试用期劳动合同维权宝典

合同编号：__________试用期劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作岗位、职务及工作内容如下：（1）岗位：_______（2）职务：_______（3）工作内容：_______三、劳动报酬1.乙方的试用期工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。4.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。五、试用期的权益保障1.乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的劳动者同等的权利。2.甲方不得因乙方在试用期内解除劳动合同。但有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方依法制定的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的劳动者同等的权利，不得歧视、侮辱、体罚、虐待乙方。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。（3）甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。（4）乙方在试用期内应认真履行职务，完成甲方安排的工作任务，同时不得违反甲方依法制定的规章制度。2.解决办法：（1）如甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。（2）如甲乙双方在履行劳动合同过程中产生纠纷，可以先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合约定的条件，约定的一定期间。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。5.劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。7.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容等。8.违约责任：违反劳动合同约定，依法应当承担的法律责任。9.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作：随着科技的发展，远程工作变得越来越普遍。如果乙方的工作性质允许远程办公，双方可以在合同中增加关于远程工作的具体要求和规定，例如：乙方应确保远程工作环境的稳定和安全。乙方需定期与甲方沟通工作进度和成果。甲方有权对乙方的工作质量和效率进行评估。2.实习生的试用：对于实习生，双方可以在合同中明确实习生的身份和待遇，例如：实习生享有实习期间的劳动保护和安全教育。实习生的工资、工作时间和其他福利待遇按国家相关规定执行。实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度。3.非全日制工作：对于非全日制工作的员工，合同中应明确工作时间和工资支付方式，例如：乙方的每周工作时间不超过____小时。乙方的工资按小时支付，标准为人民币____元/小时。乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作需求和乙方