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文档简介

游戏工作室劳务合同一、合同双方受聘者（以下简称“员工”）：________________(身份证号码：_______________)雇主（以下简称“公司”）：________________(法定代表人：_______________)二、聘用事项1.工作内容员工以专业技术、专业知识、专业能力为基础，担任公司聘用的游戏制作相关岗位的工作。2.工作地点员工工作地点为公司所在地，但因业务需要，公司可以根据实际情况调整员工工作地点。3.工作时间员工根据公司实际需要安排工作时间，工作时间为每周六天，每天工作时间8小时。4.试用期员工试用期为三个月，试用期结束后按照双方协商的薪资标准签订正式合同。三、劳务报酬1.薪资公司将按照业务需要及员工能力给予员工相应的薪资，薪资从员工正式上岗之日起计算。具体薪资标准双方协商后确定，并在合同中记录。2.福利待遇员工享有法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。四、劳动保护公司将为员工提供工作条件和劳动保护，保障员工的身体健康和生命安全，确保员工能够按时按质完成工作任务。五、终止合同1.终止合同的情况本合同终止的情况包括以下各项：1.双方协商一致终止合同2.员工违反合同约定，公司按闲置处理3.公司违反合同约定，员工有权解除合同4.员工因不可抗力原因无法继续工作2.解除合同时的权利和义务当出现下列情形之一时，任何一方均有权向对方提出解除合同的请求：1.本合同期限届满2.一方提出解除合同的请求并得到对方同意3.一方违反本合同约定且经过严重警告后仍不改正4.员工因不可抗力原因无法继续工作3.离职手续员工离职应当经过公司同意，并办理离职手续。员工须交出公司所有为其提供的证件和资料，还原公司提供的财产。六、其他事项1.合同变更和补充本合同签署后，如需变更和补充，必须由双方经过协商签署书面协议。2.争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有权机关申请调解或者仲裁。3.合同生效本合同自双方签字或盖章起生效，有效期至合同终止时止。4.附件本合同所附协议、规章制度等文本和资料，为合同的组成部分与合同具有同等法律效力。以上是《游戏工作室劳

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