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文档简介

劳动合同书劳务派遣人员专用第一条派遣期限本派遣合同自年月日起生效，至年月日终止。公司有权对派遣期限进行适当延长，但延长期限累计不得超过原派遣期限的一半，并应提前3个月书面通知派遣人员。第二条工作岗位派遣人员的工作岗位为。派遣期间内，公司可以根据生产经营需要，决定调整派遣人员的工作岗位。第三条派遣人员薪资福利待遇派遣人员的基本工资为人民币元/月（税前），其他津贴、补贴等应按照国家相关规定、公司规定执行。派遣人员的奖金、节假日福利、社会保险等保障待遇，按照公司的福利制度执行。派遣人员的社会医疗保险、住房公积金等相关问题，由派遣部门与派遣公司协商解决。第四条工作时间派遣人员的工作时间和休息休假，按照公司的相关规定执行。派遣人员需遵守公司的劳动纪律和行业规范，服从公司的管理和安排。派遣人员需要配合公司的各项工作，完成相关任务。第五条工作安全与保障公司有义务提供安全、卫生的工作环境，保障派遣人员的人身安全。派遣人员需遵守公司的相关安全保障措施，不得私自拆卸、更改、损坏安全设施。派遣人员应做好相关安全保障记录和报告。第六条工作绩效评定公司将对派遣人员的工作绩效进行评定，并依据评定结果确定派遣人员续派或解除派遣的决定。派遣人员应认真履行自己的岗位职责，并不断提高自身水平，以达到公司对其工作的要求。第七条合同终止派遣期满后，公司可以根据生产经营需要，决定是否继续派遣。派遣期内，如果派遣人员自愿辞职或存在违反劳动纪律、行为不端等问题，则公司有权解除派遣合同。派遣人员在派遣期间，如想解除派遣合同，需提前30天通知公司并办理相关手续。第八条争议解决合同执行过程中，如发生争议，派遣人员和公司应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条特别约定派遣人员需遵守公司的各项规定和制度。派遣人员不得利用派遣关系，从事与公司业务无关的活动。其他：（空白）第十条合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本劳务派遣合同书经双方确认无误后签字盖章：派遣公司（盖章）：派遣人员（签字）：法定代表人（签字）：身份证号码：联系电话：

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