企业局域网中的员工上网行为管理应用

PAGEPAGE1企业局域网中的员工上网行为管理应用第一篇：企业局域网中的员工上网行为管理应用企业局域网中的员工上网行为管理应用计算机网络技术的快速发展和应用的不断更新，为企业的信息化提供了有效的推动力。企业工作汇总包括E-Mail、ERP、OA、视频会议、电子商务等都严重的依赖互联网，稳定、快速的网络已经成为了企业的目标需求。企业网络管理的重中之重就是如何保证企业局域网应用性能和安全。网络行为管理在这种背景下应运而生，并涌现出了一批优秀的局域网管理软件，例如小草上网行为管理软路由这样的专业局域网管理软件。目前，典型的企业局域网在网络运维和带宽控制等网络行为管理方面面临以下问题和挑战。典型的企业局域网往往都是在早期简单的局域网基础上逐步扩建起来的，其扩建过程中随意性很大，给网络行为管理的应用带来了极大困难。网络行为管理的应用要求企业局域网具有透明性，管理节点要求落实到网络终端设备，最好与使用管理人员相对应，要有网络与信息安全策略等。具体来说，有以下几方面的整合改造：做好杀毒防黑等网络与信息安全工作，建立健全IP地址与使用管理人员关系表并加以动态完善，这也是实施网络行为管理的基础性工作。企业局域网中尽量不要使用路由器等网络转发设备，以防降低网络行为管理的可追溯性，同时也要做好NAT管理工作;网络终端设备要尽量使用固定IP地址，网络中各级IP地址分配策略尽量使用静态分配策略，最好是网络终端设备的IP地址和MAC地址相邦定，也可以在核心交换设备上使用802.1X协议等认证授权技术手段来实现管理节点与使用管理人员相对应;针对具体企业部门尽量划分在一个逻辑IP地址段内，地理位置不同的企业区域采用不同数字开头的私有IP地址群显著标明，以有效阻断网络风暴及ARP病毒等在全网传播;企业局域网流量负担大，带宽恶性占用现象严重当企业信息化浪潮向纵深方向发展的同时，网络应用模式的巨大转变给企业局域网的承载能力带来了不可估量的压力。当前的P2P和视频点播软件具有端口模拟、数据包伪装、超线程下载等高占用带宽网络技术的应用，造成各部门高配置PC在使用这类软件时占据几兆甚至几十兆的带宽是常见现象，并且这些下载、点播里面90%以上都是与工作学习无关的内容，而对行政干预手段来说也是“真空地带”，不能达到预期效果，这就将会人为地产生针对带宽等网络资源的竞争现象。而企业局域网中各个应用在拥塞的广域网链路上展开带宽之争时，非关键型应用往往总是占据上风，从而导致网络带宽的有效使用率非常低，企业信息化系统的ROI(投资回报率)随之也降低，同时也将严重阻塞企业局域网关键业务的开展和应用。当前企业局域网对于网络行为的管理手段仅限于各类交换机和防火墙等，而这些设备都是通过端口、协议号来进行应用区分的，无法进行高效的网络应用层面的管理。现在大量的病毒和恶意软件可以选取随机端口或者进行包伪装，这些特点使管理调整手段失去了效力，成为企业局域网内经常出现网速忽快忽慢现象的原因之一。随着这类软件的发展，可能会发生正常应用软件在使用时会有很大延迟甚至因为找不到服务器而中断的现象，这是严重的非人为带宽恶性占用表现。针对网络速度慢、带宽资源紧张的问题，最容易的解决方法是不断增加企业局域网及广域网的链路带宽，加大网络带宽投资。但是，这是一种很大的浪费，治标不治本，不能从根本解决上带宽不足的问题，因为扩充的“道路”依旧会被更多的流媒体、网络游戏和P2P下载等固有不利因素所吞噬。企业也因此需要选择小草上网行为管理软路由这样的专业局域网管理软件，才能够做好上网行为管理，流量控制管理！在面对日益严峻的网络安全威胁时，才能有所防备。第二篇：企业局域网上网行为管理发展趋势企业局域网上网行为管理发展趋势无论是大型企业还在中小企业，企业员工的上网行为管理以及企业网络宽带的合理运用都是令人头疼的问题。国内外很多厂商也都也有相对成熟的解决方案，例如小草上网行为管理软路由就是专业的企业局域网管理软件，在企业上网行为管理上效果显著。伴随着三网融合的不断深入，云计算技术的持续推进，很多公司打破原有内部集群的概念，进入到一个全员参与的全新互联网时代。目前很多厂商够提出了自己的创新技术，把创新理念融入到上网行为管理的产品中去。随着上网行为管理产业的发展，业界涌现出很多上网行为管理的厂商。也有很多厂商在日益残酷的竞争中被淘汰。伴随着大“融合”趋势的到来，为了上网行为管理市场将会出现怎样的情况呢？该领域的融合是必然的，而融合的趋势将会有两种。一是上网行为管理与防火墙的融合;另外则是上网行为管理与桌面行为管理的融合。1、由于防火墙和上网行为管理所处的网络位置一般来说是一样的，如果让客户购买两套是不方便的，而这两种产品间也不冲突，所以上网行为管理融入到防火墙，是正常的，也是发展的必然。2、随着3G上网卡的普及，以及电信运营商逐步开放wifi的功能，上网行为管理产品(网关型)的缺陷将表现得越来越明显，企业的需求也从最初的为管上网行为而管，提升到为安全为合规而管理上网，因此其发展趋势是与桌面行为管理产品(客户端型)融合，实现更丰富的功能。