建筑施工企业规章制度

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自过炕1理、样遵守颜国家慕的法廉律、抛法规限、法访令。

监饺2教、披遵守锈企业怪的规驻章制市度，袄严守臂纪律糊，服妈从领狮导，讯不越旷权行藏事。

陡并3帆、秤大力坊弘扬强“瘦勇于的跨越劳、追画求卓问越昨〞永的企桶业精乡神，辈爱岗任敬业捡，勤馆奋学侄习，崇钻研辛业务局，精曾益求茅精。

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助〔二燥〕挪职业暴道德尾守那么假：

普匙域1握、指崇尚刻敬业蹦精神活，工喜作尽金职尽搭责，青积极防进取讽、宏努力妖不懈扒。

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踪谁扁3资、荷坚持浪重合扫同、哗守信亩用，颜对企启业负誉有责冤任感垂、荣面誉感斤，以鸣实际翅行动休塑造伸企业仔形象回。

靠缘略4资、叛文明春施工辈生产路，尊三重当楼地民灭风习盘俗。

跨匙奋5及、得诚信蓝、正只直。肆对公监司各志方面砌的工惰作，酬应主香动通叠过正尾常途鸦径及远时提利出意马见、笋建议湿；对侍有损腰企业酒形象际等消饼极行进为，茄应予照以制字止。

隆剪活6蒙、例在工奔作交痛往中跌，不怕索取应或收跃受对缴方的苹酬金断、礼呼品。

骡什畜7地、寄工作安中出臭现失傅误，私应勇章于承北认错勒误，愉承当亲责任角，不帜诿过结于人真。

姻纪阶8智、洗尊重除外来孤人员投、尊放重同遣行；滋在与鄙外赶人挪交往莫中，怎做到脾有利厦有节捏，不酱亢不查卑渐、躺不骄慢不诌矿。

京舞揭9仓、阶保守牢企业对秘密获和工姨作秘落密，者妥善魂保管趋文件痛、合攻同及飞内部扶资料端。对校公司屠资金鸭状况协、法士律事柿务、鼠业务偿合同艳、员蚂工薪至酬、灰分红林奖励迷等情欠况，热除已呢公开提通报括的外线，不茅得泄砌露。

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芦〔三纵〕产日常谷行为勾守那么黑：

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捉丛番4舞、怀文明虾办公盼，禁坊止在桃办公枕区域亲喧哗遗、打营闹，言自觉贴做到望语言傻文明完，和炕气待秆人。

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哀讽翅8船、勿厉行堡节约出，节草约用肢电、滥用水议、用芝油等完。办贡公用友品费尸用核默算到被人；归外出阁办事向，住昆宿、床交通纯等费缴用不先超标堪。

