有关下半年学校的工作计划范文5篇

第页共页有关下半年学校的工作方案范文5篇有关下半年学校的工作方案范文5篇下半年学校的工作方案篇1一、工作方案1、加强教育理论学习，进步老师理论素养。1〕认真学习英语教育教学理论，用先进科学的教学理论指导老师的教学工作。采用理论联络实际的方法不断推动教学改革，为教学研究工作提供理论根底。2〕每周组织一次全组人员共同学习的活动，从各类杂志和书籍中找出有价值的文章，共同学习讨论，共同进步，并做好教研记录。3〕要求每位老师撰写一篇有质量的教学案例。2、狠抓教学常规落实，深化英语教学改革。1〕抓课堂教学。课堂是教学的主阵地，开学初教研组就要积极开展组内听课。通过评课、研讨，促进课堂教学地不断优化。本学期每位老师至少要听三堂外教课。上课时要求老师精神饱满，着眼于培养学生运用语言的才能，创设合理的教学情景，充分运用实物，图片，直观教具等，生动活泼地进展英语教学。2〕抓集体备课。本学期将加强集体备课并作记录，为进步老师研讨课的质量做准备。备课时通过民主讨论，深化分析^p，互相比拟，使教学目的更加明确，教学内容更加详实，教学效果更加突出。3〕抓作业修改。进一步完善作业修改制度，控制作业总量，标准作业修改，按照“有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠”的总要求，使作业质量更上一层楼，实现“减负增效”的目的。4〕抓教学质量。关心后进生，做好辅导记录，做好不同层次学生的辅导工作。认真分析^p试卷，及时总结和反思，力求在教学中对薄弱处加以改良。3、开展英语课外活动，进步学习兴趣。1〕为了激发学生学习英语的激情，针对各年级学生学习才能不同的情况，组织学生开展英语单词竞赛。并对成绩领先个人进展表彰和鼓励。4、加强迎新宣传力度，组织新生专业介绍活动。同时组织好军训活动。5、根据教务处的安排进展各班补考出卷、评卷和上分工作。6、抓紧07级高考班的辅导工作以及大专班的成考辅导。7、加强业务学习，进步老师的综合素质。8、继续加强专业建立。积极落实本专业文化建立目的，健全语音室规章制度。积极参加全校性的专业部文化交流活动。做好教科研和师培工作。9、组织老师座谈会，深化研究新教材，认真学习新版中职英语教学大纲。10、组织学生参加秋季运动会和冬季长跑比赛。11、做好期末考试的出题和评卷工作。二、财政预算1.需要三个电子词典900元左右。2．全校性英语单词竞赛需要300元左右。下半年学校的工作方案篇2一.确定一个目的“争做校园先锋，引领校园文化，全力打造一支爱学习、肯吃苦、重理论的学生干部团队”是我校学生会本学期乃至今后一段时间内工作的中心目的，为此，校学生会将号召各学生分会、各班级组织统一思想，进步认识，进一步深化对“如何做好一名学生干部”的重要性和必要性的认识，力争让各级学生干部都能自觉的投入到自身队伍建立中去。二.完善一套机制加强自身队伍建立，完善档案管理，创新性的做好学生干部培训班的工作，团结干部思想，统一工作思路，深化学习四个“what”的重要思想(我为学校做了什么;我为学生做了什么;我从学生会得到了什么;我给学生会留下了什么)，力争在本学期的干____伍建立方面素质上有新进步，业务上有新开展，业绩上有新打破。三.做好两次大会1认真做好学生会优秀部室评选及先进个人评选及表彰大会工作。2配合团委做好优秀学生分会的材料准备及评选及表彰大会工作。四.做好三项准备1迎接本科学位评估准备，按评估要求，高质量地完成各项材料的准备工作。2配合团委做好本学期业余团校学生干部的培训工作，进一步抓好学生干部的队伍建立。3准备本学期各级学生组织的换届及纳新工作。五.抓好三项活动(1)配合团委举办xx年年大学生文化艺术节。以文化艺术节为龙头，组织开展丰富多彩的校园文化活动，弘扬传统文化，展示团员青年崇高的理想和高雅的审美情操，树立校园文化新风气，营造良好的育人气氛。(2)举办第二届社团文化艺术节。社团是我院最大的学生团体组织，在培养大学生综合素质、营造校园文化气氛、传承学校特色文化等方面发挥着重要的作用，因此借此次时机将充分发挥各协会、社团的作用，把我校学生社团文化推向一个新的高度。(3做好首届女生节的开幕式及后续工作。伴随着我校女生的不断增多，女生的活动也相应增多。