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文档简介

关于请示报告制度的暂行规定引言请示报告制度是指各级领导部门在处理重大事项时需要向上级领导提交请示或汇报情况的一套规范化程序。在现代企业管理中，贯彻执行请示报告制度是非常必要的。本文旨在制定一套暂行规定，以规范和完善企业的请示报告制度。范围本暂行规定适用于所有部门和员工。具体应用中，上级部门可以视情况和需要灵活地调整和适当修改本规定。规范流程企业请示报告制度的流程应当按照以下程序：1.提交请示报告申请请示报告应当由责任人或者发起人提交申请。在提交请示报告之前，应当进行充分的准备工作，包括对与该事项相关的信息及其影响进行全面的了解和考虑，并制定相应的解决方案。请示报告申请应当包含以下内容：申请人：填写申请人姓名及职务；申请时间：填写提交请示报告的日期及时间；申请事项：涉及请示报告内容的详细描述；目的和理由：请示报告的原因和目的；解决方案：已经采取和拟定的解决方案。2.上级审批与决策上级领导应当按照职责、权利及程序审核请示报告，经过认真分析和充分的考虑，决定是否批准或否决该请示报告。相关具体程序应当按照公司内部规定流程执行。3.报告外部相关方在需要的情况下，企业需要向与自身业务和服务相关的外部相关方提交请示和报告。相关的流程应当按照公司内部规定流程执行。4.落实执行在请示报告得到上级批准后，企业应当按照所确定的方案和要求，认真负责地落实执行，并向上级领导汇报落实情况。建立健全制度企业应当建立和健全请示报告制度，形成完整的制度体系，明确各个环节的职责和流程，严格按照制度执行，并不断完善和提高制度的适应性和先进性。结语制定规范的请示报告制度是企业正常运营和稳定发展的必要措施。本文提供了一套暂行规定，以期

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