中国大唐集团公司风电企业劳动定员标准

中国大唐集团公司风电企业劳动定员标准（暂行）第一部分：生产运行1范围本标准适用于风电企业生产运行业务的劳动定员管理。2规范性引用文件《中国大唐集团公司安全生产工作规定》《中国大唐集团公司安全生产监督规定》《工作票、操作票使用和管理标准》3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1就地监控：是指在风电场设立控制室对风机和输变电设备进行现场监控的生产组织方式。3.2集中监控：是指在公司本部设立集控中心，对多个风电场的风机和输变电设备进行远程监控的生产组织方式。3.3少人值守：是指实行集中监控的风场，留有少量人员配合集控中心对风机和输变电设备进行巡视、操作、事故处理等工作的生产组织方式。4定员标准4.1就地监控风场4.1.1工作范围：a）风场管理人员：制定、监督执行风场有关的工作标准、技术标准和管理标准，建立风场的执行体系；负责人员管理、培训和思想政治教育工作；负责生产指标的分解落实、运行技术管理、设备技术管理、安全技术保障管理和技术档案管理等工作；负责风场人员的技术培训工作,与当地政府的沟通协调工作,企业报税等工作；负责生产指标、设备可靠性指标的统计分析，监督外委单位，安全生产责任制的监督落实，风场安全监督网开展人身、设备、防火、交通、保卫等安全监督例行工作；负责开展事故调查，行政事务管理，物资领用及库房管理，费用核算及报销管理，食堂管理和后勤保障管理等。b）运行人员：设备的巡回检查、填写缺陷单、联系维护单位处理，运行监视、调整、接受调度令，运行日志的填写、运行数据的记录、生产指标的填报，风机起停操作、输变电设备的正常操作、异常、事故的处理，修试记录的填写、办理两票，开展事故预想、反事故演习、运行分析、安全活动并填写记录，召开班前班后会，落实“三讲一落实”等。4.1.2定员标准：a）具备每天通勤条件的风场：见表1b）不具备每天通勤条件的风场：见表2。表1具备每天通勤条件的就地监控风场运行定员标准序号分类岗位类型定员标准备注≤20万千瓦＞20≤40万千瓦＞40万千瓦1管理人员场长管理1112专工管理1223综合事务管理1114运行人员值长生产4445主值班员生产4486值班员生产4887总计152024表2不具备每天通勤条件的就地监控风场运行定员标准序号分类岗位类型备注≤20万千瓦＞20≤40万千瓦＞40万千瓦1管理人员场长管理1112副场长管理0013专工管理1224安全员管理1115综合事务管理1116运行人员值长生产2227主值班员生产4468值班员生产4669副值班员生产22210总计1619224.1.3补充说明：a）具备每天通勤条件的风场，生产运行人员分为4个值，每个值由值长1人、主值班员、值班员各1人组成；实行4值3运转制；40万千瓦以上的风场，每增加20万千瓦（不足20万千瓦按20万千瓦计算）增加4人，每值增加1人。b）不具备每天通勤条件的风场，运行值班采取两值轮流值班的方式，值班周期由各单位根据风场与生活区的距离自行确定；每值值班人员分成3组；40万千瓦以上的风场，每增加20万千瓦（不足20万千瓦按20万千瓦计算）增加2人，每值增加1人。4.1.4补充规定：a）生产备员：考虑年休假等因素，运行生产定员的备员按运行生产总定员的15%核定，不足1人的按1人计算。4.2集控中心4.2.1工作范围：a）集控中心管理人员：建立集控中心的执行体系，负责集控中心的生产指标管理、安全管理、运行管理等工作以及集控中心的人员管理、培训和思想政治教育工作，负责与电网调度的沟通协调工作，负责集控中心技术管理工作，负责组织落实集控运行有关的技术管理标准、制度，负责生产指标的分解落实、运行技术管理、安全技术保障管理和技术档案管理等工作，负责集控人员的技术培训工作。b）集控运行人员：监视所辖风场运行设备的实时工况，监控所辖风场的实时出力，接受和发布调度令，审批生产现场的操作票，签发生产现场工作票，生产现场运行数据的汇总、上报、对标分析和发布，所辖风场日常运行管理、设备经济运行方式的调整及生产现场正常操作、异常事故处理的调度、指挥、协调，设备检修计划的安排、审批、上报等。4.2.2定员标准：a）挂靠生产技术部的集控中心：见表3。b）独立设置的集控中心：见表4。表3挂靠生产技术部的集控中心定员标准序号分类岗位类型定员标准（人）备注1管理人员副主任管理1主任由生产技术部主任兼任，专工由生产技术部专工兼任。本定员适用于集控4个及以下变电站。2运行人员值长生产43主值班员生产44值班员生产45总计13表4独立的集控中心定员标准序号分类岗位类型定员标准（人）备注1管理人员主任管理1本定员适用于集控4个及以下变电站。2专工管理13运行人员值长生产44主值班员生产45值班员生产46总计144.2.3补充说明：生产运行人员分为4个值，每个值由值长1人、主值班员、值班员各1人组成；实行4值3运转制。4.2.4补充规定：a）集控中心监控变电站数量超过4个时，每增加2个（不足2个按2个计算），增加值班员4人，每值1人。b）如变电站接入风机台数较多，容量较大，可根据风机台数适当增加4-8人。c）生产备员：考虑年休假等因素，运行生产定员的备员按运行生产总定员的15%核定，不足1人的按1人计算。4.3集中监控下的风场4.3.1工作范围：设备的巡回检查、办理两票，外委单位的监管，在集控中心的指挥下，完成设备的正常操作、异常及事故处理、异常信息的核对，通信中断时恢复就地监控，运行日志的填写，生产指标、设备可靠性指标的分析，修试记录的填写，开展事故预想、反事故演习、运行分析、安全活动并填写记录，落实“三讲一落实”等。4.3.2定员标准：见表5。表5集中监控下的风场运行定员标准序号分类岗位类型定员标准（人）备注1运行人员班长生产2本定员适用于20万千瓦及以下风场。2巡视操作员生产43总计64.3.3补充说明：风场值班人员分2个值，采取两值轮流值班的方式，值班周期由各单位根据风场与生活区的距离自行确定；值班人员在风场期间执行标准工时工作制。4.3.4补充规定：a）集控下的风场，超过20万千瓦的每增加20万千瓦（不足20万千瓦按20万千瓦计算），巡视操作员增加2人，每值1人。b）生产备员：考虑年休假等因素，运行生产定员的备员按运行生产总定员的15%核定，不足1人的按1人计算。

