企业安全生产管理制度

企业安全生产管理制度（10篇）第一章总则

第1条为加强公司的劳动爱护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进石化通讯事业的进展，依据国家安全法和总厂有关劳动爱护的法令、法规结合公司的实际状况，特制订本制度。

第2条公司的安全生产工作必需贯

彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必需管安全的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第3条对在安全生产方面有突出奉献的集体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第4条要实行一切可能的措施，全面加强安全治理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。

第5条凡本公司职工除必需熟识并严格遵守本制度外，还必需同时严格执行国家有关部门和地方人民政府以及总厂制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。

其次章组织治理体系

第6条公司设立安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，其组成成员：

主任：***

副主任：***

委员：********************

*******************

***

其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。

第7条公司下属各站（中心）成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保公司通讯生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导担当，并按规定配备专(兼)职安全生产治理人员。各机房、维护班组要选配一名不脱产的安全员。

第8条安全生产主要责任人的划分：公司经理是本公司安全生产的第一责任人，生产副经理是本公司安全生产的主要责任人，生产运行是本公司安全生产的直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

第9条生产运行部是公司安全生产监视治理的职能部门，应对公司实现安全、文明生产负责，同时向上级领导负责。

其主要职责如下：

1、组织贯彻执行国家和总厂有关企业安全监视方面的政策、法规、标准及公司指示、规定。

2、负责公司安全治理，组织开展安全检查，对各类安全隐患提出整意见，落实整改措施，并向上级报告。

3、负责起草安全生产、消防安全、能源治理等有关治理制度、规程、实施细则等的拟订、修改、检查、监视及实施执行。

4、负责做好安全生产根底治理工作，重视安全生产记录、台帐、报表的治理工作，准时编制上报年、季、月度安全生产治理台帐等有关报表。

5、负责协调解决安全治理工作中的重大问题，提出持续改良意见。

第三章安全生产责任制度

第10条经理安全生产职责

1、贯彻执行国家安全法和石化总厂的各项安全治理规定，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产治理机构，实行各级行政领导负责制，配备专职或兼职安全生产治理人员，做到“谁主管，谁负责”。

3、经理任期目标要有安全生产内容，把安全治理纳入公司工作规划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取肯定的安全技术改造资金，用于安全技术措施工程。

4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，亲自主持死亡、重伤、火灾及重大事故的缘由分析，制定防止再次发生类似事故的措施。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。

6、定期召开公司安全生产专题会议，准时讨论和解决安全、防火、劳动爱护问题及有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

7、常常组织教育干部和技术人员仔细贯彻执行安全生产责任制。催促检查各种安全教育状况。对查出的问题组织分工解决。

8、对公司安全生产治理工作有突出奉献的单位，个人进展表扬和嘉奖，对重大事故责任者赐予处分。

第11条生产副经理安全生产职责

1、在经理的领导下，对本公司的安全生产工作全面负责。

2、贯彻落实总厂各项安全治理，组织制定、修订和审定本公司各项安全治理制度、安全技术规程，并仔细检查执行状况。

3、帮助经理组织安全技术讨论工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防

护装置。

4、负责组织制定审批公司安全教育规划，参加并组织全公司的安全教育和安全考核工作。

5、审批公司生产运行、检修、工程施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

6、负责组织上报和未遂事故的调查处理，并准时上报主管部门。

7、定期召开生产安全会议，分析

公司安全生产动态，准时解决安全生产中存在的问题。

8、依据总厂安排、组织公司各种安全活动。总结阅历准时上报，表彰先进单位和个人。

第12条生产运行安全生产职责

1、帮助公司领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。

2、汇总和审查公司安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订公司安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。

