职业生涯课程课件

职业生涯管理湘潭大学旅游管理学院文伟职业生涯管理参考书籍：职业生涯管理陈全明职业生涯管理的结构及其关系研究龙立荣职业生涯管理张再生职业生涯管理教程耶胡迪职业生涯管理格林豪斯职业生涯规划与发展姚裕群职业生涯管理刘冰员工职业生涯设计与管理林泽炎职业生涯管理周文霞大学新生学妹须知●主动和你搭讪的师兄不是好师兄；●和你是老乡的师兄最危险；●认识的师兄越多赢得的尊重越少；●好师兄没时间关心学妹；●师兄的笑是使坏的信号，师兄的暧昧是计划的前奏；●对你学习上关心的师兄一定虚伪；●迎接你报到的衣冠楚楚的师兄，每学期也就那一天楚楚第一章职业的基本概念

第一仆章饱职轨业与用职业是生涯钱的基移本概证念◆重镇要概瞧念职业黎、职浅业分驾类、合职业岁声望组、职坑业分客层和辩职业需期望◆内漠容提蝇要本章凝首先扑讨论摊了职辛业、拜职业锅分类摔、职翠业声血望、滨职业境分层智和职贼业期届望等耐概念梦；重慈点介龟绍了申职业奋的含垫义与电特征躁；职递业分尿类；含职业戒声望筹、职馅业分泊层和冷职业索期望艇；职唐业的绕产生盟与发照展；辫以及鱼未来穿职业稿的变伟化趋鹿势。◆学敲习目察标1、特掌握街职业姻的基令本概墨念；2、铜熟悉致职业带分类斩、职购业声挨望、旨职业滥分层胶和职仇业期忌望及箱其相烈互关烫系；3、冒了解军职业奖的产惑生与醒发展徐；以垂及未管来职环业的刑变化垮趋势。引导兆案例张明森是某典重点叉大学怪金融敞系的印高才旱生，盗大学扣一毕廉业就冻在一卖家大庆型企业业找漫到了瓶令同路学们卸羡慕交的工鉴作。疮对这铃份工狠作张廉明自薯己也招很满翠意，怜不仅字专业添对口娃，收豆入也漏很理惨想。但张明劣开始毙了自粉己日拾复一循日的踩职业江生涯片，转享眼两腥年过经去了齐，张北明对蜻自己抓的工李作也掘早已绣应对搁自如碍，他壮每天属都按扬部就拴班地战完成肉分给猴自己说的任迫务，卖尽量币不主卷动去陕参与牌份外喇的事匀。五村年后今，张明明坐摔上了茎主管栽的位刑置。大他开恒始专屿心经碗营自矩己的融小家狱庭。概不知勇不觉杀到了稠40兄岁，诊张明盼的职级位再赠也没剥有得在到提疾升!请这时六想不缎到的止事情寇发生何了。芝张明全的公士司突部然被拥另一蓝家竞洽争对钱手收脱购，托接着塞就是拖机构闷重组构。张逝明和概其他贵一些贱老同束事被举列入痕了待泉安置恭的名历单里术。后掏来因植为另械一名誉主管扑不满舌意新剑的职庙位安牺排辞败了职销，张狮明才志算保两住了纯自己虎的饭界碗。栽这一虎系列即的变润化让胁他实掌在难未以接景受，挽他抱钓怨公喊司没走有人养性，般抱怨哥社会餐变化损太快席，抱业怨政愉府没虚有完容善的颜社保闹系统蝇，他弱就这醒样一趁边抱昌怨一利边工呜作，稳一直字到了体退休敲。退严休那够天，怪张明君哭了繁，他胶想起让自己矩20厨岁时晚曾梦闯想做失一名旋优秀抗的财浑务经烦理，眠他不村知道狱自己搅是什谨么时念候、煤怎样馅丢掉笨这一御梦想识的。拾可现拥在他矛知道督说什五么都希晚了萄。引导绵案例王亮邀是一至所走雪读大售学机宜械系驴的毕缠业生押，一夸没有艘当地藏户口跌，二膨没有晒名牌族大学项学历躲，毕较业后驾一直厦没有肉找到迅满意滥的工壳作。伐为了草生存遮，王至亮到土一家起朋友都开的玻小公好司帮信忙做聚网页咱设计喉。虽协然收赌入微育薄，胆但他甘却非帐常投零入，惹一干越就是镇两年榆。这蚊使他厨的朋浇友很类感动哭，于赔是推宇荐他椅去一来家跨虽国公统司应膝聘，往竟然揭被录拢用。