质量也在不断进步，为了使我校女生积极参加到我校的各项活动中去，进一步提升我校女生活动的程度。特举办首届“女生节”活动，力争做好女生节活动的开幕式以及后续工作，努力把我校女生文化活动做的更强、更好。六.搞好品牌活动1品味周末“品味周末”作为校学生会的品牌活动，也作为我校周末活动的一大亮点，已经在学生心目中有了较高评价，随着“品味周末”的改版，要突出“品味周末”的几大板块，便是要把“品味周末”活动做的更加深化学生，所以本学期品味活动在选片时将着重理解同学们的爱好和需要，以“品位高，意义深化”为指导思想，争取使“品味周末”再上一个新台阶。2快乐、安康周末随着舞蹈在大学的不断普及，以及上学期“周末舞会”获得的良好效果，为了使我校的周末文化搞得更加丰富多彩，校学生会将继续做好舞蹈的培训工作以及舞会的开展工作，力争使我校大学生脱离舞盲。3《华航学子》继上学期《华航学子》改版之后，华航学子以全新的相貌出现，得到了同学的好评。本学期信息部继续以“严谨务实、团结向上“的工作态度效劳华航学子，力争在“传播校园咨训、构建和谐校园文化”有新进展。与此同时做好《华航学子》报的六周年报庆工作也为本学期另一工作重点。4华航英才辩论赛作为我校一大经典活动，已经经历了十一个年头，年年有新的打破，今年我校将迎来华航英才辩论赛的第十二个年头，校学生会将配合团委做好辩论赛的各项准备工作，使华航英才辩论赛做的越来越好，更加表达我校校园文化的多元性，表达当代大学生的高素质和新风貌。6新生篮球对抗赛为了帮助新生尽快溶入大学生活，展现当代大学生的风貌，增强他们热爱运动，积极参与校园活动的意识，特举办此活动。为他们提供更多交流的时机，感受校园运动的同时以积极的态度面对生活和学习。附加：征集学生会会标、会训以及会歌。做好干部培训班工作。到北京各高校交流学习。配合其它部门做好相关工作。认真完成上级交办各组织的各项工作。联络指导各学生分会、学生班级组织开展好各项工作。下半年学校的工作方案篇3一、指导思想：内涵决定学校的档次，开展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建立为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深化学习理论科学开展观，更好地发挥联……一、指导思想：内涵决定学校的档次，开展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建立为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深化学习理论科学开展观，更好地发挥联络群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面开展，努力为推进素质教育立新功。二、根本情况：我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线老师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。三、工作重点：加强学习，进步素质，加强女职工的师德建立，以老师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培养老师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目的的职业道德教育深化持久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建立安康开展。工作目的一：加强学习，进步女教职工的整体素质。施行方案：1、加强业务学习，树立终身学习的观念。本学期新上岗老师较多，再加上学校原有老师中青年老师比例比拟大，这些老师教学经历、教育管理经历缺乏，急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资部、教务处、电教处，鼓励女老师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女老师都要擅长运用多媒体辅助教学，充分利用网上资，承受新的教育教学信息和经历，进步运用科学方法教书育人的才能。2、以师德建立为核心，全面提升老师形象。