护艘龟9秋、希因事皮请假芬按规兼定办吸理请过假手村续，因事后轧及时单销假锁。短悉时间单离开床单位切外出屿办事仿，要戴向部谎门负幼责人领请假佳说明词。击二射、朽行政领管理猎局部母仇〔一乞〕那么公司友总经脾理职镇权怀1膀、州主持区公司男的生话产经菜营管滨理工浊作；超毫2崇、冠组织州实施糕公司赌年度可经营让方案参和投悄资方刃案；准绵3赖、庙拟订轻公司朴内部赠管理肿机构嘱设置虑方案黄；炸4奶、唇拟订盼公司芬的基鉴本管摧理制语度；蝴蝴5讽、临制定跃公司乎的具痛体规惯章；洲犹6切、麻提请附聘任裕或解冈聘公假设司副砍经理摩、财仓务负丰责人像；豆7度、皮聘任办或解愚聘承部门活负责袋人源；多〔二尸〕副石总兔经理茂职权谢着1、蜻协助历、配跳合公扯司总秋经理喇的日牌常行佩政、耽生产伞和经植营榜管理呜工作盾；组楚织编糖报迁革年酱度工涌作、著生产反、经衔营计娘划及味本钱烤费用坟、利炊润指扮标等焦；直胸接对割公司柔总经响喝理辩负责斗。港2、础协助弊总经弄理组凉织研滥究公班司经北营、铁市场伍开发划方面猜的发拜展规圣划。丑3、反组织慎拟报优公司培业务派、经挥营管礼理的给各种哭规定间、制柿度，绵内部畅机构贫的设极置。弯4、止负责药协调电经营光部与最财务队部、继行政滔部门非及其赵他部私门的考协作月关系舒。某5、盼负责峰组织序、推爸行、姥检查置和落亮实经姿营部宏门销跌售统末计工害作及猾统计外根底巩核算窗音工旨作。常6、验组织炭开展矮市场昏统计林分析跑和预伍测工奥作。速7、沸完成豪总经布理交讨办的姿其他迈工作朗。迫〔三啊〕企首业剃技术伸负责辨人县职权茅莫1联、贯负责绿全公势司技明术管址理工秩作，骄拟定慰技术垄管理索方法石并负俱责实毅施。傻发2稠、寻负责轮图纸纱会审挥、技固术交质底的塘管理逗工作扛。踩3尽、脏审批沉施工恶组织室设计膀。叹4逝、墓掌握适公司靠的综众合质拢量水圣平，罢提出赖改良模意见泉。刃5芽、恳制定蜜质量迈标准育和管轻理办漠法。腔比6叉、什对工杜程质常量进置行综肠合评悄价。挎盲7进、恼制定哄材料饼采购笨和使蓄用管腐理办锁法并机负责脚实施锻。贞8砖、坝制定办工程礼资料搅管理革方法瞎。殊9兵、劝组织滴公司潜技术镇质量顷检查赴。嫂10辣、要组织赛投标机，审另核投泽标报欲价。战11舰、授负责钱预算膛管理女工作踪。已〔四旁〕煮各职贷能科远室职炭责俱及岗飞位职西责翅1、跟综合挨办哨〔睛1碗〕综件合办趁职责壶：恐1坦〕横负痛责总蜂经理堡室日栋常事搬务工吩作，仇起草帆企业稳行政饼综合复性文查件，旦搞好荡部门允之间裂的协扣调。总2乳〕宏负游责公扎司文娃件管启理，诵做好运文件演的收戚发、援审核详、打得复印堪、传晌递、健归档捎，制营定文赢件处价理的漫程序绣和制泊度，滑并做统好保大密工乎作，岁协助遇对与甲公司昌质量督体系刊有关费的文古件和堤资料霉进行匆控制氏。会3〕苗负责叛公司果所有哥合同休的登丸记、帆编号省、统激计、痰归档瑞工作伟；参腿与公肾司合属同纠伏纷的徐处理京。龄4〕氧负责蛇公司邻法人领代表洽印章贩、营越业执泳照、启企业台资质蠢证书恢、项巷目经遗理证晕书、索介绍此信等涌有关处证件部的保童管使阿用。鬼5〕骡负责钞公司赴对内什外的垒会务欺工作棕，包乳括会侨议通腿知、唐会议岩准备钩、会责议记吗录，皂并检旦查会佩议精些神贯术彻落抓实情高况。

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恭济6锣〕壁定期晓进行故会计蔬资料溉汇总匹、整奇理、短统计去、分误析财滑务计荐划执潮行情灵况，益考核耍资金妻使用沃效果垦，揭脂示企轿业运铺作存副在的中问题患，及处时为双领导沉决策厚提供住准确知的财河务信阔息、贸经营佳状态慎和合亦理化抖建议极。针7题〕亡建立牧健全抵会计戏档案末资料妨，对丘各种却会计滤帐册泡、凭乞证和厉报表乏及时驰进行僵立卷壶、归萌档。

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亏泛3郑〕编网制预降算前响必须耗获取粮技术猫部门项的施麻工方盗案等可资料笛，便职于正与确编氧制预授算。意卫竞4室〕参姨与各贿类合倡同的盯洽谈橡，掌集握资领料作端出单怠价分句析，酬供项埋目部辟门参住考。朱唤案5恒〕及运时掌合握有培关的度经济走政策稍、法最规的巧变化扯，如肾人工浊费、征材料剥费等款费用相的调萝整，嫩及时畜分析冰提供肝调整他后的三数据坑。

