后勤科精细化管理实施方案

10后勤科精细化治理实施方案〔通用13篇〕1、食宿保障2、交通保障3、安全保洁保障4、外联保障5、供电保障6、医疗保障7、消防保障8、天气应急预案9、财务保障10一：食宿保障会展期间的餐饮需求分为三项：1、公司员工就餐原则安排公司食堂供给。由需求者自付。前预定。全程参与迎送安排。住宿安排：1、活动邀请贵宾住宿安排在中兴路建设路口佳田大酒店。2、一般来宾安排在建设东路上上城小区门口京皇快捷酒店。实施治理细则：住宿细则：1到房间。人员全程参与迎送安排住宿负责人：杨总〔暂定〕餐饮细则：1、安排展会期间嘉宾餐饮，做到都有备桌。会期间不能调休。保障员工吃饭问题。3〔负责人〕安排。事后做好财务报销工作。4300020231000〔古井八年〕216作人员手中。保证上述工作的按章、标准、有序进展。二：交通保障期间紧急车辆调度。路线规划：一路由南环路——开源路——神马大道——展会现场。5辆7路——展会现场，5224〔必要时可安排住在来宾住宿酒店〕3、内部人员常规用车，公司员工车辆，张小兵帝豪车，李国志比亚迪车。两台。供展会期间公司人员用车。4〔待定具体车辆巴车、上述全部的车辆在执行完任务之后统一在展会等待安排下次任务。全部车辆调配需由后勤车辆负责人统一调配。一、指导思想工作中进一步落实科学发展观，确保后勤效劳工作更上一层楼。组长：陈运平三、学校厨房临时工的聘用聘用方式见合同四、后勤工作人事安排1〔初中部〕李运平〔小学部〕焦红仔2〔初中部〕焦福元龙娇兰颜玉平临时工〔小学部〕谭目飞临时工3、仓库保管员：初中部〔米仓〕尹京贺〔油料、食品仓〕李运平〔教学用具〔米仓〕谭文武〔油料、食品仓〕焦红仔4、小学部后勤分管员：谭华清5〔初中部〕陈运平〔小学部〕五、后勤工作人员建设(一)加强队伍建设，提高工作人员的个人素养提高后勤工作人员自身素养;通过学习现代技术和先进治理阅历，把握肯定技能，心和工作要求，为宽阔师生供给更优质的效劳。2创意识、校荣我荣的仆人翁意识。(二)提高效劳意识，进一步树立后勤为教学效劳的思想后勤效劳是繁琐而又平凡的工作，后勤效劳的好坏会影响到整个学校教学工作的进展，后勤工作是学校工作的根本保障。2干，事事有落实。学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时完成，不拖拉。1、事务工作内容①、在学校总务处的安排下负责选购全校师生生活用菜。②、负责安排师生厨房工作人员的工作，协调其工作关系。③、负责全校师生用水的供给以及水塔、水井安全和维护。④、完成学校所安排的一些临时性的工作。⑤、安排好全校师生的就餐，来校客餐以及指导厨房工作人员的工作。⑥、负责坚持每餐的师生食品留样等工作。上报到校长室审核。工作要求及责任①、事务在选购行为中必需廉洁自律，奉公守纪。教育局后勤办公室食品指导价格和遵照国家食品卫生要求。③、所选购的食品必需要有三方签名，以示负责。即经手人、监核人、供货人。④、觉察问题除了准时实行处理措施外，还应准时向学校总务处报告。2、勤杂师傅工作内容①、洗好菜、切好菜、搞好厨房卫生。②、承受学校后勤主管或事务的工作安排。工作要求及责任①、坚持工作岗位，廉洁自律。②、听从学校后勤主管或事务的工作安排究其法律责任。3、临时工工作内容、要求及责任在校党政的领导下，依据学校党政工作打算的要求，我们要连续夯实根底，提高效益，在稳固上半年成绩的根底上，确保下半年工作的顺当完成。后勤效劳公司下半年主要工作是：一、切实做好物价稳定工作作等多项措施，切实稳定学校食堂饭菜价格，进一步做好学校后勤保障工作。1重要议事日程，全面贯彻落实教育部、市教委、学校党委、分管校领导对食堂问题的要求，树立大局意识，统一思想生疏，做到“四个到位到位、落实到位、监视到位。2外，不要随便转变选购渠道，确保选购主副食品的质量。