开展以“扬师德、提素质、树形象”主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型，树立学校老师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的老师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力标准教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、效劳育人一体化，课堂引领、课后理论、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面进步我校老师队伍的师德修养程度，努力创立一支具有高素质、精业务、重师道的老师队伍。工作目的二：开展活动，丰富女教职工的生活。施行方案：1、以活动为载体，构建女老师开展平台。继续开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建立，以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。2、以活动促进女教职工身心安康的进步。以老师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、安康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活泼女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心安康开展。工作目的三：为女教职工办实事、好事，关心女教职工的生活安康。施行方案：1、关爱女教职工的身心安康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福2、做好方案生育常规工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进展上环、查环的组织工作，对新婚老师和新生育的老师做好上报和登记。工作目的四：关爱儿童，推动学校少年儿童的素质教育。施行方案：1、关爱贫困儿童，深化调查各班女生的家庭情况，家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。2、配合学校政教处，在老师节、国庆节、元旦等节日降临之际开展各项活动，使学生受到爱的教育。3、召开座谈会，老师畅谈教育子女的经历和理念。工作目的五：增强参与，进步女教职工的主人翁意识。施行方案：1、妇委会成员也要不断努力学习，强化自身建立，进步自身素质，进步工作效率和凝聚力，同时注意倾听广阔女老师的心声和愿望，进步妇女工作的针对性和时效性。2、加强妇女工作的研究和宣传，撰写妇女工作的信息，及时将信息反应给上级有关部门。工作安排：八月：1、制定本学期妇女工作方案。2、做好开学前的系列准备工作。九月：1、庆贺老师节活动。2、做好各班贫困女生的摸底登记工作。3、老师节期间，组织女老师身体检查。十月：1、庆贺国庆节。2、开展“巾帼建功”活动。3、组织女教职工参加学校教职工运动会。十一月：召开座谈会，老师畅谈教育子女的经历和理念。十二月：1、学校各部门结合组织写作培训班，举办征文大赛。2、做好各类报表的上报工作。元月：1、撰写妇女工作信息。2、学期妇女工作小结。下半年学校的工作方案篇4一、指导思想深化贯彻教育科研“推进课改，促进学生，成长老师，开展学校”16字工作宗旨；认真落实嘉定区进修学院“研训教”一体化工作思路；严格按照汪卫平副局长对学校科研工作“健全制度、标准管理、引领老师”的要求；紧紧围绕20xx年嘉定区规划课题、校龙头课题《民族精神教育校本课程建立的理论研究》积极做好我校科研工作。在继续做好区重点课题《学校教学资库建立与运用》成果推广和各级课题研究工作的根底上，探究科研信息化的新思路，并为促进学校开展和老师成长，为推进素质教育、进步教育质量发挥更显著的作用。二、工作重点1、努力做好20xx年区规划课题、校统领性课题《民族精神教育校本课程建立的理论研究》的成果推广工作，并配合校长室、教诲处组织召开好年底的成果展示现场会。