2023年人力资源管理师在哪里报名-人力资源管理师含金量整理

千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐2023年人力资源管理师在哪里报名_人力资源管理师含金量整理（人力资源管理）师考试是获得人力资源职业资格的途径。那么你知道人力资源管理师在哪里报名吗？下面是我整理的人力资源管理师在哪里报名，欢迎大家阅读共享借鉴，盼望对大家有所关心。

名目

人力资源管理师在哪里报名

人力资源管理师考试题型

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人力资源管理师证书有用吗

人力资源管理师在哪里报名

人力资源管理师报名方式有两种，分别是：

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，根据要求完成即可。也有些地区个人去当地教导报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参与人力资源管理师考试必需去指定的机构报名，然后才能参与考试。详细的可以电话询问当地的职业技能鉴定网站。

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人力资源管理师考试题型

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论学问”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论学问”、“技能操作”和“综合评审”。“理论学问”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础学问。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的力量，特殊是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚（毕业）的高校生设计将来五年的职业生涯;对待一个工作力量强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何关心他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的胜利之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源学问的理解来回答。

“理论学问”也是考查考生在人力资源管理中的应变力量和沟通力量等必备素养，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的推断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思索的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论学问”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是许多，但是假如职业道德考试没有达到肯定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽视。

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人力资源管理师含金量

人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特殊是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2023年开头，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必需持证上岗。各单位详细状况要求不一。

企业人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

根据“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参与的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括（出国）等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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人力资源管理师证书有用吗

有用，人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

1、敲门砖

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

2、评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

3、晋升加薪

人力资源管理师薪资迷人，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补贴