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文档简介

反违章工作管理制度一、总则为规范反违章工作，提高工作效率，保障企业安全生产，制定本管理制度。本制度适用于企业内部反违章工作管理，所有员工必须遵守本制度的规定。二、责任部门和人员企业负责人：全面负责本企业反违章工作的运行和推进，签署相关工作报告和文件。安全生产部门：负责反违章工作的具体实施和推进，定期开展培训、宣传工作。工程技术部门：负责反违章工作的技术支持和落实，协助安全生产部门实施相关安全措施。各部门负责人：负责本部门反违章工作的推进和抽查，对本部门内存在的问题进行整改。三、工作内容1.违章定义及分类违章指不符合国家安全生产法规及企业安全生产管理制度，存在安全隐患或安全事故风险的行为。违章按照不同的安全风险程度分为A、B、C类。A类为重大违章行为，B类为较大违章行为，C类为一般违章行为。2.违章管理流程A类违章发现A类违章现象后，立即进行报告。安全生产部门组织现场处理，对违章现象进行立即制止和整改。对违章责任人进行严肃问责，按照企业管理制度给予相应的惩罚和处理，并进行公示。安排专人进行追责调查，并向企业领导汇报处理结果。检查发现的A类违章现象需要报告到相关政府部门。B类违章发现B类违章现象后，立即进行报告。安全生产部门组织现场处理，对违章现象进行立即制止并整改。对违章责任人进行相应处理和纪律处分，并进行公示。检查发现的B类违章现象需要报告到企业质量安全监督部门。C类违章发现C类违章现象后，立即进行报告。责任人和班组长开展现场整改，落实安全措施。对责任人进行口头警告、批评教育等处理。适时进行安全生产培训，提高员工安全意识。3.非违章行为的纠正对于存在非违章但危害工人身心安全的行为，也应及时进行纠正，采取相应措施予以改善。4.相关文件企业反违章管理制度、安全生产管理制度、安全劳动标准化等文件。四、培训和宣传为了推进反违章工作的落实，企业应定期进行员工安全生产知识培训和安全意识宣传，提高员工安全生产意识。五、附则对于本制度未涉及的违章问题，应按照国家法规和企业内部管理制度执行。本制度由企业安全生产部门负责解释和维护，对于本制度修订一律要经过企业领导批准。本制度自公布时执行。

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