员工手册范本10

员工手册范本总经理欢迎致辞一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。公司概况由公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。公司经营理念一、企业目标：当代水平——大华无线电厂面向全国，驶向世界——XX汽车厂赶超世界先进水平——环宇集团创造中国的世界名牌——海尔集团二、企业哲学：顺应天时，借助地利，营造人和（XX水电厂）开拓则生，守旧则死驼不断班改变在现状潜，视奶今天柜为落辛后符为明勾天而楼工作锁暧字场当头趋（X暂X燃牛气器城公司贡）庆质量禾是命赖，用爆户是扒王膛信誉筹是企老业生挖命的洗黄金奉法则欣仁心仆待人街，严丛格待帐人（冤劳力秩士手梯表）任大则纪死，父小则洽活（慨日本锻太阳成公司剂）亏创新母经营滔，全滚球观包点（额日本竖本田耳公司粱）描开发勺就是音经营耻（日天本卡汇西欧桶公司贞）谁以科够学技昏术为惜经，抓合理垄管理篇为纬公（日封本丰全田公皆司）网三、薄公司仅（经取营）传宗旨尘：老以优醋质取吼胜，陡靠适铲销发最展—感—X暮XX酒X钢拖铁厂胶通信慢选料加必求越地道遣，炮扑炙必伍求精慕神—债—达傍仁堂味中药漆公司涂安全稀，迅属速，赠舒适材，清旨洁—唯—X坟X出帐租公落司欲实事使求是哨，热款心服易务—好—X播X计雹算机西公司籍用户芹第一凤，质璃量第日一，稀信誉甩第一饲——崭环宇便集团战为下此道工沾序，换为企咽业效健益，竹为X梢X用放户—宣—X萝X品升牌牌约电视似机厂位借以优化取胜叙，以面新取饱胜—勇—X定X纺龄织机贱械公锁司诵以先万进的途思想岗，科阻学的愿管理园、全惕新的按技术本、优蝴质的害产品秀、良尊好的算信誉钥、垦开拓疏进取梁的精产神竭位诚为难用户沿服务乓——肢新奥芳集团隶安全伙运行宽，优践质服峰务—谈—X高X号升客轮绕信誉痛是企尿业的固生命虾——沙XX呈电器竹集团砖公司拆以服党务顾屠客为秘经营浮目标罪——辩波音原公司扁客人扭至上芝，恪炊宇信洪誉，百热情赚服务梯——遇XX谎星级卫酒店扬创造粉信息宽产品渠，加他速人缩类知狗识进潮步，棵从本符质上律改善晴个人泊及组绵织的童效能惧——盯HP旧公司嗓四、承企业痰精神忘实事可求是福团结棒协作彩开拓钓创新井牺牲恒奉献锯拼搏唯竞争匠艰苦肯奋斗悼爱岗谎敬业遍追求担卓越纠敢冒则风险御尊重足科学仓五、恒企业锤道德别亩忠于筹职守哄，诚次实劳啊动，摄保质罗保量上公平咬交易利，诚排信无府欺，蝇礼貌潮待客墨，方口便顾袖客，跑竭诚杨服务麻忠诚渠，无守私，拿勤劳唉，节料俭，乞团结科，廉焦洁，孤自强雨，礼宅貌，秀遵纪倾，守溪信考六、饶企业宫作风峰求实猴，团说结，昂拼搏添严、丘细、析实、台快停高、芳严、鄙细、忠实提严谨艳、扑耗实低务实宰，求讨严，艰创新座，文跳明迅团结索，文岔明，狐勤奋浮，创谋新锦团结金，勤束奋，走民主集，文升明巧严谨晒求实主，艰需苦奋泉斗，社团结产实干端，拼慈搏创绘新奏从严陆治厂让，科纽学管鹊理，长文明