第二部分：风机维护1范围本标准适用于风电企业风机设备维护业务的劳动定员管理。2规范性引用文件《中国大唐集团公司安全生产工作规定》《中国大唐集团公司安全生产监督规定》《工作票、操作票使用和管理标准》3定员标准3.1风机维护3.1.1工作范围：危险点控制措施的分析及“三讲一落实”的执行，安全活动、班前班后会的开展，修试记录的填报，设备定期巡回检查、日常缺陷的处理、典型缺陷的分析、备品备件消耗记录、风机技术资料的归档、维护费用的核算与控制、风机可靠性指标的统计与对标分析等。3.1.2定员标准：风机维护定员=MI/n+MⅡ/n(人)。MI、MⅡ为Ⅰ、Ⅱ类风机台数，n为不同类型风机每人可维护的风机台数。表1风机维护人员定员标准风机分类性能描述维护定员（n）Ⅰ技术先进、工艺精良、设计合理，行业内认可度较高，故障率较低。7台/人Ⅱ技术比较先进、工艺较好、设计比较合理，行业内认可度一般，故障率相对较高。6台/人3.1.3补充规定：a）根据维护定员公式计算不足6人的风电场，按照6人核配定员。b）维护人员实行倒班的，分为两个班组，每个班组配备班长1人，值班周期由各单位根据风场与生活区的距离自行确定。总人数不为偶数的增加1人。c）维护人员实行通勤的，只设一个班组，配备班长1人。d）集团公司各分子公司可根据本单位风机实际情况划分风机类型。