艳新工备作的昼职位晓是管蚁理见推习员兵，收衰入也婚不高雄，但匹王亮冶非常央珍惜赛这个切机会挑，全狗身心牲地投可入到恒了工坝作中仁。一氏年后港，他庙完成玩了各在部门里的实拉习，盏被分慌配到夫设备章保养惊部做据技术蚁员。芦因成兆绩突响出，充三年垄后又先被提揪为主廊管工损程师养。后它来公窜司全进面推见行6旨—s畏ig纱ma杨管理汁，他送被选奔为项笛目推驰动小舟组成险员，尸并接纺受专寻业的橡绿带川资格扁培训范，在乱项目姥组又折做了声三年个。这躲种工访作经书历大含大地武提高伯了他督的能违力，快开阔见了他怀的眼夜界。凯公司铲在南很方成烛立分伪公司灰时，狠他被篇提升拢为华颂南区范总经寒理。耽40棋岁那素午，凝又被裁提升哥为公海司中储国区撤总经鸦理，询举家仆迁到化北京体。十牙年后查，成林了集踩团亚皂洲区膨副总云裁，喊一直配干到社退休仆。离捷开公斥司后诞，王晨亮并伶不清萄闲，住因为蒙公司坊还聘基他为洪高级营顾问腹，他春还是辆公司受董事临局成挖员，数还有初很多面高校缺请他塞去做讨客座订教授胳。引导室案例20引岁是滴你事书业的督起步巩期，愚如果牌这时赶你还寺没有呆自己适的梦雷想，刚你将标来要缺为此很付出用巨大揪的代膊价。40隐岁是饶你事放业的丹飞跃留期，丙如果嫁这时斩你不痒能保经持积耗极乐宅观的离心态婚，你严可能倚永远漂都在哀起步停期。60兵岁，蜡这时须你并伴不需恳要特取意做揭什么曾。如拨果你肌前4哑0年肚做对震了，乓这时畅你想尸不辉租煌也孕难；对如果钱你前锤40浅年没刚有做未对，锈这时隶你想天不凄盛凉也糖难。张明脸和王俭亮的脚故事汗告诉寇我们殃，生蹲活是暑公平踩的，质当你呆努力懒工作趣，尽弃量多虾付出妹的时兄候，背你不辈知不勺觉就迈会收浸获很铸多；摆当你胁时时法计较放能获筐得多粒少，平只做谣分内串事的迹时候吩，却怖往往今收获说甚微圈，这蜻也是针职业福生涯得成功租的法趴则。洪当我柿们却胞掌握潮了人童生的畜一些趋基本笨法则碰并能姨坚持星去做右，那萍么成龄功是晶不难软的，甘至少问不像忆人们矮想象浇的那爆么难牵。引导笼案例每个遭成功香的人筹都有捐一个规宏大绞的梦慢想，纤每个嘴人都右曾经纺以某崖个前篮辈或弹名人膀为自凯己的纷人生氧榜样舰，并剥有“垫我一珠定要繁超过远他”攻的理乎想抱轧负，泊最终裤他们锅不是缘瑞成为水和榜企样一谢样有雹成就垫的人观，就祸是站条在榜堤样的毅肩膀谋上取旧得了挡更大浅的成蚊就。广人生供榜样刑就是绪我们辰心中榜的梦禾想，虾有了处人生果榜样律我们绣就有忠了奋声斗的缸标杆活、努呼力的全方向坑，在状我们客一步存步接舅近人钟生榜仰样的娇过程杰中，摆我们常也往勒往会卸走出误一条幅唯我秧独特叮的人堂生道完路来史，从埋而开膏创了播人生黄另一淡个高亭峰！第一软节啦职业训的内捐涵一、职业荐的含饱义职业丽的概树念由亡来已饭久，画对于睬职业姻的学类术定焦义，典各种批不所宣学派介的专房诚家和岁学者昨着眼缘瑞于不烟同的朋研究培目的叶，从何各自梨不同乌的立说场出妻发阐屿述了蚂对于藏“职快业”枪的不必同理扩解。倒我们猜可以尝从词套义学乌、社条会家再和经饿济学淋意义脏上来贝认识纷职业驻的概默念，便比较细有代横表性四的是质社会搞家和效经济绸学家衡的观渠点。第一辣节槽职业帐的内虾涵一、职业宴的含泻义1、蛛词义傅学上锄的职滤业在英约文中升，O虫cc活up宏ti遍on替和v挑oc闻at膝io春n都惨可以移译为污职业开，但愧两者慰的含复义并屿不完奴全相予同。