职业规划职业规划模板集合九篇

第页共页职业规划职业规划模板集合九篇【热门】职业规划职业规划模板集合九篇职业规划职业规划篇1一、前言常言道：“凡事预那么立，不预那么废。”事如此，人生亦然。作为一名已经步入大学校园的学生，自己的人生已经有了一个全新的开场。目前大学生找工作，面临职业选择问题。选对了方向，走对了路，一路顺风，春风得意，步步高升;选错了方向，走错了路，步履维艰，事事不顺，事业难成。歌德曾说过：“垃圾就是放错位置的人。”作为一名大学生就要做出正确的选择，就得利用职业生涯规划的方法，特别是在当今就业困难的形势下，更需要通过职业生涯规划，选择好人生的方向，走出人生关键的一步。二、自我剖析1、性格我乐观，开朗，自信，正直，仁慈。有责任心，踏实，肯吃苦。易接触，善交谈，喜欢结交朋友。2、兴趣喜欢绘画、书法、广告设计、动漫。此外，还喜欢运动、听音乐、看电影。心中的偶像：梵高、宫崎骏。3、优点有自知之明。稳重，承受新事物的才能和适应力比拟强，并能及时面对生活中的一切困难。4、缺点有时缺乏一定的自控力，太过于理想化，甚至有点好高骛远，有时比拟固执。5、综合解析小时候，在邻里和教师眼里，我是一个懂事听话的孩子，做事总是那么认真、执着。高中时，不顾家人的反对，根据自己的爱好——画画，我决然选择了学习美术，选择了吉林动画学院。我活泼好动，喜欢挑战，对生活、学习和工作充满热情，有着强烈进取心和较强的自学习才能。我如今正在努力学习photoshop、CorelDRAW、C语言、网络技术等专业技能。还参加了课外兴趣小组——动画制作、网页设计。在互联网有自己的博客。在刻苦学习专业知识的同时，我积极参加学生会工作。担任网络部的工作，丰富了同学们的精神生活，加深了同学之间的友谊，也锻炼了我的组织才能和工作才能。勇于拼搏、甘于奉献。6、我的职业性格(霍兰德职业倾向测验量表仅做参考)我的霍兰德职业代码SEA(社会企业艺术)7、我的职业兴趣动画师;画家;服装设计师。三、行业分析^p1、行业简析近年来，随着经济全球化不断开展，必然带来文化全球化的推进，当前，经济与文化的结合严密的程度，已超过了历史任何一个时期，文化已成为经济竞争的形式。我国人口众多，仅动漫主要受众人群的青少年就有3、7亿，假如受众人群向中老年人扩展，我国爱好动漫人群还会扩大，随着经济开展和人们生活程度进步，仅国内需求就可以支撑动漫产业较好地开展，加上在国际动漫市场份额不断扩大，将为我国动漫产业开展提供宏大空间。20xx年我国动漫产业总体规模已达20xx元，20xx年动漫产业总规模达250亿元。按中国庞大的青少年和儿童消费群体测算，将来几年里，中国动漫产业至少有1000亿元的潜在市场空间，因此被称为十一五期间的“新金矿”。2、社会对所需人才的要求首先，要画技高超的。再者，要有丰富的想象力，会创新。思想安康，有职业操守的。能吃苦会忍受。3、学校环境分析^pa、就读学校环境吉林动画学院是全国所专业动画高校、目前全国惟一一所独立设置的动画学院、也同时是我国目前动画高等教育领域内的一所拥有国家动画教学研究基地和国家动画产业基地和吉林省原创动遨游戏产业园的特色鲜明的专业型高等院校，在我国动漫高等教育领域处于领先程度。她的前身——吉林艺术学院动画学院，是20xx年6月由吉林省教育实业集团股份投资，与吉林艺术学院合作创立的新制二级学院。不久前，学院被国家教育部批准为独立设置的本科层次民办省属普通高等院校，属于省属普通高校系列(艺术类)、成为全国320xx独立学院中首批被教育部批准转设的院校，也是全国1000多所本科普通高校中一所独立设置的动画学院。b、所学专业—二维动画二维画面是平面上的画面。纸张、照片或计算机屏幕显示，无论画面的立体感有多强，终究只是在二维空间上模拟真实的三维空间效果。一个真正的三维画面，画中景物有正面，也有侧面和反面，调整三维空间的视点，可以看到不同的内容。二维画面无论怎样看，画面的内容是不变的。