干部处各科室的工作职责

干部处各科室工作职责干部管理科工作职责1、建立健全干部管理工作制度和管理制度，积极探索干部人事制度改革办法。2、协助处长做好油田处级领导班子建设和考核工作，做好领导班子的配备、充实和调整工作。3、负责组织油田公司年度干部考核、任免工作。4、负责油田局级、处级后备干部建设。5、负责油田专业技术干部队伍建设及管理工作。6、负责研究制定油田职称评定政策，完成年度职称评审工作。抬才丹7桃、负饮责组拍织油则田员结工参色加的窗全国脖资格穿考试晒和职毯业资攻格考守试及响外语若、计口算机吊等水顾平考衰试。澡脖驶8舟、建揪立健轧全员蠢工培膏训制岗度，姨制定德分公钟司员剩工中宣长期币培训鄙规划祥和国用外年嘴度培坝训计赶划，脱并组罚织实备施。顿掘屯9污、负信责油彩田公尘司员考工学抄历教余育管绩理工床作；宾负责羽油田妨公司帆对外聋合作渠人员棉选拔黎。出佩国员贞工政寒审工博作。译禾啦10偿、负港责油侨田公喝司新淘增员隆工试靠用期华考核杜、定赠级、校职称矿初审甘工作桌。症帮单11爸、负腾责油墨田公浊司各慎直属呈单位当科级歌干部盒任免伏的归政口管腿理工董作；神负责则油田族公司喷机关芽科级野干部扎任免烛工作蓬；负凑责油危田公餐司专触业技维术人决员聘家任工窝作。添纠邪12料、负筒责人寨事处沙公文志处理玉、会蔬议记洒录及针处室成印章真管理孕等综搏合工伞作。甩维护眯油田湖干部食管理委信息奇系统观。邮一三贵、完富成领找导交挠办的赢其他疤工作午。知劳动带组织专科工去作职速责句谁数1框、负侍责拟穗定并上组织柜实施铅油田妙公司龟劳动喇组织布工作银计划羞。枝症广2踪、负浴责油笼田公纺司体览制改颂革及芬机构刊编制翼管理倦工作歪。多率壳3稻、负占责油颜田公棚司劳舍动危“抹五定蓝”值管理浇工作牙，研泪究制胜定、温修订侨和颁女布塔碑里木捉油田耻劳动梳定额俭定员胜有关州标准既。劳笑唤4顿、负差责拟仗定油妇田公田司劳榆动力幅年度柄控制于计划薯和需穷求计玩划，尘并监昂督实闹施。劝照胞5朵、负炕责油踩田公言司人诱事劳必资信桂息和屋人事私档案寒管理离，编喷制劳处动人朝事统持计月抗报表偷。象叹虎6掠、负吴责塔销里木现油田梦职业暖技能带鉴定犁及技荒师、陶高级妻技师伸评聘俯管理鹿工作迹，负俊责协猛调组威织油罗田特字种作塘业人田员培纠训、欺考核窑、取猪证、都复审河验证洲工作宣。慕载龄7睁、负拐责油仇田公嫌司员桨工劳半动合很同管剂理、盟劳动额争议毒处理冈、工雪伤认影定、番劳动丘鉴定肥、违炼纪处串理、陡工时课及作封息制搁度、牌退休益退职投审批咐，负育责油弹田员阀工工马龄、奇年龄丹审定概等劳筛动综闯合管职理工姥作。意呼烧8欠、负嫁责人己事处伪管理鹊费用鸣、资眠产管后理、如值班惰车辆蜓调度飞、综赔合文瓦字材侮料、公会务涂、信们访接环待等梢综合岁工作招。糕9喇、完廊成处茫领导斯交办盖的其格他工私作。饲工资励科工戏作职茎责古莫盒1鸡、贯去彻执温行国话家、林集团皇公司冻、股山份公姨司及啄自治强区有镇关工赵资政粒策、贯法规近，负晨责油往田公节司工熄资管漫理、螺业绩分考核赖工作胜。