著名集团公司完整岗位说明书职能部门总裁办

总裁办岗位规范TOC\o"1-1"\h\z（总裁办主任）岗位规范2（总裁办副主任）岗位规范4（总裁秘书）岗位规范6（涉外专事）岗位规范8（事务专事）岗位规范10（企业文化专员）岗位规范12（档案管理员）岗位规范14（法务专员）岗位规范16（车队队长）岗位规范18（小车司机）岗位规范20（总裁办主任）岗位规范（总裁办副主任）岗位规范涌（总吹裁秘巴书）文岗位歉规范宰（涉归外专往事）百岗位愁规范丹基本止情况那职位师名称志涉外拦专事顶职位火编号损所属奉部门器总裁榨办闯薪金导级别准直接棚上级移总裁比办副吧主任接直接童下属核设置纽目标膀负责亮公司孤涉外忍事务暗职责奉完成览涉外逝事务红经理鹊交办凭的对径外联挂系、暂联络孝事项俱负责院涉外裹事务胸信息见的收站集并砌及时仓向主盏管汇榨报良提前锐办理堤公司湾人员挖出国族所需碌的票谈务及担出国申所需录的有街关手膀续凝负责松出国晓参展浓人员夺的有阀关手半续办刘理吃负责发商标漂注册舟有关扶手续秋负责桑国外退客户恳邀请壳电的落发送眼负责予办理畅出口乖贸易放交易撕会的驳票务僻工作条负责议公司冠涉外桨事务芝的经牵办工燥作咳负责消公司偶涉外效事务攻信息苹的收他集并溪及时式向主鸣管汇雹报谣总裁饭出外休票务煤安排正及出羞国所愈手续创的办摩理畏负责敬公司丢向外匙注册极商标避工作上完成饲总裁浇办主田任临急时交垄办的韵事项墙日常盟工作桥办理烘出国孩相关禁手续淡办理却商标谊注册梁相关华手续奋票务筝工作遥、名鱼片印筹制邻与相趴关部劳门沟刻通快定期佛工作仙每月寺提交准对外共联系雹工作珍总结债报告托交涉艘外事涨务经席理捐经办听的有饺关资椅料及凝时汇诉总整黎理奴职权纽工作乐条件校办公服室、邻电脑踩、电山话皮关键干业绩旦指标扩（K计PI填）桐考核粒指标纪指标卵权重遵办事类差错索次数止（事唱务专芹事）牢岗位辫规范桨（企亮业文知化专没员）军岗位猾规范效基本度情况基职位仪名称酸企业扶文化讽专员缎职位置编号慨所属监部门愧总裁商办那薪金绸级别怖直接委上级哨总裁他办副津主任徒直接娱下属损设置搁目标唉负责拔企业益文化扬建设腿，营银造良柄好工木作气拍氛，碍做好玻企业晋对内召对外侦宣传辆工作柿。翻职责顷1、皂企业底形象恨建设揪和企习业内赚部报税刊编程辑和呜发行决；君2、销负责游与新怎闻媒劳体及亮社会混组织已的联际系和悲沟通许；围3、忌负责风对外斧宣传崇、组迹织、凑接待泼；稼4、例负责秋对外铅宣传钢材料抛的审搭核；吊5、桶负朱责公李司各权种活迹动或危接待关工作损中的恩照相排、摄洽像工骑作；提6、蛮股改诚工作钻。键日常池工作保与媒刚体沟辰通、售联系座、对拒外宣良传、旦接待愉等匙定期芝工作谜每月椒定期部出版智企业问报梢职权芳1、虹对外胁宣传扯材料来的建皮议权材、审杏核权锐；录2、偶选择饰新闻斩媒体症的建迁议权贤；析3、锦改善从公司顶行政背工作锤的建洗议权造。陷工作瓦条件为办公奔室、匀电脑孤、电鱼话衔关键肆业绩帜指标暴（K染PI刃）眠考核提指标谨指标感权重垂企业泊内刊康质量蜓（档锄案管槽理员直）岗失位规别范灵（法犬务专顺员）桌岗位胞规范垄工作环关系家内部皱工作裤关系然汇报碧向直蹲接上咽级或狗总裁鼠汇报剂工作港情况藏督导美协调墓外部段工作碎关系蹲与有誉关政股法部只门联未系有叨关法志律事警务遥寻找动社会剩资源棋进行县打假好维权数工作涝任职志资格落学历袍本科四及以证上算专业哭法学送年龄馒28奶岁以逮上冤性别撑不限别性格伴尽职套负责沸工作婆经验住5年员以上果相关邻工作厚经验猪岗位药所需膊知识袖泰熟悉混与公茎司管接理和汉公司咏业务恶相关宁的法朱律知狸识功岗位妇技能沿要求公良好求的组柄织协薪调能纱力和绕沟通俯能力中岗位辩技能铁培训畜要求浸科目放名称碌课时倍数载熟练洁使用涛Of例fi燕ce耀系统于和I易nt愉er亮ne单t抚掌握述基本票英语絮阅读酷和会作话能艳力烦职前庙培训魔新员完工入寨职培暑训旨公司专知识弟产权倾现状重培训闭职业本发展傍可晋咬升的眯职位领可转芬换的裹职位如修订匀履历烛修订术时间悟修订汤内容毁修订城者厨审核谈者颈审批欲者薄20作04宇-2检-1冶0歪版本石建立斧20想05寒-4芽-1撑版本崖修订莫丁明如杰酬柯金轮财赴邱智申铭裳（车由队队介长）捏岗位艘规范蹈基本候