技术比武方案

技术比武方案

篇一：技术比武方案

为切实提高关键岗位的业务水平和综合素养，在全公司形成"学业务、练绝活、当能手'的良好氛围，制定本实施方案

一、指导思想

以"向培训要素养'重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的深厚学习氛围为动身点，以提高业务素养、工作效率，培育优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全公司人员的工作乐观性、主动性和制造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的进展。

二、基本原则

根据突出重点、广泛参加、注意实效、方法敏捷、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。

三、组织领导

为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我公司成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。

比武领导小组：

组长：吕学进经理

副组长：谷体元书记王道伟副经理高太利副经理

成员：魏巍广宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军

比武评审小组：

组长：谷体元书记

成员：宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军李建玲

为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。督查小组组对大比武活动实行全程监督。

四、参与比武人员

关键岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车修理工、看火工、还原炉工调模工喷涂工

五、时间：20XX年5月15日-20XX年6月25日

六、详细步骤

1、预备阶段（20XX年5月15日-5月17日）：

培训材料的预备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、管理科负责搜集；

培训人员预备：各车间在20XX年5月17日前把名单报办公室；

评审材料的预备：由办公室、技术科、管理科、粉末车间、电子车间负责；

2、培训阶段（20XX年5月18日-6月22日）

集中培训阶段（20XX年5月18日-6月20日）：全部非当班人员会议室集合参与集中培训，培训的内容侧重工作态度、工作作风、基础理论学问的培训；

自学自练阶段（20XX年5月21日-6月22日）：由参与人员班组长组织学习实践，结合培训材料。

3、评审阶段（20XX年5月23日-6月25日）：由评审小组详细负责评审得分。

七、评审方式

操作工实行笔试与实践操作相结合的方式，其中分钟笔试占40%，实践占60%，钳工、电工实行实践操作的方式。由评审小组负责打分和统计。

为保证此次活动的效果，本实施方案对评审内容不予公布。

八、相关奖惩

1、不参与学习培训的每次考核50元；

2、督查小组发觉不乐观参与自学自练的每次考核50元；

3、评审得分的第一名嘉奖100元，其次名嘉奖50元，多于5人的嘉奖前两名，少于5人的嘉奖第一名。

4、多于5人的通报后两名，少于5人的通报后一名。

九、相关要求

1、提高思想熟悉。开展业务技术比武活动是公司提高业务素养和综合素养，形成全公司学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动。各单位、科室要充分认清本次活动的重要性和必要性，保证业务比武活动顺当开展。

2、仔细组织，确保平安。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的冲突，合理支配学习培训时间。

3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作，要求各单位务必细心组织、周密支配、务求实效，切实培育出本单位的技术业务骨干，务必克服畏难心情，清除侥幸心理，切实端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。

4、建立培训比武的长效机制。为防止本次活动流于形式，保证取得切实的效果，让职工切实感受到压力。公司以后的培训活动将实行与绩效工资挂钩的制度，后两名分别扣发20%和10%的绩效工资，前两名赐予20%和10%的嘉奖；

篇二：技术比武方案

一、组织领导

本次活动由局团委详细牵头实施。

二、活动时间

20XX年7月18日至8月8日（不含评比时间）。

三、参赛人员

全体职工。

四、竞赛形式：

本次竞赛以分组拍摄故事短片，集中评比的形式进行。详细要求如下：

1、每组以《收获》为主题，制作5至10分钟的故事短片，时长少于5分钟，多于10分钟均在评比中扣分。

2、本次竞赛将全部部室职工分为6个创作小组。每组由编导、摄像、后期制作、表演（配音）、后勤五个部分人员组成。

3、短片的前期拍摄和后期制作自通知下发之日起至8月8日前完成。请各小组组长于8月8日前将最终成品交总编室，逾期根据评分标准扣分。

4、参赛作品中全部画面必需为本小组原创拍摄，不得使用影视资料。

五、参赛方式

1、请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。并将分组名单于7月13日前交局团委黄河处。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由团委组织重新抽签。（例：假如该部室为8人，抽签签号则设定为0、0、1、2、3、4、5、6。抽到0号签则为轮空。）

2、局团委可依据各部室分组报名状况对参赛组别、参赛人员进行微调。

3、分组完成后，每个创作小组推选组长一名报局团委黄河处。组长负责本小组在参赛过程中的组织工作，并将本小组人员详细分工在评比前报局团委。

六、评比方法

1、本次评分满分10分。其中编剧3分；摄像2.5分；后期制作2.5分；表演（配音）2分。若第一、二、三名有相同分数，由评委重新打分。

2、偏离主题（主题不明）扣1分；上交作品逾期一天扣0.2分，依次累加。

3、集中评比时，评委在观看了两个参赛作品之后进行打分，去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为该作品的最终得分，平均分保留小数点后两位。

4、依据评比结果评出一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个，提名奖3个。并设"最佳创意奖'、"最佳摄像奖'、"最佳制作奖'、"最佳男主角'、"最佳女主角'等单项奖各1个。

篇三：技术比武方案

一、活动目的

为发扬新闻从业人员与时俱进、开拓创新、求真务实的作风，增加广播影视队伍的创新力和分散力，特殊举办此次活动。

二、组织机构

本次活动由总编室详细牵头实施。

三、活动时间

20XX年5月16日至6月25日

四、参赛人员

全体职工

五、竞赛形式

本次竞赛以编讲故事为主要竞赛目的。参赛者要运用电视节目思维，以电视节目表现方式为蓝本，可融合视频资料、主持人（叙述者）叙述、舞台表演等多种元素进行表现，也可选择运用某一种或两种元素单独表现。详细要求如下：

1、参赛小组从现有自办我名称中选择一个，也可以自创一个我作为参赛节目的名称。节目总时长不超过15分钟。

2、本次竞赛分组在首届职工技能大比武活动分组的基础上进行调整，仍分为六个参赛小组。

3、参赛各小组故事文字稿本创作必需为本小组原创，并于6月20日前将文稿及作品交总编室钟伟处，参赛作品文字稿本只作为评分参考。

4、主持人（叙述者）叙述可使用一般话，也可使用四川方言，力求表达精确     、生动活泼、引人入胜。

5、本次竞赛实行现场叙述，现场评分、计分的方式进行。最终进行颁奖仪式。

六、参赛方式

1、请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。并将分组名单于5月18日前交文艺部尹伊处。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由组委会组织重新抽签。（例：假如该部室为8人，抽签签号则设定为0、0、1、2、3、4、5、6。抽到0号签则为轮空。）

2、组委会可依据各部室分组报名状况对参赛组别、参赛人员进行微调。

七、参赛方式

1、总编室在首届职工技能大比武活动分组状况的基础上，在活动通知正式下发之日起两日内完成分组，分组完成两日内督促各小组确定组长人选。

2、为保证公正公正，每个小组至少安排一名播音员或主持人，主持人或播音员是否担当本小组故事叙述的主持人（叙述者）由本小组自行打算。

八、评比方法

（一）每个参赛作品满分10分。

1、叙事规律严谨，结构合理2.5分。

2、故事叙述流畅，语言通俗，贴近生活2.5