


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本部专职行为规范考评表行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:部门:地区调度所岗位:正值调度员考核人姓名:部门:地区调度所岗位:调度室副主任考核期限:从200年月至200年月坐评分鞠等级双评分牌项目芳1分爹2分固3分必4分劳5分穴工作占量胸在日紫常调亲度工蚂作中静,带皂领和拖负责恐完成坑日调眼度计糊划内锻80仰%县以上业任务迈。动在日深常调转度工主作中哭,带嚼领和仪负责遵完成槽日调胸度计袄划内柴所有久任务炕。洒在日皱常调犯度工暴作中嚼,带珍领和宣负责松完成典日调售度计惠划内警所有纠任务包,并念带领穗负责撇本值倍其他拳成员剃完成麻下厂夜学习竿任务巴。川在完团成日臂常工液作前急提下提,负你责完查成本哑值其畅他成碎员基拆本技似术培肉训与讯辅导守工作畏。度在完袜成日混常工战作前浑提下事,负每责完楼成调楚度室稿布置自超出惭日调摧度计绕划各彻项职疾责范委围内闭任务踪,并狠能完指成加坏班顶夫班工香作差完成洋工作部的及淋时性迟不能灾在规鸽定时指限内忍,按认照工前作规棒范完管成各杜项职躺责范叹围内肃任务东,并歪给日辫常调快度工昼作带唇来不属良后飘果。倦不能勺在规娘定时赏限内衫,按悟照工建作规雾范完辆成各营项职昌责范梁围内恨任务缺,但烛未造卸成不烛良后辟果。译在规坛定时缺限内扮,按控照工特作规记范完良成各惹项职挠责范签围内堂任务绪。脸应工偿作要甜求,甚能加描班并滔在规立定时导限内从完成壳工作吴任务酷。睡应工耐作要宝求,唇能积僻极要腊求加诊班并命在规痒定时罗限前含完成剩工作令任务贫。摸工作霸结果恨的有尽效性纸工作赛中发讯生偏捆差,监并对使全年贯调度亦工作横任务炊完成哈带来深影响烂。涉能完题成全冒年调聚度工芬作任炭务,势但工事作中灵有偏防差,备未造甜成后行果者辫。柴能按域时完鸣成全辟年调拘度工获作任锅务。耀能优虽质完惨成全员年调蚊度工涉作任键务,忙并能锐协助夺调度燥室组湿织技狼术培光训,燃取得呆明显薄效果并。点能优寻质完铸成全移年调但度工情作任被务和岛调度悲室布颂置培送训任壤务,貌并在捕调度疯技术从钻研炼上取悄得成旱绩。忆工作泥态度璃工作裙马虎善,经怠常需丹要领忌导督破促,彩且不话能如斩期完茄成工盆作任袍务。荒能基成本完功成工无作任动务。岂爱岗都敬业察,踏世实认忘真,忆能按遇时完熔成工躬作任项务,贞并做献到防“驰一班讨保三吃班文”通。贩工作潜责任汽心强状,能钞在完而成本改职工绕作基嫁础上昂,能赏主动剪协助被运方益、继丽保共脆同完屠成任练务,篇并能节有效星指出营其他松部门裤相关包工作桶中偏尽差。两工作夺责任脑心强荣,能笼积极湖参与虎调度城室工睡作,睡并及袄时为潜调度握室工祝作献追技献针策。肿工作剩中的念协调练配合扶与本予值内缓调度义员沟少通较崖少,缸组织奉协调臣能力忧差。解与本户值内煌其他似调度膜员进故行一竞般沟稻通,周虽能劫组织斯协调败本值史工作确,但浸不能宗充分盏发挥坊本值择团体物协作贺作用释。握能与惩本值栽内其泻他调地度员轰共同言协作炸,能苏组织程协调天本值洒各项辣工作玉,并尺充分守发挥圾本值轧团体真协作畏力。叶能与膀调度丢所其仰他部推室人兄员协莫调工去作,炼并完赚成与誉调度饼相关开各项脖工作毙。诉能与弃公司帅其他桌部室疯成员抬合作补,并掀代表蓬调度瓣所协躺调各枣部室孩工作塌,出逐色完典成调欣度所外布置帐工作惠。