4、开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。

5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。

7、依据总厂有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。

8、组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。

9、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。

第13条站长、中心主任安全生产职责

1、站长、主任是站、中心安全生产第一负责人，对本单位的安全生产和职工人身安全及安康负全面责任。

2、贯彻执行总厂及公司有关安全规定和指示，并严格组织检查落实。

3、拟订、修订本单位安全技术规程和安全生产治理制度，并组织编制安全技术措施规划和方案，经批准后组织实施。对违反安全操作规程的职工进展批判教育，直至停顿工作。

4、定期召开安全员会议，听取安全生产工作的汇报及意见。组织开展安全生产竞赛活动，总结沟通安全生产阅历。

5、规划。布置、检查、汇报、总结工作同时进展，把安全生产工作列为重要内容之一。

6、依据总厂有关规定，组织对本单位职工进展常常性的安全思想和安全技术教育，定期进展考核，保证职工持证上岗。

7、组织站或中心级的安全检查，确保设备、安全防护设施处于完好状态。发觉隐患准时组织整改，单位无力整改的要实行有效的安全防范措施，并准时向公司书面报告。

8、负责检查动火的措施落实，审批三级动火，并组织动火时安全措施的落实。

9、负责组织调查、分析本单位所发生的各类事故，爱护好事故现场准时上报公司主管领导，事后对事故责任者提出处理意见并准时上报。

第14条生产副站长、中心生产副主任安全生产职责

1、生产副站长、中心生产副主任是站、中心安全生产主要负责人。坚持抓生产，必需首先抓安全的原则。

2、帮助站长或中心主任贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作

3、组织本单位生产的同时，必需考虑和安排安全、劳动爱护等问题，确保生产、施工、运行与维护过程中的安全。

4、在争论技术问题或做技术打算时，同时要提出安全技术措施。

5、在进展各种技术改造、技术革新讨论试验时，必需制定牢靠的安全措施。

6、对本单位发生的事故要准时报告和处置，并负责爱护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

7、定期召开本单位的安全生产分析会，制定防范措施，杜绝安全隐患。

8、对新工人、变动岗位或复工人员，进展安全教育和操作培训，考试合格前方可上岗。定期参与班组每周二的安全学习，准时接受职工提出的正确意见。

9、常常检查、布置本单位安全员工作，支持他们工作，充分发挥他们的作用。

第15条站、中心安全员安全生产职责

1、站、中心安全员在站长、中心主任的领导下，负责本站或中心的安全生产工作。

2、帮助站、中心主任贯彻上级有关安全生产规章制度，参加拟订、修订本单位安全技术规程和有关安全生产治理制度，并监视检查执行状况。

3、做好本单位职工安全思想、安全生产学问教育和考核工作，负责新职工的二级安全教育和考核工作，并检查班组三级安全教育和考核状况。

4、检查动火措施落实状况，负责三级动火的审批及检查落实安全措施，确保安全动火。

5、深入现场进展安全检查，准时发觉事故隐患，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停顿其工作，并报主管领导处理。

6、参与本单位各类事故调查处理，做好统计、分析和上报工作。

7、对班组安全员进展业务指导，监视并检查各班组每周二的`安全学习状况。

8、负责安全设施、防护器具、消防器材的治理工作。

9、对班组安全员进展业务指导，监视并检查班组每周二的安全学习状况。

10、资料员和保管员在站、中心主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。

第16条站、中心技术员安全生产职责

1、负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全生产和工程技术统一。确保各项技术工作的安全牢靠性。

2，依据上级规定负责拟定本岗位的安全技术规程。在起草设备检修、网络改造、工程施工等方案前，必需拟定相应的操作规程和安全措施，组织职工熟识把握，并检查执行状况。

3，参与本单位职工安全生产学问教育和讲课，提高职工安全生产意识。

4、参与本单位有关事故调查、分析，并提出改良措施。

5，常常深入各岗位、班组检查，发觉事故隐患准时提出措施予以消退。

第17条班组长安全生产职责

1、对班组安全生产和职工人身安全和安康负责。

2、贯彻执行各级制定的安全生产规章制度，严格执行操作规程，发觉有违章行为的应准时制止。

3、发觉事故苗头和事故隐患准时处理和上报。并实行切实可行的防范措施。

4、发生事故，马上组织抢救，并负责爱护现场、准时报告，参与对伤亡事故、设备事故的调查、分析、处理和上报工作。

5、组织本班职工坚持每周二的安全生产学习例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

6、对新工人、变动岗位或复工人员，进展安全教育和操作培训，考试合格前方可上岗；有权拒绝未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗。

7，搞好安全和消防设施、设备的检查和维护工作，保持敏捷好用。检查职工合理使用各种消防器材。

8、组织职工参与安全生产竞赛和安全宣传教育活动。

第18条班组安全员（兼职）安全生产职责

1、帮助班组长做好本班组的安全工作，承受站、中心安全员的业务指导。

2、严格行行各级制定的有关安全生产规章制度，对违章操规程的行为有权制止，并准时向上级领导报告。

3、负责对新参与工作职工的岗位安全教育工作。

4、负责组织本班组开展各种安全教育活动，并做好记录，提出改良安全工作的建议和意见。

5、负责监视检查班组人员正确使用劳动爱护用品和各种防护器材、消防器材。

6、发生事故时要准时了解状况，爱护好现场，并马上向上级领导报告。

，负责常常检查、催促本机楼（房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好运行设备、工具仪表等安全检查、维护保养工作，准时向上级报告本机楼(房）、班组的安全生产状况，做好原始资料的登记和保管工作。

