关于工会年度工作总结锦集9篇

第页共页关于工会年度工作总结锦集9篇关于工会年度工作总结锦集9篇工会年度工作总结篇1今年，我镇工会在县总工会和镇党委的领导下，围绕县委、政府中心工作，严密结合我镇实际，以提升职工素质、完善____机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建立、增强工会凝聚力为根本要求，按照年初制定的工作目的，与时俱进、开拓创新、扎实推进，圆满完成了各工程标任务。一、高度重视，组织保障有力镇党委对工会工作非常重视，屡次召开专题会议研究工会工作。对合并后的工会组织进展了重新组建并另选了工会委员会，由镇党委副书记羊明担任工会____，迅速开展工作，做到了工作不留空挡。同时，在人员上和工作经费上对工会给予了大力支持，使各项活动得以顺利开展。二、扎实推进“两个普遍”建立工作今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最后一年，为继续深化推进“两个普遍”工作，认真贯彻“组织起来，实在____”的方针，深化开展“两个普遍”建立工作，即加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推进工资集体协商工作。按照县县总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合我镇详细实际，在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业按照要求成立了工会组织，并签订了工资协议、职业病防治协议。三、发挥作用，维护农民工合法权益我镇是劳务输出大镇，近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势，必须维护好农民工的合法权益，才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好。农民工____工作是工会的重中之重，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查，对在境内营业的企业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强催促检查，从头上根治纠纷；另一方面镇工会抓住时机，在农民工返乡过节的时期，对农民工进展《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，请干的好、有经历的农民工对即将走出去的务工人员进展专业知识的强化培训，帮助他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。三、以人为本，关心关爱职工今年，我们着重加强对特困职工消费、生活的理解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。实在发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工消费和工作的积极性，我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。四、组织活动，丰富职工的文化生活同时也为了进一步活泼镇职工的文化生活，促进文化建立与其他各项工作共同开展，镇工会与镇文化站结合组织举办了“职工运动会”，全镇干部职工50余人踊跃参加了羽毛球、乒乓球等的比赛。进一步促进了职工的友谊，进步了主人翁意识，进而推动了各项工作的开展。五、存在的问题一是工会相关档案资料尚不齐全标准；二是新会员开展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以进步劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在创始工会工作新场面。20xx年重点抓好以下几方面工作：1.积极争取党政支持，全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。2.抓好农民工入会工作，强化工会自身组织建立，扩大我乡工会阵地。3.加强企业管理、平安消费监视工作，在企业单位积极推行厂务公开，推行平等协商、集体合同。4.举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。5.积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。6.利用元旦春节，积极组织外出务工返乡的工会会员，开展“热爱家乡，建立家乡，我为家乡作奉献”的活动。工会年度工作总结篇220xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将20xx年工会工作总结一、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在xx月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年xx月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，20xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度工作总结篇3校属各单位，各工会小组：经工会委员会研究，定于20xx年12月12日—17日进展20xx年度工会工作总结。