第三部分：风机检修1范围本标准适用于风电企业风机检修业务的劳动定员管理。2规范性引用文件《中国大唐集团公司安全生产工作规定》《中国大唐集团公司安全生产监督规定》《工作票、操作票使用和管理标准》3定员标准3.1定检3.1.1工作范围：危险点控制措施的分析及“三讲一落实”的执行，安全活动、班前班后会的开展，定检记录的填报，设备工况检查，电气及机械试验，注脂、加油、补充冷却液，更换滤芯、碳刷、润滑油，螺栓力矩检查及校准，发电机对中，防雷接地系统检查等。3.1.2定员标准：定检人员定员=风机台数/25(人)。3.1.3补充说明：定检每组至少4人。每台风机定检需要2天时间。在工作时间不超时的情况下，并考虑检修人员到达现场需要一定时间，每组人员一年可定检100台风机。3.2大部件更换3.2.1工作范围：更换发电机、齿轮箱、桨叶、轮毂、机舱内风机变、偏航齿圈等。3.2.2定员标准：100万千瓦及以上公司可配备大部件更换人员。定员=[∑（各运行年限风机台数×风机故障率I）/70]×8(人)。其中：风机故障率按时间划分见表1：表1风机故障率对照表风机运行年限（年）1-55-1010-1515-20风机故障率I（%）101520253.2.3补充说明：大部件更换每组至少8人。每台风机大部件更换需要3天时间。在工作时间不超时的情况下，并考虑检修人员到达现场需要一定时间，每组人员一年可更换70台风机。3.3桨叶维修3.3.1工作范围：桨叶的定期检查、定期维护保养及损坏修补。3.3.2定员标准：100万千瓦及以上公司可配备桨叶维修人员。定员=[（桨叶片数×损坏率）/100]×3(人)。其中：损坏率=10%。3.3.3补充说明：桨叶维修每组至少3人，每修1片桨叶需要2天时间完成，在工作时间不超时的情况下，并考虑检修人员到达现场需要一定时间，每组人员一年可维修100片。