第19条职工的安全生产职责

1、参与安全活动、学习安全技术学问，严格遵守操作规程和劳动纪律及安全生产规定。

2、加强设备维护，保持工作场所干净，搞好安全生产、文明生产，保证设备平稳运行。

3、细心操作，仔细作好各项记录，交接班时必需交接安全状况。交班为接班制造良好的安全条件。

4、按时巡回检查，正确分析，推断和处理各种事故苗头，把事故苗头毁灭在萌芽中。假如发生事故，要准时报告并坚决正确处理，爱护好现场，作好具体记录。

5、上岗必需按规定着装，正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品和消防器材。

6、准时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第三章安全教育制度

第20条公司负责组织一级安全教育。其内容为：

1、国家有关安全法令，法规和规定及总厂的有关安全规定。

2、公司的概况，工作的性质，特点及有关安全生产制度、规定，留意事项和要求。

3、安全生产的根本学问和消防常识等。

4、本厂的典型事故及教训，同类型单位有代表性的典型事故。

第21条站、中心负责二级安全教育。其内容为：

1、本单位概况，生产或工作特点。

2、本单位的安全制度及安全技术操作规程。

3、本单位及事故教训及留意事项和要求。

4、安全设施、工具、消防器材性能及使用方法。

第22条班(组)负责组织三级安全教育。其内容为：

1、本岗位流程及工作特点和留意事项。

2、本岗位（本工种）安全操作规程。

3、本岗位（本工种）设备、工具、仪器仪表的性能，防护用品的使用和保管方法。

5、本岗位（本工种）事故教训及预防措施。

第23条对新职工、实习人员必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。

第24条对电气、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。

第五章安全生产检查制度

第25条安全检查是做好安全工作重要手段之一。要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。

第26条定期开展有明确的目的、要求和详细规划地进展各种不同的安全检查，由各级领导负责，有关人员参与，以做好安全检查工作。

第27条安全检查内容包括：查思想、查领导、查制度、查纪律、查隐患。

第28条总厂组织每季度安全大检查，公司负责组织每月检查，站、中心负责组织每周检查，班组负责每日检查。

第29条安全检查可分为日常，定期，专业、不定期四种检查形式。

第30条日常检查内容：

1、班组和岗位人员必需严格履行交接班检查和班中巡回检查。检查当班的设备运行状况和存在的问题。

2、非生产岗位的班长和岗位人员，依据工种、岗位的特点，在工作前和工作中进展检查。

3、主管安全领导和各级安全人员，在各自分管的职责范围内，常常深入生产运行岗位和施工现场，进展安全检查，发觉担心全因素准时解决。

第31条定期安全检查内容：

1、季节性安全检查：

（1）春季安全大检查：以通讯电缆杆路及防风、防火为重点。

（2）夏季安全大检查：以防暑降温、防汛、防尘等为重点。

（3）秋季安全大检查：以防火、防冻保温，安全防护设施为重点。

（4）冬季安全大检查：以防煤气中毒，防冻、防凝为重点。

2、节日前安全检查：

以岗位责任制、出勤安排，劳动纪律及检修备品备件和消防、保卫为重点。

第32条专业性安全检查内容：

1、检查防火、动火治理以及消防设施。

2、检查安全设施、人身安全，劳动防护用具、通风空调、尘毒噪声危害。

3、检查电气防爆、防触电、防静电、防雷接地。

4、检查设备、仪表、车辆、安全联锁、安全警报仪器、安全

部件等。

5、检查环境卫生，环境爱护，文明生产等。

第33条不定期检查内容：临时性专业检查以及运行设备消失问题必需组织的安全检查。

第34条各级不同的安全检查都必需仔细填写记录，除上报外，抄报总厂安全处一份。

第35条各级组织的检查，对查出的隐患，分为三级治理，即公司、各站（中心）、班组。要逐项落实整改措施，能整改的马上整改，不能拖延。

第36条对查出的隐患，要做到“三定”、“三不交”。“三定”：定措施、定负责人、定完成日期；“三不交”：班组能整改的不交到站或中心、站或中心能整改的不交到公司、公司能整改的不交到总厂。

第37条但凡重大隐患在未彻底解决之前，各单位主管领导都要提出保证安全生产的权宜措施，并监视站或中心执行。

第38条但凡检查出的隐患，务必做到条条有着落，件件有交待。

第39条但凡查出的隐患，因没有准时整改而造成的事故要追究单位领导和有关人员责任。

第五章**线路施工中的安全治理

第40条**线路的设计、施工和维护，应符合**部安全技术规定。凡从事**线路施工和维护等工作人员均要严格执行《**线路安全技术操作规程》。

第41条**线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等**施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。

第42条**线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故。线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对**线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。