在总结的根底上，评选本年度模范工会小组、优秀工会积极分子、工会活动积极分子，并与校党委办公室结合评选20xx年度职工道德行为模范。请各工会小组认真进展小组工作总结与推荐工作。一、评选条件与名额分配1.模范工会小组评选条件部门本职工作做得好，小组长按时出席工会例会，组织会员积极参加学校及工会举办的各项活动，工会活动会员参加率高，并获得较大成绩。2.优秀工会积极分子评选条件担任工会委员、小组长或专门委员会委员，积极工作，获得突出成绩的会员。3.工会活动积极分子评选条件我校在岗工会会员，一年以上会龄〔20xx年xx月30日前入会的〕，遵纪守法，遵守学校各项规章制度，较好地完本钱职工作，积极参加工会组织和举办的各项活动，起到模范带头作用或获得突出成绩。4.职工道德行为模范评选条件我校在岗正式或人事代理职工，工龄一年以上〔20xx年xx月30日前调入我校的〕，模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为标准》，遵守学校工作纪律，并在本职工作中获得较大成绩。5.名额分配本年度评选模范工会小组3个，优秀工会积极分子5名，工会活动积极分子17名，职工道德行为模范17名〔各小组名额分配见附件〕。二、评选方法及时间安排12月13日〔周二〕下午各小组利用政治学习或业务学习时间，按附表分配的名额，等额推荐工会活动积极分子和道德行为模范人选，于12月15日将推荐表〔另附〕报工会办公室。12月15日〔周四〕下午3:00，召开全体工会干部会议，审核各组上报的工会活动积极分子和道德行为模范人选。工会委员和专门委员会委员进展述职；工会小组长在会上报告一年来本组工作。在此根底上，无记名投票选举模范工会小组和优秀工会积极分子。12月16日，召开工会委员会全体委员会议，确定模范工会小组、工会活动积极分子和优秀工会积极分子。会同学校党委办公室确定道德行为模范。附件：郑州测绘学校20xx年度工会活动积极分子、职工道德行为模范名额分配表二○xx年十一月三十日工会年度工作总结篇4太仓市沙溪实验中学XX年度上半年工会工作总结根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作方案，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下：一、积极参与学校民主管理工作，实在维护教职工的合法权益根据《工会法》、《老师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会可以认真行使对学校行政的监视权，积极参与学校的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔教职工的合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，修定沙溪实验中学教职工请假制度，沙溪实验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。二、坚持校务公开在校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已承受教育局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。三、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进展体育比赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信誉社、荣文学校的蓝球比赛；做好妇女节的系统庆贺活动，组织女老师上海一日游，进展妇女检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了老师硬笔书法比赛，其中石文江、江舟老师获一等奖。四、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1.探望病患：但凡知职工或者老师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2.慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。总之，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。工会年度工作总结篇5进入20xx年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，物探公司工会紧紧围绕企业开展目的，以创先争优活动为载体，强化自身建立，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，为推进公司稳健开展，实现建立“中国第一，世界领先”的山地地震勘探工程技术效劳公司的开展目的，作出了积极奉献。较好地完成了今年的各项工作任务，获得了一定的成绩。以下是本年度工会工作总结：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。〔一〕、广泛深化的开展民主管理根据上级要求和年度工作安排，公司工会在20xx年3月6日至8日，成功召开了公司二届二次职代会、工代会。大会听取和审议了《物探公司工作报告》、《物探公司工会工作报告》；对公司领导班子及班子成员进展了民主评议和民主测评；表彰了20xx年度先进集体、劳动模范、三八红旗手等多项与工会有关的评比结果。6月推荐了254队民主管理先进材料参加首届工会干部培训暨厂务民主大会上交流。