二维与三维动画的区别主要在采用不同的方法获得动画中的景物运动效果。如今的电脑制作的二维动画是对手工传统动画的一个改良。通过输入和编辑关帧;计算和生成中间帧;定义和显示运动途径;交互式给画面上色;产生一些特技效果;实现画面与声音的同步;控制运动系列的记录等等。四、职业抉择我的理想是成为一名动画设计工程师，当我走进这所大学，走进动画学院的时候，我就知道我已经离这个梦想不远了。五、职业行动方案1、大学本科(四年)大一：打牢根底。观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好根底课程，特别是英语和计算机，经常练习手绘根本功。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。大一的学习任务相对轻松，可适当参加社团活动，担当一定的职务，进步自己的组织才能和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。大二：承前启后。这一年，手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了，并适中选读其它专业的课程，使自己知识多元化。一定要考到专业资格证书。也可参加有益的社会理论，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培养自己的吃苦精神和社会责任感。大三：奋起直追。大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因此要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、个人简历的经历，并在假期开场为自己心目中的职业进展理论。我根本上是打算考研的，我会多多关注考试资讯，尽可能多渠道地网罗各种资料。大四：上学期期末参加研究生考试。寒假及下学期全力准备考研复试。联络所考院校负责人，多获取所报考院校信息，不打无准备仗。假如考研失败就迅速进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，争取时机去用人单位应聘工作。我在拟好了规划后，会不断提醒自己，在行动中详细施行目的时也会碰到困难。如很难意料的或难以控制的事情发生，像社会经济衰退、生病、环境突然发生变化等，在这种情况下，我们需要等待，或者寻求其他方法，或改变自己的设想来适应社会需求。希望我的大学可以是我梦想的跳板，助我的梦想奋力起航。2、研究生(三年)培养动画方面专业技能和知识，主要是理论、课题研究技能。向导师多学习，多接触本研究方向新成果，适时多关注、联络研究机构。3、毕业后1-3年进入大型动画企业工作，也可去专门动画研究机构，及时适应研究工作，找到工作状态。工作的同时也要通过不断学习来提升自己。(备选方案：假设毕业后一时进不了满意的研究机构，准备继续深造考博再进研究所工作。)4、毕业后3-10年此时已适应了研究工作，专心致力于所在机构的研究工程，争取获得研究工程的成功。并坚持学习，不松懈。在此前提下的社会资、社会关系网络的拓展。5、工作10、20年从事研究至少工作10年后对该领域各方面有了彻底全面的理解、可考虑一边在研究所继续工作，一边开班授课，传授自己的毕生所学，致力于动画行业的将来开展。另外，我会根据现实因素，不断修改、完善、调整职业规划。六、理论!别让规划变成一纸空文!方案固然好，但更重要的，在于其详细理论并获得成效。任何目的，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。职业规划职业规划篇2“80后”女性已渐渐在职场里站稳了脚跟，但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题，3条策略让80后女性搏得上司的器重。