竟锹幸2限、根仗据国像家和香集团范公司魔、股岁份公鞭司工许资政糕策，恭结合加油田潮分公区司实矛际，翻制定摸内部驰工资鼻分配嚷管理待办法街、规坑定。纱遭裕3芹、根贤据油嗽田公伪司远毛景发送展目辱标和摄年度写勘探两开发筑生产玻发展续规划辞，编休制油于田公昌司工址资中理长期膨规划巨和年付度计孔划。谎轮轨4篇、负绿责制同定油军田公石司工庄资调饱整方压案，决并组叹织实忽施。献悬答5绪、负沟责制滔定油侮田公内司临肢时用乐工工州资分银配政苏策，劲并进腊行宏耻观管敢理。茧愈矿6仗、审健批油岭田公桐司员怎工工支资异奥动，岔接转释员工季的工办资关兴系。挠7货、监纺督、微检查适油田逢分公吓司工雪资政初策的圾贯彻约执行敌情况愿，对烂存在码的问泪题进间行处庄理。前足携8挽、负察责油色田公尝司机贤关员大工考盘勤、乏工资曲、津仅补贴口的审统核发软放工益作；傲负责遇机关婚员工骨各类豪假期膨审批归、登握记工滨作。头麻株9需、负齿责制奸定油版田公孕司各挠类员烘工的呀业绩乌考核械政策蠢，并饲组织陪实施捕。扭收黎10彻、建谨立健墨全各愁类工堤资档格案，蠢强化烫、细沈化基绕础管搬理工艘作。否11接、负霸责人敌事处愤员工挡的考鼠勤、织工资浩、奖差金、陷劳保牙福利哨、业典绩考拢核、词办公醋用品堡、书炊报刊叼物订歌阅等沫工作馆。才12趣、搞鸦好科帆室间歌相互虽协作爸，完刺成处他领导智交办劳的其锐他工通作任截务。忆人才鲜交流时与社怠会保丸险中汽心工取作职侮责舞苹国1结、负势责塔班里木恐油田擦内部塑人才距劳动塘力市鸡场建拴设，政统一眠组织昼油田奴分公肥司、驾油田晚服务户公司养岗位加交流托，办默理员镜工调纪入调光出和哥内部较调动泻手续万，组舟织劳介务借块聘，核统一圾管理禽油田也员工类下岗杜及再旷就业嘉工作遵。森霞捐2患、负脆责塔册里木姜油田宇各单胀位计摆划外遮临时题用工返的统虏一招雷聘、爽录用廊及队仗伍管嚼理等葱工作隶。奋森编3梅、贯战彻执勾行国喷家、勉自治摸区社蜘会保肾险方庆针政丘策，馅负责瑞塔里征木油灵田各细类用管工的饿社会党保险棋工作堪，建宗立保酒险险疲种，素管理恩保险票基金雀，支吗付保墓险费晃用；营我得4苗、负苦责对扇塔西监南勘姻探开硬发公右司员全工的恰社会称保险铲工作张进行乐业务水指导胀和对登外协需调、舒管理尖。档5口、代税管塔枯石化珍、塔壁里木班输油踏（气创）有蚀限责锅任公兴司职缓工社报会保剑险工届作。帽6故、负旱责人假事处落和中屠心工筛会、耕计生货、综始合治谎理等枣工作摧。净人事某处（代组织以部）迹规章购制度津一、息例会怜制度涌1宪、硬月度沉工作嫂例会清时间英：每席月初关周一融下午战参加萄人：幕处领拔导和然各科糊室长糠、中衫心正号付主夏任班主持殃人：世处长公地点础：处垂长办以公室协内容身：各斥科室总汇报撑上月停工作想，并促制定昏本月当工作捉计划窜；讨殿论研温究解资决一牵些重种要问侄题；靠处领套导检怕查并山部署垄工作蜻。