第四部分：职能管理1范围本标准适用于风电企业项目开发、工程建设、生产经营等职能管理业务的劳动定员，不含生产现场管理定员。2规范性引用文件《中国大唐集团公司消防安全管理标准》3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1区域公司：为实现跨县、跨市开发、管理多个项目公司而设立的管理主体。4定员标准4.1项目筹建处与项目公司：4.1.1工作范围：项目开发、工程建设、安全生产、经营管理、行政事务、法律事务、发展规划、人力资源、财务、科技、物资、党群等各专业管理工作。4.1.2适用范围：本标准适用于省域范围内未设立区域公司并以项目筹建处或项目公司为管理主体的管理定员核定。4.1.3定员标准：a）10万千瓦以下风电企业，暂无后续发展项目的，暂不设立独立的管理主体，并纳入其他管理主体统一管理。b）职能管理定员：见表1。c）前期管理定员：有一个以上前期项目的公司，可设立前期项目部，并作为临时机构，前期项目部每增加一个前期项目（报发展规划部立项）增加1人，取得路条再增加1人。前期项目部工作人员，要根据发展实际，适时向其它岗位转移。d）工程管理定员：有在建工程的公司，可设立工程管理部，定员5人；一个以上项目同时开工时，工程管理部增设1名工程档案管理人员，根据工程项目数量，可增设1个或多个工程项目部，每个工程项目部定员3人。工程管理部和工程项目部均为临时机构，工程管理人员要根据工程建设情况及时向生产等其它岗位转移。表1职能管理定员标准管理主体所辖项目容量领导班子定员职能管理定员职能部门设置项目筹建处24一般不设立职能部门，设综合管理2人，前期管理2人。10万千瓦-20万千瓦424-31一般设立综合管理部、发展计划部、财务管理部、安全生产部、工程管理部（有工程项目的设立）。20万千瓦-50万千瓦538-45一般设立综合管理部、发展计划部、人力资源部、财务管理部、生产技术部、安全监察部、政工部、工程管理部（有工程项目的设立）。50万千瓦-100万千瓦548-55一般设立办公室、发展计划部、人力资源部、财务管理部、生产技术部、安全监察部、工程管理部、政工部、监察审计部、工程管理部（有工程项目的设立）。100万千瓦及以上656-63一般设立办公室、发展计划部、人力资源部、财务管理部、生产技术部、安全监察部、工程管理部、政工部（工会工作部）、监察审计部、工程管理部（有工程项目的设立）。注：管理岗位标准可参考《第6部分：管理岗位设置参考标准》中层管理职数不得超过部门数量的1.5倍。4.2区域公司：4.2.1工作范围：项目开发、工程建设、安全生产、经营管理、行政事务、法律事务、发展规划、人力资源、财务、科技、物资、党群等各专业管理工作。4.2.2适用范围：本标准适用于跨县设立的市级区域公司、跨市设立的省级区域公司管理定员的核定。4.2.3定员标准：a）在省域范围内，暂无核准项目的，机构定员参照项目筹建处定员标准。b）在省域范围内，投产容量在10万千瓦以下的，机构定员标准见表2。表2职能管理定员标准管理猪蹄所辖项目容量领导班子定员职能管理定员职能部门设置10万千瓦以下319-24一般设立综合管理部、财务管理部、安全生产部、工程管理部（有工程项目的设立）。注：管理岗位标准可参考《第6部分：管理岗位设置参考标准》中层管理职数不得超过部门数量的1.5倍。c）在省域范围内，投产了10万千瓦以上项目，并占有了较多可供开发的风资源，根据工作需要可成立省级区域公司。省级区域公司定员标准参考项目公司定员标准，省级区域公司的机构岗位设置、劳动定员核定应根据所辖项目容量大小和工作需要，逐步设置、核定到位，并以百万千瓦及以上的项目公司定员标准为上限值。d）在市级区域范围内项目容量超过50万千瓦的可设立市级区域公司，其定员根据容量大小参照相应容量项目公司定员标准核定。4.3补充规定：a）在一个省内尽量减少管理主体，原则上一个省不超过一个。b）在上述各类型公司管理定员标准范围内，根据工作需要，可适当调整管理岗位设置。c）在实际工作中，上述定员标准不能满足工作需要的，可单独申请核增定员。