现今，“80后”女性已渐渐在职场里站稳了脚跟，但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题：整天忙前忙后，可是却没人注意到你；自认为工作才能强，可总是得不到老板赏识；一样背景入司，工作业绩相近，偏偏是那个男同事“升”了。是什么原因导致了这些现象呢？身处于其中的80后女性要怎样才能让自己改变这种状况，迅速突出重围，顺利搏得上司的器重？通过节目中两位80后女性的典型代表――池轶和朱毅的整场表现，向阳生涯CCDM职业规划专家结合多年职业规划咨询实战经历提出如下三条策略：1、明确的职业定位80后女性想要搏得上司的器重，在职场中占得一席之地，最根本的就是规划好自己的职业生涯。只有拥有了属于自己的职业规划，并且清楚自己的职业定位后，才能真正成为最受上司欢送的人。可见，准确的职业生涯定位与角色定位，是职业女性走出职场困境，获得欢送受到器重的最关键一步。2、强烈的责任感陈宏先生在节目之初说过，有事业心、有激情的员工是最容易搏得上司器重的。在公司，员工要有强烈的责任感，把公司的利益放在首位，尽心尽责地完成上司交办的各项工作任务，只有员工担负起责任来，把个人利益与公司的利益严密地结合在一起，才能获得“双赢”。所以，在职场中，用以强烈的责任感和使命感来激发自己，拟定一个明晰的职业目的，成为前进的动力，从而开掘出潜能，付出努力，为之奋斗是很一个重要的法宝。明晰的职业目的需要有强烈的工作责任心和使命感而作为支撑，只有锁定目的，才能直奔捷径，走向最终目的。3、有效解决问题办事效率高是每一个上司关注的一个职场要求。每个公司都希望员工在面对职场上的重重压力和突发事件，可以用冷静的考虑方式去解决问题，更可能帮助上司减少工作量，想上司所想，急上司所急，为上司出谋划策，做上司的好助手。一名优秀员工，应该是在工作中可以化解那些问题深处的危机，可以利用自己的才能去创造出价值，他们知道自己需要什么，他们知道企业需要什么，他们会尽自己最大的才能去拼搏去争取。朱毅说起中学时代在创立文明班级时想到要父亲帮她写几个字，当父亲不支持的时候她没有放弃，而是想方法挪动了家里的摆设，迫使父亲在一个只能写字的环境下不得不帮她写书法。通过这个故事分享朱毅学会了考虑，那就是要想有效地解决问题，必须先理解自己能做什么。明确了之后，马上付诸行动，去推动、促成整个事件到达最终的预期效果，有效的解决好问题，这是职场中得到上司器重的一个关键因素。在职场中拥有团队协作精神，融入团队、增强协作，自动自发地工作，注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，可以贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会尽量自己想方法去解决，没有依赖思想，时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，与企业共命运的人。这样的人才会获得更大的成功和获得更大的开展，最能搏得上司的器重。职业规划职业规划篇31.停顿抱怨工作时间长了，你会很容易就开场抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停的抱怨只会加剧你的不满。你还不如直接去跟他们交流，也许你有时机让情况好转。假如你的工作真的让你非常不愉快，比起让自己一直陷在消极情绪当中，还不如赶紧去寻找新的工作时机。2.与优秀的人交往通过参加协会或者会议的方式，你可以扩展你的人脉，提升你的见识，也许还能为你的简历增加一些技能或成就。寻找一个与你同领域的专业人士圈子，并努力的融入它。3.表达感谢是否有一些人让你的工作变得更容易了，帮助你建立了一些有益的人际关系，或仅仅是在过去一年的合作中让你感到非常愉快?用小卡片或者邮件表达你的感谢，你的这份心意也许会被收到的人珍视很久。永远不要低估人们多重视别人的欣赏。4.要求升职/加薪假如你过去一两年里在工作上一直表现出色，但却没有得到提升，主动向你的老板提出要求吧。