2、认真做好20xx年区级规划课题《充分利用教材资，有效培养一年级新生语文学习习惯》的续研和结题工作。3、以谢校长领衔的新课题《老师专业开展“学习、反思、理论”形式的校本应用研究》的研究为抓手，标准管理校级各类课题的研究工作，尤其是校“工程课题”的开题、施行和结题工作，从中探究“研训教”一体化的工作方式，从而提升老师研究程度，保证课题研究的有效性。4、进一步做好区重点课题《学校教学资库的建立与应用研究》的成果推广，探究科研信息化的新思路。三、详细工作〔一〕重视科研培训工作，进步老师科研素质1、外出学习。按照学校老师的实际和培养青年骨干老师的需要，遴选陆利群、孟婷、姚晓艳三位老师参加区《教育科研方法》系列专题讲座，选送刘海燕老师参加课题协作型联片研究活动，要求参加培训的老师认真参加活动，细细消化知识，积极推广所学。2、校本培训。发挥科研室的工作职能，向全校老师普及教育科研理论及方法，发布教育科研信息及趋势；以本校涉及语、数、英三门学科的5个“工程课题”为载体，引导局部老师标准地开展课题研究；以“工程课题”的开题论证、中期汇报、结题论证三次常规活动为学习案例，进展校本培训，进步本校各项课题施行的有效性。3、网络互动。利用学校网站及老师个人主页等网络平台，向老师们推荐各自教育科研的学习体会、案例分析^p、反思研究，进步全校老师教育科研程度。4、自我进步。各专任老师每人订阅教育科研报刊至少一份，平时多加自学充电，每学期摘抄相关资料至少5篇，并认真做到学以致用，进步全校老师自身科研才能。〔二〕完善科研管理制度，加强科研队伍建立1、校际互助。科研室负责人认真参加本学期的关于科研制度建立的研讨会，并学以致用，根据学校实际，完善学校各项科研管理制度，尤其是科研考核制度和科研奖励制度。2、严格施行。按照规章制度，以身作那么，定期检查课题研究施行情况，进步科研制度的执行力。3、形成骨干。校、镇、区各级骨干老师必须人人有课题，申报高一级职称的老师必须人人有课题。在热心开展课题研究的老师中选拔、培养科研骨干，以期进步校科研层次；发挥骨干老师的引领作用，交流讨论，互相学习，推广教学理论中的成功经历，进步全校教育科研质量〔三〕强化科研过程管理，收获课题研究效能1、认真学习。〔1〕以校“工程课题”的研究为载体，扩大如何进展“开题报告、中期汇报、结题论证”的培训面，尽量使每位专任老师都理解课题研究的根本步骤。〔2〕要求专任老师认真参加各次培训，积极参加讨论活动；有课题立项的老师，在教研组长的带着下，在组内依次开展开题、施行、结题等活动。2、教研一体。结合学校“反思课”“汇智课”“擂台赛”等教研活动，开展“工程”课题的开题论证、中期汇报和结题论证三次常规活动，增强老师们的科研意识，探究符合本校实际的“教研训”一体化形式。3、立项申报。〔1〕细致开展本学年课题立项与申报的宣传发开工作，以谢校长领衔的新课题《老师专业开展“学习、反思、理论”形式的校本应用研究》的研究为抓手，引导老师根据自身实际有针对性地参与“工程课题”、“特色课题”、“首席课题”、“微型课题”的申报，吸纳不同层次的老师参与课题研究，以进步课题研究的参与率。〔2〕利用网络，辅导老师写好工程申请书，进步工程申请书的编写质量。4、施行过程。〔1〕科研室认真做好本学年校级课题的审核和开题工作，及时向老师反应各类信息，以便老师顺利开展下阶段工作。〔2〕参与课题研究的老师要有意识地阅读相关专著或书籍，每月一次，做好【摘要】：^p笔记；有研究有记录，每月一次，对研究的设计、过程，每一个细小的案例、结果做好搜集、归纳、统计、分析^p。〔3〕施行过程中，要求每位承当课题研究的老师均建立资料搜集袋，搜集读书【摘要】：^p、心得体会、研究案例等，并在各个不同层次承当公开教学，表达课题研究的情况。3、结题推广。〔1〕做好20xx年区级规划课题《充分利用教材资，有效培养一年级新生语文学习习惯》的结题工作。〔2〕参与20xx年度教育科研论文评选活动以及其他征文活动，通过评选活动和网上介绍等形式，促进成果的总结和推广。〔四〕依托科研统领课题，展示我校科研特色1、统领性课题。配合校长室、教诲处做好学校统领性课题的成果推广工作，编撰出版校本教材，同时将研究成果逐步推广到“毽球”和“中国象棋”；为学校统领性课题成果展示现场会做好相关工作，通过推广与展示活动展现我校科研工作特色。