2023年服务个人工作总结4篇

2023年服务个人工作总结4篇服务个人工作总结篇1

时间飞逝，在日与夜的轮回中新的一年又要到来了。在平凡的工作中又将迎来一个暂新的起先。总结过去一年工作中的点点滴滴，总有一些功过得失让人不堪回味。工作亦或生活中也总有那么一些不尽如人意，我努力了，但是有时确没得到确定。在这即将到来的一年就让我发挥特长，好的就让它更好，不足之处努力来完善。让自己以最饱满的精神面貌来应对着一个新的起先。

总结过去的一年，我是兢兢业业应对自己的职责。对待每一位来宾都笑脸相迎，让他们来到宾馆就有一种如沐春风，宾至如归的感觉。宾馆的前台是宾馆的重要部门，在工作中我尽力做好部门之间的互通协调工作。保证入住的来宾能够住的安心。听从领导的指示，团结同事，礼貌待人，听从安排，不遗余力地做好了自己的本职工作。新的一年，我将一如既往地在自己平凡的'工作中，为宾馆创建最大价值。

XX年工作已近尾声，依据本区域工作实际，客情，员工工作水平，工作业绩等实际状况总结如下：

一：工作业绩回顾

本区域为8——9/F，总房量86间，从20xx年9月至12月初日均接待量54间，出租率持续较高水平，客户投诉率2%，顺当接待了中青国旅等大型团队及VIP接待

二：工作中不足

◎员工培训力度不够

包括洗衣培训，住人房间清洁培训，成本限制培训，设施设备管理等力度不够，造成系列事情的发生

◎区域成本限制管理欠缺

区域领用易耗品较多，消耗量较大，没有进行成本意识相关培训，备货频率高，增加了工作量，今后会加强

◎区域清洁质量水平不高

住房率较高，员工流淌性较大，相关指导培训落后，相关配套不到位，造成清洁质量水平不高.今后会加强

◎物品设施管理不周

包括布草丢失现象，公共区域设备保管与保养，门面油漆刮伤等管理不够深化

◎没有进行平安，团队，服务意识教化

◎职责管理不够分明

前期区域划分不够彻底，造成部分人员职责重大，工作量相对较大，布草虽然未丢失，但是员工压力较大，后期已经进行相关处理

◎区域规范制度建设

◎无绩效考核

◎无奖惩制度

三：工作难题

◎工作车配备不足问题

工作车配备不足，房量高的状况下，员工埋怨心情高，运用不便利，降低了工作效率及质量水平

◎抹布配备问题

抹布较少，期望后期能够有足够的抹布

◎杯具送洗及清洁

期望后期能够加大力度

◎酒水撤出及补充

团队撤出及补充酒水工作量较大，酒水损失率高，丢失率高，期望后期能够有更加合理的解决方案

◎实习生交接问题

实习生管理不够严，交接不够严谨，易造成布草丢失

◎布草送洗问题

布草送洗较耽搁时间，出现等待现象，期望有更加合理方案

◎垃圾运输问题

◎人员固定问题

期望能够持续一段期限内的人员固定

◎员工通道垃圾桶垃圾问题

常常出现将垃圾丢到垃圾袋外，垃圾多，不便处理，期望多部门协作

◎收费酒水补充问题

补充时间较晚

◎免费酒水兑换问题

兑换耗费时间，是否能够专人定时收取兑换

◎漏查物品问题

漏查物品有时候无退房记录，无帐可查

◎工作间门口过高问题

工作间门槛过高，进出工作车不便利

◎中班动用交接问题

中班动用其他楼层物品，布草须要交接记录

◎工作表不适用，有待改善

四：今后工作重点

◎提高员工团队，服务意识

◎加强员工相关意识，技能培训

◎加强职责区域管理，强化员工职责意识

◎加强布草管理

◎加强成本限制管理

◎接着进行安排清洁管理

◎加强平安操作管理

◎努力提高员工工作热忱。

服务个人工作总结篇2

20xx年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店在上级领导的关切支持下，在某某经理的正确领导下，透过全体员工同心协力，勤奋工作，取得了巨大的成果，入住率始终持续在90%以上，酒店业绩连创新高，在平安、卫生、服务等方面得到了相关的部门确定和客人的一样好评。我做为酒店的一名员工，透过自己的努力，也取得了不错成果，多次被酒店评为优秀员工，受到嘉奖。我主要从以下四个方面做好本职工作的。

一、敬重领导，听从指挥。

在平常的工作中，深刻领悟领导的意图，理解领导，听从支配，根据领导的要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪慧，工作上毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬嘉奖，能够正确对待，不骄不躁；对于领导指出工作中的不足之处能刚好改正，不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任务，常常受酒店及客房部经理的表扬。