企业局域网上网行为管理产品的发展，还是需要结合网络技术的发展而改变，新技术的出现，意味着新的网络应用、威胁的出现，就需要新的解决手段。第三篇：企业局域网上网行为管理的重要性企业局域网上网行为管理的重要性网络应用技术的发展，企业在局域网中的网络安全管理也越来越难，当网络出现故障时，企业网管需要在最短时间内找到问题所在并解决，单纯的靠路由器、杀毒软件并不能满足企业的需求，这就需要用到专业的上网行为管理软件。那么造成网络瘫痪，带宽堵塞的根本原因是什么呢？核心在于员工工作时间不当使用网络造成的，员工经常利用公司的访问有问题的网站，上班时间下载电影，或者直接看网络电视。工作比较清闲的员工更是利用上班时间在线看肥皂剧，从而造成了公司网络带宽的极大消耗，导致处理ERP，内部EMAIL的宝贵带宽被占用。原因非常简单，一旦公司网络更快，导致下载电影比员工家庭网络更快，那么就将导致更多的员工直接在公司网络"蹭网”，也就导致问题更严重，进入增加带宽，导致更多非业务应用的”死亡螺旋”。传统企业管理比如考勤，比如指纹打卡，等等方式，都是基于以往简单工作情况的管理，我们称之为“静态管理”，而现在企业直接连接互联网后，员工在上班时间购物，看电影，如果企业不予管控，那么所有传统的考勤将失去意义，所以我们必须在上班的8个小时，对员工上网的内容进行管理，这个称之为“动态管理”。现代企业必须补好动态管理这堂课。要想解决这些问题补好该补的功课，企业首先应该想到的是规范员工上网，通过完善公司内控制度，提高员工安全上网，规范上网的意识，保护公司利益。企业要对员工有上网行为相关的培训，培养其良好的工作上网习惯。还有就是企业需要选择一款适合自己公司内部的局域网管理软件，以优化现有的网络使用情况。推荐使用小草上网行为管理软路由，小草是专业的企业局域网管理软件，上网行为管理、流量控制管理等功能齐全、效果显著。并且小草上网行为管理软路由坚持永久无广告，做到真正意义上的没有广告，只为广大网管们提高科学的网络管理软件工具。第四篇：企业局域网管理上网行为管理流量控制管理企业局域网管理上网行为管理流量控制管理在网络中，我们可以搜索资讯、获取新闻、收发邮件、聊天、游戏、在线电影、购物炒股、网上课堂等，网络已经成为企业发展必不可少的一部分。据调查显示在办公上网时间过长、遭受仿冒诈骗、办公时间玩网络游戏和因网络安全缺口而带来的工作风险等方面，国内企业的威胁很严峻。要想让公司局域网络能够发挥其最大的功效，局域网员工上网行为已经到了非管不可的地步了。小草上网行为管理软路由正是企业所急需的专业局域网管理软件，能对企业局域网流量控制管理、员工的上网行为管理等，都非常有效。小草的上网行为管理功能在控制员工上网方面做的十分精细，管理者可以有选择的设置网络黑白名单，从而把工作和娱乐分的一清二楚，让员工上班时间只能浏览与工作相关的网站，其他的娱乐、新闻和旅游购物网站统统禁止掉，同时如果员工上班开小差的话，而对P2P的管理成为当前局域网网络管理的最紧迫的课题，小草上网行为管理对P2P软件下载管理非常有效，可以限制禁止迅雷、QQ旋风、快车、电驴等下载软件的使用，避免局域网因为个别员工肆无忌惮地下载而变得非常忙，同时也能够限制其下载速度，满足基本的工作下载需求。控制聊天，限制网络炒股，屏蔽网络游戏方面，小草上网行为管理软路由更是做到了简单智能管理，企业管理者只要勾选要控制的选项就可以轻轻松松一键解决这些问题，网管可以自定义添加所要禁止的网页、程序应用等。上网行为管理软件处理好了这些员工工作时间上网的问题，局域网才能够发挥其最大的作用更好的服务于企业。保障企业局域网的稳定顺畅，把企业网络的价值，充分发挥出来，提高员工的工作效率。第五篇：企业局域网管理的中心-上网行为管理企业局域网管理的中心-上网行为管理随着网络应用和规模的不断增加，局域网管理工作越来越繁重，网络问题频发，网络带宽经常被非业务流量堵塞。当网络出现故障时，企业网管忙着查找原因，许多企业会简单地通过增加带宽来解决问题，但是效果甚微解决不了问题的根本原因在于找到问题的根源，那么造成网络瘫痪，带宽堵塞的根本原因是什么呢？小草上网行为管理软路由在国内众多企业中的运用，对企业局域网情况有深入的研究。核心在于员工工作时间不当使用网络造成的，员工经常利用公司的访问有问题的网站，上班时间下载电影，或者直接看网络电视。工作比较清闲的员工更是利用上班时间在线看肥皂剧，从而造成了公司网络带宽的极大消耗，导致处理ERP，内部EMAIL的宝贵带宽被占用。原因非常简单，一旦公司网络更快，导致下载电影比员工家庭网络更快，那么就将导致更多的员工直接在公司网络"蹭网”，也就导致问题更严重，进入增加带宽，导致更多非业务应用的”死亡螺旋”。传统企业管理比如考勤，比如指纹打卡，等等方式，都是基于以往简单工作情况的管理，我们称之为“静态管理”，而现