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文档简介
-25-关于如何提高拉芳家化知识型员工忠诚度的问题研究开题报告[1]林伟杰.拉芳家化员工忠诚度研究[D].吉林财经大学,2022.[2]苏晓红.上市公司员工忠诚度分析—以拉芳家化为例[J].中小企业管理与科技,2021,(06):124-125.[3]戴佳,陆宇轩.拉芳家化管理探析[J].中小企业管理与科技,2021,(05):9-11.[4]汪小凡,洪韵如.拉芳家化发展驱动因素分析[J].市场,2021,(08):7-12.[5]谭进,刘敏瑜.拉芳家化员工忠诚度与企业绩效关系研究[D].西南交通大学,2021.[6]石建,于春燕.拉芳家化员工忠诚度能力分析[J].合作经济与科技,2020,(12):132-133.[7]施家豪,葛梦琪.核心能力视角的拉芳家化员工忠诚度研究[D].大连理工大学,2020.[8]卞子轩,余美玲.拉芳家化员工忠诚度评价研究[D].东华理工大学,2019.[9]钱国芳,季俊杰.拉芳家化员工忠诚度管理研究[D].石河子大学,2017.[10]费洁琳,方智勇.互联网思维下拉芳家化员工忠诚度研究[D].湖南科技大学,2017.[11]梅丽琴.浅析拉芳家化发展问题及对策[J].现代营销,2015,(12):83-84.[12]郭明伟.以创新“利器”开拓国际市场[J].外汇,2015,(18):16-19.[13]华雨薇,谢胜男.拉芳家化海外市场员工忠诚度分析[D].辽宁大学,2015.[14]任亚楠.拉芳家化市场员工忠诚度研究[D].广东工业大学,2014.[15]李娜,刘涛涛.大型企业营销战略研究[D].华中科技大学,2013.[16]庄飞燕.企业员工忠诚度效益分析——以拉芳家化为例[J].商业经济,2013,(03):31-33.[17]陈晨光,魏星辰.员工忠诚度风险评价—以拉芳家化为例[J].上海管理科学,2009,31(05):61-65.[18]邓梦梅,黄晓军.员工忠诚度提高企业经营管
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