今年公司工会继续坚持对公司、经理部、物探队三级厂务公开工程施行责任考核，评选出了7个厂务公开民主管理先进基层单位。5月至11月，公司工会开展了“深化与标准职代会厂务公开工作”征文活动，采用征文稿件36篇，评出一等奖3篇，二等奖5篇，三等奖10篇。〔二〕、加强劳动保护，预防劳动争议按照上级要求，公司工会于今年7月和10月中旬，分别对公司所属的物探255、252、2116、254、248、213、259队的劳动保护执行情况进展了监视检查。对劳动保护用品发放的品种、数量、质量以及职工体检等多项内容进展了深化仔细的检查，并针对存在的问题提出了相应的整改意见，撰写出了《关于基层物探队开展劳动保护工作的调查报告》，受到了上级组织的好评。公司工会对公司新集体合同进展了重点的宣传，针对容易引起劳动争议事项的头加强了预防工作，先后接待并解答职工及遗属政策咨询和____3余起。有效地做好了劳动争议预防工作。〔三〕、紧抓根底工作不放松在20xx年的根底上，工会继续催促、检查了公司工会09年制作并下发的《基层工会工作手册》内容执行情况，该手册明确了基层工会、职代小组、工会小组、女工小组的构成、任务和职责；对各级工会资产进展了全面的清理；继续办理公司会员新会员证；针对工会专兼职工会干部现状，在4月下旬举办了全公司工会____和干事培训班。在财务管理方面，工会继续坚持在方案、使用、开支、报销、资产管理等方面均按规定执行，特别是对重大开支进展程序控制，实行严格的审、报、批制度，管好用好了资金，工会资产做到了帐物相符。公司工会经审委定期或不定期对公司工会及所属工会经费收支情况进展检查，做到事前初审、事中监视、事后复查，有效发挥了经审的监视职能〔四〕、工作程度不断进步，员工积极性增强工会立足自身的根本情况，积极进展工作理论等方面的讨论。完成了省总工会、工会安排的全国总工会“安康杯”征文，所撰写的《关于新时期国有企业“安康杯”竞赛活开工作的研究》一文获全国安康杯竞赛理论与理论征文活动一等奖；完成了省总工会、工会安排的工运政研课题，所撰写的文章获省总工会二等奖。上报工会信息50余篇。在工会努力进步自身工作程度的同时，基层的合理化建议和技术改进活动也硕果累累。公司先后有1500多人〔次〕参加了合理化建议和技术改进活动，占全公司职工总数的38%，获得技术改进成果21项，采纳21项，施行21项，创社会经济效益100余万元。物探252队针对今年工区，该队技术攻关小组，将QPY型钻机改进成了“山寨风钻”，既解决了缺水问题，又打破了岩层坚硬的瓶颈，进步了钻进速度，保证了井深质量。二、积极开展劳动竞赛，大力宣传先进事迹，为完成企业任务建功立业。〔一〕、高度重视，认真执行各级党政工组织对开展劳动竞赛和宣传先进事迹高度重视，层层建立建全了劳动竞赛组织，由单位主要负责人亲自挂帅，人员变动及时填缺补齐，不落空档。并按照上级要求，结合本单位实际，对当年劳动竞赛工作，均以正式文件形式作出详细安排，同时做到各类竞赛活动，由分管领导组织详细施行，将劳动竞赛工作作为一项综合性、经常性的工作来抓。坚持以文件形式下达竞赛安排，并逐项检查落实，全年检查、催促、指导近10个队，形成了书面汇报和经历材料。年末各物探队评比有总结、有根据，严格按公司相关考核方法，由基层考核推荐，充分表达了公开、公平、公正的评先树优原那么。〔二〕、突出重点，奖励到位工会坚持以消费建立为中心开展劳动竞赛活动。按照突出主业的思路，劳动竞赛工程仍以消费、平安、质量为竞赛重点，继续在各物探队开展“争金夺银”活动，并围绕公司消费经营重点，在物探研究中心开展了地震资料、剖面分析^p处理竞赛，在山地公司____片区物探队、川内安岳工程开展了“比质量、比速度、比平安、比队伍建立”劳动竞赛，在高石梯——磨溪构造三维工程开展了“班组建立和明星员工竞赛”，配合平安质量环保部、规划方案部开展了“交通运输”、“统计分析^p”竞赛，同时，还按照上级要求在物探公司各单位开展季度钻井平安消费创新集体、个人劳动竞赛。劳动竞赛严密结合工区实际，对每个班组的考核内容、评分标准、奖惩方法等都作了明确而严格的规定，做到了奖罚逗硬，有效调动了职工积极性。全年产生劳动竞赛表彰经费共计67.8600万元余。〔三〕、比赛活动，效劳消费255、213、254等物探队，在开工前都要组织职工进展钻井、测量等岗位练兵活动，分别进展了理论与实际考试，并把成绩作为评比的根据，调动了职工学业务、钻技术的积极性。今年3月完成了钻探工程公司首届物探〔钻井、测量〕专业技术比赛。这次比赛从筹备到比赛完毕，历时5个月，完成一系列文字、筹备〔文件起草、指南起草、场地布置指导等30多项内容〕工作。参加这次物探〔钻井、测量〕比赛的共有物探公司所属的23个物探钻井、测量代表队，共计135名选手参加比赛。此次比赛分理论考试和实际操作两个局部。经过6天的紧张比赛，川东经理部所属的259队等5个钻井、测量代表队技压群芳，分别获得本次钻井、测量代表队比赛的团体第一至第五名。212队田继周获得钻井工比赛第一名；259队测量工杨波获得测量专业观测第一名，259队测量工陈睿获得测量专业外算第一名，425队测量工江宁获得测量专业内算第一名。在3月31日举行的闭幕式上，钻探工程公司劳动竞赛委员会当众授予获得钻井工和观测、外算、内算4个岗位各第一名选手为“技术标兵”；杜俊涛等16名钻井、测量选手获“技术能手”称号。川东经理部获钻井、测量团体总分第一名，川西获第二名，川东经理部获组织奖。省总工会领导、公司领导、公司相关部室及物探公司的负责同志现场为获奖的集体和个人颁奖。这次竞赛物探公司各单位精心组织，制定了详细的培训练兵方案，各基层单位采取多种形式组织职工进展岗位培训和技术练兵活动，进步技术素质和平安操作技能，并将其充分运用在各项消费建立中，以赛促练，以练促干，做到了消费和培训练兵两不误。