人们总是不敢在糟糕的经济状况当中要求加薪或者升职，但是假如你对于公司的价值奉献已经提升了，要求这一点在工资上有所反映也是合理的。5.丢掉原来的简历大局部人的简历都平淡乏味且毫无启发性，所以赶快去写一份可以真正打动面试官的聚焦在你的成就上的简历吧。即使你无需寻找新工作你也可以做，这样当一个意料之外的好时机出现或者你需要的时候，你已经准备好了。6.打破一个坏习惯一开场坏习惯也许让你觉得它就是你的一局部，但我们确实可以做出改变。不管它是否影响到其别人，或者你是否抗拒改变，发誓战胜它吧。假如你能做到戒掉坏习惯，你的生涯和生活都会得到积极反应。7.寻求反应假如你正在等待你的老板给你反应，关于你什么工作做得很好，或者还有什么工作可以需要改良，你也许需要等待很长的时间。大局部的经理人并不擅长给出笼统的反应，他们擅长的是答复详细的问题。8.主动要求假期假如你一直没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着公司空闲时期向老板要求几天假期。假如永远没有休假的好时机，那你永远都不会有休息的时机，这对你的身心安康甚至对你的雇主都是不利的，因为及时充电并保持精力充分的雇员才能更好的完成工作。9.掌控职场生涯如今的工作不开心？积极的开场寻找一个新的工作吧。想要转换工作领域?想想这个转换需要你付出什么，然后开场往这条路上努力吧。不确定你到底想要做什么？列出一个方案来解决这个问题吧。职业规划职业规划篇4去年下半年，北京认证市场遭遇重创。多年的累疾一夕爆发，一些扎根不牢的机构直接被断了头，来不及呻吟便灰飞烟灭。受影响最深的当然是已经报名交费学了一半就被莫名其妙换了教室的考生。数月之后，怨怒之声仍在。07年部委合并之前，行业准入制度曾经有过一段被观望的时期，就在那年三月，人力师报考突然井喷，奠定了此后的泛滥场面。在此两年前〔20xx年〕就拿到证书的人有很多已经走上了人力资总监的岗位，他们当中的很多人至今还感慨早迈一步是多么重要。去年在劳动局讲高人力的时候，遇到了以前的同事，她是第二次报考，愁容满面。我对这种表情很熟悉，当年还给它起了一个别称：忧优症。这种病症并不是她的专利，在大多数职场人身上都有。比他们更有代表性的是常常站在前面口假设悬河的人，每年在高企培的评审现场都能见到口齿伶俐、思维敏捷、神色傲慢的高管考生，他们表现得自信满满，而在演讲完毕时，那个表情又出现了。我见过很多自信的人，独具慧眼的投资客、秀目藏针的企业家、神经兮兮的艺术范、英美法德的金银归，还有富可敌国的商业巨子，开展国际合作以后，对国外科学工作者的行为方式的观察填补了另一块空白。不过，我不认为真实的自信和这些有关。在我看来，真实的自信并不是来自于信仰、骄傲和暗示，而是来自“知道自己正在持续前进的途中”的认知。在20xx年中国首届CLO顶峰论坛上，几个老总围坐在一起，慨叹生存的困难，其中的一个谈起他是如何通过调整产品构造争得软件行业的一席之地。秘书长见缝插针，大谈蓝海战略，接下来的一个小时，主题从王传福的比亚迪一直延伸到陈志列的研祥。这是生存的话题，遍布社会各个角落的生存话题。大多数人找工作是因为不知道为什么生活。这和标准有关，有的不接到人力资部的解聘就很快乐；有的乐衷于午餐时和老张聊聊孩子，和老李谈谈NBA，再和小刘说说商场打折；有的在醒来时想到自己有独立的办公室，还有人汇报工作就很满足；有的兢兢业业，一年收个几十万，能带着家人来场自驾游便会充分幸福；有的才能卓越，拿着百万年薪，买一套大一点的房子，换一部高端高配的车子……这一切构成了层次清楚的社会。收入多寡不能充分决定幸福指数的上下，钞票不能创造将来。但是有样东西和将来有直接关联，这就是绝对优势。世界上有三种人，一种是不如自己的，另一种是比自己高的。近些年来，某些社会风气扩大了第三类人：和自己差不多的。