.招聘员(正确答案)C.推荐人D.人事负责人4.平均月薪≥9000的，需按照自聘流程发起审批。（）[单选题]A.正确B.错误(正确答案)5.内部推荐闭环流程中，岗位上线是由（）开展。[单选题]A.人事员B.招聘员(正确答案)C.推荐人D.人事负责人6.满足奖励条件后会自动触发“总部奖惩单据”，审批通过后奖金会计入推荐人（）工资。[单选题]A.当月(正确答案)B.次月C.3个月D.6个月7.内部推荐成功1人，在被推荐人入职满180天后，推荐人可获得5分推荐积分（）。[单选题]A.错误(正确答案)B.正确8.以下关于内部推荐个人奖励及发放，说法错误的是（）。A.在被推荐人入职满90天后，方可发放奖励(正确答案)B.在被推荐人入职满180天后，可发放奖励50%C.内部推荐个人奖励，最高金额为10000元(正确答案)D．内部推荐个人奖励，根据被推荐人在职情况分段发放9.关于集团结构化面试，说法错误的是（）[单选题]A．面试得分<60分的，直接淘汰(正确答案)B．面试得分为80分的，岗位定薪酬可定在PC（50分位）C．一线普通、技术操作岗位按确定的熟练、非熟练岗位工资标准定薪D．招聘交付责任人默认为初试面试官10.面试流程由谁发起（）[单选题]A．面试官B.单位人事C．集中招聘(正确答案)D．业务部内勤员11.内部推荐年度奖项说法正确的是（）A．最佳伯乐奖奖励对象:集团在职员工;(正确答案)B．最佳伯乐奖计算得分维度为推荐入职人数及推荐积分两个(正确答案)C．最佳组织奖奖励对象:各公司/区/团人事负责人(正确答案)D．最佳组织奖一等奖的奖金为5000元(正确答案)12.内部推荐奖励金额按照被推荐人推荐岗位核算发放（）。[单选题]A.错误(正确答案)B.正确13.若被推荐人实际入职岗位未申请内推奖励，则不予发放，只计算积分（）。[单选题]A.正确(正确答案)B.错误14.禁止重聘的情况包括（）A．原离职时按集团正常离职流程办理离职手续。B．试用期不合格，不服从管理劝退:(正确答案)C．近一年内年度绩效出现D、E;D．受到过7级以上处罚;(正确答案)E．在集团领取过离职补偿金;(正确答案)F．二线敏感管理岗位、三线管理岗位、四线管理岗位:(正确答案)G．离职时间≥5年人员(正确答案)15.11.以下说法错误的时（）A．推荐重聘人员享受积分，不享受奖金奖励(正确答案)B．人事系统人员参与推荐按标准积分奖励，奖金奖励月度按<1000元封顶计发(正确答案)C．奖励发放时推荐人和被推荐人必须在职，一方离职的奖励不予发放D．同等条件下，内部推荐简历优先筛选、优先面试、优先录用16.全集团所有单位招聘需求统一由集中招聘实施交付（）[单选题]A.正确(正确答案)B.错误17.集团内招聘需求类型有哪些（）A．编制缺员(正确答案)B.离职补充(正确答案)C．项目新增(正确答案)D．结构优化(正确答案)18.各单位计划申报流程:单位人事发起一一单位人事负责人审批一一集中招聘组长审核一招聘组审批（）[单选题]A.正确B.错误(正确答案)19.校园招聘中，面试官要做到四个相同是哪四个（）A．考核要素(正确答案)B.面试问题(正确答案)C．面试评价(正确答案)D．面试流程(正确答案)E、面试队伍20.集团招聘渠道分为（）A．全国型渠道(正确答案)B.全省型渠道(正确答案)C．全市型渠道(正确答案)D．特殊场景渠道(正确答案)21.集团招聘渠道全部招聘人员均可共享（）[单选题]A.正确B.错误(正确答案)22.发布岗位名称统一为“岗位名称-隶属单位简称-地点”（）[单选题]A.正确B.错误(正确答案)23.岗位发布标准表包括:（）A．岗位名称、任职资格(≥5条)、岗位职责(>5条)(正确答案)B.薪资范围(正确答案)C.学历要求(正确答案)D.工作地点(正确答案)24.以下说法正确的是（）[单选题]A．招聘信息中可以标明“985/211院校”B．招聘信息中可以要求应聘人员的身高C．招聘信息中不可以要求应聘人员的性别(正确答案)D．招聘信息中可以要求应聘人员的地域25.招聘渠道评估维度包括:（）A．岗位平均投递量(正确答案)B.有效简历数(正确答案)C.面试通过率(正确答案)D.年入职报到数(正确答案)E.年人均渠道成本(正确答案)26.《招聘计划》表单申报人员精准需求，误差率要求为（）[单选题]A．≤5%(正确答案)B.≤10C．≥5%D．≥10%27.集团内招聘需求类型分为:（）A．编制缺员(正确答案)B.离职补充(正确答案)C.项目新增(正确答案)D.结构优化(正确答案)28.各单位计划申报流程:单位人事发起一单位人事负责人审批一集中招聘组长审核一总部机构组审批。（）[单选题]A.正确B.错误(正确答案)29.关于面试评价时限的要求，一面需≤1天，二面≤2天，三面≤3天（）[单选题]A.正确(正确答案)B.错误30.以下关于重聘审批，说法错误的是（）[单选题]A.重聘审批流程:招聘员发起一集中招聘组长审批一拟入职单位人事负责人审批一总部招聘组、集中业务组、监察审批一董事会审批。B.重聘审批条件:凡在集团s-HR系统中有曾经在职数据人员再次入职进入系统前须先进行重聘审批。C．重聘人员的入职体检费可以在6个月后报销。(正确答案)D．离职时间<1年的，拟聘薪资不得高于原离职时薪资标;离职时间1年以上的，按不高于现拟聘岗位中位值薪资标准执行。31.禁止录用原则有（）A．签订劳动合同时未满18岁人员(正确答案)B．通缉在案者，无民事行为能力者(正确答案)C．经相关医疗机构体检后不符合岗位健康要求者(正确答案)D．经单位信息审核、背调提供虚假证件、材料及信息者(正确答案)E．年满60周岁及以上