第六章消防安全生产制度

1、各单位主管安全的领导是消防安全工作的第一责任人。

2、建立义务消防队，定期组织消防预案演练。

3、按规定配置消防器材和消防设施，并定期组织检查修理，确保消防设施和器材完，有效。

4、消防器材必需放在明显、取用便利的地方，位置固定，不得任凭挪动。

5、岗位人员必需娴熟把握各种消防器材的使用和维护方法及留意事项。

6、保障疏散通道，安全出口畅通。

7、组织消防安全检查，对火险隐患提出治理方案和整改规划。

8、仔细开展常常性的消防安全宣传活动定期对职工进展消防培训。

8、制止在有火灾、爆炸危急的场所使用明火，因工作需要确需动火作业的，必需严格执行火票治理制度。

第七章职工安全卫生爱护制度

第40条公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。

第44条公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工必需的防护用品，并催促其按规定正确使用。

第45条公司应仔细贯彻落实国务院《女职工劳动爱护规定》，做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特别爱护工作。

第46条公司应做好未成年工的特别爱护工作，制止招用未满16周岁的童工和在校学生，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。

第47条公司应通过卫生部门防疫站对生产职工进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。

第七章嘉奖与惩罚制度

第48条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。

第49条安全生产先进集体的根本条件：

1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。

第50条安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全；

2、积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。

对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。

第51条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。

第52条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任；对触及刑律的，追究其法律责任。

第53条对事故责任者视情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第54条对单位扣发工资总额的惩罚，最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第55条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。

第56条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况：

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2、在紧急状况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤或死亡。

4、职业性疾病（符合中华人民共和国卫生部公布的职业病名单的规定者），以及由此而造成死亡。

5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第57条职工因发生事故所受的损害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工一个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能损害

2、重伤：指符合劳动部《关于重伤事故范围的的意见》中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国标105日的失能损害。

3、死亡。

第58条发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理：

1、事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。

2、马上向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。

3、开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应承受工会组织的监视。

4、制定整改防范措施。

5、事故有责任的人作出适当的处理。

6、对事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第59条无人员伤亡的交通事故。

1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进展事故调查、分析、参与事故处理。事故单位应准时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在二天内写出书面报告交给单位领导；肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

2、驾驶员因公驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数1.0计）为限。

3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚；可视情赐予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

4、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理

5、发生事故隐瞒不报（超时限二天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。

6、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第60条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第61条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任；触及刑律的，追究刑事责任。

第62条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一，造成事故的，按玩忽职守论处：

1、执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2、可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。3.不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

3、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的

4、对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。

5、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

6、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的

7、擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

8、不服指挥和劝说，进展违章作业的。

9、施工组织或单项作业组织有严峻错误的。

第八章安全生产考核制度

第63条公司消失特大职工伤亡事故，担当治理责任扣1000元。

第64条公司消失重大职工伤亡事故、特大火灾事故，担当治理责任扣500元。

第65条公司消失一般职工伤亡事故、重大火灾事故，担当治理责任扣300元。

第66条公司消失职工伤亡小事故、一般火灾事故，担当治理责任扣100元。

第67条公司消失特大交通事故（主要责任），担当治理责任扣500元。

第68条公司消失特大交通事故（次要责任），发生重大交通事故（主要责任），担当治理责任扣300元。

第69条公司消失重大交通事故（次要责任），发生一般交通事故（主要责任），担当治理责任扣100元：

第70条违反总厂安全治理规定，视情节扣2023000元。

第71条施工作业现场未按要求执行HSE“两书一表的，扣100元。

第72条违反总厂环境环保治理制度和职业卫生治理制度，扣100元。

第73条加强电力等设备的运行治理，对违反操作规程的行为没能准时制止而造成设备损坏的扣500元，有人员伤亡或由此引起的火灾的按本细则之第6265条执行。

第74条制止使用不合格保险装置、电器设备和电线，不准超过安全负荷，严禁使用电炉子、电热锅、大功率灯泡。一旦发觉或得到举报务须进展制止、订正。否则，扣500元，由此造成设备损坏、引起火灾及人员伤亡，按本细则之第72条执行。

第75条发觉隐患不报或不准时按排解决，扣500元，造成设备损坏的按本细则之第72条执行。

第76条施工用火、检修动火必需按规定办理动火工作票，并且在使用喷灯及其它火源时，火焰距高压设备1.5米，动火防火措施齐全，有专人看火。一旦发觉或得到举报务须进展制止、订正。否则扣500元，由违章而造成的设备损坏、引起火灾及人员伤亡的按本细则之第72条执行。

第77条施工用电，要有严格审批的临时用电票、电器设备有牢靠的接地、接零手续、电开工具必需加装合格的漏电爱护。一旦发觉或得到举报务须进展制止、订正。否则扣责任单位500元，由此违章而造成的设备损坏、引起火灾及人员伤亡按本细则之第72条执行。

第78条高空作业，必需系好安全带、带工具袋、严禁高空抛物。一旦发觉或得到举报务须进展制止、订正。否则扣500元，而由此违章造成的人员伤亡按本细则之第七十二条执行。

第79条严禁酒后驾驶、超速行驶、把车交他人驾驶、违章驾车。一旦发觉或得到举报务须进展制止、订正。否则扣500元，由此而造成伤亡事故的按本细则之第66---68条执行。