第五部分：输变电参考标准1.输电输电线路运行维护与检修的定员检修定员参照国家电网公司相关劳动定员标准执行。1.1范围本标准适用于已发电风电企业输电业务的劳动定员管理。1.2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《国家电网公司电力安全工作规程》《架空输电线路运行规程》（DL/T741-2001）《电力电缆运行规程》（（79）电生字第53号）1.3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。1.3.1丘陵区hillyarea指风机等发电设备安装在峰谷水平高差在0.2～0.3km之间的地段。1.3.2山区mountainarea指风机等发电设备安装在峰谷水平高差在0.3km及以上的地段。1.3.3原始森林区primaryforestarea指由国家划定活确认的原始森林区。1.3.4严寒地区secercoldarea指最寒冷月份的月平均温度低于-15℃的地区。1.3.5污秽地段pollutedarea指风机等发电设备所处环境达到国家规定的b级污秽环境标准及以上的地段。1.3.6河网地段rivernetworkarea指每千米电力线路跨越的河道平均在1.5条以上的地段。1.3.7覆冰区frostcoveringarea指风机等发电设备安装在每年平均有三个月覆冰期的地段。1.3.8多雷区和强雷区more-thunderstormregionandstongthunderstormregion年雷暴日在40-90天的地区属于多雷区，年雷暴日在90天以上的地区属于强雷区。1.3.9输电线路transmissionline指电压为35kv及以上的电力线路。1.3.10输电电缆transmissioncable指电压为35kv及以上的电力电缆。1.3.11线路回长circuitlinelength指具备传输电力条件的一回电力线路的长度。1.4定员标准1.4.1输电线路运行维护1.4.1.1工作范围：输电线路的定期巡视、特殊巡视、夜间巡视、故障巡视及诊断性巡视，故障排除，杆塔、金具、绝缘子、导地线（包括OPGW等架空复合地线）及间隔棒的检查，导线连接器测试，红外测温，拉线调整，导线驰度、交叉及跨越距离的检测，防腐涂漆及喷号，护线宣传，违章建筑拆除，砍树剪枝、防洪、清理巡线道路等工作，设备管理，缺陷上报及施工项目验收，信息数据、技术资料管理等。1.4.1.2定员标准：见表1。表1输电线路运行维护定员标准自然条件计算单位回长定员人500kv330kv220kv110kv/66kv35kv平原区百千米3.22.41.91.41.3丘陵区3.52.92.31.71.5山区6.24.33.82.72.2原始森林区7.95.44.94.13.11.4.1.3补充规定：a）500kv直流输电线路按500kv交流线路的定员标准乘以0.9的系数计算定员。b）多雷区、严寒地区与污秽、河网地段按对应的定员标准乘以1.1的系数计算定员。c）强雷区、覆冰区按对应的定员标准乘以1.2的系数计算定员。d）同杆架设双回及以上的输电线路，以该线路总长度为基数按对应的定员标准乘以0.7的系数计算定员。e）需专人值班的大跨越过江塔按每塔1人计算定员。1.4.2输电线路检修1.4.2.1工作范围：输电线路导地线（包括OPGW等架空复合地线）的补强处理及更换，线路带电检修，事故处理，杆塔拉线及底盘的更换，杆塔的升高、扶正及更换，线路绝缘子的试验、调爬及更换。严（盐）密度及机电性能的测试，雷电测试，设备预防性试验，导地线开断重接，整塔螺丝紧固，大跨越过江塔综合性检修，工器具修理，信息数据、技术资料管理等。1.4.2.2定员标准：见表2表2输电线路检修定员标准自然条件计算单位回长定员人500kv330kv220kv110kv/66kv35kv平原区百千米2.42.11.61.31.2丘陵区2.62.51.91.61.4山区4.13.02.52.01.8原始森林区5.23.53.02.72.61.4.2.3补充规定：a）500kv直流输电线路按500kv交流线路的定员标准乘以0.9的系数计算定员。b）多雷区、严寒地区与污秽、河网地段按对应的定员标准乘以1.1的系数计算定员。c）强雷区、覆冰区按对应的定员标准乘以1.2的系数计算定员。1.4.3输电电缆运行维护与检修1.4.3.1工作范围：输电电缆所经路段地理、地貌的巡视，电缆及附属设备的检查、维护及检修，电缆沟、工井、缆桥的整治，事故处理，护揽的政治，事故处理，护揽宣传，外力破坏的预防，工程验收，信息数据、技术资料管理等。1.4.3.2定员标准：见表3。表3输电电缆运行维护与检修定员标准电压等级Kv计算单位回长定员人500百千米183301622015110/66123591.4.3.3补充规定：a）百千米平均条数在10以上的500kv输电电缆，按每多1条每百千米增加0.1人计算定员。b）百千米平均条数在20以上的330kv输电电缆，按每多3条每百千米增加0.1人计算定员。c）百千米平均条数在30以上的220kv输电电缆，按每多5条每百千米增加0.1人计算定员，最高不超过每百千米16人。d）百千米平均条数在50以上的110kv、66kv输电电缆，按每多10条每百千米增加0.1人计算定员，最高不超过每百千米13人。e）百f）过江段和过海段的输电电缆，按其实际长度和对应的定员标准乘以1.5的系数计算定员。2.变电变电设备的检修定员参照国家电网公司相关劳动定员标准执行。2.1范围本标准适用于已发电风电企业变电业务的劳动定员管理。2.2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《国家电网公司电力安全工作规程》《电力变压器运行规程》（DL/T572-1995）《变电站运行导则》（DL969-2005）《电力变压器检修导则》（DL/T573-1995）《高压断路器运行规程》（电供（1991）第30号）《继电保护及自动装置运行管理规程》（DL/T587-1996）2.3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。