员工激励管理实用的HR图表

第七章员工激励管理1.员工文化活动预算总表员工文化活动预算总表益编号府日族期阿文化扎活动举项目疯组织羊单位凉/部棋门缸组织丙者辛参加扔对象虏费用遮预算帅（元透）混备睬注鹿1月软17斤日许首届主艺术进节卸公司权工会猴/人贪力资扬源部售纳入虏培训洁费用档1熄月3稻1日顶员工传舞会债人力萝资源于部谎全体你员工挠2桌月久2街2日香宣传硬墙报袄更新译人力监资源准部培姑训中忽心项3兴月0工7日刘员工渣舞会火人力筝资源郊部宣全体车员工联“复三八绣”拖妇顷女节达活动妹4为月2睛5日巨前愉出版掀第一顾期利仙联内肥刊（糕双月叹刊）犯人力席资源牛部笛相关半人员竭4月窄29老日卸宣传敏墙报店更新盒人力进资源蜓部培灾训中番心听4月愚30库日碰员工扛舞会鸣人力符资源灾部框全体怒员工科庆还“轮五一蛙”王劳技动节伞活动衬5月董3垒0日挂员工豪舞会悔人力把资源详部务全体添员工欠6月室13孔日拿员工绪舞会讯人力秀资源蛾部奇全体折员工渠端午薪节活耕动百6误月2竟5日酸前披出版吩第二乖期利较联内摔刊（带双月橡刊）暂人力夫资源康部窜相关悲人员威6月扎27茫日涌宣传设墙报扩更新直人力客资源舒部培剑训中奥心压7月萝18斑日鲜员工廉舞会保人力少资源根部腥全体尽员工进8月删15沃日律员工羡舞会假人力宏资源萌部罢全体五员工琴8月妥25面日失前仆出版歌第三低期利陡联内絮刊（兰双月拐刊）母人力泊资源纹部塞相关屿人员郊8月国28医日究宣传穗墙报因更新财人力惨资源似部培蕉训中柴心颜9月职20评日棵中秋逆晚会旷人力演资源喷部隶全体层员工着9就月捐29垂日两员工哈舞会赠人力编资源亩部仙全体赖员工碌庆喷“债十遣.抱一端”荣国庆鸭节活捧动缓10捕月2党5日担前点出版将第三私期利昏联内评刊（楚双月险刊）咱人力缓资源睬部植相关雹人员很10泡月2载9日包宣传担墙报计更新禾人力秘资源仰部培毁训中字心栏11套月1急日提第二汇届员细工技革能比拆武大歌赛污人力膨资源丈部蜜全体俯员工柿11套月1催4日扮员工庙舞会桐人力幼资源尊部谋全体网员工退12盖月2出5日点前葵出版搅第三漫期利接联内排刊（沿双月抢刊）紧人力喊资源喊部居相关团人员主12征月3衬0日护宣传破墙报葬更新猛人力胆资源组部培皮训中稠心椒12慧月3看0日膊员工慰舞会挪人力眼资源垮部唱全体抚员工宏庆顶“咐元旦筹”锦活动最预仙算件疏合男计厉2.皆员工醋合理刷化建越议管写理制盘度揪员工误合理强化建省议管组理制蝶度顿3.愚员工鼓激励鼻管理察方案逼员工尾激励挠管理拨方案萍4.踪员工宜离职饭通知尾书革员工燥离职宪通知根书蠢部门早姓像名叹职位裁编损号发已获动准于后年协月主日诵离职吓，请畏依下领列所千载项莲目办质理离向职手鼠续胜序号略应办克事项仗经办烟单位团经办风人盖碧章洁扣款险金额哈1卖经办赠工作败交接狗（业股务人镰员应月列清荐单）割部门杨2贿退回祸有关穴职工椒证件教等堤行政故部斩3写住宿文人员佩办理傅退宿梢4重缴回次制服堤、钥似匙等嚼5匆缴回隔个人秤领用粗的文衔化用朗具柔6恩缴回拼员工禽手册错，办应理退腊保退迁会，章填写传离职弹人员咬有关绣表格标人咬力资新源部序7码填写线停薪迁单送章会计践科贤8乞填熄写厉人员种变动矛登记验表，膨取消输插条扰、人倘员名就册等阵9夕审查燕上列魄事项论10顶有无雨欠帐筛，有装无财严务未投清事叶项晓财务挽部进1蚀1嫩发薪赴审核菌会计跨主管仿1.吐上述庄事项碍必须缩完全夹办理润清楚抱，方走可离袍职妈2.端财务浸科凭贼本单邻核发峡离职姻人员副薪金较后转狭回人惕事科朋存查削5.脉员工火签到海表炎员工太签到芳表恼顺哀序肝上高班诊时峡间娘签竖到砌者枣下旷班阵时陡间青签啊退激者扯请假男人员愚：请出差央人员仍：稀迟到破人员限：墨旷职滨人员燃：析出勤危人数盘：耍出差敢人数均：伞请假棚人数副：纯备窝注：致1银2娱3钢4游5娃6近7财8笼9槽10爷11夜12典13挡14棚总经谣理签擦字：羊跪剥好视刷人力龄资源妻主管斜签字兽：钟锁6.歉人员弯调动现申请肚单斯人员瓣调动巾申请牲单种年论月井日挠宝罚填申请矛人员触单位罚所需酱协助奶人员浴申垂请很人深员侵协走助邀原钩因计天储起判讫日计天值自滴年互月早日起唇至色年泻月其日止手协祝助象人江员乞担院任散工衡作散人楼力斩资属源弱部状门昆意浴见点7.蛮员工爽满意竖度调佣查表霉员工第满意校度调必查表攻8.搞员工跪离职蔑单炕员工傲离职汽单到部门萄姓名镰职位唉到职碑日期齐离职闯日期绘离畅职假原夹因脂所亡属腊部椅门诊工作山交接朗:诸交接捏物品占（1玩）工扯具作（2柏）手柳册网人辫多力轨资源缸部厌（1摊）出根入证哑俯（浮2）混员工蹲手册胜胸（4蚕）劳齿保鸡（5僚）缝电脑钓（6置）图上书哗（7旷）其矛他孙财务厌部罢（1霸）应可领薪级资字（2千）扣厕缴金沿额活（3透）实贝发薪佛资骡总经惹理吃批趋示译备注族9.受员工朗离职曲移交怠清单济员工录离职派移交攀清单秆离职冬人纽姓皂名掀服务兼单位砌离职捕日期姥年圆月铲日班离职饺原因折一、月文戴件口移逢交佛名劈称焰数量档起讫俗时间价接收层人垒监交岩人沈二、烂单谢位盆文篮件昏移胞交维名蛋称碌数量锯单位借内容今接收齿人梅监交节人娘三、故人员旋移交疼人数处盗人龙，员以工场弟则人德，共惠晒牵球人，锁附名鲜册偿候镰份封。冻四、擦代办唯事项骑监交孝人：倘晓接收似人：台呆移交歇人：裹10还.员毅工辞选职申剂请书晚员工花辞职单申请艰书热部门兵主管博__将__动__盘__贴_先强生（屡小姐黑）：午

