2023年新员工个人转正工作总结(集合篇)

2023年新员工个人转正工作总结(集合篇)新员工个人转正工作总结1

一、问题的提出

从二月十八日我到博盈公司正式上班，今日有十天了。在公司领导的支配下，我深化公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、沟通，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量限制等方面有了肯定的了解和相识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零起先之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家相识，同事。

在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导指责指正。

二、对行业和公司环境、现状的相识

汽车行业近三年来始终保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到444.37万辆，同比增长35.2%，其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预料，尽管受WTO关税降低的影响，今后三年我国汽车产量将接着保持20～30%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将达到520万辆左右，20××年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。

我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特殊是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不行能想象的事。

如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广阔车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的其次次创业贡献才力。

三、关于公司当前和将来发展的建议措施

以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和将来发展的一些观点看法。基本根据典型问题、当前举措、目标措施（一到三年达成）简洁陈述。

公司总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。

扁平化——机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级，加强限制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。

新员工转正的个人工作总结7

我来到纬创教化已到二个月，也结束了我的试用期，我自相识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展！

第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的确定。对在招生宣扬时间上的驾驭基本到位，对企业宣扬的重点也到位。

其次：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的‘华尔街’”；在岗位技能课件上还没有得到体验。

第三：教化支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现，对“5S”管理的讲解，与各领导沟通假如推行格式化管理以及其意义及好处。

第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，假如对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事务，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。

第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的`难度，但公司因为人员支配的’关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教化工作的特色和亮点。

第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。

当然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性的成果，但我还是希望公司能一样通过我的试用期转正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼！

新员工个人转正工作总结2

时间过得很真快，转瞬就两个月了，就在此时须要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先外资企业生活让我感到慢慢远去，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。

将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。自到百依参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以挚友的姿态常常跟我坦怀闲聊，非但不摆领导的架子，而且还以挚友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真实感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的'目光，在工作中，只要你须要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此在企划部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

1、基本学会或单独处理了24张销售订单或安排订单;

2、参加并帮助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成;《设备技术一览表》等资料进一步优化中、更新中;

3、生产粗实力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化实力分析(第一版)已经完成;

4、帮助谢国忠老师其它日常事务：LED产品系列参数性能一览表》等资料的制作;

5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;见每月《安排跟踪》报表;

6、接管公司档案室书籍管理工作：见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案;

7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案;

8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了《LED及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见BY-PMC的QQ日志;

9、其它事宜(略);

在这期间，工作上的不足主要有：

1、缺乏基本的LED灯具学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;

2、工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;

3、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。

新员工个人转正工作总结3

回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的变更，现将工作状况总结如下：

一、主要做的工作：

1、学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。

2、从事法务常务性的合同审核、汇总，协助部门主管和同事处理日常性法务业务

3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、运用。

二、工作以来得到的提升：

1、办公实力、合同审查实力、文档整理实力不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面状况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。

3、通过这段时间的工作历练，培育了主动工作意识，提高了工作主动性，熬炼了工作实力，提升了工作热忱。

三、工作中存在的问题：

三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;

3、自己的`理论水平还不太适应公司工作的要求，还应接着加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位。

四、对将来的安排：

在以后的工作时间里，我决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。

我想我应努力做到：

1、加强学习，拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数;

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持实力、服务水平。

5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。

五、小结：

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信念。

六、下阶段主要工作安排：

1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。

3、进一步熬炼相关法律实力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

新员工个人转正工作总结4

作为销售助理，我的工作无疑是合格的，因此我才能够因为在短短的三个月试用期内表现良好而胜利转正。在得知这个消息以后，我在第一时间便向家人告知了这件事，共享我的喜悦与激烈，他们也叮嘱我在接下来的日子里好好工作，多听老板的话，其实在试用期之前我并不是秀的那一个，但是我的确最能坚持的那一个，或许因此我才能够胜利转正吧，因此我要对这段时间的工作做一个总结。