2.3.1无人值班变电站non-attendedsubstation指变电站内不需要人值班（保安除外），由其所归属的集控中心对其进行遥测、遥信、遥控和遥调（以下简称“四遥”）的变电站。2.3.2无人值班变电站集控中心controlcenterofnon-attendedsubstation指远方控制和检测无人值班变电站运行的场所，具有对无人值班变电站进行“四遥”的功能。2.3.3变电开关站switchingstation指为提高输电线路的稳定性或便于分配同一电压等级电力，主要设置于220kv及以上输电线路中没有主变压器的电气设施。2.3.4可控串补站thyristorcontrolledseriescompensation(TCSC)指由串补电容补偿装置、绝缘平台、金属氧化物限压器、旁路断路器、旁路间隙、隔离开关、阻尼元件等组成的变电站。2.3.5串补装置serialcapacitorcompensationdevice指串联在500kv及以上变电站中以补偿线路感扛的，由电容器及其保护、控制等设备组成的装置。2.3.6静止无功补偿装置staticvarcompensator(SVC)指没有运动部件的无功补偿装置，主要用于降低输电线路损耗，增强长距离输电能力，提高电能质量等。2.3.7可控高抗装置controllablehigh-voltageshuntreactor(CSR)指电抗值可以变化的高抗装置。在系统运行状况发生变化时，控制电抗器的电抗值，以期改变其无功补偿值，达到调节电压、平衡无功、稳定系统的目的。2.4定员标准2.4.1变电检修2.4.1.1继电保护（自动控制装置）、高压、仪表试验及化验2.4.1.1.1工作范围：a）继电保护试验：变电站（开关站、换流站）继电保护自动装置及二次回路设备的试验、检修及改进，信息数据、技术资料管理等。b）自c）高压试验：变电站（开关站、换流站）设备的定期试验及检修试验，新建变电站的验收试验，信息数据、技术资料管理等。d）仪表试验：变电站（开关站、换流站）站用指示仪表的维护、试验及修理，信息数据、技术资料管理等。e）化验：变电站（开关站、换流站）绝缘油和气体的取样、化验、分析及监督，配电设备绝缘油的化验、分析，信息数据、技术资料管理等。2.4.1.1.2岗位类别：变电检修/继电保护及自动控制装置、高压试验、仪表在线监测及试验、化验。2.4.1.1.3定员标准：见表4。表4继电保护（自动控制装置）、高压、仪表试验及化验定员标准变电站类型计算单位定员合计继电保护（自动控制装置）高压试验仪表试验化验500kv大型每站8.64.32.70.80.8中型7.03.42.10.7小型5.72.81.50.6330kv大型5.53.31.40.50.3中型4.42.61.10.4小型3.11.70.80.3220kv大型3.42.00.80.40.2中型2.71.50.70.3小型1.91.00.40.3110kv/66kv大型1.60.80.40.30.1中型1.20.60.30.2小型1.00.40.30.235kv大型0.90.30.30.20.1中小型0.60.20.20.1注：变电站的类型划分见表72.4.1.1.4补充规定：开关站按同电压等级同类型变电站的定员标准乘以0.8的系数计算定员。2.4.1.2主变压器检修2.4.1.2.1工作范围：主变压器、换流变压器大修（不包括恢复性大修）、小修、改进、滤油、干燥、调换及搬运，信息数据、技术资料管理等。2.4.1.2.2岗位类别：变电检修/主变压器检修。2.4.1.2.3定员标准：见表5。表5主变压器检修定员标准容量计算单位定员（人）5及以下每台0.15-150.315-300.530-600.860以上1.1注：主变压器台数包括现场随时准备投运的备用变压器的台数。2.4.1.2.4补充规定：换流变压器按照同容量的主变压器定员标准乘以1.5的系数计算定员。2.4.1.3变电其他设备检修2.4.1.3.1工作范围：变电站、开关站、换流站开关的大小修、更换、零星改进、带电作业及缺陷处理，直流滤波器、整流阀系统的检修，站用变压器、耦合设备、隔离开关、电容器的大、小修，电流、电压互感器的小修，消弧线圈、高压熔断器、高压套管、母线、变电构架、绝缘子、避雷器、直流系统、空压机及管路、强油装置等设备的检修，换流变压器冷却设备的检修，电抗器的检修，信息数据、技术资料管理等。2.4.1.3.2岗位类别：变电检修/变电其他设备检修。2.4.1.3.3定员标准：见表6。表6变电其他设备检修定员标准设备名称电压等级（kv）计算单位定员（人）变电站（开关站）开关500每10组开关6.03304.02202.81101.1660.7350.35100.14变电站充油电抗器500每台0.33300.22200.12.4.1.3.4补充规定：a）全封闭式组合电器，按对应的定员标准乘以0.3的系数计算定员。b）有静止无功补偿装置的500kv及以上变电站，按每站增加1人计算定员。c）独立的串补站按每站2人计算定员。d）有串补装置的500kv及以上变电站，按每站增加定员1人。e）有可控高抗装置的500kv及以上变电站，按每站增加定员1人。f）变电站（开关站）类型划分见表7和表8。表7变电站（开关站）的类型划分类型计算单位折算系数范围500kv大型每站220以上中型180-220小型180及以下330kv大型180以上中型140-180小型140及以下220kv大型90以上中型50-90小型50及以下表7(续)类型计算单位折算系数范围110kv/66kv大型每站40以上中型20-40小型20及以下35kv大型20以上中型10-20小型10及以下注1：变电站类型划分的折算系数按变电站开关组数、充油电抗器台数、换流站阀厅数进行折算，累加后根据折算系数范围确定本电压等级的变电站类型。变电站开关三相为一组。表8设备折算系数表设备类型计算单位电压等级（kv）折算系数开关每组50010.03307.02205.01103.0662.0351.0100.4充油电抗器每台100011.0750/6608.05003.0变电站每站5006.03305.02204.0110/662.0351.0