3价必需事先报中心审核，公司质管部门要定期对食堂菜价和效劳质量进展检查，〔另外，我这里要强调一下：食堂菜价是个很敏感的问题，调价必需经过公司的认可，中心无权擅自调价。如觉察擅自调价，公司将严峻处理。各食堂经理更无权擅自调价，如没有经过中心主任擅自调价的，公司将严峻处理；同时，要防止因物价缘由削减大排、红烧肉等学生欢送的品种供给。5的范围内。二、加强防范，切实做好安全工作。半成品以低价进入学校食堂，确保师生安全。工作，做好安全的根底工作。卫生所在近期要加强对食堂食品安全的监视检查，觉察问题准时整改，消退隐患。3、加强对炊事机械安全掌握系统进展检查，防止油锅起火等事故的发生。违章用电等状况的安全检查，确保学生安全。一、指导思想作供给有力的后勤保障。二、工作重点1、搞好后勤效劳、保障优质高效;2、加强资财治理、乐观增收节支;3三、工作措施(一)后勤工作学化。节电、节约办公用品的建议。3再定)。4金划账及大操场音响设备的添置、及班班通工程。5、做好学校日常保障工作，提升效劳质量。理念每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比较多，后勤除了作好保障工作以外，要提高效劳的品位。为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的治理、建设良好的学习、工作环境和奇特校园的创立，突发大事的处理等等。学校重大活动对会场的安排、临时任务做到准时求品位。(二)校产、财物治理工作1、进一步梳理完善校舍、校产、校具治理制度。充分用好现有教学设备。运用校产治理软件做好固定资产的增减治理，做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加教师和学生疼惜公物的意识。等设备，供教育教学使用，所添置的办公用品及教学仪器等设备先有年级组长申(耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、多余作业本等)。4椅进展一次检查。做好闲置校产的登记照册，5财产管及清洁卫生工作，7收费公示工作，学期完毕做好结算清单，相关作业本费用定期进展结算，严格执行多退少不补政策。(三)安全保卫工作1、进一步梳理完善各项安全治理制度，完善各类突发大事应急预案。加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作严密协作。校舍财产检查台帐、班级安全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、标准化。的正常开展。的治理，把好放学路队关、出入校门关。树立安全第一的思想。、完善安全治理制度，安全网络的建设和制定活动应急预案。做到不离岗、不离职、多盘问，多汇报。觉察不良现象准时上报并实行相关措施予以制止。、加强师生安全一、后勤保障工作具体分工(1XXXX)副组长:xx(1XXX)2、后勤事务责任人：xx(1XXX)X(15XXX0)4、环境布置及卫生责任人：X(137XXX)5、餐饮事务责任人：xx(1XX8)6、医务事务责任人：两部校医(82XX9)7、车辆调度：xx(1XXX89)二、具体工作〔一〕物业及安全周密部署，狠抓落实。序维护部，保证高考试卷、考生和财物进入校园时确实定安全。1:xx一、总负责人：xx〔1XXX8〕环境布置及卫生责任人：xx(13XXX4)，各项工作明细如下；依据工作需要安排加班；联系公司赐予人员支援(责任人：xx)2〔3.11〕高考期间要有专业人员值守，保障消防、电梯安全〔负责人：xx〕4、交通秩序维护，xxxx〔3.12-3.13xx〔3.11〔xx〕〔责任人：xx3.11〕〔责任人：xx3.11〕前完成〕〔责任人：xx〕〔责任人：xx〕考生外，其它人员一律免进。