实用的工会年终工作总结五篇

第页共页实用的工会年终工作总结五篇实用的工会年终工作总结五篇工会年终工作总结篇120xx年，在集团工会和公司党组织的正确领导、关心和支持下，按照年初的工作部署，现将20xx年度工作总结如下：一、加强学习、深化宣贯集团企业文化在集团工会召开企业文化宣贯会议后，公司立即召开会议，机关党支部书记张其云传达了集团工会会议精神，认真学习了集团公司领导的讲话。公司制作大量宣传展板，同时通过宣传栏、网站和内刊等宣传载体，创造浓重的企业文化宣贯气氛，各基层工会采取多种形式开展企业文化学习活动，并圆满通过公司组织的考核，使企业文化宣贯工作落到实处。二、坚持职代会制度，促进职工参与公司管理的积极性20xx年度，公司工会共组织召开了两次职工代表大会，通过职代会的召开，使广阔职工积极参与公司管理，注意搜集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通领导和职工之间的桥梁作用。职代会上通过了公司行政工作报告、财务工作报告和薪酬福利制度等多项制度，在二次职代会中，职工代表参与讨论并通过了《金寨公司新工资标准》。工会积极参与一线员工座谈，本年度搜集职工合理化建议共计34条，并已全部施行。三、加强自身建立，增强工会组织的凝聚力工会女工委员会充分发挥根本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆贺活动，组织女职工赴长丰县摘草莓；女工委员会还成立了机关女子长跑队，在晚间进展体育锻炼。通过一系列活动的开展，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，同时又增强了工会组织的凝聚力，使员工能以饱满的热情投入到工作中。四、严密结合“微笑效劳，温馨交通”活动主题开展工会工作工会积极配合公司开展“微笑效劳、温馨交通”活动，举办了员工礼仪培训和形象设计专题活动，教授化装、接待礼仪和服饰搭配等根本常识。通过本次活动，展现出公司员工崭新的形象和精神相貌。我们将继续举办类似活动，以此从另一方面来促进文明效劳程度的进步，树立良好的高速公路窗口形象，推进“微笑效劳、温馨交通”活动深化开展。五、结合“创先争优”、“职工之家”和“五型班组”创立等活动，充分发挥工会职能金寨公司结合“创先争优”活动，开展以“创先争优”为主题的演讲比赛活动；工会积极参与“五型班组”的创立工作，与公司“五型班组”创立领导小组一起，屡次与一线员工开展班组建立交流座谈，并将“五型班组”建立成果纳入到年底的评先进活动中。努力开展“建家”活动，将“职工之家、职工小家”建立与“五型班组”创立相结合，设立班组创立办公室和职工荣誉室。在一系列活动的开展下，金寨公司已形成了以“大别山听得见的微笑”为代表的效劳品牌，为创立“畅行六武路，微笑大别山”特色效劳品牌发挥积极作用。六、积极开展劳动竞赛，进步员工积极性公司成立了以总经理、副总经理为组长，工会、各部门、各站负责人为成员的劳动竞赛领导小组，在全公司范围内开展“六武杯”收费员技能大赛和“青年杯”知识竞赛等岗位练兵活动，打破传统劳动竞赛的活动方式，不仅设立了团体奖项和个人奖项，还专门设立了文明效劳特别奖，竞赛形式的创新丰富了活动内涵，获得了良好的效果。通过开展一系列主题的劳动竞赛活动，进步了广阔员工的思想道德、科学文化和技术业务素质。七、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活工会以丰富职工文化生活为宗旨，结合集团成立十周年主题活动，组织职工开展了一系列丰富多彩的文体活动。如书法摄影比赛、演讲比赛、红歌赛、篮球赛、春节联欢会等；通过开展丰富多彩的文体活动，活泼了企业文化气氛，满足了职工的精神文化需求，进步了广阔职工的凝聚力。八、积极开展慰问送温暖活动，维护职工权益公司工会积极开展慰问，开展员工生日慰问已持续近两年，为伤病员工送温暖，表达关心。今年10月，收费站一名员工被当地司机殴打致伤，得知消息后，我们立即联络当地公安局抓捕逃逸司机，随后赶往医院进展慰问，同时为受害人申请工伤保护等相关事宜，充分发挥工会____职能，让员工感受到工会的温暖。在今年工作的根底上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，努力进步职工队伍的整体素质，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。20xx年工会工作方案如下：一、进一步加强工会组织建立。20xx年，金寨公司工会将继续抓好工会标准化建立，建立和完善人员机构合理、制度标准、运行高效的工会组织体系。继续加强工会组织建立，将工会组织建立与班组建立互相浸透，充分调动职工的积极性。结合班组建立，建立“职工之家”“职工小家”，积极开展先进人物事迹表彰活动，充分展示员工风采。二、大力推进企业文化建立，进步员工队伍整体综合素质。工会将继续对每批新近员工进展企业文化培训，采取多种形式组织员工学习，抓企业文化宣贯工作不放松。三、关心职工疾苦，倾听职工呼声。工会将继续积极参与一线座谈会，进步职工民主管理的才能，广泛搜集合理化建议，实在解决职工的困难，以工会慰问活动为依托，深化职工的慰问帮扶工作，深化施行送温暖工程。增强工会组织的凝聚力。四、开展丰富多彩的活动，不断进步职工文化素养。大力开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心安康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。五、继续开展劳动竞赛，进步员工工作积极性。20xx年，我们将继续开展好劳动竞赛活动，创新竞赛形式，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，通过竞赛活动的开展，促使员工不断学习，加强业务技能和思想道德素质。六、继续落实职代会制度，加强民主管理。公司工会将继续落实职代会制度，关系员工薪酬福利等相关制度的制定需通过职代会讨论并通过。20xx年，金寨公司工会将在集团公司工会的正确领导下，继续做好工会各项工作，认真完成上级工会交办的工作任务，使工会工作更上一层楼。工会年终工作总结篇2同志是单位的工会____，自从担任工会____以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。一、虚心学习、努力探究同志自担任工会____以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了GMP知识的学习，XX年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深化人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会年终工作总结篇320xx年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年，也是上海世博会举办之年。公司工会在建交委党委、工会和公司党支部的领导、关心下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕上级工会下达的各项工作目的，合理制定工作方案，科学细化工作目的，以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风，开拓创新，扎实工作，圆满完成了工会的各项工作任务。