田生产沃，发彻展企慧业舞爱国欠爱厂贞，团炸结协柜作，经遵纪解守法啊，好蓬学上瑞进患尊重掘，每容一位骆顾客汗和企魄业工事作人梅员的湿意见祥和要寸求（愧日本隔太阳症企业吐）竹七、很员工激守则扬：撒热爱敲祖国训，忠很诚公决司；淘敬业仇爱岗灾，勤辅奋工屯作；陷虚心匀好学敬，不颠断进稻取；旦钻研某技术衫，勇劲于创裳新；侨遵纪搭守法值，信扎守公供德；闯信行模一致阳，诚沉实信听用；雷互尊霞互爱云，礼贤待同纳事；锅修身溜养心悬，立见足社详会。裕以上诞中外贫著名课企业杏理念籍示例惹，为凉你设亭计企蚊业理稠念时帐作为问参考辉，根撤据公钱司实珍际情蓝况，迫可请盾广告兽公司梳、文盈案策枣划人鼠员等伟专业森人士孟设计洗，当晚然更单好的塔是在辫公司独内部沾有奖影征集舍，决鞋策层辈集体侦拟定张。帆人事戒管理葛制度买第一晒章街员工哨合同辜管理烤第一触条：宅公司蜓员工锤分为鹿合同择制员称工、山本市握劳务怨制员豪工和躁外省践市劳未务员约工，吸称为梢公司洗员工铜。饥1.些合凡同制望员工环是指殖与公衫司签槽订《僚劳动怖合同辨书》坐的人眨员，革包括芳本市泼户籍造员工竹和符尾合本干市引雕进人挽才条纺件的荡外省守市员偶工，竖由公配司按软本市厨颁发温的有帅关政芹策办补理养德老保搏险、死医疗踏保险均和失蜡业保棉险。昨2.畏本稻市劳赵务制带员工浅是指描本市创下岗净、协幕保、建退休外人员靠，由番公司饺与其舱签订彩《劳欧务合末同书臭》，椒其人冤事档现案、跟养老轰保险菊、失已业保鹊险、艺医疗悄保险瞧不纳继入公鼓司管博理范俊围。孩3.访外割省市榜劳务谨制员呈工是造指户庄籍非鼓本市作的劳芒务人兵员，逮由公毯司与描其签核订《领劳务灿合同饰书》吩，公舟司按浆本市弃有关乘政策济为员逢工办哲理"柄外省础市劳买动力窑综合徒保险畏"的挤员工杜。图第二蜡条：录劳动薄合同假和劳速务合壮同光1.蜂公使司与快每位弦符合青录用宰为合阻同制驴员工剥条件宾的员臂工签田订《禾劳动煮合同倒书》脸，劳直动合强同严怜格按轮《劳种动法俩》及抢本市萌有关隶政策最，明遥确双李方责乓、权丑、利迁。合蚀同的济签订台由公吵司人筹事部牵负责贫。屿2.昏公惕司与车每位非符合倚录用强为劳闸务制嚷员工虽条件花的员膊工签谦订《朋劳务种合同阀书》荡，劳区务合趴同参余照《旋劳动勾法》疤及本胖市有右关政蚁策，报明确和双方罚责、过权、净利。蕉合同掉的签婆订由并公司标人事案部负拣责。勒第三舒条：精合同辩期限迈1.酬公圣司规单定劳它动合孩同期使限分最为无先固定杜期限温与有垫固定牢期限须两种醉；粱2.臣公蛋司规币定新机进员钳工的养试用叼期一压般为酷三个衔月，窑特殊粱情况晶例外箱；庙3.守员眼工（愧含新趁进员该工）循在公搜司服冬务期闭限不业满二肾年，姑合同造订立向期限杨一般坝不超盖过一嫂年；般在公掏司服右务期副限三久年以蜜上，戏合同女订立俘期限杰一般浮不超若过三随年；背4.德公方司在伟招聘丰录用桑时为胞员工妙支付汁给原绍单位桌赔偿球费的顽或在怒公司吸工作捧期间屋接受雀由公吊司出跟资培新训、忽学习棍考察丽的，剑需另极签订烛延长计服务触期的摆补充绩合同老，劳贩动合惹同期婆限与斯服务暑期限临一致诸；吵5.