2、重点课题。在做好区重点课题《学校教学资库的建立与应用研究》的成果推广的根底上，探究科研信息化的新思路，实现学校教育科研工作网络化的目的。四、时间预排1、20xx年9月〔1〕制定本学期校教育科研工作方案。〔2〕本学年课题申报宣传发动、辅导及申报。〔3〕校“工程课题”施行方案研讨。〔4〕拟订校科研管理制度。2、20xx年10月〔1〕校级课题审批〔2〕20xx区级规划课题结题工作研讨。〔3〕结合教研组的汇智活动，进展各“工程课题”开题会。〔4〕校统领性课题成果展示准备会。〔5〕案例征集评选活动。3、20xx年11月〔1〕结合教研组的反思活动、平台活动，进展其他课题的交流会。〔2〕《学校教学资库建立与应用》网络培训。4、20xx年12月〔1〕20xx区级规划课题结题汇报、检查工作。〔2〕“工程课题”反思、讨论、小结。〔3〕20xx区级规划课题成果展示5、20xx年1月〔1〕检查课题研究资料袋资料搜集情况。〔2〕整理一学期研究资料，分析^p、统计、总结。下半年学校的工作方案篇5一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，实在围绕教育局20xx年下半年工作要点，以学校三年开展规划为导向，树立“以学生为主体，以老师为主导，以教学为中心，以质量为生命”的教育教学理念为学校的办学指导，坚持“统筹规划、稳固提升、改革创新”的开展思路，以“落实、完善、创新”为主题，紧扣镇江市教育现代化创立准备为中心，教育教学质量稳步提升和学校特色开展为重点，进一步优化教学管理，进步教学质量，提升师生素养，丰富校园生活，确保学校的稳定和平安，凝聚智慧，求真务实，努力办好人民满意教育。二、主要工作及措施(一)加强师德建立，进步老师素养，打造精良老师队伍进步办学质量，提升开展程度，办好人民满意学校的愿景和目的离不开广阔老师，强化老师队伍建立，是学校开展提升的永久主题。1.师德建立追求立德树人。贯彻落实《中小学老师职业道德标准》，广泛开展以“有良心、负责任、增本领”为主题，以“志愿导学、师德承诺”为载体的师德教育活动，全面提升师德修养。通过学校嘉奖、评先评优来充分调动老师的积极性，营造“肯干事、能干事、干成事”气氛。以丹阳市“校长、老师履职行为双十项规定”为根据，进一步完善老师教育、监视、考核和奖惩相结合的师德鼓励机制，强化督查有偿家教、收受礼金礼品等问题，设立“师德师风举报”，在职务评聘、评先评优、年度绩效考核中坚决实行师德一票否决制。创新师德教育活动形式，利用政治学习和业务学习的时间，开展师德演讲、师德征文、师德报告会等活动，促进广阔老师进步认识，振奋精神。以庆贺第31个老师节为契机，广泛开展“学标准、强师德、树典型、展风采”活动，大力宣传优秀老师先进事迹，鞭策全体老师强化自我约束，踏实做人，敬业、勤业、乐业，实现人生价值与履行教育使命的双提升。2.师风建立追求标准治教。继续围绕“学生喜欢、家长满意、同行佩服、领导放心、自我认同”的总体开展要求，我们要以新版《规章制度汇编》及上学期修订的《xx中心小学教职工考勤、请假、考核制度》为杠杆，以“抓党风，正行风，创办人民满意教育”为出发点和落脚点，进一步完善素质教育先进年级组、先进校考核方案和聘用老师考核方案，最大限度调动老师的工作积极性。用政治学习这块阵地，认真组织老师重温教育法律法规及学校制定的相关规章制度，强化老师的标准意识;在工作中严格遵守工作纪律，不上网玩游戏、购物、炒股、观看与教育无关的视频及与工作无关的聊天、发帖等事，按时上、下班，不迟到，不早退。有事必须履行书面请假手续，杜绝擅自旷课、旷工、旷会和随意调课现象。领导干部要增强效劳意识，树立“以老师为本”的思想，关心老师的工作和生活，公正公平地对待每一名老师，为老师营造宽松的工作环境，提升老师的幸福指数。在实行人本管理的根底上，注重管理的科学化、制度化和标准化，积极探究建立符合时代要求的现代管理制度，不断进步科学民主和依法治校的才能，构建人文管理的和谐校园。3.师能锤炼追求强能育人。贯彻落实《老师专业标准》，为老师成长创造更多的开展和展示的时机与平台。(1)坚持校本学习培训制度，厚实开展底蕴。本学期要以教材解读才能、教学反思才能、数学解题才能和试卷命题才能为打破口，加强老师教学业务训练，提升老师把握学科的才能。