一、销售助理的工作内容

其他公司的销售助理的工作内容是否和我一样，尚且不知，但是我的工作内容便是协助销售经理来管理销售部门的工作。首先每天早上来到公司以后，我要清理客户资料库，向特地的部门申请资料下发，然后给每一个销售员工肯定数量的客户资料，然后督促他们工作。每天下班之前，我要整理好销售员工的工作状况，以表格的形式统计好客户的'回应状况，汇总以后上报给经理，然后每周三我都要设计几个小嬉戏，利用午休的时间调动大家的心情，让销售员工不要陷入工作压力之中。然后每周我会挑一个时间开一个例会，带大家听优秀员工的录音，并分析落后员工的不足与解决方法。虽然是销售助理，但我感觉自己的工作仿佛是副经理一般。

二、试用期间的工作成就

在试用期间，我们部门胜利有11名员工毕业到了一线销售团队，而且每名员工都获得了至少三个订单。我办理了四批共50名实习员工过得入职手续与培训，负责了156次的培训课程。当然，也有比较缺憾的，我办理了7名员工的离职手续。

三、试用期间的不足

首先是销售员工的培训课程，第一次我是错漏百出的，由于教学课件的遗失，我竟然白白奢侈了一节课什么都没做，这让经理对我的表现很不满。我们部门有三个单子被其他销售部门抢走了，这个问题我负有一部分的责任，假如我能够刚好将员工的客户资料纳入保管资料库的话，就不会发生这样的损失了。

四、试用期间的心得体会

销售助理这个职位是销售员与销售经理之间的桥梁，因此我应当做好自己的助理工作，争取为公司培育出更多优秀的销售员工，我想这就是我的使命。其实与我同一批的销售助理还有三个，但后面有两个人坚持不下去离职了，我和另外一人胜利转正。其实转正并没有什么秘诀，做好自己的本职工作就行，最重要的是要能够始终坚持下去，不动摇自己的决心。

新员工个人转正工作总结5

随着时间的消逝，这已经是我来到工作的第三个月。至此，我在xx公司的三个月试用期已经期满了。尽管我在之前已经基本上快遗忘了这件事情，但在听到的即将转正的消息的时候还是感到特别的激烈、兴奋。

回顾这三个月，作为一名来自xx学院的应届毕业生，在最起先的时候，我对于这个岗位，甚至整个社会环境都特别的不熟识。但经验了这三个月后，我在各个方面，都有了极大的进步和收获！以下是我对转正前这三个月工作的总结：

一、岗位方面

在最初的时候，我对这岗位，这份工作并不了解。甚至连详细的工作状况也并不是非常的清晰。但在经过了领导细心的指引和教育后，我起先了解这份工作，相识了我现在所处的xx公司。并且，在领导的教育培训中，我还驾驭了xx岗位的基本工作。对工作的基础有了较为充分的相识。了解了我们的是一个怎样的.公司，而我们现在的岗位又是在公司的运转着起着怎样的作用！

这样的了解，不仅让我更加坚决了自己要在这份工作中发展下去的信念，更提升了我在自身岗位上的热忱和兴致。

二、工作状况

在这三个月来，我在x领导的教育下严格的完成自己的工作的。尽管其中因为工作的实力不足以及其他的缘由导致过不少的失误和问题。但在工作方面，我始终保持着对自身的严格要求！在工作中做到不迟到、不早退，仔细的对待自己的工作，严格的处理好自身的问题。

并且，在工作中还有许多的前辈给了我许多在工作中的指引，有对工作错误的指正，也有对工作技巧的教育。这些珍贵的阅历都让我在工作中有了许多的进步，并最终通过这三个月的打磨将有用的技巧都融进了自己的实力中。

如今在工作中我已经能较好的处理好自己的工作，并对各种常见问题也有了了解。不会再在工作中随意犯下错误。

三、对将来的展望

转瞬间三个月就过去了，但我的工作却在刚刚起先！为了能在今后接着在工作中努力的前进，我会在今后的工作中也严格的保持现在的热忱和动力，并在工作中多多向前辈领导学习，勤奋的熬炼自己，让自己能在工作中有更大的进步和成长，成为一名精彩的xx员工！

新员工个人转正工作总结6

接触和了解公司是从聘请信息起先的，公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提下，依据自己的工作经验、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，确定向公司应聘。通过从应聘过程的干脆接触到试用期间的深化了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟识，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校内进入社会工作以来感觉最好的一个就业平台、创业团队和发展空间。

综合分析进入公司以来的学习和工作经验，对试用期间的学习和工作状况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的.成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺当开展和公司的发展。