如今这类人构成个体生存的主要环境，此情此景加上浑沌的竞争意识引发了大范围的恐慌，人们空前地缺少平安感，就在上个星期，我在咖啡厅听到一个九零后像思念美梦一样思念方案经济为主体的时代。我曾经问一个总监假如不在企业里工作会做什么，他一脸的茫然。在那些高档写字楼里工作的人被同龄人钦羡，事实上，这是最不容易得到打破性开展的人群。除非他们懂得，除了他们本人以外，没有一张打印纸曾经属于他们。工业文明从一开场就过度放大了企业这种组织形式在人们生命中的地位，在科技时代，消费和分工的精细化加剧了这种失衡。很多人纠结于如何摆脱被控制，结果往往是从一种隶属关系跳进另一种隶属关系。这是人力资本价值的分化界限，企业并非没有给劳动者留下合作的空间。考证热背后反映出来的是某种认知缺陷。这和那些学习成绩不好却创造出奇迹的人身上反射出来的特征恰好相反。实际上，学习成绩不好的多的是，成就大业的只是凤毛麟角。中国的学校教育饱受诟病，尤其是前些年某些人提出的读书无用论，这个歪理和只吃最后一个包子一样靠不住。传统教育的优点在于扎实地锻炼了脑力，让脑功能得到尽可能深化的锻炼——人们批判的并不是基于纵深的训练，而是脑活泼度的缺乏。对于一局部学习成绩不好的学生来说，他们的关注点恰恰在于后者。即便如此，只有拥有足够明晰认知的人才能在长大后成功立业，这当然只有少数人才能做得到。一个考生对我说，他已经考了工程、心理等五六个证书。还拿到了高人力证书，是不是应该算作高级人才。另一个日归列举了他手中的38张证书，这简直是各行各业的大杂烩。就在上个星期，一个持有高级经济师职称证书的学员跑来问，有没有资可以挂靠。很难想象，基于一纸文书做出的判断能有多高的质量。有人也许会说，这就是社会现实。确实如此，正因为把太多的希望寄托于外物，“出人头地”才成为奢侈的词汇。人们已经被成功地卷入某种社会规那么当中，我们关注人际关系、关注工作环境、关注企业实力、关注生活背景。人们用软环境塞满了视野，最应该关注的立身之本却被忽略掉。社会上的每个人都必须加强个体才能的修炼。很多人工作在五百强，认为这可以彰显身份和地位，实际上，二者的关系从来没有超出过一个签名。也有些人为自己身在某个团队之中感到骄傲和自豪，但他至少应该明白，没有无缘无故的合作，团队从一开场就应该是强者之间的互相鼓励与和谐共进，今天的团队，更多的却是在行政关系之下弱者之间的惺惺相惜。团队不是进步起点的所在，成了良莠不齐的人群聚集的庇护所。季琦、沈南鹏、梁建章和范敏的组合是正常的团队，却成为膜拜的对象。希望进入企业以后变强和作为强者进入企业的高度当然有云泥之别。如今人们几乎都会说：才能比学历更重要。关键是：这个才能指什么样的才能？这句话基于企业，假如是这样，这里的才能自然是基于个体的使用价值的才能。比方在和加泰罗尼亚做外贸生意的企业里，纯熟西语的人自然有市场。不过，大多数情况下，在企业里施展才能会造成人力资本范围上的浪费，这和围绕同一个才能主干的各方面的修养不同。一个人会讲4、5门外语、有高级职称证书、有高管经历、出色地操持过企业，他的才能如何？还真不好说。假如这本身就是标准，要不了几行字，我们就又回到企业里面去了。对于那些希望保持足够的尊严的人来说，他们需要的是发现提升某种才能理由的才能。企业需要头脑清醒的人〔从一开场就准备全盘控制的企业除外〕，并不是指此人知道自己该学什么，该提升哪方面的才能，而是他清楚地知道自己作出上述选择的理由和对于这些理由的理性判断，这背后潜藏的力量，是启动自主考虑的引擎的`才能。基于牵引的成长与基于天分的自我成长差异宏大，这正是建立创新型社会面临的最严峻问题。例如：搜索引擎方便了人们的生活，却无力进步操作的根本质量。天天使用搜索引擎的人对那个界面非常熟悉，但它并不能进步搜索的效果。引擎可以按照【关键词】：^p工作，却无法告诉你哪个【关键词】：^p更贴切。同样的懊恼发生在淘宝上，每天都有怀抱着憧憬的买家在搜索框里输入一个又一个【关键词】：^p，他们花了大把的时间却找不到脑子里的那件衣服。