第六部分：管理岗位设置参考标准1.项目筹建处管理岗位参考标准见表1。2.10万千瓦以下区域公司管理岗位参考标准见表2。3.10万千瓦-20万千瓦的发电企业管理岗位参考标准见表3。4.20万千瓦-50万千瓦的发电企业管理岗位参考标准见表4。5.50万千瓦-100万千瓦的发电企业管理岗位参考标准见表5。6.100万千瓦及以上的发电企业管理岗位参考标准见表6。表1项目筹建处管理岗位参考标准部门岗位名称定员备注总计6筹建处领导主任1副主任1其他管理人员综合事务管理1文秘1项目前期2一个以上项目的，每增加一个项目（报规划部立项）增加1人，取得路条再增加1人。

表210万千瓦以下区域公司管理岗位参考标准序

号部门岗位名称岗位定员部门定员备注总计19-2419-24公司领导总经理13副总经理21综合管理部主任18副主任1秘书1文书档案管理1项目开发管理1计划物资管理1人力资源管理1党群管理12财务管理部主任13会计1出纳13安全生产部主任15运行管理1设备管理1安全监察管理1科技信息管理14工程管理部主任15有在建工程的单位设立。电气专工1土建专工1机械专工1技经管理1

表310万千瓦-20万千瓦的发电企业管理岗位参考标准序

号部门岗位名称岗位定员部门定员备注总计24-3124-31公司领导总经理14党委书记1副总经理21综合管理部主任17秘书1文书档案管理1人力资源管理2监察审计管理1思政管理12发展计划部主任16规划管理1有后续项目的单位设置。项目开发管理1综合统计与CDM管理1计划管理1物资管理13财务管理部主任14会计2出纳14安全生产部主任15运行管理1设备管理1安全监察管理1科技信息管理15工程管理部主任15有在建工程的单位设立。电气专工1土建专工1机械专工1技经管理1

