我心中的工匠精神演讲稿5篇

我心中的工匠精神演讲稿5篇

敬重的各位领导，亲爱的同事：

大家好!

工匠精神，是对于完善的不懈追求。有多少人体验过，由于一个铁蹄，一个渺小的标点符号，一根小小的签字笔，就不幸所以亡国，就认真思索了一天，连至交好友的到来也丝毫不觉，就去调查，一个个的数据细心排列，计算每个礼拜最多可能用多少根。在很多人们的眼中，工匠精神，更像是一种吹毛求眦，但事实上，正是这种精神，造就了多少人的伟业，影响了多少人，如瑞典的手表，德国的制造业，日本的丰田汽车。或许有人会对此不懈一顾，叨念着所谓的成大事者不拘小节，却不知一屋不扫何以扫天下。是的，正是由于小节的一点点的，如沙般的聚拢，才造就了平地而起的万丈高楼。细节，是工匠精神的四肢。

假如说细节，是工匠精神的四肢，那么，创新，就是工匠精神的心脏。

工匠精神，是对于创新的不断努力。多少人体验过，为了一个学问，一个问题，一次小小的学问上的突破，就拼尽全力，只为明白，就注足思索，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在很多人的眼中，工匠精神，更像是一种学者的怪癖。但事实上，正是这种精神，影响了多少人的世界，造就了多少人的伟业，如爱因斯坦，爱迪生。是的，创新，是工匠精神的灵魂。

工匠精神，它犹如辰星，高悬无垠，影响的人，数不胜数。所以，我们更应当去继承，去弘扬。

工匠精神，其实就是由细节和创新糅合的产物，它活在我们的心中。有人提倡去国外，学习他们的治理方法，凭此来继承工匠精神。但其实，这种行为是错误的。

工匠精神更像是一种对于职业本身的要求，是一种追求完善，追求创新的职责感，它活在每一个人的心里。要学习的不是国外的治理方法也不是什么神奇的学问，它就在人们的心中，我们要做的是叩问自我，是否能够时时刻刻的坚持这种不断追求完善，追求创新的精神，凭此去完成每一件事，并且喜爱它，是的，工匠精神不是治理方法，不是一种工具，不是一种神奇的学问。它是一种心态，一种干一行，爱一行，精一行的态度，它是工匠精神的灵魂。

细节是工匠精神的四肢，创新是工匠精神的心脏，而态度则是工匠精神的灵魂。是的，态度，将引领细节，创新。去做每一件事师说由云：不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海。让我们从小事作起，从细小的每一件事情开头，一点点的积淀。将来回首时，看到的将是彩虹。

我心中的工匠精神演讲稿篇2

各位领导，各位同事，

大家好

工匠精神是对工作的执着，是一丝不苟、精益求精的工作态度，是我们做好一切事情的根本起点。假如在工作中我们没有一个良好的态度，那么我们将会觉得工作毫无乐趣，工作的业绩更无从谈起!没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，要么成为一名真正的工匠，要么碌碌无为过完一生。

有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么?”

第一个人抬头苦笑着说：”没观察吗?砌墙!这可真是累人啊……

其次个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……

第三个人满面笑容快乐地说：”我们正在建立一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。”

十年后，第一个人依旧在砌墙;其次个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人，是前两个人的老板。

可见，一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度打算一个人一生的成就。

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值;有的人始终碌碌无为、牢骚满腹，到头来仍一无所获┉┉那么，是什么在造就我们，打算我们呢?我想是“态度”!是我们积极、专注的工作态度!

我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，就肯定能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士!

面对困难，我们不应当去埋怨，应当像海燕一样英勇的面对，去感悟克制困难后的那份喜悦，那份成就，那份骄傲!回头看去，其实人生没有过不去的坎。人生如此，企业也是如此，面对2022年严峻的经济形势，我们中能化工没有埋怨，在领导的带着下，在全体员工的努力下，降消耗、增效益，上下一心，积极应对，最终取得了盈利一个多亿的好成绩!