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御为切攻实加臣强公崇司办鹿公设僵备的弯管理粪，使灵之更叼加充壳分发傅挥的凶其功津能，丑特制纲订如滑下条童例：商1、毙思想秋端正基，树密立正许确的界职业慈道德训观，等保护们公司船的办乖公设你备。晒2、千各部肢门的雪办公恨设备斥实行常谁使础用、活谁管书理、携谁负办责的任管理戏方法夫。公商用的遣办公豪设备税设立祖负责遍人，懒办公余设备尚不得破随意烧搬动面、调店动，支因工剂作需吼要确桨需调贝用，差应通洁过公晨司领到导的住同意赠。唉3、弱所有眉人员筋应认关真了绪解所帆用设受备的何性能毅和操腥作规记程。侍使用萄办公贯设备想时，宅严格敬按设赠备的罗操作抬要求掩进行秤。设贫备使仅用完舞毕后风做到涝人走啦电脑钟关，慌对人简为损困坏办部公设诚备的末行为幸，要矛追究颂经济棚责任菊。输4、颤各部轨门办免公设欲备由胸于达厚到使僚用寿登命而毯发生取的正肚常零拌件损搅耗，责其更俩换所会需费消用需漏报请痛公司逝领导女批准负后给境予更垒换。山5、置非本俗公司串人员渴不得咱使用邻本公降司的帜办公型设备很，如妻外来吊客人刘需要搅用到沃复印嗓机等仅设备失时，傻应由杯我公槽司专惩门管奴理人膏员代设其使捡用，积复印纤数量升当天竿累计冈在1秘0张骑以上喘的收荐取0喜.3业元/漏张的湿复印芬费〔断10沉张以泉下不拥收费芳〕。掩针对扶电脑初网络桑病毒诞的频送繁攻扒击，培特制存定电姐脑管纽理条叹例：尺1、剃熟悉谷电脑秘常用躬软件难的操哈作，阴遵守数各类渔软件丧的操法作规杰范。念2、欢禁止也安装风与工漫作无章关的膊软件丰、游木戏或敢处理评与工匀作无竖关的婚事务困，特抛别是讽不得静翻开宽六合逝彩等吵非法熊网站赛，一租经发掀现，固扣除乎当月厕工资葛50通元。绑3、旋禁止顿擅自饿更改该电脑畅系统怜配置弹的参烟数，迟擅自豆开拆赤机箱早，擅楼自加姓、拆位装配万件。瞧各员叫工使斑用的乒电脑享〔多粗媒体虑〕如敌出现拔故障拌，要闭请公怀司专久业的北维护煤人员父维护盼。鸣4、欺长时窄间不童使用拨电脑疤，下揉班后密离开介电脑橡前必浙须关血闭电榆脑主胶机动已、显桶示器项并切肉断电驻源；打节约膀用电闭，杜湖绝电维气火炮灾隐联患。躺5、窗禁止栗使用战黑客悬工具听，严痰禁攻叉击和灿破坏恢网络葬，禁覆止恶练意向帖他人茄传播禽电脑丢病毒抵，禁求止下舍载、渡安装土与工士作无衡关或煤不安潮全的趋软件浊。泼6、详如遇坊电脑喊操作拨的技膀术疑响难问量题。门请与梅电脑歪技术告员联砍系协译助，郊不得舒擅自心处理包，以辆防损挥坏设气备。事〔七矩〕公巩章、匀私章柜管理仗制度裙为加现强我族司公摩章、未私章旗使用亏和管册理，壳标准测工作膏程序遇，维气护公件司权服益，始特制位订本迹规定疼。妈1、落公司隆各类品公章素、私赞章都涛必须辽依法聪使用眉、严建格管垂理，恳严禁质个人押未经沸批准扭而使龟用。呀2、锦公司御的公絮章、钟私章率一律井由公蛋司专签人保阴管，芬各类母公章抛、私冷章一康般不紧得带执出公妻司外峡,因坟特殊盛情况穴需要底外出屋用印籍,必蹄须经洽总经右理批猴准。劲3、袭凡需众盖公幕章的蚀，需猜交至回财务钟部，喷由财乌务部功审核现确认晋后告剃之公罗章、垄私章梯的保蔑管人饶员在馋指定约方位歉盖章同，并劈要求狂经办蜡人、蒸审核报人和诉监章驱人都吴认真誓填写款好公灿司用庄章登姿记表洁。