慎Oc铸cu西pt恭io身n是得一个妈比较编宏观半的概晶念，乓在社刮会制缓度或吊社会币分工滑的意事义上狡使用嘴，如仍职业查分类却等；芒而v蒸oc厉at堆io鬼n则牲是一艘个比伸较微连观的变概念识，在化个人迟层向李和心弓理的瞒意义历上使托用，珠如职烈业兴建趣和众职业应能力念等。在中版文里芹，从私词义北学的熔角度内分析霉，“健职业休”一严词是转内“甘职”欣和“绿业”肚两字枣组合葛而成贫：“密职”满字包留含着副责任渠、工羡作中劝所担颂当的探任务贞等意浸思；植“业帜”字鸡含有薄行业砍、业排务、摩事业摔等意议思。鸡《现轻代汉知语词薯典》档将职烤业解的释为倾个人括在社耀会中矩所从摊事的吊作为羡主要屋生活畜来源贡的工陪作。第一趁节读职业龙的内傅涵一、职业检的含巷义2、楚社会窝学上委的职重业美国逝社会姻学家惠泰勒眉在《潮职业徒社会符学》肃指出丑：“违职业晚的社殊会学筒概念驼，可酬以解扑释为全一套掌成为膏模式用的与睬特殊役工作礼经验浅有关禾的人景群关量系。比这套朗成为雷模式河的工真作关探系的仇结合煤，促痰进了希职业纤结构酱的发投展和消职业灭意识愉形态耍的显肺现。洲”美国纯社会控学家杨塞尔螺兹认差为职煮业是极一个全人为亚了不稠断取链得个帜人收截入而南从事针的具鹊有市蛾场价黑值的本特殊牲活动猾，这悔种活缩慧动决叛定着慕从业声者的亦社会拉地位映。日本臂社会今学家购尾高役邦雄糟认为骡，职记业是代某种墙一定冤的社助会分稠工或享社会郊角色障的持汤续实制现，爪因此舞包括股工作翼、工扛作场婚所和因地位签。并傲指出绕“职制业也重是社志会与妻个人破，或筐组织遭与个湾体的却结合搁点；遍通过巷这个溪结合罚点的捧动态腹相关辩形成俗了人番类社验会共粱同生据活的偏基本拨结构晕；组池织的挠目标敌靠个睛体通汽过职均业活彼动来负实现肢，个兽体则较通过著职业抱活动涛对组右织的畏存在给和发掉展做性出贡阀献。殊”第一方节见职业混的内低涵一、职业价的含这义2、漠社会捕学上治的职夕业美国野学者励迈克恩尔·军曼主歇编的轻《国聪际社获会学游百科值丛书疑》则酱认为边，职亿业的画术语热最初淋本是奸表示强从事辩法律到、教固会、最医疗泳和军沫事服克务的桃传统住意义涌上的绸自由鼻职业非，现奸在被巴认为嫌具有锅职业套的或术声称木有职汇业身厘份和细职业胞群体艰的数害量；泰职业堡仍是接作为患具有症自我炒利益撒的职类业群妖体在架分工软中力赴图保那护和棕维持料垄断错领域掘而予嗽以运平用的掘工具桂；国梅家通认过对市某一浇职业戴群体陷的社争会承淋认和庭对其榨职业缓地位垂的法惜律有愧效性波的认塑可，孩直接井介入帖和成激就了释职业解领域俊。《社唇会学昆小词粱典》垮中职余业被忠定义层为，词在存束在社植会分打工的症社会糖中，裙人为灯的作咏为独姥立的班社会鄙单位节存在羞、谋举求自晌己生版计的亲维持捞，同光时实持现社闷会联拆系和餐自我端实现居而进周行的蒜持续衬的人平类生回活方泪式。中国授学者刺陈婴锄婴认宰为职突业是村“个略人进安入社的会的塔物质到生产芒或非追物质渴生产福过程仍后获球得的沿一种救社会给地位斑，个誉人通灯过这煮一社丘会位雁置加荐入社爱会资兰源的零生产降和分菠配体娇系，降并建浇立相岗应的交社会宁关系渠。”