我们转变不了现实，那么我们就要转变自己!在众人口口不离商业模式、盈利模式的今日，在人心急躁唯金钱论英雄的社会，很少有人能静下心来潜心做事、诚意做人，就更别说用毕生岁月奉献给一项事业了。在实际的生活当中，我们常听到这样的埋怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢?”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢?”作为员工，不要总埋怨老板没有给你时机，有空的时候不妨认真想一想，你是否能够在老板交给你任务时，美丽的完成任务?你是否平常就给老板留下一个能够担当责任勇于负责的印象?假如没有，你就不要埋怨时机不来敲你的门。当你少一些埋怨、少一些牢骚、少一些理由，多一份仔细、多一份责任、多一份主动的时候，你在看看时机会不会来敲你的门?

世界是一面镜子，照耀着我们的内心，我们内心是什么样子，这个世界就是什么样子。选择埋怨，我们内心就会布满苦痛、黑暗和无望;选择感恩，我们的世界就会布满阳光、盼望和爱!

态度打算选择!态度打算命运!态度打算一切!

假如我们想提升自己的竞争力，让自己在工作中脱颖而出，做一名中能优秀员工，就要秉承工匠精神，从根本上端正工作态度，以积极的态度对待工作、对待他人、对待生活。使我们可以更好的施展自己的才能，在中能这个舞台上跳着更加华美的舞步，让自己与中能一起再创辉煌!

感谢大家!

我心中的工匠精神演讲稿篇3

敬重的领导、教师，亲爱的同学们：

大家好!

我是14计算机7班的徐瑾。我演讲的主题是《弘扬工匠精神，争做技能精英》。

大家还记得庖丁解牛的故事吧?一个厨工解剖牛的身体为什么能够做到游刃有余呢?由于他把握了牛体的构造，把手练熟了。同样，卖油翁通过一个带孔的钱币往下沥油，而钱孔却不湿，也是手熟的缘由。从这些古代工匠的身上，我们看到了一种精益求精的工匠精神。

我们也始终都在赞叹德国人的严谨、瑞士人的准确、日本人的精细，他们的品牌是怎么来的呢?没有对技术标准孜孜不倦的追求和坚守，就不行能打造出全球推崇和认可的品牌!

这就是工匠精神!也就是工匠对自己的产品精雕细琢，追求完善和极致的精神理念。它的内涵就是精益求精，注意细节，严谨专注，精巧专一。

而在我们当代，有些现象却令人堪忧。难怪李总理发问：“中国制造能造好中国高铁，为何造不好小小的圆珠笔?”是啊，“中国制造”能让高铁疾驰、“蛟龙入海”“玉兔登月”，却为何难以实现一个小小的圆珠笔零件的完全自主研发和生产?!而同样的材料和图纸，做出的东西与德国、美国等相比，为何存在着很大的差距?追根溯源，我们缺少的就是一丝不苟、精益求精的“工匠精神”。

近年来国人到日本去“扫货”，选购马桶盖、电饭锅等，莫非我们不能生产这些产品吗?不是，而是我们的产品质量还不满意消费者的要求。一些建筑工程施工不细，质量问题时常消失;还有一些产品不尽如人意，没用上几天就要修理。这就是工作态度急躁，工匠精神缺失造成的。这种现状，明显不利于锻造中国人的创新精神，不利于提升中国人的制造力量。

只有具备精益求精的工匠精神，我国制造业才能适应经济新常态，适应消费者更加多样化、共性化、高端化的需求，充分占据了国内市场;中国产品才能参加世界竞争，促进中国制造向中国制造转变。

可喜的是，一名21岁的“90后”电焊工，让中国技术工人的名字第一次铭刻在职业技能界奥林匹克赛事的丰碑上!他叫裴先锋，是中国石油第一建立公司第三工程处313工程队电焊技师。他正是工匠精神的践行者，是我们新时代青年学习的楷模。

我们中职学子是将来中国的能工巧匠，要把我国从“制造大国”变为“制造强国”，离不开我们。我们中职学子需要拥有真才实学和聪慧才智，更需要精益求精的工匠精神，由于，我们才是工匠精神的传承者、践行者和突破者。

同学们，短短3年的中职教育，虽然不行能将我们培育成一位大国工匠，但可以搭台子、架梯子，为将来的大国工匠供应有效支持。让我们在全面把握专业根本技能的根底上，进展一技之长，精通一门技艺，并发扬精益求精的工匠精神，为将来的职业进展奠定坚实的根底。让我们为多彩的幻想行动起来吧!