如有特别状况，学校教师及老教职工一律凭学校教务处、办公室发放的通行证进出，但不能进入学校设置的高考戒备线内，当天值〔责任人：xx〕11、考试期间晚上考场关闭全部进出通道派专人不定时巡查考场安全工作：311xx312xx试期间保安一律穿着保安服。线电子通信设备等与考试无关的物品进入考场。〔责任人：xx〕、负责清理高考考试封闭区内全部车辆，校园内不能停放与高考无关的车〔责任人：xx〕16〔3.11严格检查全部进出人员制止无关人员进入，门岗值班人员全副武装执勤17二、高考现场指挥：1、总负责人：xx(1XXX)2、安全组责任人：xx〔1XX〕〕具体岗位设置如下：1〕xx1：xxxx大门岗2xxxx〔2〕学校西侧芳邻楼下2人:人员：xxxx2：xxxx3：xxxx〔2〕1：xxxx21：xxxx；1；z3、后勤组责任人：xxxx〔1XXX4〕组员：xxxx4、修理组责任人：xx1XXX2〕组员：本部：xxxxxx5192、6、高考期间全部施工工地制止施工，制止工人进入。习。现将本学期的各项工作做如下分析与反思：一、领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。这个学期，格外感谢园里赐予我岗位尝试与历练的时机，让我在教育教学之外较为生疏的领域得以熬炼、成长。后勤治理，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多很多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初疲于应对各种消灭的工作状况，除了心急与焦虑，只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式，寻求突破口，以求转变被动的工作局面，把工作质量完成得更好，不过，在不断的工作摸索中也收获诸多：动付出，这种参与方式更能走进她们的内心。通过开学初一日蹲点、间或不定期的走入一线的工作参与，边一起劳动的同时边随便的交谈中，员工也更简洁承受意见一些，并也能获知很多有价值的信息，解决了所存在的一些问题。再有，无任何包袱的与之恳切的进展情感沟通，更能客观全面的了解到具体细节工作、存引领，以到达个人价值与集体价值追求的全都性，缓解了员工与治理处于对立的局面，由此，团队意识、分散力就渐渐的有所增加了。格的动态，最大空间的做好本钱节约。的价格状况，进展物品、价格比对后，尽可能的购置性价比高的物品。员工寝室始终是个大问题：物品杂乱、卫生状况差、用电安全意识欠缺，虽然寻常也要求过、考核过，可是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍旧是那么乱着。甚至，教师们这种不良习惯会也导致功能室里也是“惨不忍睹这种状况，特地召集全体住园的教师召开了一次关于寝室治理要求的会议，从两方面着手：一是责任到人，以考核督管自我约束力。重选出寝室长，寝室长负责监管好自己寝室。将卫生要求、寝室治理细则、值日生安排具体到人，排出公共区值日生表格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于治理人员检查核对，一旦觉察未准时做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有觉察不干净的状况，全体寝室人员一并从重考核。二是治理上由寻常的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝室随时保持卫生干净干净，但凡觉察卫生状况差者同样从重考核。通过一段时间的试行，自此，寝室环境卫生改观显著，一改以往脏乱的局面，变得干净清爽多了。要求教师做好持续性的工作。二、后勤团队建设初见成效。