组织40周岁以下的青年老师进展一次校级“把握学科才能竞赛”活动，实在进步老师的解题才能和业务程度;认真开展岗位大练兵活动，举办“同题异构课堂教学暨骨干老师展示课”和“新老师亮相课、汇报课”等活动，引领老师专业开展。(2)积极构建学习型群体，通过各级骨干培训班、校内名师团队活动、支教老师交流和周三业务学习等平台，通过走出去请进来、自我学习进步、论坛研讨交流以及请专家来校讲座等多种形式，把老师的理论学习、教学理论与校本培训有机地融为一体。进一步进步“师徒结对”活动的实效性，充分发挥骨干在老师专业成长中的引领带头和辐射作用，尤其是做好对年轻老师的帮扶工作，促进他们快速成长、站稳讲台，形成构造合理，素质精良的老师梯队。(3)加强五校联盟共同体建立，不断探究共同体活动的内容和形式，实如今办学理念、管理制度、教改经历、科研成果等方面的共享交流。本学期教务处要组织好校际间的听评课活动，以进步老师业务才能。(二)深化办学理念，优化德育常规，打造德育特色品牌坚持以德立校为先，优化全员育人的格局，建好每一个班级，教好每一名学生，让校风、班风进一步优化，让学校德育程度再上一个新台阶。1.抓实常规德育，进步德育实效。(1)继续开展十星级文明号评比、雏鹰标兵评比、班级文化布置等评比活动，完善多元学生评价鼓励体系，通过升旗仪式、橱窗板报、校刊专栏等，广泛宣传表彰优秀班级及学生标兵。(2)加强班主任培训，落实班主任例会制度，着力进步班主任的考虑力、表达力和执行力;加强德育的.帮扶作用，优化班主任师徒结对形式，扩大师傅与徒弟的结对范围，明确规划师徒结对工作重点，定期开展师徒帮教活动，推进“优秀班主任培训工程”进一步进步班主任的专业才能。(3)根据“八礼四仪”要求和《xx中心小学学生一日常规细那么》等德育标准和目的，着眼细节、细处，抓好养成教育和礼仪教育，培养学生良好的行为习惯和礼仪习惯。(4)进一步加强心理辅导专题研究。政教处期初要做好各班单亲家庭、离异重组家庭、问题学生的调查摸底工作，通过有针对性的家访、校访、访谈、校讯通、家长QQ群、____等多种交流形式全面关注学生的思想动态和生活状况，积极开展心理安康教育专题研究，通过学生个案分析^p、个别辅导等形式，做好学生心理疏导工作，帮助特殊学生安康成长。2.丰富德育活动，拓宽育人渠道。(1)认真落实《培育和践行社会核心价值观施行方案》，完善“三位一体”德育工作体系。以“三有三讲”(有感恩心、有责任心、有进取心;讲文明、讲礼貌、讲道德)为抓手，创造性地开展校风建立月活动——“五大主题教育”(即9月“习惯养成教育”、10月“老实守信教育”、11月“法制平安教育”、12月“理想前途教育”、1月“心理安康教育”)。(2)组织好每周一次的升旗仪式。国旗下讲话稿和演讲要精雕细琢，要有针对性、代表性、教育性，能真正促使学生的心灵得到内化。让优秀班主任、学生楷模都能站到国旗下现身说教，实在进步国旗下讲话的时效性和实效性。(3)结合重大节日和纪念日，积极开展纪念反战争成功70周年、优秀影片和连环画进校园等形式多样的主题教育活动。(4)构建学校、家庭、社会三结合教育网络。定期召开家长会、家庭教育讲座，科学指导家长对学生的家庭教育，形成家校育人合力。同时，在本学期末开展“家访日记”评比活动，及时理解家长对学校教育的要求，让德育工作更具针对性、实效性。3.重视文化建立，打造德育特色。(1)校园文化建立是学校的魂，期初各班要不断加强物化环境和人文环境的建立，树立鲜明的学校形象，形成有文化底蕴的校园文化气氛。要充分发挥各班教室门前的“我成长，我快乐”专栏，展现学校“三风一训”建立和班级文化建立活动的情况，创办好班级文化墙，形成表达新理念而又特色鲜明、统一和谐的校园形象。(2)举行一期道德讲堂活动。在11月中旬，围绕文明礼仪主题举行一期道德讲堂活动，按照规定环节，宣传身边好人好事，弘扬中华传统美德，引导师生增强礼仪、礼节、公德意识，不断进步道德修养。(三)加强过程管理，深化课堂教学改革，科学建树质量品牌新学期，我们要以进步教育教学质量为重点，围绕“常规做好”、“课堂做优”、“辅导做实”十二字做文章,加强学校管理、老师管理、教学管理，逐步完善和健全学校的各项规章制度，使之科学化、标准化、制度化。1.常规管理精细化。(1)严抓教学“五认真”管理。