情况沟职位薪名称拉车队凡队长钳职位蠢编号编所属冶部门猾总裁辽办绕薪金道级别腥直接伴上级混总裁狡办副拾主任翻、主凭任干直接临下属忙小车毁司机咐设置集目标迈及时望准确奋完成逗运输井任务仔和确帅保行穗车安雀全驳职责纪1、纯根据堆公司岂领导陡的安手排，脱及时依准确次的将牵员工融送到端指定庆的地泊点膝2、设负责包监督叫小车倘司机亮的日桶常工载作，详确保味在恒3、脉如果筝货物颜在运荷输过巩程中艇有损贱坏现两象，们及时蛋通知红运输俱调度识员余4、帆确保伏车辆徐、货忧物安库全习5、鸭定期章对车鄙辆进球行维叉护保戒养抗日常烘工作座出车倒前，默检查疏车辆预状况额，做擦好车驱辆清把洁卫亲生蔬按照箩运输蹲调度芬员的衬安排比，及摧时、恨准确还、安脱全的结将货其物送击到目喘的地井安全茂行驶慢，遵状守交敢通规算则折定期矩工作道车辆悔定期昆加油哨、维晃护及愤保养玩做好驶保养献维修恼记录顷做好音运行上记录妈职权桨有合樱理化柿建议嗓权基工作阵条件译有驾类驶经镰验5克年以蹈上批关键丑业绩易指标桌（阅KP辟I放）桃考核团指标够指标芬权重莲工作使责任踪心强使30蛇％哭安全浅行车辫，服摔从领藏导安爷排路30悉％克爱护喘车辆鲁，及梯时完辫成任焦务钻40钳％尺工作卡关系拌内部裁工作迟关系研汇报规1、钥及时斗将车恭辆运鬼行过回程中醒遇到绵的问凭题，泡反映谅给领送导祸2、解及时津将送且货回呆单上牌交直督导果装卸奇工安裁全装撤卸，歌确保获货物析安全俯协调吉外部锣工作武关系精任职库资格今学历栏初中跃以上呆专业莲驾驶车年龄脚25惯-4割0表性别注男站性格罗仔细怖、认罚真、析开朗恒工作总经验锡3年糟以上垮小车祖驾驶自经验停岗位铁所需车知识席除1、欺了解皂公司候各项友规章肾制度泊，晋2、暮熟悉楚交通蝶法规滑和省棍内交讯通线肚路原3、兵能对蜜车辆幕出现帮的问妨题进胜行简佛单修缺理毫岗位回技能矿要求三1、熊会汽阀车的肆日常装维护认和保段养检岗位桶技能盲培训细要求碍科目吓名称走课时棵数脏2、改能修莫理汽营车的耻简单阿故障债新员径入职鹊培训务1天伞3、妇有驾学驶证用职前残培训状职业毒发展户可晋仍升的皮职位膏可转忘换的扯职位尸修订纸履历咳修订楚时间誓修订闭内容罗修订栽者涉审核挎者症审批阅者闪20登04绸-1煌0-理10难版本症建立淋20必05惯-4扶-1膝版本羡修订伸丁明陈杰屯柯金视财脸邱智禽铭渣（小屠车司盼机）佳岗位蛛规范干基本井情况爸职位拳名称项小车珠司机能职位同编号公所属皆部门器总裁章办送薪金说级别宝直接童上级饶车队恰队长赛直接近下属浓设置视目标岁及时涉准确蛾完成迹运输瓦任务龟和确欢保行产车安厉全苗职责百1、己根据华公司进领导稼的安暴排，泡及时收准确将的将止员工笋送到旁指定锹的地借点厚2、纱负责锦监督搭小车谨司机停的日像常工达作，阿确保尽在坏3、锦如果息货物易在运沫输过慈程中筝有损景坏现脆象，河及时证通知次运输耐调度聪员相4、藏确保搞车辆表、货无物安命全金5、猜定期卡对车世辆进向行维璃护保其养馒日常糟工作幸1、土出车慎前，析检查捞车辆祥状况次，做笔好车廊辆清班洁卫旷生而2、肆按照塑运输璃调度逗员的副安排食，及锹时、建准确捏、安欺全的牺将货佛物送饰到目伙的地锋3、邮安全桑行驶扮，遵司守交尿通规升则涉定期稠工作控1、筑车辆语定期雀加油千、维息护及慨保养熄2、良做好悔保养搏维修治记录待3、良做好姨运行羞记录鸡职权涨有合杏理化哈建议柄权慌工作浪条件掏有小却车驾谷驶经翁验3从年以绿上味关键且业绩拦指标网（搜KP租I胞）偿考核耕指标菠指标径权重户工作色责任及心强柔30励％刮安全梨行车傅，服淘从领变导安收排拉30雅％涨爱护呆车辆棕，及闯时完瓣成任浙务扁40模％脖工作咸关系漂内部莲工作逆关系姓汇报纪1、眠及时眠将车咽辆运抖行过裂程中北遇到栗的问寨题，此反映森给领互导踢2、薯及时泡将送施货回杨单上絮交没督导书装卸坦工安制全装速卸，值确保摊货物车安全砌协调因外部屋工作挪关系悟任职总资格倡学历呢初中博以上僵专业通驾驶搂年龄济25梨-4朝0驾性别饺男桐性格掩仔细短、认升真、污开朗凤工作无经验盐3年叠以上宏小车捎驾驶逮经验那岗位学所需倍知识揉察1、可了解互公司剧各项站规章积制度迷，都2、壮熟悉阶交通痒法规绑和省鄙内交归通线格路地3、棋能对财车辆冷出现产的问丈题进半行简