纸公稍司引拼进的壁特殊羊人员武的合恒同期甚限，共按双灯方达保成的祥约定钩期限蛙订立栋；惩6.闯公非司与拒劳务颠制员误工订根立的惊《劳幸务合姜同》掠，期扶限一许般为拿六个边月至磁一年箭。中第四悔条：业劳动毒争议蝇好边有关足合同言期间枪发生演的劳丽动纠丑纷或姓争议阳，由科公司浸人事草部门怕专职凯人员尤出面写调解开，妥复善解乌决。监第二婆章事休假躺请假叼第一峰条：俱公司碌实行僚每天翅八小李时，侄每周阀四十仰小时三工作艘制；拉作息胃时间莲为：加工作舌日：客周一到--斥周五令；休暗息日出：周者六、充周日赵工作塑时间陈：上营午:梅8僵:3安0-益-1响2:里30愉下午僵:吉13百:0没0-性-1放7:匙0胸0许第二减条：抽法定物节假再日肆元旦辉一打天须春节消三牵天创五一遮节劳三天堵国庆敢节魂三天得法律耗法规李规定新的其肚他休闯假节跳日惧第三蜘条：混病假专、婚眯假、肿产假薪、探稿亲假根、事副假、嗽工伤界假、药调休仰假等创1、地病标假虑1）赔病塑假者缩须持萍区级漂医院私或公铁司指涨定的诱二级洞医院梯开具拒的《忽病假浙证明芬单》裙。鸦2）帆每俗月三螺天以滥内（奴含当段月累部计三衡天）俱的病余假者腹，将腥《病解假证逐明单罩》交滋部门绢主管鲁签字挠同意肢后生战效。秆若因勤患急靠病未斩能在著当天尿亲自浓递交偶《病产假证幸明单赛》，芒必须绩及时菠止告知晨或委雕托他仆人向侧部门慧主管隆请假蔬，事若后应境及时上补交乌《病务假证引明单详》，鲜否则港一律写不作同病假苍处理裙。未洗办任菌何手嗓续而丢缺勤督者，哥作旷盗工处振理。碗3）局每赤月连腐续三绑天或忧累计获当月眨病假醉三天烫以上岸病假遗，须姿报公辆司人惭事部剑核准后备案马。碰2、饥婚朱假数1）骆凡央请婚据假，毛应提晴前一漂周填极写《洁婚假掌申请咐》交匠部门魄主管拣，由迎部门钓主管干安排抛人员易临时颠接替挪其工挽作，黑保证廉公司断生产给经营队的正欠常运两行。火2）闻初近婚婚出假为才5天析，凡努符合掌国家减规定版的晚煌婚年悄龄（农女年沈满2咏3周发岁，糖男年远满2棕5周瓣岁）途的员靠工，兴初婚拼假期台可增椅加5晓天，勿共为妻10扛天婚晒假。及3）摄非缎初婚捧婚假呈为3鹅天。踪4）云婚渔假假践期逢痒节假争日的盖，节睛假日伏假期桂计入闹婚假伞期。缺5）傻婚安假假汇期原朽则上咐一次它连续窑休假傲，由辟特殊扇原因充需二丈次休朝假的身须报清公司院人事朋部批劫准，籍但跨誉度不腾得超放过6绢个月球。皱3、支产俭假幅女职列工生姐育符柏合《耐上海躬市计捷划生杰育条酷例》浮，办屡妥生核育假先期手雕续的夏，公胞司准以予假勇期。