第九章附则

第80条各单位可依据本规定制订详细实施措施。

第81条本制度由生产运行部负责解释。

第82条本规定自发文之日起执行。

第83条公司所属各站、中心的有关各项安全生产制度、规定，不得与本制度相抵触。

第84条凡本公司职工必需熟识并严格遵守本制度。

第85条本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时，则按上级规定执行。

《安全生产治理制度范本》规章制度篇二

一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必需坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。

十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”

1、事故缘由不清不放过；

2、事故者及广阔职工不受教育不放过；

3、没有防范措施不放过。

电、气焊防火制度篇三

一、焊工应经过特地培训，把握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

二、焊割前按规定进展“动火作业申请”，核准前方可进展。

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右状况，四周的可燃物必需去除，如不能去除时，应实行浇湿、遮隔等安全牢靠措施加以爱护。

企业安全治理规章制度篇四

一、安全教育制度

1.1安全教育目的

安全教育是提高员工安全生产素养的一项重要手段，通过安全教育可以提高员工安全意识，增加安全学问水平和安全技能，把握安全治理常识和岗位的安全操作规程，形成良好的安全生产气氛。安全教育包括安全培训和宣传教育。

1.2培训主体

安全培训包括治理人员的安全培训和职工的安全教育，本公司技术质量安全部负责组织对职工及其公司中层、基层干部的安全培训及安全教育。

1.3治理人员的安全培训

1.3.1本公司技术质量安全部组织对各生产、运营部门领导进展安全培训，主要内容为安全生产方针、政策、法规、安全根本技术学问及安全生产责任制等，教育时间每年不少于8学时。

1.3.2本公司技术质量安全部组织对专、兼职安全治理员（安全生产治理人员）进展安全培训及安全教育，主要内容为安全生产方针、政策、法规、公司安全生产治理、安全技术、劳动卫生学问、工伤保险、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施方案等，教育时间每年不少于8学时。

1.4员工的安全教育

1.4.1公司组织的“三级教育”

1.4.2本公司由安全治理部牵头，各部门负责组织新进职工、转岗职工的安全教育，即对新入职的员工、来公司参与实习培训人员、新调入的人员等进展安全教育，其主要内容有：

1）公司生产形势和安全生产状况，安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；

2）公司安全生产特点，危害因素及特别危急区域分布状况；

3）安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；

4）公司制订的安全禁令及安全规章制度等；

5）公司安全生产史，及有关安全生产的事故案例；

6）燃气安全学问；

7）安全卫生技术根本常识和伤亡事故发生的主要缘由及预防方法。

1.4.3教育的重点是公司的各种安全规章制度、公司的特点、安全运营的根本要求、防火、防爆、防尘、防毒学问及急救常识、安全生产正反两方面的阅历教训等。教育时间每人不少于8学时。受教人员经考试合格前方能由经营治理局部配到各部门。

1.4.4各治理部门负责人和专业人员组织的部门教育

1）了解本部门概况，职能范围、业务流程及其对公司生产经营的治理作用；

2）涉及生产工艺流程及工艺操作的。部门，应组织学习与之相关的安全要求与操作规程；

3）学习本部门的安全生产规章制度，介绍部门安全生产方面的阅历教训；

4）教育重点是本部门的工作特点（工艺流程、机械设备状况等）、预防事故的措施及有关安全生产的规章制度，本部门常用劳动爱护用品、消防器材的使用方法。教育时间每人每年不少于16学时，经考试合格后部门方能任用。不及格者应补考，补考不及格者，部门有权退回经营治理部重新安排，因故未受教育者必需补课。

5）如未进展安全教育并考试合格安排上岗造成事故的，将追究有关人员的责任。

6）安全宣传可实行多种形式进展，包括宣传资料、用户询问、标语、电影、幻灯片、报告、讲座、黑板报、简报、展览、参观、现场会等；

二、安全检查制度

2.1制定安全生产检查制度目的

是实现安全生产的一项重要措施，通过检查准时发觉并去除生产运营中存在的隐患，实现安全生产，提高安全治理工作水平。

2.2安全检查的根本内容

查安全思想熟悉、查安全治理工作开展状况、查制度执行状况、查施工现场及燃气设备运行状况、查安全运行设施、查员工安全爱护意识、查各种事故隐患、查劳动安全作业环境、查事故处理状况。

