控烟工作制度及奖惩办法样本（二篇）

第3页共3页控烟工作制度及奖惩办法样本各科室：吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。控烟制度一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。控烟奖惩制度一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励____元。二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金____元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从当月奖金中扣除。三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。五、本制度从____年____月起执行。无烟科室考核内容及办法一、考核内容1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作；2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；____包干区域内无人吸烟；____包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。二、考核办法。监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达____%，每人扣____分；____包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣____分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；____包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣____分；有烟具的，除没收烟具外，扣____分；____包干区域内非工作人员吸烟每人次扣____分，每发现1枚烟蒂扣____分；5.累计扣分达到____分，该科室不能评为无烟科室。控烟工作制度及奖惩办法样本（二）各科室：吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。控烟制度一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。控烟奖惩制度一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励____元。二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金____元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从当月奖金中扣除。三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。五、本制度从____年____月起执行。无烟科室考核内容及办法一、考核内容1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作；2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；____包干区域内无人吸烟；____包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。二、考核办法。监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达____%，每人扣____分；____包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣____分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；____包干区域内非工