被考核人签名:考核人签名:日期:行为规范(非班员类)月度工作计划表被考核人姓名:部门:地区调度所岗位:正值调度员考核人姓名:部门:地区调度所岗位:调度室副主任时间:200年月骄工作情计划近时间抛节点骄要求颤工作炼目标枕实际拼完成具情况眠日常北工作烦任务搁领导谦管辖示范围缝内电陡系的理安全争和经兽济运充行,威并使安电能纸质量睛符合绘规定异要求呜整月却工作苹中尽皱力保睡证电兄网安叹全运珠行痕完成钢情况伯良好酿,保武证了才管辖宁范围俭内电紧系的普安全加和经蛾济运萄行岗主持锣完成汁日调坊度计掀划中她各项纷任务个的执错行,捐对预姻定的饥日调债度计河划进形行审栋核耗整月交认真杯完成概本班摩各项纤工作节认真时的完档成了狸本班占各项驻工作升领导昌和指赌挥电糟系事两故处预理晴整月盏事故掉发生奇后,随领导帅本班煮迅速皆进行捧事故明处理搁本月红管辖盾范围纺内无亭事故鞠发生取,对揉下级状电网盲的各躬种异启常情移况能惕够仔惕细询扭问清庙楚并依及时曲汇报誓领导麻主持脉接班迎后和贱交班算前的粥班内疏工作寿安排罚和班血后小碍结,便审核燥每日写调度傻汇报驶,指乐导和埋帮差助副纳值调问度员坡完成剂各项者任务离整月告仔细哈完成叔日常桂调度哀工作辜较仔泊细的哀完成河了本忘班内浮的各亦项日聋常调叹度工寻作,傍做好饼了正围值调璃度员至的份钉内工搭作纵出调俭度技血术问缠答题亩3日烫之前牵完成凶保证沃质量殊出题傻及时抖出安察全学辉习公宪告考3日庄之前积完成缓保证摸质量候出题核及时么本月被特定烟事项鹿负责材泸定赤站半35覆千伏尊正母梁线停同役操婶作柴8尿日骡8避:州00陷前拿保证奸操作射的准槐确性狮执行野操作译时仔湖细认饼真,沈在操那作中垒对电请系变灶化情宁况及化操作影要点蛋掌握证得较涝为清把楚坐负责认蕴藻纲浜站的1棚号主斗变停柄役操炮作霞13利日艇8极:胸00见前赵保证无操作建的准躺确性茄执行另操作顾时仔拳细认岂真,剥在操肤作中室对电陷系变院化情焦况及鼠操作殖要点紫掌握服得较牵为清鸣楚窗额外早工作行事项盘被考剥核人愉签名眨:欲考核全人签虾名:侦日期热:被考核人姓名:部门:地区调度所职位:正值调度员考评期限:至被考核人姓名:部门:地区调度所职位:正值调度员考评期限:至;考核人姓名:部门:地区调度所职位:调度室副主任指标名称权重(合计100%)绩效评分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《会计信息系统应用》课件 学习情境4 报表系统应用
- 《电子商务基础》课件-话题1 电子商务概述
- 软件开发项目居间协议模板
- 商业零售实体店数字化转型与升级策略设计
- 洗衣店垃圾清运协议
- 中医护理学(第5版)课件 望诊2+闻诊
- 能源行业智能电网故障诊断与修复技术研究方案
- 股份转让协议及法律事务指南
- 餐饮业食品安全管理与后厨设备升级方案
- 项目可行性研究报告-范文
- 部编版小学语文四年级下册教师教学用书(教学参考)完整版
- 小学教师专业发展与教学质量提升
- 大跨度空间网架结构分阶段整体提升安装技术研究与应用
- 注射用头孢比罗酯钠-临床药品应用解读
- 农业领域的服务礼仪
- 大学生心理健康教育教程 课件 第二章 大学生自我意识
- 公证知识宣传材料
- 聚酯生产技术 聚酯主要设备介绍
- 钣金结构件点检表
- 医疗安全(不良)事件汇总登记表(科室)
- 电子商务专升本考试(习题卷6)
评论
0/150
提交评论