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文档简介

新版员工聘用合同1.引言这份员工聘用合同（以下简称“合同”）由雇主和受雇人签署，作为双方之间的合法约束，明确了双方的权利和义务。本合同遵循国家法律法规和政策，以及雇主的内部规定。2.双方信息雇主：法定名称：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人]联系方式：[雇主公司联系方式]注册资本：[雇主公司注册资本]统一社会信用代码：[雇主公司统一社会信用代码]受雇人：姓名：[受雇人姓名]身份证号码：[受雇人身份证号码]联系方式：[受雇人联系方式]签约岗位：[受雇人签约岗位]3.合同期限本合同自[起始日期]开始，至[终止日期]结束。双方在合同到期前，如有续签需求，应提前60天书面告知对方。若无特殊情况，合同到期后不得自行续签。4.工作地点受雇人的工作地点为[工作地点]，但根据业务需要，雇主公司可以有合理调整，并提前通知受雇人。5.工作内容受雇人需按照雇主公司的要求，按时按量完成岗位职责，并遵守相关的规定和制度。受雇人加班的情况下，应该有相关的补贴和休假。6.工作时间受雇人工作时间安排根据公司业务需要以及国家相关法律法规，受雇人应该遵守劳动法的规定。7.工资和福利本合同生效后，受雇人的基本工资为[基本工资]元/月。另各项补贴及奖励根据实际执行情况来评定。如有需要，雇主公司有权根据员工的工作表现调整其工资级别。受雇人享有国家规定的各种福利待遇，包括社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。福利待遇的具体标准以国家和雇主公司的规定为准。8.违约责任双方要按照合同约定履行各自的义务和承担相应的责任。任何一方违反合同，应该承担违约责任。受雇人若违反合同规定，雇主公司有权解除合同，并不承担发放经济补偿的责任；如果因受雇人的原因引起的损失，受雇人应该承担相应的赔偿责任。若雇主公司未按照合同规定支付工资或福利，受雇人可以要求雇主公司承担相应的赔偿责任。9.保密协议在双方签署本合同的前提下，受雇人要将雇主公司的所有商业秘密和商业机密保密，不得向第三方透露。10.解释权本合同中的任何条款或内容如有争议，双方应当友好协商处理。如协商不成，则由有管辖权的人民法院处理。11.合同变更本合同一经签署，除法律法规规定或者双方都同意外，不得修改。修改时应经双方协商并签署书面协议，否则无效。12.合同备份本合同一式[两]份，双方各执[一]份。本合同自签字生效。签署人雇主公司：签字：______________日

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