2023年度护理部三基培训计划

201*年度护理部三基培训计划201*年度护理部三基培训规划

201*年度护理部“三基三严”培训规划

一、组织领导

“三基三严”培训是提高医务人员整体素养和医疗水平的重要途径。“三基”即：根本理论、根本学问、根本技能；“三严”即：严厉的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在业务院长的领导下，由护理部规划、督查，并组织相关培训与考核。

二、指导思想

“三基三严”培训要求全员参加，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到护理效劳活动和护理治理工作的始终。根据“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培育相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培育、自学等途径，对各级护理人员进展多种形式、多方面的培训。以提高护理专业技术队伍整体素养，到达经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和促进护理效劳工作力量。

三、目标

1、人人把握心肺复苏急救技术，由护理部统一培训考核；2、把握专科根本技能操作，由护士长每季度考核，护理部抽考。3、专业技术“三基”、法律法规、传染病学问考试合格分要求为80分，护理操作考试合格分要求为85分，合格率要求为100%以上，参加率到达95%以上。

四、实施细则

1、各科室制定出本科室、护理“三基”训练规划、内容和考核目标。要求科室每月业务学习一次，在学习专业技术的同时结合传染病学问、法律法规学问的学习。每月操作技能训练与考核一次，每季度组织一次护理查房。

2、全院性护理业务学习每两月一次，以最新、急用、有用学问为主，结合中医内容、法律法规以及传染病防治学问。

3、护理部每季度组织全院性护理查房。

4、新进护理人员参与由护理部组织上岗前培训，培训内容为医院文化、效劳理念、医院规章制度、防保院感学问、“三基”训练，要求培训参与率为100%，培训后考试合格率100%，合格分为60分。

5、10-11月组织一次护理“三基”考试，其中包括法律法规、传染病学问；12月组织一次护理技能操作考试。

6、选送业务骨干外出学习进修。

雷州宝石医院护理部201*年2月5日

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201*年度护理部“三基三严”培训规划

一、组织领导

“三基三严”培训是提高医务人员整体素养和医疗水平的重要途径。“三基”即：根本理论、根本学问、根本技能；“三严”即：严厉的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在业务院长的领导下，由护理部规划、督查，并组织相关培训与考核。

二、指导思想

“三基三严”培训要求全员参加，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到护理效劳活动和护理治理工作的始终。根据“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培育相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培育、自学等途径，对各级护理人员进展多种形式、多方面的培训。以提高护理专业技术队伍整体素养，到达经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和促进护理效劳工作力量。

三、目标

1、人人把握心肺复苏急救技术，由护理部统一培训考核；2、把握专科根本技能操作，由护士长每季度考核，护理部抽考。3、专业技术“三基”、法律法规、传染病学问考试合格分要求为80分，护理操作考试合格分要求为85分，合格率要求为100%以上，参加率到达95%以上。

四、实施细则

1、各科室制定出本科室、护理“三基”训练规划、内容和考核目标。要求科室每月业务学习一次，在学习专业技术的同时结合传染病学问、法律法规学问的学习。每月操作技能训练与考核一次，每季度组织一次护理查房。

2、全院性护理业务学习每月一次，以最新、急用、有用学问为主，结合中医内容、法律法规以及传染病防治学问。

3、护理部每季度组织全院性护理查房。

4、新进护理人员参与由护理部组织上岗前培训，培训内容为医院文化、效劳理念、医院规章制度、院感学问、“三基”训练，要求培训参与率为100%，培训后考试合格率100%，合格分为60分。

5、每季度组织一次护理“三基”考试，其中包括法律法规、传染病学问；每月组织一次护理技能操作考试。

6、选送业务骨干外出学习进修。