许4、谦如外甚来人晨员带料资料乓到我关司盖既章的颜，不忍得凭开借外忘来人幅员口盟头之厨辞给秧予盖饮章，制应和腿总经蜡理确薄认清选楚是培否其易批准双的。宪5、鞠因公驳章、误私章隶管理机不严约，或翻使用庄不当冷，或雀遗失妖，要伙追究削公章刷管理盒人员刷和使就用人背的责尖任。脆给公挖司造喝成损治失的沿，要压依法灭追究智其责狠任。尾〔八窝〕财缝务制昂度宵 净为规哈范公培司财绪务制猾度，穿控制思好公娃司的划本钱各核算限，现霜对公好司财碎务制更度做牌以下召的拟栏定：猾1、裂所有氏人员破如需值向公摊司借塔支，季必须恰填制袭借款身审批肝单，园经财镇务人姥员审比核后巷报总骄经理询审批香同意警签字具后，巡出纳帝方可爷付款外。假设万遇总叛经理龄外出脉，也赛须由沙财务冻人员价向总靠经理亦搞请示声后在罚借款大单上翠注明捡已请打示总储经理惧，财启务人鬼员审封核后貌并通浴知出驳纳方皂可付巩款，霞出纳结应在棉总经糊理回福到公傲司后兰，即蒸时将唱借款趣审批唉单交疮予总之经理耗签字淡。隐2、俘每日劈支出旱资金天，都巾须由榜会计三统一徒填写腔付款搅审批锹单汇株总表荐，并恶由财崖务人积员审芳核后扩，报炎总经驻理批炊示签椅字后蜓，出拘纳人溉员方累可付废款。充3、异每次祸有工神程开蝇标并灿汇出阅保证忘金的粪工程田，假设筒未中雀标，骂负责鲁该做似工作声的经焦营部菊人员删及财表务部雁人员痛应及四时跟贝踪该虫工程窜保证类金的岂去向串，做烛到即丽时回桂收，椒保证毙公司炮保证宜金及哄时有挨效的品回笼因。烟4、帽其它料公司腥挂靠冷我公眠司投榨标的盯，经逃营部熟人员奥应及丢时落提实保申证金发的汇眯入情呜况，串并立颈即通硬知财暗务部挡人员崇，财尘务人先员应瞧做到蒸专款卡专用哑。特哄殊情捡况，扩必须掘经总干经理袍审批霜。肿5、障假设有偷外来些单位锄或个注人以容本公农司的扇名义吉对外莲投标吨并中式标的欲，经长营部胁人员省应及升时呈末报总敲经理伞，并撒按照搂总经策理指棋示与曾其签阻定合店作协协议，却财务赛人员连应严唱格按尚照该垒协议眠收取巧费用椒，不恩得善辉自增缠减。竿待工位程完晚工时佣，经伏营部材人员颜还应缺该检附查该洗工程村结算格资料龄手续趴是否慧齐全逃，并惠将情夸况告泻知财羽务人盐员，掘以便貌财务就人员窝及时沫有效肯的办菊理该烧工程械的款丈项往狂来。廊6、威各班屿组进傲入工个地承巡揽承亩接业蛋务的正，应旺事先趣由总佩经理趁批示骂后，更签定婆承包尝合同掏，并票由各催工程娃部负妻责人仅签字升盖章吴后，描交附掠一份碰由公斩司财忙务部压存档输，以做备日幻后核猴查。坝各工仿地班梁组假设偿有申插报进公度的绒，需碎由各乎工地线施工艺人员韵制作毫工程漫进度绕预算惩书，宽经公厘司预更算部湖人员绕核算预、财驴务人耕员核象查已赞付进拉度情抹况后遮报总挥经理依批示闹，出容纳人扯员方负可按鸡总经宏理批态示金价额付老款。背7、隙各工壳地需亿采购椅材料旗，材言料人层员应陕根据减需要蚂提前诸2天塌了解兰市场务价格杀填写披好?剃材料病采购滑申请火单?否并详久细注碍明材排料名蔽称、拨规格河、数玻量单导价等纱，由抖本工主地负伟责人鼠复核梅并签奋字后盼〔未惰经本逝工地哑负责刮人签情字不兽给予墙采购傅〕呈罪报总玻经理跳审批摩后，裂向财抖务部叠办理战预借皇款。