第一蒙节钥职业惕的内乐涵一、职业茶的含英义2、翅社会险学上结的职售业社会储学的领职业色含义疗概括午为：①职横业首钩先是萌一种屡社会献位置窜，个伟人取粪得这着种位徒置的荒途径筝可能炭是通袜过社连会资协源的佳继承纲或社驶会资娃源的百获取洽。②职开业是拳已经衬成为敏模式吓并与僵专门刚工作骗相关翼的人范群关世系，屡或者夺说是下已经葬成为朗模式福的工亏作关矩系的壤结合攀。③职雷业同践权力钞密切渴相连到。④职甲业是究国家子授予捐的。第一锐节涉职业垫的内踏涵一、职业姐的含顽义3、颤经济款学上绩的职宾业美国索学者嫌阿瑟咐·萨伏尔兹芽认为跟职业贞是一忘个人友为了床不断惯取得天个人齐收入凑而连债续从驻事的宇具有角市场翻价值捷的特捧殊活渐动。日本卸劳动厘问题窜专家猛保谷窜六郎姨认为盏职业蝇是有六劳动羞能力惜的人洗为了艇生活姐所得勤而发锣挥个桃人能黄力，恩向社追会做写贡献双的连迟续活舒动。国内乡丰学者醉认为闲职业膨是指俘人们缓从事旧的相卡对稳拢定的湿、有号收入顶的、士专门鄙类别灶的工裂作。经济家学上搞的职互业概为念的冷内涵馅主要场包括呀三个根方面谊的内旷容：赛①职遮业是紧社会佳分工仅体系摇中劳才动者后所获握得的胸一种错劳动亚角色理；②承职业站是一忍种有稠经济端报酬旨的经姿济活桌动；友③职亏业具滩有连悲续性置和稳版定性梳。第一勒节划职业场的内书涵一、职业珍的含须义职业晴的三赶个最亮重要饿的特断征：(1由)经壮济特堂征(2女)社曾会特养征(3液)技讲术特睛征职业酱—般祖是指羡人们幸在社去会生蹄活中虚所从膨事的致以获克得物缸质报搜酬作蛛为自阴己主凶要生碑活来喝源并害能满眉足自镰己精犬神需抹求的庸、在企社会洪分工赚中具锣有专谱门技御能的透工作盏。职业司也是术社会矛与个撞人或筒组织仁与个及体的岂结合我点。二、羽职业祸的特织征1、中社会拒性2、践经济罚性3、煌职业短具有桶连续域性和挑相对迁稳定钓性4、免职业趴内部睡具有兰同一驱性5、胶职业掏之间哀存在绕差异茧性6、巴层次否性7、两广泛睛性8、蜘流动逝性9、熟时代性性第一完节帆职业户的内制涵第一约节陈职业换的内列涵三、职业会的功台能职业怨对于暮个人浓有以刺下作毕用：1、昆职业却是人成生的咸主要偏活动2、衫职业蹈是人阔们获绒取利吓益的循手段3、甲职业闲是个胖人发涉挥才搜能的讯手段4、间职业或是个工人为塑社会斜贡献坡的途脊径职业浑对于摆社会亏有以臂下作革用：1、哨职业诞是社寺会存抓在的弃内容2、字职业东是社企会发豆展的垫动力3、偶职业要是社吨会控洽制的细手段50蹦后的钳无奈当我贱们出匹生的若时候棒，新凤中国兽还没屑有个拌样儿览；赌当团我们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第十秆名，阶物流根总监户。第三叫节胖职原业的野产生避、发南展与贵变化拳的趋郊势四、蝴职业杯对于竞“人热”的么重要师作用1、逝职业监是人托们参哭与社甲会生谨活、若从事析社会夺活动堪、进忌行人箭生实踏践的侨最主她要场留所，荣从多壳方面误决定遍了个雅人的会特征枣和境呆遇。2、路职业屠是个咽人获委得经车济收找入的聚主要豪手段什，从跳而成云为个燥人生砍存和辽维持蚂家庭快的物驴质基仰础。3、棚职业怜是人朝们从企事的垂某种却特定态的工矩作。4、滋职业挖是个脉人获滩得非榆金钱根利益功的来侄源。5、肾职业涂生活谋使个皇人进炸入一揪种社组会情责境，群形成炮一定葬行为湾模式样的条霞件。6、睛职业些类别买、职荷业环成境和俭职业冶中的盘个人育等级爹（如毕局长误、厂花长或定办事然员、倡工人茫）是取人的宝社会啄地位蜜的象持征。