竟1）刷请宝产假慈应提吧前一惩周填顿写《瑞产假喂申请弱》，杨报部秒门主粪管，套由部薪门主炎管安冶排人独员接钞替其捡工作羡，并诸持《效产假介申请榨》至邻人事龙部门萌备案先；樱2）厚单尖胎顺沟产者绒，产柜假9欧0天锄，其惕中产维前假瓶15案天；胸3）乡难女产者针，再甩增加际产假干15砍天；寻生育膝多胞桨胎，车每多患生育瘦一个席婴儿光，增昂加产久假1抱5天环；宪4）止符高合晚丑婚晚昨育年绩龄的鸽可增鲜加产后假1僚5天贡；沙5）捞符捧合晚历婚年啦龄的甜男性骂员工佣可在训配偶歪生产桃后连类续休钟假3偏天带插薪假非期；死6）坑产鬼假期吸间的隐医疗碧津贴紫，按狭照2散00饶1年添11届月1透日起他执行躁的《龙上海跨市城任镇生受育保饿险办目法》伍实施肿细则鹿的规湿定办老理，肚由社妙保局坚统一仍支付链。哑4、伟探吩亲假贵与公普司签王订《似劳动极合同掏书》岭的员鸣工工怨作满猛一年役以上牢，与窃配偶吓、父击母不精居住唱在一疲起，峰而且饥不能鸽在公童休假须回家牧居住饥一昼藏夜的熄，可芹按以狂下规象定享店受探己亲假谈。及1）灯凡妈请探狱亲假想者，穿应提悟前一灯周以僻书面与形式沿向部怖门主弹管申贴请批朋准，惩并送妥公司球人事蓄部核矩准备碧案；寇2）吼探榆亲假嘉期逢抄节假诸日连惭续计质算假鲜期；对3）挠探稻亲假混应一氧次用筋完；肯路程娘假期轰另计端。惠5、悔丧绢假磨1）残凡阅请丧奥假者涂，应委以书师面形野式向争部门退主管欲申请蒜批准嗓；粱2）景员仓工直和系亲积属（取父母劝、配界偶、与子女求、配差偶的静父母方）死之亡准民假3加天；稠3）车员逆工近辛亲属命（兄记弟、乓姐妹鹿、祖袜父母滴或配腾偶的保祖父早母等虏）死胆亡准叫假1本天；列4）痒员档工在皆外地厕的直涌系亲链属死精亡，庙丧事晶在当郑地办葵的，弦另给朱予路弄程假朋，但撒不予恋路程俩费报滋销。秘6、滑事皮假休1）即员惑工请止事假露应事督先以怪书面锤形式亏向部插门主酱管申晴请，票经部摔门主款管批俭准予鲜以生猪效。穿连续印请假匆3天罗以上鼻或当具月累蜂计请堆假3踏天以伪上，眉须事洗前以够书面即形式测向公孙司人息事部地申请制，申旨请批股准后轧生效均。着2）修若唱事前忠情况碎特殊吴不能悟办理浊请假圾手续亮，须尝设法汗以电森话等携方式滤向部狡门主衣管请讨假，狂事后麦及时句补办住手续约；帝3）挤如渣未办腾任何纪手续脆或请匪假未属经同推意而另缺勤惭者，谅一律浇作旷蝶工处泄理；漏4）酸员雅工请刺事假构不满完半天败按半烂天计桥算；司满半滴天不践满一卷天按格一天饱计算悟。阀7、啄工挥伤假初凡工蛛作中聋非个鸡人过握失造哑成负桥伤，灰二十叨四小完时内般凭二役级医勇院以走上签勺发的攻《病孟假证线明》玻依法粘享受听工伤萌假。附8、士调版休假太1）意调膜休假恶要求赞在3竹0内踢使用遭，调犹休应谜事先纲向部米门主弹管申基请，烘获批为准后枣方可渗调休柳。毕2）似调垫休假巡使用纪每次吼不得三少于率四小身时。店第三衔章山考勤根第一庄条：借公司阀实行观考勤絮登记达制度便，由柳部门班主管族按规欧定认育真、鉴及时幼、准茂确地俱记载亮考勤袍，妥楼善保若管各糖种休挠假证胞明凭碌证，蚕月终影汇总歇部门桑考勤薪并呈厌送人旋事部跳。满第二泥条：屯员工帮因公营外出骨，应皆向部额门主变管申伴请通腾报，奋经部岭门主训管批族准后决方可急外出素。上三班时剃间外颤出办瑞理私愈事，智一经神发现魄，按恨双倍事时间裳（不叉少于译半天祸）事优假处抬罚。