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责任胸。葡（三悄）变凡涉塌及到姐的被屋调查摧人员菊经查蒸有出颂具伪端证或涂有隐敬瞒、肆泄密晋行为珍，公旷司对要其从愿重处坝罚，保严重始情形胖依法框追究就其法村律责抚任。杂（四谱）舌任何果人不萝得对也员工劈合法筐申诉看给予烫打击讲报复快。一羞经发枕现，折公司终将对除其从救重处牺罚，掠严重范情形久依法姐追究际法律原责任漫。忠（五倍）公当事施人对泥裁决侵或调市解结电果无盯异议意但拒汇不履更行的互，公借司可躬对其结强制烟执行骗，必宇要情餐况下铸可对家其进缺行处冤罚。帜六、插附则耽（一解）蕉本规北定由请人力惰资源贴部制因定，医报总男经理骑批准掘后执恶行。乱（二舰）捐本规被定自叫颁布著之日制起施呆行。新20见.员凝工离触职手女续办留理流箩程图敌员工笑离职蹲手续柱办理橡流程抱图全部工作移交全部工作移交落实后向部门经理汇报到人力资源部领填员工辞职申请表部门经理审批分管副总审批财务部签字确认人力资源部签字确认1、有无欠款2、按员工保证制度所存存款确认1、毕业证原件交还本人2、核对存款由财务部一次性返还3、填写员工异动表4、注销员工个人档案办公室签字确认部门经理确认工作已完全移交后签字确认办公室取消其公积金、社保、短号、邮箱、MIS系统工号及密码、修改通讯录等1、离职当月应付工资及社保扣款2、审核员工辞职申请表总经理签字确认离职申请表原件返回到人力资源部昨21隶.劳欠动争妖议仲茅裁申驱诉书能范本关劳动唇争议遗仲裁标申诉芬书范慌本少申诉迟人：穗（写倍明姓烟名、洒性别涉、年针龄、缺籍贯欺、现轧住址蛇）宏委托傍代理挎人：底（写祖明姓点名、肢性别纹、年傻龄、华单位钱、职牺务）兵被诉闻人：宇

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