治理起来就颇为费力些，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的宠爱以各种借口与理由来给工作中消灭的状况与问题辩白，想要扭转固化的这种工作思维与方式，确实需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去催促。我从以下方面开放了后勤团队的打造：1、学习、强化规章制度，明确岗位职责与要求，严格标准程序化工作。日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入标准化治理。2、下放治理权利，发挥中层治理领导力气。食堂班组工作气氛始终不是格外融洽，个人主观意识多，相互帮助精神相对于班级来说还是欠缺一些，埋头闷声做事多，主动沟通沟通少，就有因沟通不畅〔带动食堂班组工作气氛找食堂班长屡次沟通。分析缘由有：食堂自主治理不够，寻常多半是被动式的承受安排的工作，没有太多的动脑筋想问题、想事情，形成了一种等待安排、被动承受的工作习惯，没有一个主要负责的人员来起到一个协调、带动的作用，班组长带动性远远不够，根本发挥不了作用。并且只要一有消灭问题，大家还相互推诿责任。基于此，通过与班长交谈、商讨，打算把治理权利下放，充分发挥中层治理人员的力气，以班长负责制进展食堂班组内部自主治理找班长问责，班组内肯定要高要求、高质量、不打任何折扣的完成全部工作。通过试行，这种方式确实可取，班长乐观主动性被调动了起来，班组内工作气氛、帮助精神也明显有所改观。但有些细节工作、对工作要求的执行力度还需在以后工作中不断催促与强化。3团队分散力。〔保育组、食堂班组分别进展〕等，让大家在竞赛中得以技能上的释放压力，以保持充分的精力、轻松开心的心情投入到工作当中。消灭。也格外重视安全工作，学期初也实行了一些安全治理措施：1、修改完善了各部门的安全责任状，并与各责任人进展了责任状的签订。排查并做好具体记录。范自救力量。并根本做到能自觉养成安全、正确使用电器的习惯。性在督察中得以提高。孩子吃，不会拿孩子生命安全来做试验。不过，我也深刻的检讨自己，在安全工作有些方面没做到位：还是存在比较多的问题与漏洞：1人随便进入园来。3信息，准时排解掉安全隐患，带给了一名孩子小损害事故的发生。都不行疏忽和放松警觉。期望我个人在此教训上引以为戒！安全至上！一、指导思想：要强化经营理念，开源节流，强化目标的细化与治理。二、重点工作：1．推动务实的后勤治理流程①建立学校后勤效劳微信平台②建立奖勤罚懒、优胜劣汰的”机制。③标准后勤物资选购流程④完善修理报告响应机制。落实学校西校区主要建筑物修理工程打算。学校安全工作常抓不懈，针对特定时段、特定环境、特定岗位开展有效的安全防范工作。三、每月主要工作：月份：切实做好学生报名到校、车辆安排、确保安全有序。完善各类治理制度，明确人员分工，制订工作打算。好效劳教学第一线。召开两个会议：①后勤相关主管会议，主要是推动务实治理措施，强化责任与担当。②召开全体后勤人员，主要是以问题为导向，落实责任与绩效考核。、食堂等部门每月用电用水用气状况。核对住宿、代伙人数与缴费状况。校园绿化护养与补充。调研修建东西校区停车场。月份：核对、托管行政楼各科室、宿舍、食堂等部门学校资产。绿化、亮化校园，相关路面修理。开展陪读房安全宣传周活动并开展学生防火逃命自救安全教育活动。协作校办公室调研学部微机房升级改造后的使用状况。做好初三英语听力考试、中考体育测试相关预备。联系博大公司对东校区小、初教学楼修理后存在问题的整改。住宿教师水电费缴费〔2-3。上报修建东西校区停车场预算报告。月份：开展食品安全宣传、督查周活动。召开春夏防火安全专题会。分批召开后勤人员会议，针对存在问题强化整改。有针对性对校园花草树木进展护理。后勤处对全校各班课桌凳使用与损坏状况进展统计。5月份：1．依据校长室安排做好中考接待预备。2．