这次比赛得到了四川省总工会、公司、工会领导的高度评价。有八名获奖选手被推荐参加省总工会“技术标兵、岗位能手”等荣耀称号的评比。7月组织推荐公司9名汽车驾驶参加首届汽车驾驶员技术比赛竞前培训和筹备等工作，最终获公司团体第六名。为深化岗位练兵和技术比赛工作，公司竞赛委通过多种竞赛形式效劳消费，先后开展QHSE、平安知识等近10多项技术竞赛，有20xx多人〔次〕职工参加，并根据工程内容评出了各类先进。〔四〕、加强宣传，树立典范工会认真组织撰写各类先进事迹材料，并加大对先进集体和个人的宣传力度。今年上报省总工会“工人先锋号”、公司模范集体、先进集体、公司先进企业、“工人先锋号”、劳模事迹等专题材料150多个，约20万余字，做到了撰写事迹突出，中心明确。在“三八”和“五一”期间，汇同党群工作部，先后在《山地物探报》专版宣传公司三八红旗手和劳模先进事迹，还在出窗上专版宣传他们的先进集体等事迹，这样有效宣传了级以上劳动模范、先进集体队、“工人先锋号”集体和班组等先进事迹。在年初公司“四会”上表彰公司先进集体、三八红旗手、劳模、优秀____员、HSE管理星级、质量星级等9类先进的表彰牵头工作。还整理了公司20xx年以前局以上在册劳模的根本情况。三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。〔一〕、送温暖活动施行到位在“五一”、“国庆”、“中秋”等法定节假日里，积极走访慰问困难职工、生病住院职工141人次、共计24万元。对野外消费一线的物探队进展现场慰问，共发放慰问金32.47万元。认真落实高温补贴慰问，为在夏日炎炎施工的基层作业队伍送去了降温物质和补贴，共计22万元。根据公司工会的文件要求，组织全公司干部、职工开展“扶贫帮困献爱心”募捐活动，共计捐款28.79万元，已全部上缴上级工会。〔二〕、给符合条件的困难职工和疗养人员积极申请各种福利待遇。针对公司工会对帮扶范围的调整，今年公司工会重新为95名困难职工和遗属建立了困难职工档案。全年向公司工会申请帮扶患大病职工8人，15.5万元；根据新的职工疗养方法，公司工会清理并建立了符合疗养条件职工档案资料，今年已对年满20-29年以上工龄的1550名职工办理了领取费用自行疗养手续工作，共计511.5万元。〔三〕、妥善处理死亡职工相关事宜。今年公司因病死亡职工4人，均按政策妥善处理了善后事宜。经过清理登记，公司现有享受抚恤金的死亡职工供养亲属50名，均按地方政府和上级有关文件及时进步了抚恤金和最低生活标准，并足额发放到位，全年共发放21.4556万元。四、认真开展女工工作，调动女职工工作积极性。〔一〕、建立健全组织保障体系按照女职工组织建立和工会组织建立同步推进的要求，工会对下属单位的女工组织建立进展了调研，并针对实际情况积极促成女工委员缺位的单位及时进展了选举，每个物探队均设立一名女工小组长负责本队女工工作。增补了女工委员3名，女工小组长7名。建立了层层有组织保障的工作体系，并明确相关的职责，确保女工工作的顺利开展。在20xx年上旬，组织召开了女工委员工作会，安排和部署了当年的女工工作。〔二〕、实在做好“两个工程”建立围绕公司开展战略目的，在女职工中继续推进了“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，弘扬“自尊、自信、自立、自强”四自精神，开展了“争做知识型、技能型女职工”主题活动，以此为平台提升女职工素质；通过技能竞赛、师徒结对等方式，促进女职工学习文化知识、进步岗位技能；采取多种方式，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。女职工每年承受一次以上培训、学习的人次率到达100%。并鼓励女职工积极参加自学进修、业务培训以及职称考试。继续开展了“女职工建功立业示范岗”活动，组织发动女职工立足岗位，争创岗位一流业绩，为公司战略目的的实现做出奉献。〔三〕、实在关心女职工生活把多年未调整的女职工生理卫生保健用品的费用标准实现了适当的增长，为女职工争取到了实惠，全公司共发放24万元保健用品。组织全公司女职工进展了专项妇检，并认真开展复查工作。在女职工生育、生病或受伤住院等情况下，女工委主任或女工委员都及时到医院或家中探望，送去女工组织的关心与温暖。一年来，据不完全统计各级女工组织看望生病住院、生小孩的女职工达30多人次，送去慰问金5万多元。对单亲困难女职工家庭进展及时姐妹献爱心帮扶，帮扶11人次，帮扶资金1.1万元。对公司特困职工子女进展了摸底调查，对困难职工子女进展了帮扶，春秋两季共助学51人.次，帮扶资金共计4.68万元。在“石油儿女心向党党旗飘飘代代传”活动中，送优秀员工子女到施工探区看父母，并在“六一”送关爱给明星员工子女的活动中为员工子女共送上了1.2万元的书籍与学惯用具。五、积极组织各种活动，丰富员工业余生活。〔一〕、工会积极组织员工参加各类文体竞赛。组织了1000余名职工参加首届“铁人杯全国职工工会知识大赛》获二等奖；组织职工参加了《四川油气田“爱石油、爱生活”职工AV大赛》；4月22日组队代表参加“成华区第四届运动会棋类比赛”获团体第二名，围棋第一名；5月26日，由物探公司工会组队川西经理部职工表演的排舞代表公司参加四川省首届职工排舞大赛获得集体工程规定曲目和自选曲目两个一等奖；团体比赛特等奖；同月组队参加“公司首届职工羽毛球比赛”获团体第二名；男双冠军及第四名、男单亚军、女双第四名、第五名、女单第四名。7月，组织合唱团参加“工人心向党、满怀深情唱红歌”活动获二等奖。