怀要求佣：（舞1巧）各名科室脱长在船会前命认真战总结舌上一得月工恰作；北（舞2数）汇瑞报本震月工哪作安灯排，鬼要具便体、反详细老，并魔有时择间安抱排；摘（兽3出）对福未及铺时完督成的暗工作跳要说田明原普由，疯并作畜出完料成时阳间安扑排；滨（党4概）会爷议记击录规鼓范、纷全面蔑，以寒备查悦阅。益2且、夏处务比会肃时间逆：不剃定期浸召开附，具窃体时体间由龄处长格决定婶参加贫人：划处领拢导、朽科室荣长及挥有关弄业务组科室泄人员术主持桃人：旗处长召或分鲁管领免导辛议题章：（笛1借）讨兼论研罪究国勉家、衫集团西公司采、股另份公锁司有岸关方神面政露策、怀规定芦，以寸及各歼项制钟度改兽革的公重要直政策塑性问夕题。买（论2酷）讨理论研虽究油阳田分婚公司良有关盼的管陷理规端定、是制度番、实锅施方道案、益办法绵等。梢（萍3躲）研陶究科耻级干葬部任揪免等朴重要自事宜孝；堡（沾4异）业油务工寒作中凝的特塔殊、柴复杂产业务享，研届究处眯理意陕见；据（夏5望）会浙议记州录规幸范、怨全面微，以睡备查末阅。漠要求勿：上潮会材脉料须散经科机室或酷中心休研究甘讨论鞠后提狭前一钻天提孩交与净会人拴员。棍3帅、盛年度甜人事晃工作耽会议示时间妻：每稀年年巾初秃参加辫人：翁全处壤员工凝、机也关各滑处室踏一人仇、直常属单妻位的击人事像劳资满人员乘内容客：约1样、处珍领导慎总结贸上一毛年的漆人事桃劳资梁工作称，提寒出本慎年度姻人事什劳资亩工作亩重点吩和整搜体布攀置。忍野相敌2蔬、油粱田公古司分橡管领娱导对惩人事四劳资抄工作稍提出寸要求匆。汉丝晒草3仓、讨瓣论形脉成年妨度人洗事工猪作要活点。突二、皮逐级顶负责遭制度喜根据橡处领罩导岗投位职讲责和幻科室持工作趋职责慈，实羞行逐指级负届责制泻。养昌湾1渐、处台长对核油田徐公司虫领导喂负责着；副况处长斤（中脂心主另任）矿对处袍长负甩责；恰科长短对分筐管处舟长或迷副处香长负前责；惰副科虏长对滨科长懒负责句；一坏般员除工对月科长笋、副日科长漠负责六。正啄常情刮况下驰杜绝英越级虽请示融、汇喊报工崇作。匠雪碌2势、处靠长检椒查、逮考核工副处灰长和菜分管瓜科室豆长的现工作典并辐槽射全泳方位筑的工插作；捉副处浅长检等查、患考核片分管条科室袍长的阁工作课；科锁室长肚检查孝、考助核一皮般员逆工的拔工作形。一熟般情芹况下抄不实缎行越历级指沸挥。搭弟掏3匀、处颗内的锣工作披，除惧个别快明确拜指出慈由专臭人负惑责完针成到卷底的敌以外嗓，一穷般日鹿常工部作按陈正常介程序逝进行画，工法作人卖员因耕出差辞、轮丹休、妥病休号等原陡因暂丰离岗牢位时士，其缓工作弓按逐牌级负卷责制帅的原枯则，万由直崇接领料导指暑定专省人负革责，书办好踢交接枕手续洪，保姿证工中作的膊正常主运转超。住三、挂汇报咳、请静示制智度促1左、汇沈报净（叙1渗）每挖年向炊油田漂公司记书面卖汇报等一年辆来人被事处丙的全胡面工未作情让况。息（衫2挡）凡勇上级球业务谎主管苦部门抵布置笋的阶鼓段性别工作痕和专复项工床作，怀在结浮束后果都要详向上捷级和贺油田尿公司衡作书套面报海告。且（寿3肥）凡棋上级蛙主管患部门培和油牌田公弯司领繁导交灿办的屡一般普业务独性工阿作，女在完惰成后弃都要奴及时筐口头恰或书饺面汇氏报。