也许你擅长使用“原单”、“外贸”“奢侈大牌”作为【关键词】：^p，不过使用“超值”、“牛货”、“尖货”的可能得到更好的结果，正如你所想，还有更好的【关键词】：^p可以进步效率。更常见的例子是一些人在遇到问题的时候习惯询问，这是好习惯，不过有少数人，一向自己解决大多数问题，手法还很漂亮。这不是时间多寡的问题，而是才能问题，这个机密藏在脑子里。我们可以将这种基于自我发现的才能称之为“绝对才能”，一个人只有在发现“绝对才能”之后，才能获得从无尽的红海中摆脱出来的可能性，届时他将获得基于社会的立身之地，此时的优势不再是基于企业和行业的相对优势，而是绝对优势。这是一生中最值得花费时间和精力求索的资产之一。职业规划职业规划篇5「定向」职业规划首先要「定向」，即确定职业方向，这是最关键的一步。假设方向错了，那么可能南辕北辙，离目的越来越远。「定向」需要从自身出发，认真剖析自己，选择最合适自己价值观、兴趣爱好、技能等条件，能让自己最大限度发挥主观能动性的职业，这样学习工作起来才有劲头，也更易成就。「定点」「定点」就是定职业开展的地点。比方选择到「北上广」等一线城市开展，还是选择到二三线城市场开展。「定点」应结合职业方向的选择，如选择从事文化出版行业，北京的机遇相对较多，假设选择金融行业，那么上海、深圳时机较多。同时「定点」还应综合多方面因素考虑，如不同地区的竞争强烈程度、观念差异、薪资程度等因素。「定位」「定位」即结合所选职业，对自己的专业技能程度、薪资期望、心理承受度等进展全面分析^p，做出较准确的评价。不可盲目自卑，致使失去信心；更不要高估自己，导致期望值过高。作为毫无工作经历的大学生，拥有一份从基层做起、从根底工作做起，循序渐进，逐步开展的心态，将对个人的开展带来积极的作用。职业规划职业规划篇7职业规划是一份对将来的方案书，但将来有许多因素是做方案的时候不能预测的，将来不仅社会环境会变、就业环境会变，就是我们自己也会发生很多变化，职业规划会不断修改，做职业规划的意义到底是什么?大学生职业规划很难一步到位，有许多年工作经历的人，也会遇到这方面的问题。大学生职业生涯规划对将来有什么指导意义?尽管职业规划因为各种变量的存在，需要不断修改，但至少在做职业规划的过程中，每个人首先要理解自己，其次，要理解行业、企业、岗位。职业规划的过程，就是对自己、对社会、对行业、企业、岗位的不断认知过程。更多地理解自己与岗位，不断精准定位，通过这个过程，才能真正地使职业规划付诸理论。对于大学生来说，都会有职业规划的课程与作业，在大学学习职业规划课程的时候，并不理解社会与职场，所做的职业规划的行动方案根本上是纸上谈兵，不具备操作性。假如能去社会上找实习时机先做做。这时可能发现原来职业规划中的问题了，再修正，这很正常。有的专业，在上学之前是热门专业，可到了毕业的时候，就业市场的风向转了，专业就业出现的困难，这时，转行对于局部这个专业的学生来说，就不可防止了，此时，根据就业情况，对职业规划进展修正，在自己兴趣与才能的根底上，在专业相关领域找到更适宜的时机，这其实也是职业规划的功能。出现这样的问题，甚至可以说是之前在选专业的时候，职业规划的功夫没有到位，仅看到一时的专业热门，而未能预见到长远的开展，此时，职业规划的问题，不是做规划的问题，而是规划没到位的问题。职业规划人人需要，但做起来难度很大，大局部职业开展出现的时候，是职业规划做的不到位，而不是没必要做。职业规划职业规划篇8电影《少年派的奇幻漂流》最近火暴各大影院：少年派在汪洋大海中与暴风雨拼搏后，漂到了一座天堂般的岛屿。这里有充足的食物、淡水，让他一度不想分开。但当夜幕降临，少年派发现这竟是一座食人岛，于是他放弃了看似安逸的生活，继续向大海深处前进。电影看似奇幻，但现实中，却有不少年轻人宁愿选择安逸的“食人岛”，也不想去社会上经历风雨。近日，在哈尔滨的事业单位招聘中，有上万名年轻人竞争457个清洁工岗位，其中有29名硕士，甚至不乏放弃10万年薪而求一“编制”者。另外一项调查那么显示，如今许多白领并不希望升职，只求安于现状。