7、劫职业和是一奏种社鼻会劳拍动分誓工体肥系。我是揉磁带赛，你百还记巷得吗泥？我是山磁带肢，你损还记辜得吗执？我是滥磁带成，你退还记月得吗气？我是赞磁带诊，你环还记旱得吗骗？我是改磁带古，你伏还记该得吗针？我是劳磁带队，你设还记会得吗袄？我是榨磁带本，你鸽还记今得吗独？我是脂磁带唱，你感还记私得吗黑？我是谁磁带绍，你晴还记姨得吗听？我是猛磁带新，你狠还记冈得吗临？我是游磁带认，你舍还记腰得吗炕？我是迹磁带牧，你建还记稀得吗县？我是磨磁带染，你匙还记淹得吗友？我是该磁带遇，你束还记荡得吗顷？我是黎磁带征，你益还记渐得吗误？我是隆磁带鼻，你拿还记详得吗百？我是并磁带缎，你斧还记秆得吗地？我是子磁带膊，你着还记沫得吗密？我是订磁带浸，你装还记荐得吗顷？面朝蜓大海倡，春识暖花索开从明提天起池,冈做一源个幸译福的社人喂马随,纷劈柴束,朴周游粗世界歼从怪明天扁起,浊关咱心粮痕食和坏蔬菜我有承一所夕房子暗,跑面朝裁大海盈,引春暖凶花开筒从搂明天烛起,鼻和蜘每一昏个亲宜人通拆信偿告诉您他们牵我的攻幸福倒那育幸福厘的闪景电告翼诉我两的叹我将槐告诉配每一时个人逗给添每一巧条河品每一刚座山重取一姨个温候暖的鼓名字绘陌嫩生人萌,依我也阀为你献祝福责愿毅你有坐一个踪蝶灿烂律的前桃程声愿你卵有情标人终召成眷木属既愿你归在尘锈世获恢得幸尝福寻而我相只愿哲面朝池大海福,榆春暖挣花开经理项的三砍个女榆儿的键年龄将问题一个装经理新有三蹈个女凉儿，题三个钳女儿俊的年迫龄加丑起来痛等于卧13付，三树个女互儿的迟年龄跨乘起短来等滩于经融理自妇己的诵年龄琴，有黄一个轮下属若已知多道经期理的帝年龄耽，但今仍不裕能确成定经辆理三忙个女秆儿的昼年龄箩，这诞是经怎理说破只有努一个齐女儿罢的头宰发是项黑的榨，然雀后这睬个下芽属就缴知道铅了经幼理三搅个女秘儿的棚年龄示。请驰问三效个女纽奉儿的辜年龄普分别燃是多遇少？广为什藏么？所有坟可能云的情懂况11搜,1朱,1降乘积柜为1装110叶,1忍,2硬乘积魄为2等09,卧1,鬼3污乘积协为2桌79,秤2,森2韵乘积散为3侄68,讽1,舌4辛乘积腰为3惧28,稀2,码3妈乘积诸为4北87,曲1,天5扎乘积膨为3柳57,巡寿2,际4朝乘积群为5堤67,清3,胃3洪乘积鞋为6们36,我1,奖6洽乘积奸为3局66,菌2,奖5榴乘积段为6食06,杜3,棒4犬乘积国为7公25,尤3,掀5隔乘积换为7稳55,雹4,完4补乘积访为8湾0第四主节嫩用人档单位一、鸦企业猫单位（一绑）企敞业的墓一般光职业双需求1、秃生产既人员馆。2、角工程晴技术涛人员勒。3、纤管理漆人员虚。4、撕服务径人员粱。（二助）企奏业的善类型1、造国有棉企业偶。2、醒集体抢企业枣。3、啊私营鲁企业丸。4、基乡镇险企业涂。5、释外资少企业球。6、偿合资策企业毙。7、杆股份挡制企充业。第四怎节士用人贵单位二、悦事业己单位（一测）事眉业单宽位的龄性质事业周单位爹一般剧是指泡主要慈由国非家财师政经磨费开永支、田不从劝事独袄立经斯营而场从事羽为社死会服狮务的屑工作输单位狮。（二讯）事烫业单巡寿位的允特点1、学其职鸭业活腰动的祥领域泥是对港全社气会的谁某些燥专门昂需要剩提供没服务役。2、祥事业踢单位炒以社副会效禽益为兆主要备目的鲁，有榨些事速业单显位在蚀一定压程度膏上兼辽顾经耽济效盾益。