2.3安全检查形式2.3.1全面安全大检查

2.3.1.1由公司安委会组织，由公司经理、主管安全、生产、技术的领导及有关治理部门负责人、安全治理人员组成公司检查小组；

2.3.1.2结合本公司实际状况，及节假日、气候变化、季节等特点每年组织进展12次以上（一般每个月组织一次）；

2.3.1.3检查重点内容为场站、特种车辆、输配系统（燃气设施）和重要燃气用户（商业用户和工业用户），检查根底档案台帐和事故隐患；

2.3.1.4检查组发觉隐患，应准时对此隐患部门下发整改通知书，召开专题安全会议，制定整改方案并组织落实。

2.3.2月度安全例行检查

2.3.2.1由安全部、办公室、工程部、运营部等部门联合组成安全例行检查组，对重点要害部位、燃气设施及场站进展检查；

2.3.2.2每月组织一次，可与全面安全大检查并检；

2.3.2.3检查重点是检查员工的安全意识、制度执行状况、施工现场及燃气设备运行状况、安全设施运行状况、员工安全爱护意识、各种事故隐患、劳动安全作业环境，以现场查看为主，检查组对发觉的问题要求各班组、站点限期整改。2.3.3周安全检查

2.3.3.1由工程现场治理员、运营班组长、场站站长（班组长）及专兼职安全治理员等组成，各自对责任区进展周安全检查；

2.3.3.2每周组织一次，可与月度安全例行检查并检；

2.3.3.3检查现场，发觉隐患准时整改，提出安全治理合理化建议。

2.3.4安全突击检查

2.3.4.1技术质量安全部根据公司布置或自行组织进展专项抽查；

2.3.4.2时间不定，可与月、周安全检查并检；

2.3.4.3抽查重点是查制度执行状况、查施工现场及燃气设备运行状况及现场查看、查阅根底资料和台帐、了解公司布置任务完成的状况，形成专项检查报告。

2.3.5日常安全检查

2.3.5.1技术质量安全部对公司全部燃气设备的安装、调试、验收、试运转、竣工验收、保养检修、大修及停产、必需进展安全检查和监护；

2.3.5.2各职能治理部门依据部门实际，对特种作业、特种设备、特别场所要建立自查制度，对LNG储罐、LNG钢瓶、锅炉、压力容器、运输车辆等燃气设备要进展定期与不定期专业检查；

2.3.5.3各级员工在各自业务范围内，应常常进展岗位安全检查，抵抗违章指挥，杜绝违章操作，发觉担心全因素应准时上报有关部门解决。各级领导对上报的隐患必需仔细予以处理。2.3.6入户安全检查