表420万千瓦-50万千瓦的发电企业管理岗位参考标准序

号部门岗位名称岗位定员部门定员备注总计38-4538-45公司领导总经理15党委书记1副总经理31综合管理部主任16副主任1秘书1文书档案管理1综合事务管理1审计管理12发展计划部主任17规划管理1有后续项目的单位设置。项目开发管理1CDM与综合统计管理1计划管理1招投标与合同管理1物资管理13人力资源部主任14劳动人事管理1薪酬保险管理1人才与培训管理14财务管理部主任15会计3出纳15生产技术部主任17副主任1运行管理1风机管理1电气管理1技术监控管理1科技信息管理16安全监察部主任13安全监察管理27工程管理部主任15有在建工程的单位设立。电气专工1土建专工1机械专工1技经管理18政工部主任13纪检监察管理1党群管理1表550万千瓦-100万千瓦的发电企业管理岗位参考标准序

号部门岗位名称岗位定员部门定员备注总计48-5548-55公司领导总经理15党委书记1副总经理31办公室主任16副主任1秘书1文书档案管理1综合事务管理1法律事务管理12发展计划部主任18规划管理1有后续项目的单位设置。项目开发管理1CDM管理1计划管理1招投标与合同管理1综合统计管理1物资管理13人力资源部主任16劳动人事管理1薪酬管理1保险管理1业绩考核管理1人才与培训管理14财务管理部主任16副主任1会计3出纳15生产技术部主任19副主任1运行管理1风机管理2电气一次管理1电气二次管理1技术监控管理1科技信息管理16安全监察部主任14安全监察管理3表5（续）序

号部门岗位名称岗位定员部门定员备注7工程管理部主任15有在建工程的单位设立。电气专工1土建专工1机械专工1技经管理18政工部主任13党群管理1宣传管理19监察审计部主任13纪检监察管理1审计管理1表6100万千瓦及以上的发电企业管理定员标准序

号部门岗位名称岗位定员部门定员备注总计56-6356-63公司领导总经理16党委书记1副总经理3纪委书记兼工会主席11办公室主任16副主任1文书档案管理1秘书1综合事务管理1法律事务管理12发展计划部主任19副主任1规划管理1有后续项目的单位设置。项目开发管理1CDM管理1计划与合同管理1招标管理1综合统计管理1物资管理13人力资源部主任16副主任1兼业绩考核管理劳动人事管理1薪酬管理1保险管理1人才与培训管理1表6（续）序

号部门岗位名称岗位定员部门定员备注4财务管理部主任18副主任1会计4出纳25生产技术部主任110副主任1运行管理1风机管理2电气一次管理1电气二次管理1技术监控管理1科技管理1信息管理16安全监察部主任14安全监察管理37工程管理部主任15有在建工程的单位设立。电气专工1土建专工1机械专工1技经管理18政工部（工会工作部）主任15党群管理1宣传管理1工会干事29监察审计部主任14纪检管理1监察管理1审计管理1

第7部分：设备台帐1.集控中心设备台帐见表12.风机设备台帐见表23.风机桨叶设备台帐见表34.输电线路设备台帐见表45.输电电缆设备台帐见表56.变电站、换流站设备台帐见表67.变电集控中心设备台帐见表7表1集控中心设备台帐序号集控中心名称所集控的变电站数量（座）备注总计500kv330kv220kv110kv66kv35kv12表2风机设备台帐序号风场名称风机厂家风机型号塔桶高度m桨叶长度m单位容量台/kw风机结构风机台数具有助爬器风机台数试验风机台数备注12注1：此表以每个变电站为单位填报。注2：风机结构必须填：双馈、永磁。表3风机桨叶设备