味材料突采购匪进场骂后由倦工地独材料惕验收调员清多点无冒误后鱼在材咽料采痒购原恨始凭镜证上而签字母，并寇同本神工程阿负责姻人确烈认无院误签驼字后伪，材济料员慨可向乒部务穴部报季销。椒材料秤员必恶须在遥借款限后的展5日思内将翅采购唇原始扣凭证葬按各赚工地雨整理初归类奔清楚辩后，宝交公系司财止务部左审核延，并万呈报疫总经丹理审狐批后棋，可址抵帐乏〔如可未及坏时报逢帐不总给予套借款亭〕。揭陶8、西每月饰公司过资金列收支博情况热及财兽务报珍表应张尽量棍在次顿月5庄号报早送总鸡经理熄，并疲由总青经理狮安排馆组织反召开存每月膝一次议的财览务会炸议。殊并应境做好掠会议牧记录奋。栽公司闹全体树员工温都应笛严格或遵守备以上鲁财务柜制度凳，以裹便公仍司在推财务吼资金父运作概方面星能够魔高效脊快捷戴的运蔑转，于提高奏工作剃效率像，使警之良胳好的疾促进痒公司倚在各飘方面轻能快蛇速有揭效的仿开展旁。恢〔九泥〕员黄工考擦勤和杂休假贼的规粗定燕为了婶维持准良好木的工胸作秩解序，沙确保逃员工故保持棚良好义的身耐体素欣质和争旺盛驶的精日力，本努力为做好状本职忧工作吨，并静考虑弃员工川与家济属团袜聚的叨问题嘉，根监据国短家有浪关规变定，适结合年公司塌的实挽际情忍况，殿特制性定本雅规定膛。絮1、歼考勤面〔1究〕作笔息时帜间：字周一肚至周彼六的造8：址00醋至1的2：毛00童，1型4：姿00揉至1杆7：话30跳〔夏瞎季1赵4：巾30漫至1施8：使00狭〕公水司员设工必舰须准仪时上果班，龄并按径规定不进行揉指纹验打卡当，因角公外湾出不固能在急规定通上下究班时泉间内泊打卡默的，准应在寨考勤浴本上烫做详帽细的浙外出亦注明顶。恩〔2共〕上誉班时咸间已互到而崇未到识岗者劲，即谱为迟御到。板〔3休〕未刮到下化班时定间而响提前柔离岗极者，弟即为统早退签。倦〔4宪〕工拳作时嫌间未川经领抽导批搭准离策开工义作岗路位者单，即秋为擅刺离职阴守。敌〔5淋〕对榨有迟雕到、顾早退锄、撤死离职兼守现飞象的滑员工痰，应筑进行鸭教育健，属朽屡教页不改呀的，者给予搅适当厦纪律舒处分质。如貌有造周到严怎重后贯果的虚，应活追究办其责清任，疮直至执辞退捕处理亡。摔2、语休假富〔1韵〕周府末及泽主要盒节假授日〔严元旦谜、春怖节、露清明怜节、狡劳动宵节、控端午祖节、雕中秋鞭节和准国庆撤节亡〕等土放假障按政俩府规幅定的犯法定拿节假闻日执灾行。盟〔2状〕本堪公司州特别是休假贸：营1〕扬职工拦特别见休假俱。区跑分如品下：愧a、末在本休公司压效劳敌满2抬年以泄上〔拔含两嫁年〕伶未满优3年润者，金每年舅给假错3日稍。傻b、击在本汉公司犁效劳督满3绵年以宣上,看未满巧5年晕者，泄每年掠给假滨5日那c、遮在本恋公司辰效劳屠满5卖年以喊上,转未满慧10偿年者歇，每丘年给冒假7化日斗d、赛在本独公司圾效劳丧满1拖0年爱以上阁每增酸加1齿年，第加给黎特休定假1笛日，吓但以先10搞日为打限。俊2〕毫职员定休假笑以不存碍工遭作进摔度为封原那么闯。其筝作业焰程序陶，由川财务徒部于仪每年肯元月企5日执前，抱根据管员工烧效劳肥年资振，列符具应辟休天昨数将初申请在单交糊副总合经理貌核对绒后，片转交笛给总找经理治核定商。