医生聘用合同范本

第页共页最新医生聘用合同范本最新医生聘用合同范本医生聘用合同1甲方：乙方：根据《安徽省村卫生室改革施行方案》和《广德县乡村卫生效劳一体化管理施行方案》及其《施行细那么》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫惹事件的登记、报告；2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健知识；4、参与农民安康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动施行；6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；7、使用适宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳；9、施行新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的；5、受到刑罚处分，或者被劳动教养的。甲方：______乙方：____________年______月______日______年______月______日医生聘用合同2甲方：乙方：甲方根据工作的'需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：A、乙方的工作时间，原那么上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进展必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：根本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。转正后：根本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。4、其他待遇：三、甲方的权利与义务：〔1〕为乙方开展工作提供必要条件；〔2〕对乙方的工作给予指导与合作；〔3〕在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；〔4〕向乙方介绍甲方的有关规章制度；〔5〕乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；〔6〕开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。四、乙方的权利与义务〔1〕遵守中国的法律、法规及诊疗标准、流程等；〔2〕遵守甲方规章制度及各项岗位标准；〔3〕全力配合医院施行营销方案，力争既定经营目的的实现；〔4〕参与科室内部各项规章制度、技术标准和工作流程的制定、修改完善工作；〔5〕参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；〔7〕在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所获得的成果皆归甲方所有。五、合同的终止、变更和延续：1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原那么解决，或另签定补充协议。七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。甲方：______乙方：____________年______月______日______年______月______日医生聘用合同3甲方：乙方：为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作开展的需要，以加强我卫生院内涵建立，强化目的管理，进步医疗质量，改善效劳态度，确保医疗平安，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱安康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，进步效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目的：1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱效劳于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的效劳环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。2、履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核方法。3、对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进展诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。4、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。5、门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。7、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必需要向相关部门报告。8、对需住院的病人及时开具住院证，协调联络住院部做好各项准备工作。9、完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下