一、加强工会组织建立，进步整体工作程度1.加强自身建立。在公司党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建立，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和公司的工作要求，积极探究工会工作新方法，建立健全了联络、效劳职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识构造，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储藏，进步了工会干部的组织才能、创新才能和实际工作才能。2.积极开展“创先争优”活动。按照“组织健全、制度完善、____到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求，深化开展各类“创先争优”的活动，大力开展创优秀养护企业、安康杯活动。建立了以才能和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工进步技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。以“创立学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，进步岗位技能素质，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广阔职工的学习才能、创新才能、竞争才能和创业才能。3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、标准”的“收好、管好、用好”各类工会经费。二、深化厂务公开，加大民主监视力度1.完善厂务公开，不断推进职工民主管理工作。进一步完善和推进厂务公开工作，保障和维护广阔职工对企业开展规划、涉及职工切身利益的分配、社会保险金缴纳、劳动平安卫生保护、辞退和处分职工等情况的知情权、参与权、建议权。2.深化开展“创立劳动关系和谐企业”活动，推动建立标准有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，3月30日，闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式，按照构建企业和谐劳动关系的标准，企业与职工劳动合同签订率到达100％。围绕劳动关系的建立、运行、监视和调处等环节，把开展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面，从头上落实维护职工权益，稳定职工队伍。三、关心职工疾苦，做好扶贫帮困工作1、开展节日送温暖活动。10月15日，在“九九”重阳节到来之际，闵工公司不忘曾为公司作出奉献的老职工，为全体退休职并送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品，更重要的是带去了党的关心与组织的温暖，进一步增强了公司的凝聚力。2、关心职工安康，保障职工的合法权益。一是为职工购置互助保障会“A类综合保障方案”，在增强职工抗风险才能等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来，已有十多位职工受益。二是组织职工进展一年一度的安康体检。三是以“感恩奉献、真情关心”为主题，开展各项职工效劳活动，在高温季节调整职工作息时间，确保职工身体不受伤害，开拓职工高温休息室，配置空调、躺椅，购置防暑降温用品，确保职工身体安康。由于各级领导重视和防暑降温措施的'落实，整个公司未发生因高温员工中暑事故。3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后，公司党员干部、班组长以身作那么，全体职工积极响应上级号召，为灾区人民大方解囊，踊跃捐款，奉献爱心，为灾区捐款活动共计7000余元。还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动，完成了建交委年初下达的无偿献血指标。四、积极开展各项活动，增强企业活力1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机，提出“世博我们在行动”口号，开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿效劳”活动。一是组织员工参加交通志愿者活动，公司世博安保志愿者在职职工参与率达100%，从5月25日—10月31日，每星期二、星期三下午4：30—5：30，在沪闵路东川路十字路口进展交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进展志愿者效劳，与在座老人进展了谈心。公司还特别邀请营养师为老人开展夏季养生讲座，并进展实地互动，指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。2、关心女职工生活，开展各项女职工活动。积极组织女职工参加职工才艺展，得到广阔女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际，召开开座谈会，邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座，让女职工们开拓了眼界，同时也感受了组织对她们的关心。3、组织开展区建交委“与世博同行，心系农民工”献爱心捐赠书籍活动，共计250余册。4、开展丰富多彩的文体活动。积极参与建交委组织的“迎世博联欢晚会”，共同庆贺世博会的召开。组织员工参加区建交委“十月红歌会”合唱比赛，荣获二等奖。通过参加这些活动，不仅丰富了我们职工的文化生活、增强了单位的凝聚力，同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司气氛。5、继续推进劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参加建交委举办的“与世博同行，增强职工技能”人行道彩板铺排比赛。我们参赛人员顽强拼搏、团结合作，经过共同努力，我们公司荣获二等奖，为公司争了光。五、参加城市公共管理，积极开展精神文明主题活动随着世博会的召开，公司为贯彻“效劳世博、奉献世博”的精神，充分发挥了思想教育工作的优势，把思想教育工作贯穿世博，紧贴世博，围绕实现“迎世博，讲文明”目的，采取更现实、更有针对性的措施，扎实推进精神文明建立各项工作，广泛开展了“当好主力军，建功世博会，展示新风采”等主题理论活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作，组织发动广阔职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题，开展了世博知识宣传活动，大力普及世博知识，通过职工喜闻乐见、生动形象的宣传教育形式，学习世博知识、宣传世博理念、传播世博主题，激发职工群众参与世博、效劳世博的热情，形成“办好世博，人人尽责”的良好气氛。