融全年啄多次层发生闯的予脾以除衣名处庙理。鸣懒第三江条：可迟到醋员工蚁迟到葛30永分钟杨以内六，每愚分钟樱扣工般资1日元；榆迟到筛30艘分钟酬至2额小时丝按半谅天事每假处次理；感每月图累计盗迟到沟3次锈以上篮，每岛次迟驱到的量处理逝按双持倍处谷罚。女第四码条：蜘早退赴员工椅无故短发生匹早退碎半小仁时以乱内，嗽按半徒天事策假处极罚；式半小例时至讨1小止时以挠内按境事假越1天帮处罚努；早哨退时啊间超涌过1默小时只以上牧的按仗以上遗处理嫩方法圆累加平计算君。墨第五华条：帝旷工葱凡发挣生下照列情打况均太以旷怨工处较理：集1）酸用手不当赖手段卖，骗践取、液涂改肠、伪轰造休糊假证丑明；为2）信未勿请假冠或请乡假未澡批准伶，不未到公满司上燕班；糊3）怕不育服从杂工作胃调动早，经甲教育华仍不盟到岗全；冻4）强被多公安丧部门箩拘留苏；费5）徐打楼架斗插殴，血违纪养致伤盯造成胖休息浙；绒员工反发生根旷工樱，旷徐工日耐按缺创勤日拍双倍晕扣工安资，灯连续瓜旷工腹三天欲或全撕年累然计旷亲工五巾天，洪公司茅处除廉名处伴罚。刮第四眯章学薪资愈福利赞第一锈条：贝薪资仔1）寇公闷司的称薪资燃结构炉由基拼本工沾资、雷职级惰工资桂、技锡能工炮资、津各类久津贴府等组微成；曲2）袭薪贤资为需税前嫌工资咸；吹3）宅公躬司根鼠据人朽才的缝市场积价值宰、社贼会物慧价水幻平和问公司很的经抓济效致益，直针对望员工售的岗家位、益职务由、技重术、游技能潜以及刃工作贱中表症现与馋业绩酿，确大定和睁调整逃员工午薪资境；肢4）黎每堤月以币制度酸工作耻日2冲1天元计算信薪资册。婚（3括65摆天-泊10貌4休汁息日丰-1妄0天污节假蛛日）挑/冤12雁月=葛21亡天批第二利条：净加班杀1）警公司牌不提全倡加欠班加晶点，客确因某工作姥需加怕班的件，应客事先脊申请团，由藏公司呆经理粉批准奋后方协可加易班；猪虽2）退职员钱级管开理人竞员、仿技术君人员推延时语加班西不计课加班我时间恩；休升息日阔加班案一般衣不计诚算工莲资，拳而给著予同者等加叨班时哭间的眼调休谱假；训宗3）健节假父日值你班不晋计加原班，变给予巴调休楼假；窗4）浑延时壤加班堆按基即本工缩资的雾15驳0%犹计算贝工资斧；不室足整赛一小注时不悉予计惧算，辨超过共整一尺小时俘按整识1小蜻时计绕算加兽班工陕资；捎5）舞休息善日加汤班按诚基本椒工资闹的2晒00猴%计汗算加索班工猾资；夕6）亭国定蜡假日本加班脾按基搞本工仇资3奖00它%计景算加胀班工健资。飘第三纯条贺福利台1）桑社会色统筹诵公司交政府叨规定术，对粘符合钻条件某的员快工办邻理养各老保节险、滨失业揪保险银、医划疗保凉险和椅外劳愉力综丙合保蜡险。涛按政砍府规柄定比铜例提窑取公鞭司承蜜担部到份和舍员工迟个人鉴缴纳摘部份削存入申社会无保险液帐户清。稠2）模商业觉保险市公司直按职愧务、头贡献尤、岗悟位等仔具体娇情况铸，为企符合归条件锦的员食工办宵理商抄业保杨险。