中国建设银行求职备考面试技巧

2014年中建设银行求职备面试篇第一部：建设银行业文化一、愿：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。二、使为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。三、核心价值诚实、公正、稳健、创造四、理经营理念以市场为导向以客户为中心服务理念客户至上注重细节风险理念了解客户理解市场全员参与抓住关键人才理念注重综合素质突出业绩实效五、作勤奋严谨求真务实六、员座右铭时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。七、员警言我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。八、宣用语（口号中国建设银行、建设现代生活、与客户同发展、与社会共繁荣不断创新、追求卓越善建者行第二部：建设银行试经验结及注意事一、建面试经验归总结自我介：建行面试不论几面，首先都要做自我介绍，以半结构化面试中自我介绍最为正式所以建议各位考生一定要准备一个比较齐全的自我介绍，时间控制在一分钟为佳。与专业关类：一般考官喜欢询问考生专业相关问题。应聘银行的生一般分为金融相关专业及非金融相关专业一面时两个专业的考生的问题略有差异。金融相专业考生的题如：关于毕业论文的题目，进程和会用到的研究方法；学了这么多年会计，你对会计哪方面的问题印象比较深，有什么看法？3）如何对的客户进行风险评估？非金融关专业考生试问题：你学了4的法律，为什么选择进银行，而不选择近法院；和金融相关的学生一同竞争这个岗位，你觉得你有哪些优势。你为什么会选择辅修第二专业？3、简历相问题在你进去面试之前，考官手中已经有了你的网申简历，考官对你简历中的经历是非常感兴趣的，经常会问一些关于你在校期间的情况，这个面试主要是考察你的语言组织能力表达能力逻辑思维能力并且大部分考官都喜欢在你回答完问题时进行追问在看你实践的真实性及应变能力。通常问如：谈下你大学期间主要做过哪些工作？收获了什么？你认为你大学里面最失败的事情是什么？如果让你重新来过，你会怎么做？你简历中提到你在**司实习过，谈谈你实习中主要的工作是什么？4）你的曾在农行实习过，那为什么会选择来建行？（这道题是考官乐此不疲的问题如果你真的在其他银行实习过那一定要好好准备你的说辞了这是雷区，小心勿入啊5）你是杭人，为什么选择北京分行，不选择杭州分行？如果工3年后，你家人强烈要求你会杭州，你会选择离开建行，离开北京吗？4、性格相问题：般大多数同学在做自我介绍时，通常会用以下几个词来表达自己的个性，如：开朗，积极向上，稳重，内向等等。考官通会问的问题：你觉得你的性格和你所报的岗位相匹配吗？（性格相对内向的人就要好好准备说辞了）你觉得你积极向上，是不是你平常做事比较风水水起？柜员的岗位需要耐心、稳重的人，你觉得你的性格适合这个岗位吗？5、力面试通常，如果你进入压力面试环节，那恭喜你，你现在面对的应该是最终决定你是否入行的领导（但是也有意外本环节，一般考官都会问你一些两难问题，或者压力问题，主要考察你的办事能力，应变能力等。一般很多考生到了这个环节都会非常紧张因为不仅面试的气氛紧张题目也是非常令人的紧张。通常压面试题如：如果出资人突然撤资，你应该怎么办？如果领导制定的规划目标超出你的能力，在你和领导协商过后领导还是坚持，你该怎么做？3）有的领看重员工的能力，但是有的领导看重员工的业绩，你怎么看待这个问题？6、领导小讨论：领导小组讨论是面试中最难得一个环节，很多考生在面试过程中过度希望表现自己而不顾队友的提议独占时间发表意见，还有的考生直接为了立稳自己的观点而和其他考生吵起来这是非常忌讳的也有的同学在无领导小组讨论中毫无观点整场讨论中一言不发这也是非常忌讳的，这会使考官误认为考生没有思变能力，这样的考生肯定会。无领导小组讨论主要是考团队协作能力、应变能力、组织能力、协调能力等，是面试中最难得一个环节，也是考官选择考生的最重要的标准。一般无导小组讨论题目如：二、建面试注意事1、装打扮衣着：加建行面试的同学一定要穿正装，正装一般要求简单职业即可衣服不要太夸张男士以黑色西装西裤白色衬衫简约领带、黑色皮鞋为宜。女士可着黑色西装、西/职业裙装、黑色高跟鞋5厘米以下为佳若着裙装，需穿肉色丝袜，切记穿黑色丝袜。打扮：男士切忌带帽子、花色眼镜、耳钉等各类首饰，平头，切忌长发，炮头，染色发。女士切忌散发，扎马尾或者将头发盘起皆可，刘海不宜太长，鬓角切忌太乱，全部扎起最好。妆容淡妆为宜，切忌化浓妆、烟熏妆。眼镜黑框、无框最好，切忌花筐，如果有戴隐形的同学，切忌戴美瞳。敲门及姿：如果面试时没有引导员，需要自己敲门进入，考生需自己敲门，轻声敲门即可，连续三下为宜，如果有引导员引入，注意顺序入场即可。与考官打招呼时，声音洪亮，但不宜过大，一般先问好，在鞠躬，待考官说“请坐”时，考生方可入座。入座时，如果子太靠前，或者太靠后，轻轻将椅子放在合适位置为好，不要大动作，使椅子移动时发出吱吱声，坐姿身体挺直，手叠放放于桌上，或男士将手自然放于两腿上，女士将手叠放放于腹部。回答期举止仪表：回答问题时切勿有小动作，比如摇头晃脑、各种云手、挠头搔耳、翘二郎腿等，回答问题时要面带微笑，与考官有眼神交流，切勿眼睛四处飘。关于自介绍：自我介绍中语速适中，声音洪亮，语言表达流畅，次突出；切忌反复说一句话，避免出现嗯、啊、额等口头语等；自我介绍中一定要突出自己的亮点，比如：个人特长、实践经历。关于实践经历：一定要确保实践的真实性在陈述实践经历时简明扼要介绍工作内容主要谈下工作获得的心得但也要控制时间有的实践经历比较空如果考生自己没有把握把实践经历说话，那尽量不要提，对于实践经历这块，还是需要一定的技巧的。关于考追问：一般当考官问一个问题时，考生回答需要全面，这样避免考官不断地追问又没有得到考生的有效信息这样会使考官觉得考生语言表达能力差，沟通能力差。比如简的模拟下：【考官问“你觉得你的性格适合你所报的岗位吗？】【考生答：“适合”】【考官追问：“能说说理由吗？”】【考生：“我性格开朗”】【考官：“来应聘银行的同学性格都很开朗，你觉得又有什么优势呢？】【考生：“额……我觉得……我很吃苦耐劳”】恭这位考，试到里你的试结束了你也就了。所以在这里建议考生一定要先思考考官的问题想的充分具体了在回答，不要浪费考官提问的机会，一定要传到有效信息。6、于压力试：压力面试主要考的是考生的应变能力、处事能力等，压力面试题是非常考验考生能力的通常大家都会陷入两难境地如何作答，面对这样的问题首先一定要审好题不要题目一出马上