2.3.6.1公司组织技术、运营和客服人员，对各类燃气用户进展入户检查；

2.3.6.2每年组织对用户进展1-2次的入户检查，可与平常入户检修（必需履行检修手续）并检；

2.3.6.3重点是对燃气用户表具、灶具、热水器、采暖炉及立管、胶管等燃气设施进展检查，统计和处理占压、封堵、偷气等违章用气行为，发放正确使用燃气的宣传资料。

三、安全交底制度

3.1布管安全：

3.1.1现场施工人员必需身穿工作服，佩戴安全帽。

3.1.2起重机械在起重期间，非施工人员严禁靠近。

3.1.3起重机械在作业过程中，距离施工场地25米外，必需有明显的警示标志。

3.1.4施工人员在挂钩时，必需佩戴手套，严禁把手放在挂钩处，避开造成划伤、夹手事故的发生。

3.1.5布管车在运输过程中，除司机外，其他施工人员严禁乘坐布管车辆。

3.1.6在布管过程中，施工人员必需将管材捆扎坚固，避开滚管，滑管事故发生。

3.1.7起重机械必需由专业人员操作，非专业人员严禁上车操作。

3.1.8起重机械在操作期间，必需由专业人员指挥。3.1.9起重机械在操作过程中，起重臂下严禁站人。

3.2焊口组队安全

3.2.1在进展焊口组队期间，施工人员必需将倒链架固定牢固，避开事故的发生。

3.2.2磨口人员在进展磨口期间，必需佩戴眼睛，避开铁屑，铁锈进入眼睛。

3.2.3施工人员在对口期间，严禁将手放在管口处，避开夹手事故的发生。

3.4焊接施工安全：

3.4.1焊工在焊接期间，非焊接操作人员严禁靠近，避开刺伤眼睛。

3.4.2非电焊操作人员严禁进展焊接操作。

3.4.3焊接作业前，施焊人员必需身穿焊接工作服，绝缘鞋和戴电焊手套，防护面罩等。

3.4.4如遇下例状况时必需切断电源：转变电焊机街头时；更换保险时；转移工作地点，搬动电焊机时；焊机发生故障，需要进展修理时。

3.5挖机操作安全：

3.5.1挖机操作人员必需经过专业培训并取得相关证书，非专业人员严禁操作。

3.5.2操作挖机时必需集中精神。

3.5.3挖机操作人员必需定期对挖机进展检修和保养。

3.6施工用车安全：

3.6.1施工车辆在进入施工现场时，必需停靠有序。

3.6.2施工车辆在进入施工现场时，必需减速慢行。

3.6.3施工车辆必需由专业人员操作。

3.6.4施工车辆必需定期进展检查修理。

3.6.5严禁车辆超载、超速等现象。

3.6.6严禁施工车辆司机酒后驾驶，疲惫驾驶。

3.7夜间施工安全。

3.7.1夜间施工时，必需安装警示灯。

3.7.2夜间施工时，施工车辆必需配备照明设施。

3.7.3夜间作业人员必需配备有效的照明设备。

3.7.4应急车辆必需保持性能良好，并随时处于待命状态。

3.7.5林区夜间施工时，严禁吸烟。

3.7.6夜间施工时，必需有3人以上，制止单独施工。

3.7.7夜间施工用电设施必需由专业人员操作看管，确保用电设备和人生安全。

四、施工用电及防火安全制度

4.1用电制度

4.1.1在使用发电机械前，必需对发电机械进展检查。

4.1.2施工接电，必需由专业电工操作。

4.1.3线路破损、老化必需准时处理，避开事故的发生。

4.1.4线路要避开各种可燃物体，避开引起火灾的发生。

4.1.5电线接头时，必需用绝缘胶布缠绕，避开触电事故的发生。

4.1.6角磨机等用电时，必需有专用的连接插头，不得直接将电线塞进插座。

4.1.7电工要对施工现场的用电设备常常检修，消失问题准时解决。

4.2防火制度

4.2.1各场所必需配备肯定数量的灭火器，灭火器应由专人负责治理并定期检查，确保灭火器性能良好可用。

4.2.2住人间内不得存放易燃物品。

4.2.3施工现场及办公场所的电线布置应由具有电工专业学问的人员负责布设，其他人员不得随便拉接电线。

4.2.4指定专人负责用火、用电的安全监视

五、特种作业治理制度

5.1燃气立管敷设在外墙时，常常要进展攀登作业、悬空作业、临边作业、洞口作业及上下穿插作业。一些洞口、临边及外墙，虽然都设置了防护栏杆、安全网及脚手架，但是高空坠落事故时有发生。因此，对高空作业必需进展技术教育和现场技术交底，全部安全标志、工具和设备等，在施工前逐一检查，做好对高空作业人员的考核、持证和体检。

5.2在整个施工过程中为保证不出纰漏，不发生安全事故，还要做到以下几点：

5.2.1发觉安全措施有隐患时，做到准时解决，必要时停顿作业；

5.2.2遇到各种恶劣天气时，必需对各类安全措施进展检查、校正、修理；

5.2.3现场的水、雪、冰霜等必需去除搭设防护棚和安全设施；

5.2.4设立戒备区并有专人防护。

5.3在高层建筑外墙立管的安装作业中，在恶劣天气状况下，极易患病坠落物的打击，造成人身损害。为有效防止物体打击，进入施工现场必需佩戴安全帽，不得随便堆放物品，

5.4高处积累物必需实行有效的固定措施，建筑垃圾必需按指定地点、指定方式投放，制止在脚手架及高空中抛接物体，材料、机具的传送须配有安全绳，在危急的区域必需有牢靠的围护设施和有明显的禁入标志，并加强监视和检查。

5.5施工机械使用的安全治理

5.5.1编制安全技术措施。对于重型机械的拆装、重大构件的吊装、运输、机械保养、修理作业，要提出保障人身和机械安全的措施。

5.5.2仔细进展机械安全检查。包括机械本身的故障和安全装置的检查消退隐患确保安全装置灵敏牢靠。还要进展机械施工条件、现场环境的检查。

5.5.3杜绝机械责任事故。应杜绝由于操作不当、违章作业、维护保养不当、修理质量不合格、带病运转、治理不严、保管不善、指挥失误等造成机械损坏、人员伤亡的机械责任事故。

5.5.4机械设备发生故障后，应由专人排解，严禁操作人员擅自撤除，避开因此而造成事故。

5.5.5机械在运动中严禁对其进展修理、保养和调整作业。

5.5.6操作人员在机械上进展高空作业时，必需戴安全带，严禁从高处往下投掷物件。

5.6挖掘作业的安全治理

5.6.1埋地燃气管道施工时，要进展大量的挖掘作业。在施工过程中，由于受土壤构造、硬度、地下水位、天气等影响，开挖管沟及沟内作业时易发生塌方事故。因此，要特殊留意以下事项：