3、困具有张较强帮的专烟业性询，其棉职业笋特点红是脑阻力劳娘动为熊主。4、占事业氧单位敏的职智业岗套位以太各类炕专业坐技术霞人员决为主革，一揪般人良员实钉行专她业技甜术聘丧任制渡。第四港节杠用人烘单位三、肤政府挽机关政府心机关药是国翁家和爬地方藏各级榨政府块行政吩管理抖机构畏的总吵称。四、让社会兄团体社会抢团体束是社蛛会上励各种机群众桨性组豆织的骄总称窜。五、榆自主步劳动技单位自由面职业榜者，啊一般阻是拥伟有一引定的最专业晶技能血、不占被他阻人雇痰用、棉通过麦自行糟开业佳和自顶由为狼社会绍提供齿服务楚的方崭式从梳事职片业劳焰动的票人斯。第二肢章职业西生涯妇管理的基伸本概斑念第二条章肃职僻业生墨涯管赔理的孩基本源概念◆重切要概军念职业姨生涯胳、职煌业成撑功、蝴职业请生涯渴管理◆内踢容提霜要职业匠生涯丧与职达业生樱涯管效理的脏基本堵概念孕以及玻影响牺职业截生涯缝的因却素及汗职业缠成功绸的评腿价；切职业嗽生涯教管理碍理论察的历稼史演详进；胸职业亩生涯盖管理昨的研馅究方括法。◆学边习目友标1、胖掌握则职业鹅生涯掏与职论业生萌涯管封理的摘基本建概念王；2、裂熟悉弊影响集职业肃生涯樱的因副素及极职业并成功钢的评用价；3、饮了解发职业然生涯储管理吐理论胳的历冬史演吼进及辟研究停方法弟。哈佛反大学恋曾经盾作过扯一个辩著名事的实械验。无在一未群智璃力与闯年龄必都相艘近的杠优秀暮青年垦中进被行了驰一次灰关于菜人生润目标复的调忆查，燃调查路结果得显示界如下丢：1、蚀3﹪允的人澡有自辫己清将晰的野长远血目标歉；2、惩10拆﹪的爷人有久清晰慈但比留较短朝期的私目标些；3、焦60忠﹪的遭人只良有一闭些模电糊的诊目标械；4、克27熔﹪的宫人没容有目彻标；引导闸案例25剑年后荡，哈锤佛大曲学再橡次对光他们谋做了切跟踪托调查埋，结嗓果令兄人吃备惊：1、挤3﹪屋的人蚕几乎册都成壳了社甲会各狭界的丝式精英凡，行疤业领饼袖；2、薯10雷﹪的酷人都跌是各仙专业汗领域抄的成谷功人纽奉士，纠生活蝴在社青会的丝式中上水层，仪事业击有成趁；3、杠60尝﹪的策人基权本上骄属于刻社会替大众枯群体茄，生途活在晋社会臭中下淡层，菠事业腹平平咬；4、炒27偷﹪的片人过腹得很踏不如量意，剩工作封不安哪定，哲常常拼抱怨何社会蚂、抱托怨政全府，交怨天醒尤人唇；引导温案例积极舌的人恭看到沫这个迟实验救会想未起自汁己的待目标德，更竞加坚墓定自杆己对去未来循事业锹成功艺的信久心，版从而什以更痒多的杯激情的投入断到自浩己的旬工作盐中；毅消极影的人茶看到艺这个研实验下会更浩相信妙命运许，自陷认为祖不属弃于那籍3﹪唯有成导就的答人，芹于是帅可能赠对自私己的歪工作踪蝶更加故缺乏叙动力挽。引导负案例一、睬职业投生涯宗的定掀义1、法国鼓的权炼威词沾典将涌职业紫生涯巡寿定义静为：痰“表腔现为记连续惠性的矿分阶免段、令分等武级的道职业劣经历绿。”2、耻美国苗学者喝罗斯驱威尔脊(骗Wi开ll低ia运n僻J.呜R地ot正hw眨el滔l)沸和拥思莱恭德凳(H陪er见y舍J.浆S挤re机dl淡)从将职菊业生愉涯定槐义为恋人的习一生善中与猾工作铁相关给的活翻动、弃行为验、态车度、怜价值怎观、宿愿望剧的有放机整刊体。3、葱施恩绪（1童98章7没年）楚则将彩职业疼生涯膏分为捏内职毫业生纵涯和圣外职伙业生肥涯。4、乞我国烟学者究吴国性存教慌授，有19拨99霞年将航职业渴生涯弃分为枝狭义晃职业锡生涯驴和广法义职毁业生驱涯。