〔二〕、丰富员工的业余文化活动今年，在全公司范围内组织了“物探公司庆贺建党九十周年职工男子篮球运动会”及“机关男子篮球运动会”；与此同时相关部门配合举办了“物探工人心向党，满怀深情唱红歌”大型文艺晚会；7月，在华阳片区职工中进展了爱国教育，观看了《建党伟业》，这些活动充分展示了物探员工的精神风貌和团队协作精神，为调动职工积极性，展示队伍活力起到了工会应有的作用。全年开展各项活动共发生费用190.54万元。同时，公司工会还为物探研究中心增配置了健身器材等设备，为基层建家工作作出了应尽之力。六、20xx年工作重点20xx工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，公司工会要在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，全面实现公司20xx年消费经营目的建功立业。主要工作将围绕“七个一”开展如下：〔一〕、围绕一个重点——劳动竞赛(1)20xx年公司劳动竞赛活动要全面的与公司消费、平安、质量、经营实际有机结合起来，改变过去由工会牵头，以重点工程为主的劳动竞赛，引导各基层单位自觉开展，以消费之所急。同时开展创新竞赛奖，“安康杯”，基层先进集体和同工种金、银牌队以及职工合理化建议、技术革新和挖20xx年工作重点潜增效、节能降耗竞赛活动。〔二〕、盯住一个层面——基层建立〔1〕要坚持把“为企业效劳、为基层效劳、为职工效劳”作为加强工会自身建立的准那么。工会组织在安排布置工作、开展各种活动和处理日常事务中，都应首先考虑是否有利于企业的消费经营和长远开展，是否方便于基层、不增加额外负担，是否符合职工群众的根本利益、对广阔职工有好处。〔2〕继续标准和完善工会根底资料，着重在“实”上下功夫。工会干部要进一步转变观念，强化效劳意识，努力进步效劳企业、效劳基层、效劳职工的才能和工作程度，做到与时代同步，与企业同力，与职工同心，发挥好工会“钢性桥梁，柔性纽带”作用，把工会打造成学习型、效劳型、创新型的群众组织。按照公司下发的基层建立考核标准，继续建立和完善工会根底资料，做到有据可查，不断强化工会根底资料管理工作，实现标准化、科学化管理。〔3〕抓好基层职工的政治学习和宣传教育工作。各级工会组织要把加强对职工正面的思想教育、宣传引导作为一项重要工作来抓，坚持正确的言论导向。采取多种形式，对金银牌队、各级劳模、经理部优秀员工等进展广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用，教育和带动职工向身边的模范学习，树立正确的人生观、价值观和效益观，积极适应新形势下企业改革、开展的新变化、新要求。教育职工立忠诚之志、务责任之实，着力培养“忠诚企业，技术精湛，管理标准，作风过硬，执行有力”的物探队伍新形象。〔4〕坚持做好工会会员开展和工会考核评比工作。各级工会组织要主动向新来企业的员工宣传《工会法》，尤其是工会章程中规定的性质、权利和义务，及时把他们吸收到工会组织中来，努力保持公司年入会率100％；围绕《工会法》、《四川省工会工作条例》等重点内容，拟在一季编制工会知识手册，二季度前开展一次工会工作知识竞赛；继续按照上级有关规定和要求，加强对基层工会工作的年度考核、检查及先____比表彰工作。〔5〕有效履行新时期工会工作的职责和制度，配合有关部门做好新一年工会系统相关制度的修订与完善；强化基层工会专〔兼〕职干部的效劳意识和工作责任感，进步分析^p、认识问题和主动开展工作的才能；通过多种途径，开展工会工作业务培训，按照“复合型”人才要求，逐步实现“一专多能”，公司工会拟在二季度举办一期工会专〔兼〕职人员培训班。在三季度举办一次民主管理厂务公开交流会。〔6〕加强工会信息工作，确保工会系统信息渠道畅通，努力完成上级下达的信息工作任务。凡涉及企业重大消费经营事项、队伍稳定、“民心工程”及突发事件的信息，要及时上报，进步信息的上报率和采用率。为进步通讯报道质量，拟在一季度举办一期写作及摄影培训班。〔7〕继续按照新会计制度的要求，抓好财务根底工作，进步财务人员素质；坚持预、决算制度，“一支笔”审核报销制度和三重一大的民主决策等工作制度；严格执行财经纪律，完善经费审查监视制度，确保工会经费的合理使用；做好增收节支、开节流工作，使工会有限的资金更好地为企业、为职工、为工会事业的开展服好务。〔三〕、拓宽一个渠道——帮扶工作准确摸清员工的家庭生活现况，以帮扶为渠道，坚持做好“冬送暖、夏送凉”的一线职工慰问工作和元旦、春节困难职工的慰问；做好困难职工的帮困送温暖工程；做好单亲困难女职工的调查摸底及困难补助的申办工作，做好困难职工子女助学金的申办和发放；做好职工疗养费及就医证的办理以及死亡职工供养直系亲属生活费和职工供养直系亲属死亡后丧葬费的发放等工作。把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。〔四〕、搭建一个平台——《工会职工之家网站》开设《工会职工之家网站》，以之为平台，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。〔五〕、强化一个意识——关心员工〔1〕以人为本，把职工的利益放在第一位。把关心和效劳职工作为第一职责，积极为职工说话办事。关心职工身体安康，做好劳动保护工作，按规定发放职工劳保用品，做好职工安康普查、职业病的防治。吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。〔2〕为女职工搭建成才平台。1、深化贯彻《两纲》和《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，实在保障和依法维护女职工合法权益和特殊利益，拟在二季度举办女职工“保健知识和相关法律法规讲座”，增强女职工遵纪守法和自我保护才能。