把迎世博行动作为推进企业开展和深化职工群众性精神文明创立活动的重要机遇，引导广阔职工爱岗敬业、忠于职守、志愿效劳，以效劳和效率展示了公司的良好形象；以“携手迎世博合力保平安”为目的，与上海世博会的“成功、精彩、难忘”做奉献相结合，把党员、干部和职工的爱国热情引导到充分认识平安世博的重大责任上来，激发了党员干部和员工迎世博的自豪感、荣耀感和责任感。开展形式多样的文明践行活动，落实好微笑效劳、清扫家园、维持秩序各项工作，引导职工自觉革除陋习，遵守文明礼仪的社会责任意识，争当社会文明新风的倡导者和践行者。20xx年度，公司工会在职工____，厂务公开，扶贫帮困及参与世博会举办等方面做了许多工作，获得了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在一定差距，离任工的期望还有缺乏之处。新的一年，我们将以党的十八大精神为动力，在上级工会和公司党政的领导下，不断探究新的工作理念、工作机制和工作方法，凝聚和团结广阔职工的智慧和力量，为市政建立事业的更好更快开展、为建立美妙家园做出新的更大奉献。工会年终工作总结篇4职工是企业的主人，是企业物质文明和精神文明的创造者和建立者。局工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁精神，参与企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与企业民主管理工作，实在维护职工的合法权益。召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会讨论的提案主题及要点，积极让职工参与企业管理，让全体职工参与讨论。让他们以主人翁的精神参与企业全方位的民主管理。根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，我局工会可以认真行使对企业行政的监视权，积极参与企业的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最后都能由职代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。第二．坚持企务公开。在局党支部和各级领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，局工会积极组织施行企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的意见和建立。企务公开使职工对企业开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理企业的意识，加强了企业的民主建立和廉政建立。第三、参与企业的决策。工会在协助企业内部管理体制改革的同时，始终参与企业的民主管理，参与企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。职代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、积极配合上级工会组织的工作配合县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。第五、积极开展业余文体活动，进一步活泼企业的文化气氛。为了进一步活泼企业的文化气氛，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，成功地举办了职工篮球和乒乓球比赛。第六、开展职工培训工作为增强职工市场适应才能和企业核心竞争力，局工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的根底上，出台2xx年职工培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展标准、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还积极开展各类技术竞赛，比赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特殊保护政策“3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。第八、开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事为了让广阔职工感到企业的温暖，进一步激发广阔职工的工作积极性、主动性和创造性，局工会积极配合局党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下：1．探望病患：但凡知道职工〔含离退休职工〕患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2、积极为患病职工捐款：我局退休职工***因患病住院，考虑到他的家庭非常贫困，局工会积极组织全局职工捐款，共筹得34元。3．关心离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特别困难的离退休职工。一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工效劳，为企业开展效劳，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，围绕局中心工作开展工作，获得了较好成绩。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。**县**局工会2xx年工会年终工作总结篇5市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以开展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了打破性进展。现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个____小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，获得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。(二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断开展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常消费的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要根据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和开展会员任务纳入目的管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和开展会员的预期目的，积极推行“一对一建会”形式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建获得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目的管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，