感谢大家!

我心中的工匠精神演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位教师、亲爱的同学们:

大家早上好!我是信息工程系15会计1班的张冰欣，今日我演讲的题目是“用工匠精神铸造中国梦”。

中国梦，就是实现中华民族的复兴，是一个宏大的梦。工匠，有木匠、铁匠、泥水匠等三百六十行的匠人。所谓工匠精神，是指各种工匠喜爱自己的工作，对自己的产品精雕细琢，精益求精，追求完善的精神理念。我们在为实现宏大的中国梦努力奋斗中需要各种各样的人才。然而，愈来愈多的人尤其青年人择业目光总是盯着地位、工资、福利待遇，考取公务员成为首选目标，盼望将来当个什么“长”或成为什么“家”，让人深感如今工匠的缺失和工匠精神的遗失。

古有木工祖师鲁班和桥梁专家李春，凭工匠精神制造了举世著名的奇迹;今有“火药微雕”徐立平和“蛟龙两丝”顾秋亮，以大国工匠之魄力助中华民族九天揽月、深海探龙。深厚文化底蕴与精湛一技之长是成为大国工匠的两个根本条件，也是学生人生航向和事业腾飞的双重保证，如同车之两轮、鸟之双翼，不行偏废。

说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表胜利地从日用品变身浪费品，百年不衰。许多人认为工匠是一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长期以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积存，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，组织进展之途布满刑荆。这种缺乏也让长久创新变得特别困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、进展的必经之路。

“工匠精神”，让职业教育有了“灵魂”，那是一种坚决抱负信念、崇尚劳动、敬业守信、精益求精、敢于创新、报国成才的方向，也是支撑“中国制造”走向“优质制造”“精品制造”的精神之源。

用工匠精神点亮职业教育之魂，用工匠精神铸造中国梦，用工匠精神托起职中生，让我们职中生带着工匠精神成就中国梦。

感谢大家!

我心中的工匠精神演讲稿篇5

敬重各位领导、亲爱的同事：

大家下午好，我是来自深粮物业公明治理处的何志梁。为什么要培育“工匠精神”?北京青年报有一篇专栏文章《无视工匠精神，就只能全球购》，一针见血地道出了背后的规律和缘由。今日重拾培育工匠精神，不仅是一种情怀，更是一种革新换面的决心，代表着开启一个新时代的匠心激发，追求卓越，精益求精。

所谓工匠精神，一是要喜爱你所做的事，二是要精益求精，精雕细琢地去做每一件事。我们做精细化物业，首要就要夯实根底效劳。粗放式的物业效劳已经不能满意业主日益挑剔的要求，物业效劳企业要做到可持续进展，进一步提升品牌知名度，就必需从精细化做起，培育精益求精的工匠精神，提高自身根底治理水平。

对物业治理行业来说，要为重塑工匠精神制造条件和气氛。加强员工培训，不定期的组织治理人员进展考核培训，进一步提升治理人员的业务水平。作为治理者，只有自己专业，培训好员工上岗，在岗位上实现对标督导，发觉问题准时处理，就会凸显专业。只有扎实的专业素养，才能产生精细的效劳。工匠精神最本质的东西就是对产品和效劳的精益求精，不断创新，为社会奉献价值。

从公司的实际状况来看，物业治理之所以没有真正的做到质价相符，没有做到真正的让客户敬重和感动，除了本身行业进展的瓶颈及人员的素养制约外，其核心问题是我们缺少敬畏的心和“工匠精神”。从自身角度看来，应当做到：夯实工作根底