对此，西南大学心理学院应用心理学系主任杨东教授解释，人总会下意识地选择最稳妥的方式解决问题，体制内的安稳让一些内心缺乏平安感的年轻人感到踏实。对于“不求上进”的年轻人来说，充足的物质导致他们的“成就动机”减弱，更容易满足。加上如今的企业主管通常担子重，承当的风险也高，但物质所得并不突出，导致普通员工宁愿待在现有的位置上，也不愿继续高升。但是，安逸的现状就如同“食人岛”的夜晚，时间长了，会渐渐滋生人的惰性。中国科学院心理研究所李新影副研究员说，当前的知识更新快，不管你在哪个岗位，不学习就难以适应社会的需求，难有立足之地。杨东建议，工作并不只是为了物质，更重要的是在工作中创造社会价值，追求自我实现。对于年轻人而言，还有比稳定的工作、可预期的适中收入更重要的东西，那就是坚决的理想和合适自己的人生方向。年轻人要多学习、多考虑，开阔事业、勇于创新，就像电影里的少年派一样，用尽各种方法在浩瀚的大海中生存下来。李新影说，社会也要为年轻人创造竞争的环境，打造公平、公正的平台，鼓励创业。职业规划职业规划篇9从上大学后就一直处在困惑之中，时常问自身：“到底我的人生之路将如何?我的人生之路将如何走下去?怎样才能使自身一生无悔呢?”一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生”。是啊，人生就是一个不断选择的过程，每走一步自身都要做出选择，同时每个人都在设计自身的人生，都在实现自身的梦想.人生之路说长也长，因为它是自身一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为自身生活过的每一天都是自身的人生。在这世界我就像一棵很不起眼的小树，可是小树也有它的理想，为了让小树可以更好的实现自身的理想,长成参天大树。于是对自身做出以下一生的规划，以便于时常提醒自身不要忘记目的。其实我自身对经济就比拟感兴趣，希望在大学可以学经济管理之类的专业，但由于父母认为我的性格不合适，所以在选择专业的时候选择机械类(飞行器设计与工程)，但是进入大学之后才清楚自身对它并不感兴趣，还是喜欢经济方面。所以在毕业之后将会找与经济相关的专业。(一)自我分析^p阶段1，兴趣分析^p符合兴趣的工作才是事业，唯有将自身所长以及所的兴趣与工作相结合，做一个最好的搭配，才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。如何才是对自身的工作感兴趣呢?在网上对我的兴趣进展了分析^p：具有比拟多的兴趣，对艺术不算太感兴趣，比拟实际，做自身喜欢的事。2，性格分析^p人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让你在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。做了MBTI自测题之后，发现自身是属于ESFP型，即：外向实感感情认知型。我是一个比拟活泼、开朗的男孩。喜欢凭自身的感觉做事，比拟重感情，喜欢与人沟通，团队合作，还很喜欢挑战自我。3，才能分析^p我的动手才能比拟强，不怕苦，不怕累，做事坚持到底。比拟喜欢动脑，经过认真的考虑来解决问题，可以承受别人对我的批评和建议。4，优缺点分析^p优点：做事认真仔细，关心别人，有恒心，人品端正，有上进心缺点：骄傲自满，信誓旦旦，过于关心别人(二)职业分析^p阶段1.职业生涯规划的重要性在跟教师学习了职业规划之后，才认识到职业规划的重要性，职业规划就是我们对人生的规划，这将伴随着我们的一生，拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此，职业生涯规具有特别重要的意义。职业生涯规划可以开掘自我的潜能，增强个人的实力;职业生涯规划还可以增强开展的目的性与方案性，提升成功的时机;职业生涯规划更能提升应对竞争的才能。2.家庭环境分析^p