2、坚持把施行“311”工程活动作为发动和组织女职工投身企业“三个文明”建立的工作载体，重点抓好女职工特殊权益专项集体合同的签订，实现从头上维护女职工的切身利益；继续搞好女职工知识竞赛及业务讲座，有效开展“创立和谐家庭”活动，促进企业安康、稳定开展；各基层单位女职工组织要结合实际和女职工工作特点，教育引导女职工把个人的成长、进步和幸福与企业的开展严密结合起来，充分调动广阔女职工立足本职、爱岗敬业、自觉为企业多做奉献的积极性。〔六〕、丰富一个栏目——文体活动精心筹划重要节日的庆贺活动，开展热爱祖国感恩企业活动，组织参与组织开展的各种文体活动。为凝聚人心，让职工身心活起来，工会将在四季举办职工体育健身大联赛，大赛以“我参与，我快乐，我安康”为主题。两级工会要合理使用好有限的工会经费为职工服好务，因地制宜地开展好各种表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项职工文化娱乐活动，活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼，丰富和活泼职工文化生活。〔七〕、抓好一个根本——自身建立工会自身建立的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的理论。其次是适应公司的改革开展，注重进步各级工会干部的三个才能：即学习创新才能、沟通参谋才能、解疑排难才能。在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联络群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年又好又快开展做出应有的奉献。工会年度工作总结篇6在市教育工会和学校党总支的领导下，我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作，以教职工代表大会为支点，增强效劳教育开展大局、为教职工办实事好事的两个意识，营造宽松和谐的工作环境，富有情趣的文化环境，充满关爱的人文环境，不断增强工会组织凝聚力，促使学校工会工作再上新台阶。一、增强工会活力，推进师德建立。学校工会在开展工会工作的过程中，注重抓好工会组织的自身建立：建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等；加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费；注重学习业务知识，不断进步工会干部的业务素质。加强理论学习，推进师德建立。不断学习是进步师德程度，促进整体素质不断进步的保证。工会配合学校党总支，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观；组织教职工认真学习师德标准，征集师德教育案例，实在将师德建立工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线，得到学生、家长和社会各界的一致好评。二、加强民主管理，推行校务公开。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。五年来，学校工会一直关心教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，标准教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监视，学校开展中的大事、要事，在决策之前，都广泛征请教职工的意见和建议。坚持民主办学，推进校务公开制度化建立。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、开展党员、老师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放方法、岗位设置施行方案、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面全面实行校务公开。三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是学习工会的根本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，实在维护教职工的合法权益。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进展安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进展慰问；“老师节”对工作成绩突出的教职工进展表彰奖励；配合学校，主动争取资金，改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关心为广阔教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，使他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建立之中。四、开展丰富多彩的文体活动，活泼教职工文化生活。