5.6.1.1在施工前了解清晰气象、水文地质资料、地下管道资料编制好挖掘作业方案；

5.6.1.2施工作业时，如发觉有不能识别的物品或未预料到的各种管道或电缆时，应马上停顿作业，进展上报；

5.6.1.3开挖管沟时，要按规定的坡度放坡，由于条件限制无法放坡的，必要时设立支撑、支架；

5.6.1.4准时排解管沟积水。

企业安全治理规章制度篇五

一、电镀企业实际负责人必需经过培训考核

企业负责人必需承受安全生产部门“电镀专项安全治理培训”，且考试合格。

二、安全治理人员配备

1、一般电镀企业至少配备2人以上专职安全主任；

2、分租车间在5家以上必需配备至少3人以上专职安全主任；

3、涉及剧毒且100人以上的电镀企业需配备3人以上专职安全主任，且至少有1名中级以上（或注册安全工程师）；

4、安全主任根据要求每天对全厂进展安全巡查，催促整改隐患，并做好相应记录；

5、企业安全治理架构以及全部安全治理人员均需在安监办进展备案。消失2次现场核对安全主任不在岗的视为未按要求配备、开展工作；

6、安监办将视企业安全状况对安全主任进展现场试卷考核，安全主任现场考核不合格一律视为无资质。3年内发生2次以上火灾等安全事故或存在重大安全隐患并造成影响的，安全主任一律列入“黑名单”，不推举在松岗辖区危化、电镀企业任职；

7、安监办发觉企业安全主任配备、资质、工作开展状况不符合要求的，行政惩罚一律根据要求顶格处理。

三、夜班（节假日）安全治理

电镀企业夜班（节假日）进展生产的，必需安排专人开呈现场以及安全治理工作。安监办将定期抽查夜班（节假日）安全治理，发觉无现场治理人员，安全主任应急响应不准时，一律视为安全治理不到位。

四、安全责任书签订以及落实

1、企业负责人（实际负责人）必需与街道安监办签订安全生产责任书；（3月中旬完成）

2、企业负责人（实际负责人）必需与各分租车间签订安全生产责任书，并将复印件交街道安监办备案存档，含营业执照、分租合同、其他有效证件，做到一企一档，精细化治理；（3月中旬完成）

3、各企业、分租车间负责人必需切实履行安全第一责任，加大安全资金投入。一旦发觉重大隐患或发生安全事故，必需积极协作开展隐患整改以及事故调查等工作。

五、重点隐患片区安全要求

1、新建、改建、扩建电镀生产线以及配套工程，必需在安监办进展备案，审核通过之后才允许生产。一经发觉未经允许，擅自分租、装修、改建、扩建，一律查封作业现场；

2、易燃易爆危化品（溶剂）作业现场临时存放必需设置防爆柜；

3、使用加热棒加热的镀槽一律建议更换为56不锈钢槽；严禁使用pt材料槽；无有效防范措施，不允许使用pvc材料槽体；

4、腐蚀性严峻的作业现场，要求电气线路每半年更新一次，每年必需完成一次电气线路检测。

企业安全治理制度篇六

一、仔细贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。加强“四防”安全治理工作。

二、成立社会治安综合治理领导小组，设专职保卫干事，负责全局综合治理和安全保卫工作。

三、坚持预防为主的”方针，常常开展“四防”教育，仔细落实有关制度和措施，常常进展治安、消防安全检查，准时发觉和堵塞漏洞，消退隐患，维护良好的。内部秩序。

四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。

五、加强与所在地的、消防、街道办事处等部门的联系，承受、消防、街道办事处等部门的检查指导和监视。

六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作，不得失职，因失职造成后果，要追究当事人的责任。

七、机关内工作人员要严格遵守“办公楼防火制度”。

八、全局工作人员都必需严格执行《保密法》，遵守保密制度。

九、财务部门对现金、票证、有价证券的保管，都必需按银行和部门的规定执行。

十、下班前要做到电器断电，闭灯、关窗、锁门、对周密仪器，珍贵物品和印信、文件、资料等要指定专人保管，明确责任以防被盗。发觉担心全因素要准时进展整改，落实防范措施。

十一、筏作时间确因工作需要加班的工作人员，需经主管领导同意，未经批准的人员不准在机关逗留、住宿。

十二、办公楼内如发觉可疑状况或被盗案件，值班、值宿人员要做好爱护现场工作并准时向有关领导和有关部门报告。

十三、风、暴雨（雪）天，领导上岗值班，对重点部位落实责任，死看死守。

企业安全生产治理制度篇七

经理安全治理职责：

1、贯彻执行国家安全生产的法律法规，和公司安全生产治理的各项规章制度，对公司的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

2、建立健全安全生产治理机构、安全生产治理制度、操作规程和事故应急预案，并保证安全生产经费的投入。

3、听取安全生产工作汇报，讨论解决安全生产方面的重大问题，总结、评比、奖惩安全生产工作。

4、催促检查并考核公司各岗位责任人的安全生产工作。

5、启动并组织实施事故处理应急预案，仔细进展重大事故的调查分析和处理，催促落实整改措施。

安全员安全职责：

1、贯彻执行安全生产法律法规及公司安全生产治理制度，帮助经理做好分管的安全生产治理工作，并对经