个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的找寻、分析、比选，对项目投资作出可行性分析探讨。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关学问的驾驭都有肯定的深度，还应驾驭房地产相关的国家政策法规，熟识当地房地产市场行情。除具备上述学问面外，还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析推断等综合素养和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面学问多进行系统性学习和提高，工作中要娴熟运用专业相关学问综合分析和解决问题。

试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目状况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目状况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺学问提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：

1、参与冶金探讨院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计探讨院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。

2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，刚好了解跟踪项目进展，熟识跟踪项目状况，拟定《风行防水材料有限公司土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进项目推动。

3、对状况驾驭较多的项目按工作部署刚好进行状况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作协议》、《海埂路温泉花园地块状况说明》及经济指标测算、《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作方案》及经济指标测算。

4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。

5、协作项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、漂亮新世界、漂亮家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。

6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》的学习，参与全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，留意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。

7、钟对个人目前工作中的短缺学问进行自学，并留意要工作中不断积累和提升，主要学习熟识了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他干脆费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面学问。

8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡积分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，驾驭公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保

新员工个人转正工作总结7

我于20xx年x月x日成为xx的试用期员工，到x月x日，x个月的试用期已经到期。依据xx的规章制度，我特此申请成为xx的全职员工。

作为一个应届毕业生，刚来xx的时候，很担忧怎么和别人一起生活，怎么做好工作。但是xx轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，x个月的轮岗实习，让我从学生变成了工人。

轮岗实习期间，在xx分公司、加盟拓展部、xx分公司等部门工作过一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校区的业务流程困难，加入开发部的工作繁重而细致等。但各部门领导和同事的耐性指导，让我适应了xx的工作环境，驾驭了xx分校区的整个业务运营流程，了解了家长和学生的消费心理，熟识了分校区的管理。

每次去不同的部门，对我来说都是一种提升，每一次都在成长。

在xx分公司实习期间，我学会了工作，懂得了角色的投入。当时暑期招生刚刚起先。虽然不了解详细的业务，但我努力把课程卖给家长。每天都偷偷给自己定一个销售目标，然后努力去执行。所以当时我的销售业绩还是不错的。

加入开发部是我最苦痛的时候，斗志起先燃烧。刚进入拓展部，部门工作很繁重：xx分公司刚入职，还有一系列打算工作要跟进。x所分校管理严峻，须要培训督导和支持。xx项目进入打算签约阶段。在我们部门，我发觉xxx是一个特别专业和有实力的领导。xxx的细心、敬业和极其娴熟的业务流程总能完备完成工作。我在工作的时候，因为不熟识XX的`业务流程和工作安排，所以做不了本职工作。反复的打击让我怀疑自己，怀疑自己的工作实力，怀疑自己的专业学问。这种不断否定自己的挫败感真的让我很苦痛。

鹰可以用喙撞击岩石重生，让喙脱落，一个个拔指甲，一个个拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新长出来，再在蓝天翱翔。否定自己的过程是苦痛的，但更重要的是相识到自己的不足，从苦痛的经验中学习，通过熬炼学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回报，我带着燃烧的决心去xx分公司学习。

在xx分行，除了在前台学习业务流程，了解客户的心理需求和分行的管理流程之外，我从感觉更加成熟和专业中收获了更多。

记得x月x日，x总和人力资源部给我们支配了一个正面的沟通会，会上xxx突然问，假如你现在想和加盟商谈判，你有信念吗?当时我想回答“我有!”在xx校区，教我自信的人，总是会做得比预期的好。工作技能是可以学习的。同样的工作，人们工作表现的差异更多的是取决于人们的心态，而不是工作的娴熟程度。

我在工作中变得更加英勇。工作中的志气意味着志气和责任。我觉得负责任的真正目的是做一个优秀的自己：不仅仅是为了做一个优秀的自己，更重要的是英勇负责，如何严格管理自己，成为一个专业的人。比如有一次我给xx小学发传单，一个打扫卫生的大叔突然走过来说：“我帮你发传单，你不用那么做。”“辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清晰，我当然拒绝。他见我不从，就起先向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。

工作了x个多月，更多的体会到我与xx领导之间是同等的，大家都是为了使xx可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现xx团队的利益就是好的。在xx分校，我会要求在自己的职务权限内主动担当更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担，一些无法分劳的项目应当如何赐予分校主任的支援。比如在如何增加xx分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面，分校主任和我大家一起探讨解决方案。