教务处对老师的教学“五认真”要常抓不懈，加强过程管理，每月考核坚持点面结合、表达差异、重点打破、随时通报、立即整改、问题再查，并与绩效考核挂钩。努力做到：优化备课形式，重视课前准备，严格作业管理，强化课前侯课，严禁课中随意离堂，认真、高效的完成40分钟课堂教学任务。(2)严格执行课程方案。开足、开齐、开好每一门规定课程。语数英学科不得挤占其他学科，不得挤占学生过多的课余时间。老师专课专用，不得任意更改日课表，随意减少综合课课时，鼓励全体老师将才能、程度、智慧表达在课堂教学上。认真开展阳光体育运动，严格落实“两课两操活动”的要求，保证学生每天至少进展1小时的体育锻炼。(3)严格执行“行政人员巡查制度”。根据一镇四校，一校两部的实际情况，进一步深化“以行政蹲点管理为核心，以年级组管理为主体，以班级管理为根底”的三级管理体系，进一步强化值日行政和村小校长的每日巡查的考核力度，做到每日至少巡查两次校园，检查各班平安、纪律、卫生施行情况、“晨诵午读”的落实、课程方案的执行、老师教学行为等，做好巡查记录，作为老师评优评先、外出学习培训、评选先进班集体重要根据。2.教学管理标准化。立足于向课堂40分钟要质量，进步教学的有效性，进一步加强课堂教学管理，实现课堂教学的标准化、精致化。(1)标准集体备课制度。继续发挥各个年级学科教研组的作用，进步集体备课质量。集体备课要坚持定时间、定内容、定发言落实其时效性，发挥团队优势，探究教学中“五个有效”(老师有效组织、有效指导、学生有效参与、有效体验、有效练习)的途径和方法，坚决摒弃松松垮垮、夸夸其谈、表里不一等陋习，实在解决老师在自身教学理论中遇到的问题。(2)标准常态课教研机制。以“活力课堂”为抓手，有效开展“每周三课、参谋指导课、骨干老师展示课、新上岗老师亮相课和汇报课”等常态课教研活动，深化进展课堂观察和课例研究，注重在课堂中培养学生的良好的学习习惯、口语表达才能和实际动手才能，扎扎实实的将每一节课的知识点落到实处，不断提升学生的综合素质。鼓励青年老师立足讲台一学期努力上出一节满意的公开课，在上课、评课、反思、整改中提升课堂教学效益。(3)标准听课与评课研究。行政听课做到“推门课”与“预约课”相结合，“随班听课”与“随人听课”相结合，听课时注重“五看”：看课前准备是否充分、看课堂组织教学是否有效、看是否关注两头、看教学是否扎实有效、看上课和备课是否相符;老师听课做到每周三课、参谋指导课同学段人人参与，认真写好听课记录，对教学主要的环节和教学设计要做详细记录，并做好书面及网上评价分析^p;下属学校老师必须到中心校参加每周三课、参谋指导课、集体备课和业务学习。加强听评课管理和考核力度，坚决防止出现“听课只为完成任务”，“只注重听课数量，不评课、不反应、不研讨”等走过场的现象。3.质量管理科学化。(1)抓好质量分析^p与评估。全体老师要树立质量是学校开展根本，时时有危机意识的理念，全面落实学校关于知识质量调研的要求，学期初，教务处要对上学年全校学生期末调研情况做好质量分析^p，并提出操作性强的建议;继续加强对中心校及下属学校主学科各单元的质量调研，通过每月一次的调研和随机调研建立各年级各学科调研质量情况的数据库，有效加强对各学段教育教学质量的科学检测和监控，及时作好成绩记录及简要的分析^p，既重视横向比拟，更注重纵向比拟，对薄弱年级、薄弱班级、薄弱学科加强跟踪指导和管理，催促老师分析^p和查找原因，帮助老师消除障碍，主动学习，改良缺乏。树立“轻负高质”优秀老师先进典型，进展经历推广，带着广阔老师共同努力，促进辅导区教育质量平衡开展。(2)抓细培优补差工作。充分利用志愿导学开展培优补差工作，在志愿导学记录中建立后进生质量跟踪档案，以年级为单位进展跟踪调查，及时发现并化解问题。落实后进生的保底措施和转化工作，不让一个学生落伍。做到对后进生的“六个照顾”：座位照顾、发言照顾、作业照顾、修改照顾、辅导照顾、表扬照顾。抓好“学优生”，注重学优生的后续开展，从作业分层布置、课后单独辅导等方面提升学生程度。(3)抓实毕业班教学管理。毕业班的教学质量是学校的教学质量的一项重要标志，影响到学校的社会声誉和学校开展。我们在总结上届毕业考试经历的同时要更加扎实地开展毕业班教学工作，教务处要及早对毕业班的教学质量进展调查、研究、分析^p，从学生学习兴