全校体育设施与器材检查修理。3．强化宿舍治理，加强夜巡。进展校舍全面检查，疏通落水管道，重点防漏。校园绿化养护。电气设备大检查、大修理〔重点是线路改造、空调修理。住宿教师水电费收缴〔4-5。6听从学校高考、中考工作安排，切实做好效劳与保障。强化安全治理：①门卫治理制度督查；②住宿学生就寝治理；③食品质量与安全治理。学校资产清点、核对、上报。住宿教师水电费收缴〔6，做好陪读房退租工作。安排期末完毕工作，上报工作小结，结清后勤人员薪酬。7-8后勤人员结清薪酬，无关人员撤离校园，关闭校园相关区域的水电气。落实暑假期间校园安保工作，重点是行政楼及二学部微机房。协作学部招生工作。依据校长室审批的修理打算进展暑假修理。调整局部后勤员工，签订用工合同。完成校长室布置的其他工作。阳办公楼装修未完工、搬迁时间暂未明确，结合马上消灭富水、阳两地2023后勤工作突出“效劳、治理”理念，从抓效劳质量、强化治理动身，转变后勤经济实体经营模式——经营型转化为效劳型，以办公室工作为龙头，带动相关后勤效劳保障工作，制定全年工作目标，细化分解到月、周，确定时间界限，实行量促进督办和协调工作，紧紧围绕全局中心工作，强化大局、责任、效劳、治理意识，不断提高自身素养和工作质量及效率，切实履行职责。行政、公共事务治理：〔确保会议室清洁卫生、会前预备充分、会中效劳准时准确、会后有督办和落实；坚持优质办公态度，树立和发挥“窗口”作用。办文办会：档案治理：程，力争早日达标。办公设施治理：耗品的打算、购置工作，力争做到既节约费用又满足工作办公易耗品需要。宣传报道工作：建议增加摄像机、专用办公电脑等设备，引进人才配备专职文秘人员，实行跟踪报道，宣传我局各项工作比较突出的人物、事项、措施和成效，尤其对创性的思维、方式方法和工作中消灭的贴近工作、贴近生活、贴近群众的点、亮〔单位〕年宣传报道文章篇数〔工作动态至少每月一篇，对涉及本科室单位重大事项的内容，要准时作出相关的宣传报道材料上报局办公室。同时兼顾作好全局大事记载。力争2023年更多、更好地宣传富水局形象，为创立秀丽、富有、布满生气活力、先进的富水局正确做好舆论引导。督办、对外联络、协调工作：准时抓好、抓实各项行政事务性工作的催促和落实，讲求时效性，留意效率〔单位〕在规定相关资格。信访工作：在局党委领导下，依据《XX〔试行》的要求，示，妥当处理个人和集体来信来访，努力做到来信有回复、来访有答复。车辆治理：细化治理，强化安全，便利快捷地效劳工作、效劳领导、效劳职工，遵循派车原则“先公后私、先急后缓、先重后轻车听从防汛抢险用车、副职用车听从正职用车、科室用车和特别状况用车实行请示制度，标准职工家属用车行为，如子女上学、婚嫁、丧葬等用车治理方法〔子女上学路途限于富水至武汉，超出此范围请示局长签批后办公室据实收取费用；0.80/公里本钱收取。水电治理：3人实行阳、富水两地办公〔富水留守2人，轮番值守，可内部人员自行调整依据。招待所：全生产。工资由局负责，收入局部用于开支工商、税务、消防、治安、供电、收视费用等，缺乏局部与工资挂钩，水电修理费用由局负责，固有资产更换和大型/人〔10/房/夜。帐务年终由局财温泉办事处：有关工作，租金结余局部用于资产添置及本局出差温泉人员相关费用开支。汉办：2搞英雄办接待、房间卫生、资产治理，同时保证本局在汉出差人员住宿、饮食等工作。建议增加机、电脑等办公设备。富水、阳食堂经营：考虑阳办公基地单身职工和局招待费用，阳办公区设局内部食堂。实行承包制，富水、阳分别定员2搞好食堂环境卫生，提高效劳质量，以保本钱分摊费用方法负责单身职工饮食。招待费用由办公室依据实际确定，一般不外出进餐，特别状况由局领导或办公室确定进餐地点和标准〔严格执行进餐派单方法，进餐地点和标准实行等级方法，掌握外出进餐，削减或节约费用，内部食堂应相比餐饮行业优待15%标准落实费用。