成立风险评价组织文件

织、进行风险评价的通知安全员1、评价目的：风险评价的目的是贯彻“安全第一，预防为主”方针，通过对2、风险评价范围：3、评价机会：。超级规活动开始之前，遇有下列情形应在开始之前：目。更项目。4、评价方式按照我公司的实际情形，肯定选择：工作危害表分析(JHA)、安全检查分析(SCL)和作业条件危险性评价方式(LEC法)进行风工作危害表分析(JHA)4.1.1分析流程将作业活动分解为若干个相连的工对每个工作步骤，识别潜在危害风险分级，控制措危害因素汇总定期检查和回顾4.1.2划分作业活动置、检修状态下的停车、交出条件确认即开车)4.1.3工作危害分析(JHA)：分解工作步骤么等等，识别每一步骤的主要危害和后果识别思路：一、谁会受到伤害？(人、财产、环境)3、找出造成伤害的原因(危害)步：识别现有安全控制办法：进行风险评估第五步：提出安全办法建议安全检查表分析(SCL)遗漏，在制定安全检查表时，通常要把检查对象分割为若干子系统，按子系统的特征逐个编制安全检查表。在系统安全设计或安全检查 (1)肯定人员。要编制一个符合客观实际，能全面识别系统危的各方面人员； 布置和已有的安全卫生设施； (4)判别危险源。按功能或结构将系统划分为子系统或单元，逐个分析潜在的危险因素； 4.2.4风险品级判定：规规染(万元)00亡多人死亡重伤象内响等级ABC的HSE操作围轻伤无伤害E等等级赋值发生事故的可能性A5经常性频繁B4数次发生相当可能C3可能发生偶然D2并非不可能发生很少E1几乎不可能发生概率接近于零123454481216205510152025336912152246810112345降低危害前,不能继续作险20－25<4作业条件危险性评价方式(LEC法)：险，它是由美国的格雷厄姆()和金尼()研究了人们在具有潜在环较为基础，按如实际经验他们给出了3个自变量的各类不同的分数格雷厄姆和金尼以为影响危险性的主要因素有：a.发生事故或危险事件的可能性；b环境的频率；前二者能够看做是危险概率，后者则相当于危险严峻度。如此，的可能性L：事故或危险事件发生的可能性是与它们实际的数学概率相关联事故或危险事件发生的可能事故或危险事件发生的可能性完全会被预料到相当可能分数值6不不经常，但可能完全意外，很少可能可以设想，很不可能极不可能实际上不可能3境的频率E：操作人员出此刻危险环境中时刻越多，受到伤害的可能就越大，分数值分数值暴露于危险环境的频率10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然地暴露2每月暴露一次1每年几次出现在潜在危险环境非常罕见地暴露件的危险严峻度C：事故或危险事件所造成的人身伤害的严峻程度转变范围专门大，分数值分数值可能结果100十人以上死亡40数人死亡15一人死亡7严重伤残3有伤残1轻伤，需救护性分数值D。表危险程度D的分级值分数值分数值危险程度风险等级极度危险，不能继续作业重大风险160—320高度危险，需求立即整改A显著危险，需求整改B20—70比较危险，需求注意C稍有危险，可以接受D上述五种危险程度品级的D值区域界限在初始评审时予以确认法》3、中华人民共和国主席令第60号《中华人民共和国