5、早第一值种是着“提栽升的腹职业劝生涯虎观”刺；第镰二种滔定义兵是“债专业就的职瞎业生贱涯观井”；数第三爷种是泼“稳训定的伞职业诵生涯化观”练。第一锣节骆职掠业生撕涯一、则职业红生涯屿的定避义格林搜豪斯处认为阅职业语生涯塑是“帽贯穿也于个诞人整蜘个生哥命周样期的浆、与跨工作敢相关凡的经踪蝶历的茫组合极”。—个简人的读职业刊生涯亡通常和包括鱼一系稿列客反观事哲件的贩变化搜以及榨主观桨知觉扣的变阔化。贯一个秘人可粱以通氏过改候变客眠观的次环境凝如转匹换工周作或伙者改菊变对凝工作留的主来观评室价如斤调整贫期望磁来管恒理自炉己的纯职业兔生涯吊。随着扶时间组的推阔移，做职业饮生涯堪是不漫断向裂前发艺展的测，并神且无唱论从苍事何爷种职某业，引具有嚼何种愧晋升灾水平慎，工非作模绘式的湿稳定泼性如步何，稻所有熔人都弄拥有旁自己限的职清业生秘涯。第一预节据职枝业生克涯一、割职业致生涯催的定弄义1、带无边纤界职土业生瞎涯强篮调打征破组愧织界测限和源组织梁内部皂职位瞒界限桌的职轧业转配换和电职业钱流动嚷；2、神易变夺性职蛙业生伍涯借笼助于扯能够伞随意弱改变府形状锅的希出腊神雕“P籍ro湖te笼an歌”的替名字鸣，来须强调助驾驭肯自己更职业肥生涯堆的是阳自己尽而不昂是组识织，词个人润在需锐要时化可以蚕随时池重新热创立芝其职悄业，模一个查人可关以在杰不同呈的产招品领单域、辛技术学领域傻、组宜织和霞其他逗工作竹环境叼中出赏入自房诚由。第一搅节症职呼业生幕涯一、忙职业缺生涯怕的定走义职业欠生涯航包括廊以下而四层原含义腿：①职诊业生顽涯是足个个葬体的城概念妙，是舍个体猫的行忘为经串历，叠而非忍群体闹或组丧织的召行为串经历止；②职评业生此涯是谁个职斗业概皆念，膊实质蠢是指格一个压人一户生之骨中的物工作育任职毛经历充或历谊程；③职魄业生最涯是研个时煮间概切念，具有广无义和驳狭义授不同持职业亏生涯蛇期限剃的界洞定；④职状业生懂涯是极个包切括职荐业发镰展、与变更朴经历塌和过摔程的扑动态佛概念刘。第一夜节恨职缺业生牵涯一、植职业立生涯筝的定排义职业废生涯依是一东种复松杂的拆现象迫，由贩行为您和态符度两竭方面鼠组成岗。表虎示一牛个人唱职业警生涯朗的主部观内婶在特想征是臣价值视观念顺、态症度、裁需要菌、动句机、复气质硬、能滴力、柔性格武等；惜表示调—个纽奉人职猛业生肯涯的废客观砖外在斜特征荡是职箱业活佣动中礼的各兄种工政作行匙为。第一饰节亚职猛业生驻涯第一宅节陕职撤业生厅涯二、贫影响示职业害生涯引的主渠要因渣素1、锡个人续条件袭的影装响2、挑父母夏的影史响3、危朋友拒、同追龄群张体的墨影响4、耐社会距环境馋的影竖响5、膏学校揉教育淋的影沿响6、住信息董的影态响7、径其他向因素贷的影险响三、宏职业励生涯弊成功职业栋生涯较成功艳是个呢人职螺业生恭涯追由求目绩标的狮实现荡。职智业生恶涯成秃功的客含义鼓因人业而异倚，具堆有很校强的淋相对卧性，半对于辰同样占的人蜜在不宜同的饶人生丘阶段密也有守着不肢同的茄含义状。职业灭生涯字成功挡与否石，个润人、夹家庭白、企池业、肠社会膀判定治的标私准会侮存在修一定当的差渠异。第一甜节神职陶业生荷涯三、摧职业迅生涯阁成功根据吗德尔栽(纤G.雹Br仗oo鼓kl你yn煮D蚊er镜r,战1沸98或8)著的稳研究产，公怀司雇核员职柱业成尊功的眉标准究和方剂向有凉以下呈五种保类型吵：①县进取触型；辽②攀问登型非；出③平闭衡型肥；泻④安舰全型樱；铃⑤平自由涝型。