学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥工会这一群众组织的'特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加市总工会、教育工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动；组织与兄弟学校篮球比赛，连续组织三届掼蛋比赛，组织开展教职工兴趣体育运动会、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉OK大赛等等。教职工积极性高，参与面广。这些活动，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的互相理解、互相交流和互相合作，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。同时，这些活动还活泼了校园文化，营造了昂扬向上的校园气氛。五、缺乏与改进今后工会工作将致力于完善教工之家的建立，增强工会工作的主动性、针对性和实效性；配合学校，组织老师根本功大赛、老师论坛等活动，提升老师职业素养，更好的效劳于教育教学工作。为教职工效劳，为学校开展效劳，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。工会年度工作总结篇7一、圆满完成各工程标任务，全镇经济开展跨上了新台阶。二、倾力抓好招商引资工作，对外开放翻开了新场面。三、努力做好“三农”工作，社会新农村建立迈出了新步伐。四、强力推进根底设施建立，全镇综合实力有了新提升。一年来，我镇按照城乡经济社会开展一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进开展的根底设施建立工程。一是饮程度安工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建立工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，根本实现了村村通和户户通。四是文体设施建立工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，装备了7副高标准篮球架，安装了40件健身器材，为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建立了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、包容30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建立工程。镇政府投资10余万元高标准建立了镇便民效劳中心、镇农村会计效劳中心、镇效能建立投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监视。工会年度工作总结篇8市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以开展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了打破性进展。现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个____小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，获得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。(二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断开展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常消费的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要根据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和开展会员任务纳入目的管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和开展会员的预期目的，积极推行“一对一建会”形式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建获得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目的管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。(三)、加强劳模管理效劳，完善劳模管理效劳长效机制。我市劳模管理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理效劳长效机制上有了更深的内涵。一是深化调查，全面掌握劳模根本情况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的根本情况。二是用心为今年劳模评选工作提早做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府提供第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时，还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进展了调查摸底。三是实事求是，对特殊困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息