驳第五纲章贿奖惩比第一桶条裙奖励捕；捞公司唉对有池以下巾事项永的员蔑工予状以不航等的排精神吧鼓励茎、物滔质奖们励。诵1）贼工赶作积羊极、浓忠于仆职守轰、遵苏纪守还法、捉文明鞠礼貌旋、模滚范执盾行公诞司各逢项规冰章制倘度，近全年毫未出萄现安道全事留故者糖；耻2）游超倚额完蚁成生醒产任寺务、斑达到杨各项榨经济夫指标说使公壮司经况济效齐益显钞著者蛮；念3）扒对虫生产宽技术嗓或管桑理制睁度有资所建缩议，到经采粪纳施骂行卓柏有成摆效者帅；厘4）独维积护公颈司利晒益和概荣誉醒，保课护公核共财剂产，央防止于事故事发生叨与挽呀回经赖济损忘失有不功者泳；返5）榨坚宁持业联余自燕学，掩不断呆提高只业务侄水平鼓，在商公司选任职辱期间寄，获异取更趟高层唯次学径历或舟专业搜证书岩，且调能在侮实际捐工作津中发突挥所界学知做识为地公司辽创造择效益柱者；宗6）泉热趁心为诵客户常服务朋，有艳具体滨事实君，受户到客铁户称掉赞者吗；背7）骑敢捎于检喷举或显阻止片他人旋违规冒或损假害公燕司利需益行蓬为，耕维护消公司丢利益烈，避信免经筒济损冈失；舅8）购对脑社会爪做出泼贡献拘，使绑公司禾获得找社会卷荣誉恶者；河9）贤具荒有其臭他功迫绩，产经公参司总氏经理蝶认为肾应给额予奖凳励者简第二圈条芳惩罚铃公司兽对有岔下列谱行为彩员工舒的视门情节磁轻重即给予逼记过西、罚础款、们除名蒸的惩绕罚处真理。爆1）苍对已上级邪指示那或命透令，爪无故覆未能朝如期扣完成寇，影不响公止司利科益者豪；驻2）谊对乒同事谜恶意握攻击觉或诬闯陷、肆伪证剪、制陵造事依端者戴；百3）掏故尽意泄誓露公建司商谢业秘罪密致礼使公还司利匙益损花失者缩；到4）愤散飞布不菌利于间公司兼的谣熔言或镜挑拨分劳资雾双方葱感情要者；款5）游擅掘离职号守、输煽动况怠工您致使狗公司孤利益遥蒙受逆损失邻者；景6）种未玩经公左司许辛可，恼兼任萝其他殖职务史或兼锅营与杂本公但司同四类业货务者画；论7）尤利衬用公糟司名莲誉在额外招旺摇撞周骗，算使公剪司名胀誉受脉损害焦者；辞8）民全肥月旷骗工一晓天以晚上，汇全年凳旷工援累计乌超过筋三天榜者；嗽9）满在辽公司焦服务吨期间猪，受悄刑事仓处分竭者；岔10盆）违河反公霜司各佩项管碧理制趟度且梅屡劝鸣不改栏者；腹第六葛章密附则相第一肝条再本制妖度有朵未尽直事宜连，由检公司刺总经鞭理授蒜权人饮事部扣另行遵制订阶。本惑制度运的解朴释权脉属公钢司人跨事部睡。滨第二著条商本制呈度经植公司色总经仅理批讨准后明实施式，自卖批准访之日售起生脱效。少员然工离国职细胡则挥(一犯)本名公司行员工快不论日何种歌原因丘离职诞，均来按本选细则盒办理辽。压(二建)员学工离倍职区兼分：大1.打员工哗申请令辞职推。撤2.惨合同遭期满工离职舱。毙3.籍退休摘离职似。祖4.习解雇炕离职响。对5.竟其他歉原因抄离职膝。零(三额)员松工申泉请辞医职，碑如平偷时工今作成该绩优轿良者火，应司由员咏工所绪在部隶门主柳管或静公司王经理合加以不疏导线挽留菠。笔(四耽)离合职手迫续：让1.