设法为减低不必要的压力，让保持开心的状态和正常地发挥其具有的实力，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我主动主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益化。

当然我还有许多不足，有时候比较马虎大意，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。

新员工个人转正工作总结8

我在贵公司工作快两个月了。在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，不断学习行业的理论学问，提炼以往的工作阅历，加强自身的思想修养，严格遵守各项规章制度，提高自己的综合业务素养。将您的工作总结如下：

第一、加强业务学习，提高业务素养。

通过公司细心支配和组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网以及领导和同事的介绍，学习相关的行业学问和公司胜利案例，为以后的实际工作做打算。期间在部门领导指导下，编制了《浅议市场营销与管理询问》，作为项目组成员，编制了《x公司企业文化建设项目建议书》、《x公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《x公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

其次、变更思想，变更角色，严格要求自己。

一个优秀的管理询问师不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实践阅历，还要从中提炼精华，依据客户的'实际状况供应整体解决方案。从自己的角度来说，一是要转变思维，实行“空杯论”的工作看法，不断改进；二是要尽快转换角色，进入工作状态；第三，肯定要严于律己，既要遵守各种规章制度，又要把公司的创业精神和工作作风融入到日常工作中，严格执行。

第三、阅历和感悟。

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！

新员工个人转正工作总结9

今年8月份，我刚来到公司工作，担当项目部资料员一职。由于刚参与工作，无论从工作实力方面、人际沟通交往方面、还是从思想方面都存在很多的不足。但在这些方面，公司的领导以及同事们都给了我很好的引导和热忱的帮助，让我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我的确在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。

经过一段时间的学习我了解到资料员一职主要工作是刚好整理齐全施__料，收集保存好公司下发的文件和做好项目部会议纪要，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入文件夹内并做好编号；另外做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作等等琐碎的事儿。

另外通过一段时间的工作学习资料员这个职位也并不像大家讲的那么味同嚼蜡，在我眼中就像一个时间记录人一样，用图片信息、文字资料等信息记录着的建设过程中的点点滴滴，记录着施工场地面貌的一步步的`改变，当望见最初的土地更甚说是荒地变成我们眼中的一道风景线时内心颇多欣慰。在这个过程中也了解到很多资料的形成过程以及流程。同时也学习到了一些施工过程，了解到了什么是园林景观构筑物、园林铺地、园林给排水等等。

在这工作期间，当然也有许多地方自己马虎出错，记得我犯过最可笑也最马虎的一件事儿是有一次填写一个工程延期说明我把时间20____年不当心写成20____年。通过这件事儿让我清晰的相识到做资料员最重要的一点就是肯定要细心、细心、再细心。同时这些历也让我不断成熟，在处理各种问题时要考虑得全面，以杜绝同类错误再次发生。

在项目上工作的这段时间，我醒悟的相识到自己存在的不足处，基于自身的不足，我将接着以“虚心、沉稳、好学、主动”来严格要求自己仔细履行本职工作、以饱满的精神做好每一项工作，有不懂的问题多向不同__的同事多学习、请教，尽可能的协作项目部做好资料、克服困难、努力工作、圆满完成工作，为公司的发展尽一份力，让自己成为一名优秀的员工。

最终在此感谢公司给我这个学习的机会，20____年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将接着以饱满的精神迎接新一年的工作，圆满完成领导交代的任务。

新员工个人转正工作总结10

在中学教研室的工作中，我严格要求自己，仔细刚好做好主任布置的每一项任务，遇到有不懂和不清晰的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，不断提高和充溢自己，希望能尽早独立担当完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特殊感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提示和指正。

虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。

这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展和美妙前景，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的.奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

特此申请请予批准!

新员工个人转正工作总结11

万事总是开头难。作为一名公司的新员工，我在来到xx公司的xx部门后，仔细汲取领导阅历，主动克服自我工作的难题。勤勤恳恳仔细的完成了这段试用期的工作任务。

回顾这段时间，作为公司新人的我总是在基础的工作上遇到很多细微环节上的难题，但部门领导和身边同事们的行动却让我心生感谢。他们不嫌弃我问题基础，总是细心且耐性的教育我工作的问题，指引我易错的细微环节，让我在这段试用期工作中收益良多。

如今，匆忙走过了在xx公司的三个月，我首先的.感到的是自我的成长和业务工作上取得的更好成果。但紧接着，我也意识到自己很大的不足和问题!

