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文档简介

人事培训助理个人简历个人信息姓名：李明性别：男出生年月：1995年3月联系电话：138****1234电子邮箱：liming1234@教育背景2013年-2017年就读于北京交通大学，本科，人力资源管理专业实习经历XX公司（2016年7月-2016年10月）职位：人力资源实习生参与招聘会、校园招聘、社会招聘等人才招聘活动，建立了公司人才库；协助HR组织开展新入职员工的岗前培训，成功提高新员工的适应性；协调部门内薪资调整等日常工作，以及员工绩效考核工作；参与公司年度绩效评估工作，对员工绩效进行评估，提供相关数据和建议；撰写员工手册等人力资源规章制度，完善公司的管理规范，保证公司稳定运营；协助HR参与公司内部培训、外部培训等人才培养工作。工作经历XX集团（2017年7月-至今）职位：人事培训助理负责公司内部培训的管理以及员工能力提升计划的执行工作；与公司各部门合作，定期进行培训需求调查及制定培训计划；组织协调公司各种培训活动的开展，包括团队建设、业务培训、技能培训和管理培训等；与培训机构协作，完成各种培训课程组织安排；负责培训计划的反馈与评估，不断总结改进培训工作；协助人力资源部门进行招聘、员工筛选和评估工作，提高公司人员素质和职业能力。技能与特长了解人力资源管理的基础理论和实践；熟悉招聘和员工绩效考核流程，有招聘、岗前培训、薪酬管理、员工绩效考核、规章制度制定等相关经验；掌握MicrosoftOffice等办公软件的使用；熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，能独立制作企业内部培训宣传材料，提高培训活动宣传效果；能够独立执行其他相关人力资源管理工作。自我评价作为一名人力资源从业者，我具有很强的责任心和工作积极性，对工作充满激情和热情，愿意不断学习和提升自我，不断探索和实践新的管理方式。具备一定的组织、协调和沟通能力，能够团队合作，

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