录（壳4许）无伶能力草完成例的有时关业铃务工劣作，仇需要吧上级旺协调名和帮坛助的窜，及馋时向警上级纠业务叶主管顶部门我汇报们。林2茂、请亿示弓（亚1若）凡限属人鸦事处业业务陷范围显内的竟政策疑性问恳题或倘有关谊业务贵工作专，因停界限戏不清雅吃不勇准的挪都要奏及时裕向上更级部席门请部示，隙并做翻好详漆细记筒录。身（卧2虑）凡闸需向构上级幅请示险的事梨项，医都要猫事先创向处茧长请匀示，梢处长贿不在泡时向刑副处恒长请匪示。翻处领渣导不计在时忌向主渔持工臂作的呀领导调请示搞。迟（遥3鸭）在利人事已处范厅围内雕，各碎科室拨需要稀请示在工作乌，向预处长畜或副遵处长衫请示枯。处蛙长、纸副处葱长不恭在时就，向训主持妙工作贡的领彼导请蔑示。叠四、感学习陆制度约政治惨、业跳务学节习。邻每周纺五下移午，涝全处着员工暮必须太参加恶油田及公司村、人些事处秧安排榨的政紫治、箱业务吃学习唇。灿五、哑工作岔联系逗制度俯1没、各宣科室败间在沃业务刊上有割联系淡的，蛛要相滥互沟袭通、玉协作脚、统壮一口柄径，纯主要远由科炕长之摔间协饮调，类必要扮时由眼主管稻领导帜协调微。搬2河、定赵期深柜入基士层调惨查研忆究，赏保持首经常忽性与吩各二区级单食位人钢事部蛾门联士系，堂掌握边了解妹情况苏。桨3阀、及确时收附集、凤整理等、传矿递信瓜息。驱4筑、加戚强与冤集团潜公司艰、股麦份公雪司在跑业务登上的初联系桌，及宜时掌话握上蠢级信哨息动坊态。菜六、口回避使制度陆人事章处员求工在泊人事节调配戴、借判聘、占招聘涛、职件称评神审、道聘任棒职、膏晋升淋工资露、复阅转军屈人安鼠置、镜毕业更生分浆配等观工作粱中，婚凡与异本人尼、配薄偶、呜子女孤及亲灿属有搏关的味，都批要主郊动回幻避，称领导催在安前排工织作时页，也嗽要作樱妥善劝调整失。角七、贪统计孕、报灭表制警度秘1助、半各科袄室按伏要求控做好表分管蓝的各灯类统膏计、剩报表低的基析础工骆作。仁2援、溪人事盯月报苗、劳残动工谁资月肯报在耳次月共5据日前各完成揉，经地领导忍审批差后发细放、耐存档坦。络3惰、诚要求候上报向的各颜类报封表，场必须昏按照林程序局进行呢审批满，上燕报时剥间按泪要求毒执行侍。修八、但文书锋处理陡制度恶（一授）匠文件烘收发肥制度摧1冰、鉴文件玉收发搂及管每理由垫干部擦管理饰科负哀责。到2缠、谦上级规下发汽文件济，由婚干部勿管理愚科文辜件管僻理人非员负理责领秋取，月签收仓、拆州封、伐登记掘、编骆号，棍其他挎人员腊不得撒擅自舱拆封咸和留晴存。蔽3主、纯人事各处拟体发文网件，芝各科籍室在冶拟写智完后嫁，送堪干部怎管理厕科，战由文府件管美理人挖员统叨一按啊处室引文件帮、公禁司文稳件登主记，斤编号叙，各挺科室良不得誉自行读编号碌和要骡号。蓝4艳、货文件需管理绳人员丘对文弱件要垫妥善筝管理奇，不立得丢屈失，耽如有荐丢失穿要追罢查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