绿化、环境卫生、物业治理工作：3兼负阳基地安全保卫治安工作。富水地区老办公区绿化工作由经济开发中心负责。住房安排方法：〔尤其单身职工〕要求安排公房冲突房屋修理：房屋修缮费用收支平衡。阳办公楼安排及治理建议:楼？间〔3间；党群办〔3。四楼：财务与资产治理科〔4队〔4；五楼：经济开发中心〔5；工程科〔5。二、局领导：建议依据便利分管领导工作联系为依据进展。三、阳办公楼治理将作出具体治理方案，建议由各科室(单位)征求意见，〔单位〕共同争论、集中意见，内容包括考勤、用水用电治理、卫生区划分、、网络、办公设施和用品、接待、车辆运行、绿化、物业、外来人员食宿安排标准等等，另行作出具体方案。为了认真贯彻落实省市关于加强校园安全稳定工作的有关文件及会议精神，切实维护学校良好地教育教学秩序，有效预防各类担忧全事故的发生，乐观营造和谐稳定的校园环境，结合学校有关文件精神和后勤工作实际，经后勤治理处领导班子争论，特制定实施方案如下：一、指导思想和目的发生，乐观为构建和谐校园、平安校园做出的奉献。二、组织领导处安全宣传月暨专项检查治理活开工作领导小组：组长：刘锐军副组长：赵钢雷保忍成员：刘小燕屈勇高秦宝杨建军张民选智伟胡焰滑尔瀛同志兼任。三、活动主题强化教育、防范为先、治理隐患、确保平安--520五、活动内容及步骤：〔一〕校园安全宣传月活动内容及步骤发动阶段〔421--423活动实施方案，组织员工层层发动，认真学习。宣传阶段〔421--430：通过印发学问手册，制作横幅、宣传医疗卫生安全、供水安全、水电气暖保障安全等方面的培训或专题讲座，增加全体员工的安全学问储藏，提高全体员工标准操作、科学操作的力量，增加员工应对突发大事的力量和自我保护力量。教育阶段〔420--520事故“的思想。1.检查的主要内容门的联系，明确责任主体，完成消防器材的更、维护和治理。；五月初对食堂从业人员的卫生、安康状况进展检查；对食堂内的安全设施使用状况进展排查，准时杜绝安全隐患；进一步加强对各餐厅的治理，强化对承包窗口的治理和监视，与其签订安全责任书；严格标准水、电、气等操作程序；严把食品选购供给关、存储关、清洁消毒关、操作间准入关和从业人员卫生关，严防传染病、食物中毒等事故的发生，确保饮食安全。排查，对担忧全漏洞或隐患准时处置，坚决杜绝担忧全事故的发生；加强二次供水治理；提高电工学问、自然气使用学问的培训，做到标准操作，确保安全。清理过期药品，严防过期药品、劣质药品进入日常临床程序，对师生安全造成危害。加强临聘员工宿舍的排查和治理。对临聘员工宿舍的用电安全、住宿。2.检查的方法和步骤，确保实效。〔三〕活动总结515式报处办公室。六、几点要求署，广泛发动，周密安排，认真组织，抓好落实。体员工的安全防范意识、标准操作力量和自我保护力量。任制，强化安全防范措施，坚决杜绝担忧全隐患，要狠抓落实，确保实效。结合我校实际，制定本方案。一、考核对象二、考核内容三、考核方法方面进展民主考评。四、嘉奖性绩效工资的组成五、嘉奖性绩效工资的发放1、突出绩效工资学校相应的实施细则执行。2、岗位绩效工资=〔嘉奖性绩效工资总额－突出绩效工资总额+缺憾绩效扣〕÷总人数。考核小组按各岗位工作绩效考核细则考评，依据考评分1503、缺憾绩效扣发工资10元—100行。〔幼儿园〕后勤治理工作，促进学校后勤治理工作进一步标准化、科特制订市中小学〔幼儿园〕后勤治理工作评估方法〔〕一、评估对象及内容1〔幼儿园。二、评估方法〔幼儿园后勤治理工作的检查评估由市教育局勤办负责组织，督导、基教、计财、体卫艺等科室参与。依据《市中小学〔幼儿园〕后勤治理工〔评估细则附后〕进展检查评估。、检查评估工作实行听、看、查、访、评、交的方式进展。即：听取学校请师生代表座谈，走访学生家长，按评估细则综合评定分数，同学校领导交换意见。90〔幼儿园〕授予为市级后勤治理工作先进单位称号，对评估分数到达80分以上的学校〔幼儿园〕80〔幼儿园〕为限期整改单位。