公司双爱双评活动先进集体申报材料

第页共页公司双爱双评活动先进集体申报材料公司双爱双评活动先进集体申报材料公司双爱双评活动先进集体申报材料机械技术开发公司“双爱双评”活动先进集体申报材料机械技术开发是一家以汽车零部件、家电钣金件、模具等产品为主的机械设计制造企业，是国内着名汽车、家电制造厂商的定点配套消费商。公司自2000年创立以来，在地方各级政府的大力支持和全体员工的共同努力下，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进开展”的企业方针，不断开展壮大。从创业之初员工缺乏30人、资产缺乏20万元、销售收入仅30多万元的小企业，如今已开展成为员工600余人、资产4500多万元、占地面积约150亩、建筑面积35000多平方米、2023年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业。2023年底，公司利税将到达800万元。公司快速开展的原因很多，其中较重要的一个因素是公司主要领导有很好的经营理念，即不仅将客户当作重要资，同时也将员工当作重要资：尊重人、关心人、理解人，处处以员工的利益为重。办企业为社会、为员工。公司虽为个人创立所有,但不搞家族式管理,所有中高层管理干部全部来自于社会招聘,其中很多人来自于着名大企业。公司依法建立了工会组织，依法保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业安康稳定开展。一、2023年4月，市劳动和社会保障局、工商联、总工会发出“在全市新建企业开展“双爱双评”活动的意见”一文，我公司工会负责人立即向总经理作了汇报，得到了总经理的重视和支持。工会牵头，成立了工会____为组长、总经办主任为副组长以及各部门负责人为成员的“双爱双评”活动领导小组，并且制订了活动方案，作出了人员和时间上的安排。二、由于企业作为汽车整车消费商的配套供给商，必须执行国际通用的行业标准,强调员工素质，因此公司非常重视职工的教育培训工作。2023年12月就起用了面积约120平方米的培训教室，2023年5月专门购置了电视、VCD机、投影仪、实物影象仪、笔记本电脑等教学器材，用于开展教学活动。公司制订了《员工培训管理方法》，引导、鼓励和标准职工围绕消费、工作实际，学知识学技术练技能。制定详尽的培训方案，配合消费经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司开展概况的同时，向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增强新员工以公司的认同感和凝聚力。二是根据消费和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、平安消费培训、质量意识培训、相关法律法规学习等等。2023年共组织各类培训70期，受训人次计4461人次。通过培训和人力资鼓励政策，公司培养造就了一支素质较高、经历丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司顺利通过ISO9001：2000质量管理体系认证，现正在进展国际汽车行业通用标准ISO/TS16949：2023质量管理体系认证。该质量体系标准的施行，将迅速进步公司的质量管理和质量控制程度，与国际汽车行业接轨。公司因地制宜地开展职工文化体育、宣传教育活动。2023年8月，公司开展职工拔河比赛活动，各单位纷纷组队参加，报名踊跃。比赛场面热火朝天。9月中秋节前夕，公司举办了“中兴庆中秋、天涯共此时”专题文艺演出，各单位参演人员各显风采，动感十足的青春迪士科舞蹈、唯妙唯俏的明星模拟秀、清新活泼的三人表演唱、温婉细腻的少数民族舞蹈、自编自导幽默幽默的小品、气势恢弘的集体大合唱以及回忆公司艰辛创业历史的配乐诗朗读引来员工一阵阵掌声和喝彩。活动的精彩图片和报道也分别张贴在公司宣传橱窗和____上。丰富多彩的职工文化体育活动，活泼了职工的业余生活，增强了团队精神和企业的凝聚力。三、围绕企业快速开展和根底制度建立，2023年8月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管理制度活动。人人联络自己所在的岗位要求和从事的工作，编写岗位职责或专项管理制度，共收到稿件约500篇。公司对岗位职责文稿和管理制度文稿进展了评选，并给予前三等奖获得者共12名员工颁发了获奖证书和奖金。公司组织办公室参考员工的文稿，修订了局部岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的主人翁意识，形成了人人关心企业的开展，处处注重按质按量完本钱职工作的良好场面。2023年9月公司开展了冲压工和钳工技术比赛，并对优胜者进展了表彰。钳工技术比赛的第一名青年工人陈远参加了市万名青工技术大比武，获得了第五名的.好成绩。公司播送站及时报道，给予宣传表彰；____也登载了报导。职工技术比武活动，调动了职工学技术增技能的积极性，增强了企业的整体技术素质，进步了企业的产品质量程度。公司建立了总经理信箱，随时承受员工的投诉、意见和建议。总经理办公室还有专人承受员工的来访。公司每年开展两次员工满意度调查，下发调查表，征集员工对企业重大决策、管理制度、管理干部、消费与质量管理以及员工生活福利待遇的意见。通过上述举措，企业上下亲密联络，同心同德，共同为企业的长远开展出谋划策、克制困难。为抢抓市场机遇，在每一个新产品开发过程中，从工程技术人员到消费工人，一个个废寝忘食，有的甚至在消费和工作现场一干就是几个昼夜。四、公司广泛开展了《劳动法》、《平安消费法》等法律法规的宣传教育，依法标准用工，招聘工人时必须查验身份证件，确保年龄准确无误，来地清楚。公司无违法用工行为。企业与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益进步的根底上，逐步进步了误餐补贴、工龄工资、技术等级工资等。公司为职工办理养老、失业和人身意外伤害保险，按时交纳各类保险金。公司每月进展一次平安、卫生、设备检查，落实管理措施，检查平安操作规程的执行情况，消费设备的运行情况，加强平安文明消费监视，预防、减少平安事故，保障员工的生命、身体平安。五、企业依法成立了工会，进展了工会社团法人登记。成立了工会委员会，按章选举产生了工会____，现任____为市场营销部副部长。工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作方案和工作制度；企业职工入会率达90%；公司依法保障工会工作者权益，并对兼任工会主要工作的委员给