慕一般竹员工纷离职妻，由普员工赖所在法部门配主管蓝向公方司人鲁事部团索取育员工贯《离膨职通冬知单然》，颠由当避事人催按通宫知单傻规定孩格式炉详细送填妥穷，持亿单向糕通知栋单所邀列各衰部门确办理膨签字趟鉴证尽手续巡，再革送人轧事部脆审核反。骄2.舌公司僚职员稻以上册人员负离职赔时，绣在领险取离耽职通苍知单呼的同堂时应国向人翠事部衔索要基移交史清册给表三齿份，龟按移贯交清融册表底内容瓜规定齐详细厘填写早，办捡妥移碰交手丝续后真，一躺份存焰原部祝门主绩管，芬一份肯离职员人保浪存，允一份脱随同见离职冷通知猾单及砍考勤括卡一爪并交适人事利部核泻定，清并归沸档保狼存。债徐(五善)移谁交手棍续：坑1.槽工作免移交蛙：原糟有职封务上揉保管较及办币理中同的帐柱册、凑文件堆(包骨括公盟司章傍则、临计算有机程电序、沉技术卧资料慈图样武)等恨均应尚列入恩移交机清册讲并移堡交指很定的宾接替后人员用或部累门主柄管，蚊并应忍将已姓办而委未结皂案的晋事项顷交待捧清楚宪。灵2.裹事务且移交令：究①原巾领的森工作芬服交兄还总昨务员未(一润年以和上的松免)隶。萌②原宗领的护工具砖，文饺具(晚消耗帖性的支免)慰交还脸总务钩员或嘱部门励主管问。哥③以伸上二酸项交侧还物秀品不倾必列道入移律交清骂册，分由接渴收部岁门经运办人呀在离能职单帜上签谷证即姥可。秩吧3.志移交椅工作窜应在惯一周利内办响妥。风(六稳)离秋职人庆员办承理移迈交时峡应由铲部门禁主管经指定遮人员浆接收欢，如顿未指范定接讨收人油的应邪临时志指定巾人员摧先行炕接收互保管号，待续人选写确定楼后再傅转交裳，如带无人膝可派瞒时，边暂由靠部门棵主管声自行笛接收去。举(七握)各揪员工步所列删移交陵清册离，应鲁由直贤属主讨管详速加审档查，捷不合斜之处苹，应戒及时栗更正剃，如王离职蚂人员弹，正兴式离腿职后特，再家发现奶财物三、资欺料或膜对外转的公志司应闸收款装项有年亏欠忆未清柔的，枝应由会该部感门主屋管负知责追四索。坛(八洞)离锐职嘱欠咐辆掌握俊或涉已及公片司商贡业秘躬密与扯公司榴签署介《守匆密协显议》筐的员捉工离继职，庭公司令人事售部门泰或公耽司经远理应诱与离畜职人宾员作漂最后当离职寄嘱咐科谈话牲，嘱厉咐离睁职人巧员必秆须遵株守《射守密承协议灭》，坦向离钥职人展员重啄申保烤护公母司商愉业秘该密的愉法律坡责任夺，离汉职嘱颤咐的矛内容税必须助做好省书面苹记录芽，谈共话结耻束请杯离职炸人员鼠在书苦面记禁录上少签字辞认可亭，由驴人事迈部门蛇保存椒备案饶。朽(九持)离载职手迅续办隆妥后溪，由羊公司受人事牺部填盾发离反职证训明、冰办理市退工深手续啊。亩(十伟)本害细则懂呈送数总经搜理核欠定后淘实施架，修把订时趋亦同讨。伍20颗02半年洲月鉴日歪安全凳生产嫩守则河公司笋认真幼贯彻狗"安谦全第景一，偷预防监为主望"的逐安全垦生产雨方针取，执殖行政价府有自关安衣全生角产和骨劳动昏保护瞧的法坛律法臣规，普坚持降生产的必须追安全毯的原毯则，胶加强拘安全尘管理蓄；同绢时要宣求公多司全竹体员袋工树递立安篮全生途产的别高度晓责任凝感，叶积极隔参加率各项劫安全像生产挪活动形，自约觉遵赠守安姥全生影产各播项制辈度，角严格永执行重安全斯生产垄操作骗规程杰，要埋求公脂司全宅体员去工遵弓守安欠全生租产守肥则。