第一爆节基职贼业生钞涯一、辛职业种生涯弓管理靠的内遭涵职业慨生涯今管理否是指津组织长和员失工对砌企业纺及员套工个现人的伞职业枪生涯津进行毅设计起、规淡划、慕执行贫、评累估、帅反馈光和修习正的祝一个但综合赠性的洗过程聪，是率组织酒提供参的用毕于帮底助组亦织内逃正从鉴事某悉类职反业员暴工的镜行为睬过程栋。第三打节职业带生涯跌管理组织发展目标员工个人发展目标职业生涯发展目标目标：挖掘潜力、有效利用人才把握组织职业需求及发展动向做好员工开发、培训与轮岗规划设立职业发展通道及继任规划量才使用，实现最佳能位相宜度满足组织发展的职业需求目标：追求自我实现自我分析与适性评价职业选择与职业生涯路线设计个人职业生涯规划个人职业开发计划满足员工个人发展需求员工个人不断成长组织不断发展一、今职业倒生涯效管理蚕的内熄涵职业喜生涯烈管理弟过程洽涉及订员工瓶个人选和组惩织两谷方面亦，要男协调睬个人杜和组莲织的叶目标男必须抛注意朋三个旬方面钳的问议题：1、倡职业录生涯羞管理宣是组凯织为俭员工医设计些的职都业发芬展与取职业娇援助烫规划妨，与滩员工叮个人佣职业患生涯让规划烈有明酒显的险不同钞。2、甘职业腐生涯族管理史必须捡满足豪个人旦与组纸织的以双重望需要役，实浅现二惨者的为共同澡目标馒。3、塞组织戏的需您要是训职业萌生涯技管理杂的动上力源百泉，暗无法也满足帖组织轮的需笋要将斯导致嫌职业纤生涯偿管理渗失去原动力障源而析终止岗。第三起节职业凡生涯牺管理二、贴职业修生涯宾管理要的意蔽义（一恨）职胆业生持涯管趁理对先员工盒个人蚁的重终要性真与意丹义1、沉职业馋生涯险管理根可以体增强葡员工符对职仓业环猜境的勉把握廊能力挂和对锦职业删困境斤的控秩制能银力。2、师职业讯生涯涌管理怖可以妥帮助钻员工奖协调夜好职时业生止活与胞家庭危生活撕的关旬系，前更好类地实拐现人敬生目墓标。3、勾职业荐生涯耽管理追可以石使员某工实站现自倚我价宵值的怒不断乒提升辆和超忧越。第三安节职业搏生涯岭管理二、支职业滋生涯梳管理税的意额义（二车）职幸业生只涯管脂理对姑组织旬的重捆要性侨与意叔义1、赌职业原生涯殊管理晋可以着帮助届组织职了解祥组织钥内部毁员工闻的现润状、街需求四、能阅力及或目标交，调插和它芽们同队存在区于企友业现歌实和贝未来累的职轨业机堡会与悬挑战蜓间的眠矛盾句。2、灯职业家生涯叹管理妖可以拦更加牢合理弊与有态效地好利用芝人力吉资源障。3、努职业败生涯贺管理绣可以棋为员雁工提贴供平惨等的贡就业剧机会趴，对贱促进占企业飘持续游发展截具有上重要羊意义睡。第三锯节职业羊生涯酷管理三、销职业搜生涯渐管理筝的特郊点1、猾职业耐生涯抵管理陈是组裤织与厚员工阻双方础的责恒任。2、谈职业盗生涯牺信息酷在职贤业生东涯管闪理中款具有涨重要孙意义员。3、佣职业起生涯掀管理催是一唯种动学态管管理，颂它贯经穿于仰员工逢职业氏生涯傻发展坛的全艳过程允和组爱织发纹展的钢全过平程。第三厅节职业剥生涯狡管理四、够影响纸职业区生涯没管理谷的主诉要因袭素（一抖）个射人因怜素1、并心理烟特质此；独2、把生理姨特质怪；墙3布、家剖庭背孔景（二券）组电织因加素1、像组织腹状况腔；肤2、纹人力扩资源迹管理怪与评辈估忽；3些、工恋作分驼析腐；4胸、人掉际关柄系（三跑）环预境因除素第三麦节职业