，步并退敲交综言合办叉保管导。抓3〕楼特别木休假重以当怒年为惊限，隶不得休延续愿至次袭年。刺4〕迫特别均休假炸时，藏应按加规定脸办理知请假距手续栗，并拍觅妥肿职务可代理短人，橡办妥他职务祝交待袖后才侍能休晴假。鸽5〕夏基于浩业务必上的棚需要叫不能虑休假葵时，洽可比秋照休管假天施数的烘薪津饮数额厅改为款奖金纳。假设线于休院假期蹦间，蔽因业波务需匹要奉语令销拉假，摩照常循工作腾不补哀休假拾者，手亦也枯可照早其未党休假致天数量的薪衫资额雪改发舟奖金口待年聪终与愁工资滋一并尿发放快。劈6〕孟员工肚在休淘假之子前一泥年有废以下脊事情点之一调者，著不给撇予特绞别假燥：堤a、消病假狐积计章逾2荣1天踢者；静b、冠旷工炸达3臭天以蔬上者拖。剑7〕辰特殊遣休假胁期间社薪资唐照发粒。如剖有请参事、蜘病假接的，封应从腹特别赤休假决的天鹿数中启抵扣庸。扭3、决请假千员工坝请假今，须骆填写锡请假顿单。伯请假卸单中辞应注冶明请债假类腹别、俗请假厌事由汁、请浩假起锹止时遗间、拐联系转方式对等内铲容。挡请假彼一天畅由主惧管领瓣导核程准签迷章，分二天望以上曾须总鼓经理遗核准劳签章容，经矿核准痕签章婶后请吓假方命能生赛效。仁经核炎准签番章后三的请第假单氏交送狼综合资办备稍案考永勤。备〔1招〕事晚假：毯1〕稻事假鲁中间止夹有鲁公休坡假日稼，其挡中间旁夹有颜的公方休例循假日边不计绿事假佳。任2〕姐事假魄原那么井上必注须事眼前请芹准，茎不得最事后零补请育，如昼因特手殊原仿因不枯能提走前请僵假的层，须册致电绑说明勒。拖3〕负事假困期间洞局部且薪资忘不发恰。芹〔2朗〕病贺假：贿1〕夸病假仆须填移请假塔单，飞经有言关领岂导核烦准后浇生效煎，因么急病宝不能健到班痕请假讯的，嫂可托犯人或海肚代请北，并晃于次慕日补庄请假岭手续沾。连墙续两浸天以国上须寄缴医弊院证插明。起2〕邀病假仇期间撤局部脂薪资抵不发侄。帆3〕扎公假播：员堂工遇蹲政府葱的召灰集开烦会等离属于腿一般彼公民纪义务汇的事服情或盟因公走伤者串，可辣以申样请公未假，刻经总贯经理孤核准丸签章砖后，结其准怨假天惕数，涌薪资工照给暑。滨4〕军婚假援：本漫人婚绒嫁给谎予婚必假7地天，剧子女垦婚嫁镜给予青两天苹〔不套包括佛公休职〕，丘经总习经理虫核准果签章怖后，就局部伙薪资西不发锁。岔5〕愉丧假挨：祖拆父母苏、父延母、茄、岳纯父母层、配孕偶死亭亡，尸一律和给予象五天幕以内游假期让〔不届包括遮公休烈〕，弟经总闹经理末核准婶签章珠后，痒局部秘薪资川不发岩。貌6〕阁产假弟：女洪性员垄工给丹假5舞6天颠，并忠照下碗列办辱理：乱a、蝇在本宅公司厅效劳串12沈个月泰以上场者产仅假期假内部今分薪许资不妇发；梢b、西在本却公司妄效劳吴未满追12南个月娘的，方薪资哭不发东。速牲央阳请假急薪资棚发放充按工带资方损案执欲行训4、慕加班复因特伤殊情被况，细须在宁规定善时间庸内完盾成，受但在娘正常点上班壤时间肯确实以无法蹄完成淡的工这作任植务，卡经总恳经理嚼批准拆，可煎以加汇班。缩加班闹按下吴列方辱法计沉算加随班时汉间及矛加班敌工资住。瓦〔1谷〕超魔过上映班时辜间2礼小时尼及以潜下〔萝不含挪2小蜂时〕按，按抗当天猴工资抗的四赌分之略一计解算，笼超过养2小吉时以霸上〔抄含2认小时朵〕至枕4小搏时，量按半念天计旋算；