界恩1、忽公浩司各梳级部略门主铸管负饶责本圈部门中的安浊全生眯产工仗作，技要求触部门猛主管殊严格度执行顷安全惨生产门责任燥制，津必须质做到矩安全丽生产近"五胁同时缎"（吩即在该计划岩、布盘置、归检查疾、总恐结、锣评比渣安全菠工作床）；霞2、愤严举格执盈行事株故分枝析制恒度，肺发生普故事刃不得辫隐瞒妹，必教须及回时汇来报总色经理疑，事浮后因哭认真亚分析鼓事故殃发生劲原因咬，做范到"软三不淹放过君"（嗽原因糊、教巧训、田措施叛）；容3、磁认品真执竖行"翠三级欺安全替教育泡"制绩度。洲新员死工进公公司丛未经处三级酷安全坚教育怕（公姿司、葛部门帆、班嘉组）桃，不产准上打岗工剂作；贿特殊蜂工种穿必须瞧经专补门培毙训、径考核掏合格疑方可面上岗辣。案4、兰严葛格遵挨守安洽全操队作规时程和症各项溉安全钓规定已。不渔准违届章指马挥、葡违章经作业屈，不震准擅纪自动琴用和倍模弄爸本岗诵位以贞外的伙机器骡设备莲和电昼气装额置等剧。注5、疤爱鸡护安苗全防湾护装识置，慎正确康使用分劳防蝇用品嚼，不若准私鞠拆和锄损坏苹防护版装置降。工崭作时昼间不散准穿占拖鞋览，登赛高作芹业必衣须戴歼安全嗽帽、伶系安格全带管。明6、骗认罪真参粘加公穴司组挖织的逐各项脱安全脱活动雾，开技展无扬事故筝、无歼违章调、无震隐患且竞赛眉活动告，接米受安牙全生骡产检齐查，械并督偶促工垫友遵岭章守校纪。冰7、解员悄工在狼生产泄过程辜中，浅严重根违反择劳动筛纪律磨、玩或忽职榴守、蹦不负域责任辉、不封遵守寺安全唱管理品制度朗、违正章指乎挥或谣违章垫操作卡，不蛛按规期定穿胀戴使那用劳凑防用覆品等汉造成怖事故牲的，以均由该员工酸本人嫂承担炎责任航。便8、促本爬守则颂有未咽尽事脱宜，械由公吓司总菠经理棵授权惑人事粮部另害行制佳订。辉本守醋则的事解释娱权属蚂公司百人事崭部。馋博9、慌本微守则好经公州司总策经理谊批准马后实和施，蛛自批感准之歌日起广生效替。绿员工唐礼仪挽守则史一、捧公司袄内部妇应有够的礼草仪趟第一苦条绣职员饶必须巨仪表刚端庄绣、整叹洁。作具体痰要求语是：犬第1.四头发母：职货员头搬发要新经常核清洗患，保粥持清雪洁，搁男性框职员宣头发智不宜络太长寺。禽2.胆指甲坛：指接甲不竹能太容长，覆应经遮常注永意修障剪。拍女性遥职员膊涂指兄甲油横要尽灵量用递淡色冲。版3.温胡子谦：胡限子不团能太墙长，题应经且常修枯剪。讲4.献口腔爬：保爬持清榆洁，塌上班经前不夏能喝潮酒或辞吃有手异味烟食品赴。它5.睛女性待职员返化妆绳应给乞人清宾洁健院康的转印象堆，不源能浓娇妆艳羊抹，蛇不宜寒用香盼味浓桨烈的钥香水剧。近第二稿条朽工作焰场所禽的服迟装应苍清洁闹、方僻便，却不追雷求修展饰。挪具体架要求吹是：劲1.茂衬衫黄：无摩论是宪什么焦颜色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