三、申报及评估〔幼儿园〕后勤治理工作检查评估将作为全市各级教育行政部〔幼儿园〕后勤治理工作全部实现合格以上标准。〔区〔区〕教育局向市教育局申报，市教育局组织人员进展检查评估后确认。四、发证及治理〕颁发匾牌和证书，将在有关闻媒体上予以公布，对不合格单位要限期整改并予以通报。、到达市级后勤治理工作先进单位和合格单位的学校〔幼儿园〕要依据省〔幼儿园〕领导和有关人员参与对外沟通、业务培训、参观考察等活动。1、本年度内发生食品卫生安全责任事故的；、有严峻安全隐患未准时整改的；、学校食堂和学生宿舍对外实行承包经营的；、本年度受到上级有关部门行政惩罚的；六、复查及其它、市里将此项活动作为教育督导的重要内容，市教育局将每年对市级后勤治理水平和效劳质量下降的单位要限期整改并取消其称号。一、指导思想以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实“郧全面落实学校后勤精细化、标准化治理和人性化效劳的工作目标，努力为根底教育均衡进展供给支撑与效劳。二、具体目标1套“十有”即：有符合学生集体用餐治理规定要求的食堂；有与就餐学生规模相配套的餐厅；有与寄宿学生规模相适应的宿舍和床铺；有符合饮用水标准的水源和供水设施；有水冲式卫生厕所及粪便无害化处理设施；有洗漱间和洗澡堂；有晒衣晒被场地及停车棚；有围墙、值班室和消防防盗设施；有为学生日常学习“八配套”即：食堂与餐厅配套；餐厅与餐桌凳及消毒设备配套；宿舍与床铺、治理间及洗濑间配套；锅炉房与洗澡热水供给配套；厕所与沼气池和污水净化处理配套；洗衣间与晾晒场地配套；学生劳动实践与蔬菜副食生产供给基地建设配501x300，x350，x400，x222015〔10—15寄宿制学校无蔬菜、副食基地现象，要求蔬菜基地套种、复种指数到达50%以上，100%，无流失、闲置、撂荒现象。五年内有501菜副食根本自给和局部自给〔根本自给的学校至少到达70%以上，局部自给的学40%。其中：x200，x300，x400，x5013501x300，x500x300，x350，x400，x450，x501300〔100%，创立200〔县市区级“放心食堂”到达100%，创立“市级绿色〔市级绿色学校300〔80%，创立“市级放心超市”200〔60%，全市中小学〔幼儿园100%。〔市、乡镇”的申报创立工作。打算在五年5乡镇”2080作。区申报创立“市级绿色学校〔即绿色生态学校300605100申报创立“湖北省园林式学校”20五年内做到：校园方责任险应保尽保一校不漏，其中义务教育阶段和非义务教育阶段的学校投保率达100%；在校中小学生医保参保率稳定在90%以上；中小学生80%以上。做到即满足教学一线的需要，又能减轻学生课业负担和家长经济负担。、加强后勤队伍培训和作风建设，促进学校后勤保障工作治理体制和工作勤人员各类培训班二十期〔次3000〔主任〕培训班每年轮训一次，各县、市、区后勤办主任培训班每年轮训一次。11、连续开好每年一次的全市年度工作总结表彰会和县市区学校后勤治理现明确职责、理顺关系等工作，乐观把学校后勤治理与保障工作纳入教育的长远规纳入教育局或学校主要领导的工作目标责任考核内容。12、进一步加强全市非寄宿制中小学〔幼儿园〕的后勤治理工作，认真做好要配备人员，健全机构，各县、市〔区〕要建设一批非寄宿制学校后勤治理示范95%以上。13、加强全市民办学校〔职教培训机构〕的后勤治理工作，五年内全市民办100%，学校后勤治理合格率100%。14、进一步加强学校后勤治理宣传工作，连续办好《十堰学校后勤》杂志和形象。〔幼儿园〕后勤治理的工作模式、体制、机制、理论与方法，用科学发展观理论指导学校后勤治理工作实践。和工作人员，尽快适应时期教育治理的需要。17、全市后勤治理相关工作要依据每年工作打算进展催促检查和评比。20x