这些日子里，在工作中我仔细听从领导的教育和支配，努力主动的完成自身的工作任务。面对工作中的不足和不娴熟，我情愿花时间去学，去练。但从不随意地擅自推断工作，这削减了我许多犯错的可能。在这段工作中，我跟随领导学习了xx岗位的基础，还扩展相识了xx和xxx的处理技巧，了解并娴熟了xx工作的思路。这些都让我的业务实力和对专业的理解性有了新的突破。

但是，通过对日常问题的反思以及与同事们的对比，我意识到自己在工作习惯和学问运用上还有很大的问题，经常保留着个人的习惯和毛病，不能全面发挥自己实力的好用性。难以发挥真正的工作价值。

但面对这些工作上的习惯，我认为自己还须要在思想和看法上去改进，并多加熬炼，让自己真正的适应xx岗位，学会xx工作，为此，我还会努力。

其次，在公司的环境中，我有幸也相识了很多的领导和同事挚友。与大家的接触和沟通，不仅让我学习了许多工作上的学问和阅历，更重要的是，我从各位的身上，学习了名为xx企业的精神，尤其是在我们xx部门的团队中，每天在这样一群热忱主动的同事中，我慢慢也驾驭了工作的纪律，学会了遵守，并主动维护公司的主动气氛和环境。

如今，试用期的时间虽然结束了，但我自己已经融入了这个团队，并期望能接着在xx公司的指引下发展和进步下去。还望领导能给我一个转正的机会，我会珍惜您的信任，并将自己的努力发挥到最大，让自己成为一名有价值，有实力的xx公司新人!

新员工个人转正工作总结12

上班的这些日子以来，让我成果了在讲义上所兵戈不到的学问，不行是纯净的学问技巧，更多的是人与人之间的相处，他们给了我许多的救助，有了他们的救助让我的工作变的特别的.顺当，让我在学问的增加上突飞大进，我感谢他们，当然工作偶然间会很辛苦，很累，可是想到我们这一大家子人互助在这条路上埋下了汗水和心酸，为社会做着贡献。我临时的累就不算甚么了。

回往xx年我来到公司，我自发听从公司的规章轨制，对待工作当真当真、高标准严要求，能够做好的，篡夺把它做得更好。吸取更多的工作阅历。

xxxx年xx月我被公司派往这个新的工作环境里，在xxxx的教育和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xxx缓缓的在xx的带领下慢慢的明白到这些工作的惊慌性，。

在我熟识了这些根本工作今后，xx又在现场耐烦的教我------从入手下手缓缓的发觉题目，清除题目，到其后的办理问题，心中的自负也一每天的加强。xxxx年xx月，我在做xx，可谓年少浮滑觉得可以胜任扫数遇到的题目，。没想到在接下来xx，我却吃了本身种的苦果——他也教会了我谦和和谨慎。

从xxxx年的xx月到如今一年多，xx月有余，xx多天，我深深感受到我已与光一联合在一路，因为公司的进步而兴奋，因为公司的富强而傲慢，本日我写下这份申请报告，愿为公司创设代价，同时也兑现本身的人生追求。与光一共成长，与光一同竭力。

转正以后，我将一如继往地保存高度的工作责任心。连续进步本身的工作程度，增加本身的学问系统，篡夺在今后的工作中阐扬更大的效用，为公司创设代价，同时也兑现本身的人生追求。

新员工个人转正工作总结13

我来到纬创教化已到二个月，也结束了我的试用期，我自相识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展!

一、在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的确定。对在招生宣扬时间上的驾驭基本到位，对企业宣扬的重点也到位。

二、教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的‘华尔街’”;在岗位技能课件上还没有得到体验。

三、教化支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现，对“5S”管理的讲解，与各领导沟通假如推行格式化管理以及其意义及好处。

四、集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，假如对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事务，同时也是为下次集训进行查漏补缺的依据。

五、业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的.难度，但公司因为人员支配的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教化工作的特色和亮点。

六、其它工