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文档简介

行政单位自查自纠实施方案为了保障行政单位工作的规范性和透明性，有效防止和纠正各类违法违规行为，促进行政管理水平的不断提高，本文制定了行政单位自查自纠实施方案。

一、前期准备

行政单位自查自纠工作前，应当进行充分的前期准备，包括以下几个方面：

1.明确自查自纠的目的、内容、方法等，并制定详细的自查自纠计划。

2.明确自查自纠的时间节点、责任分工，明确自查自纠工作的流程。

3.建立自查自纠工作小组，并明确小组成员的职责和责任。

4.制定自查自纠的标准和指南，并建立自查自纠的文件资料。

5.进行培训，提高相关人员的自查自纠的意识和能力。

6.与公众建立联系，开展宣传教育活动，增强公众监督和参与的意识。

二、自查自纠的具体内容和方法

自查自纠是一项工作，需要全面、系统地检查行政单位的各项工作，包括行政管理、财务管理、人事管理、审批管理等方面。

1.行政管理的自查自纠

（1）制度建设：检查行政规章制度的制定，是否符合法律法规的要求；是否与行业、地方、上级规章相悖。

（2）职责和工作程序：检查各个部门和岗位的职责，工作流程和衔接情况。

（3）文件管理：检查各项行政管理文件的合法性、规范性。

2.财务管理的自查自纠

（1）收支管理：检查财务管理的制度和流程是否落实到位，收入和支出是否合法合规。

（2）资产管理：检查财产的数量、种类、情况是否与财务核算数据一致；财产的折旧、清理等情况是否规范。

（3）资金管理：检查预算编制和执行情况；财务收支的透明度、监督制度是否完备。

3.人事管理的自查自纠

（1）用人管理：检查用人方面的制度和流程是否规范；用人的招聘、任用、管理是否符合法律法规要求。

（2）人事档案管理：检查人事档案管理的规范性和合法性；是否负责任人员管理档案。

（3）人事考核：检查各个人员的考核情况是否规范和公平。

4.审批管理的自查自纠

（1）审批工作程序：检查审批工作手续是否规范，是否符合法律法规要求。

（2）审批文件管理：检查审批文件的内容是否严谨，核实上报文件的真实性、合法性。

（3）审批过程及效果：检查审批人员对入审材料的处理情况，审核效果是否符合规定。

三、自查自纠结果的处理方法

当自查自纠发现问题时，必须及时采取处理措施，使得问题得到及时解决，避免造成不必要的损失。

（1）自动纠正：直接改正错误行为或决策，改进现有的管理方式。

（2）提请上级组织部门或监察部门介入：将发现的问题通报给上级组织部门或监察部门，由其调查和处理。

（3）强制执行：依法采取措施，处理涉及法律问题的情况。

（4）公开道歉或赔偿：如果造成了其他单位或公民的损失，可以通过公开道歉或赔偿等途径消除损失。

总之，行政单位自查自纠是一项重要的管理工作，可以帮助行政单位及时发现和消除违法违规行为，规范内部管

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