二、遵规守纪，搞好服务。

遵守酒店制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好家庭和工作的.关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格根据工作流程及领导要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角，一尘不染，整齐干净，为客人服务时，能够正确运用礼貌用语，做到细心、热心、耐性，对于客人提出的要求尽量满意，不能满意的，为客人说明清晰，取得客人的谅解。查房时，发觉酒店物品有损失时，刚好和客人一齐进行核对，须要赔偿时，说清事实，讲明理由，让客人满足。

三、团结协作，不计得失。

和酒店人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关切爱惜同事。在工作中，自己的工作完成后，能刚好帮忙其他同事，不怕苦不怕累，随叫随到，不耍留意眼，和同事发生误会时，以工作为重，做好沟通，消退误会，共同做好工作。在生活中，对同事虚寒问暖，同事生病时，能刚好打电话问候和去医院探望，同事家里有事时，了解清晰后，刚好关切帮忙，以此来增进友情，促进工作。

四、虚心学习，努力提高。

虽然做客房服务工作有七、八年了，但在酒店每次组织的基本技能和平安培训中，思想上重视，行动上专心主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记，仔细听讲，不懂就问，回家后刚好研习，加深印象，工作中，细致揣摩，正确应用，不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点，使自己服务水平和个人素养再上一个新台阶。

存在的不足和问题：

1、有时工作热忱不高，不太专心，有拖拉的现象。有时退房比较多，时间比较紧，房间卫生打扫得不细致，还有遗漏的地方。查房时，用品较多，有时有遗忘登记的现象，给个人和单位造成了损失。

2、服务水平还需提高。礼貌礼貌用语用得少，看法比较生硬，缺少主动性。

在新的一年里，在上级领导的关切支持下，在某某经理的正确领导下，我将仔细做好本职工作，努力提高自己服务水平，团结同事，专心进取，做到会听话，会服务，会学习，和酒店全体员工一齐团结协调作，共同努力，使酒店在新的一年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。

服务个人工作总结篇3

本人自1997年以来从事了松下、索尼、富士、三星、日立、夏普等产品的售后服务工作，多次参与了厂家内部的新技术培训会和研讨会。多次向松下技术服务中心提交了修理实例、技术心得，并在松下全国性的内部技术支援网站刊登。自20xx年1月至今任温州赛荣电器有限公司及各分店数码产品修理服务技术主管，分店有(上海店、绍兴店、台州店、乐清店、上虞店、瑞安店、丽水店、龙港店)。负责本店及各分店的数码修理人员培训及技术指导工作。20xx年12月被聘为温州市家电修理一线通信息服务平台特聘技师。

1997年7月毕业于苍南县陶开廖无线电技校无线电专业，同年9月进入温州市声光家电修理服务有限公司实习。在公司领导的关切下，在技术主管的细心指导下，很快就成了公司的修理骨干。随着自己的修理技术提高以及在市就业培训中心培训指导下1998年获得家用视频设备初级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备中级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备高级工职业资格证书。科技日新月异，随着个人电脑的普及20xx年在个人自学和索尼技术服务中心的培训下获得计算机修理中级工职业资格证书。做为一名技术主管对管理学问的渴望20xx年报名中共浙江省委党校函授学院学习行政管理专业，于20xx年获得大专学历并在学习期间每年被评为优秀学员，在此期间获得浙江省计算机应用实力考核三级证书。随着科技的发展，集光学与电子于一身的数码照相机家用的普及，本人又起先了新的自学技术升级之路，并于20xx年温州职业技能系列赛暨温州市家电修理技能大赛中获得数码相机修理组第一名，获得家用电子产品修理工技师职业资格证书，并获得“金燕奖”荣誉称号。“金燕奖”是温州市人民政府对我十多年以来工作的确定，也是对自己十多年以来工作的小结，现对我这十多年来修理工作总结如下。

一、在修理服务中理解运用“望闻问切”。

这个词原来是中医用语，在我看来家用电器也是有生命的，在它从工厂出来就有了自己特有的生命特征，也就是说它假如生病了就有所表现。当然不同的电器有不同的故障表现，不同的型号也各有自己的特点，这要在长期的修理实践中积累阅历。不过它们也都有共性，分析问题解决问题的方法是共通的。在这里因为篇幅有限，不能供应实例分析。(一)望，中医指观气色。在这里我是指从感观可以了解到的可供问题分析用的参考数据。(二)闻，中医指听声息。在这里我是指听电器开机运行的工作声音。不同的产品正常运行时都有自己特有的声音频率。这个听觉的推断须要丰富的修理阅历积累。(三)问，中医指询问症状。在这里我是指询问用户故障发生时的状况以及现在的故障现象，用户所运用的环境。(四)切，中医指摸脉象。在这里我是指测电压、电流、电阻、波形。通过测量可以知道工作输出电压是否正常，有没有过流，电路是否通畅。在CPU限制的电路中测CPU的工作基础供电、晶体振荡、复位电压是否建立。

二、在修理服务中理解什么是职业道德。

经过“望闻问切”的检查后基本知道费用要多少，有没有修理的价值。假如没有修理价值就要给用户提出更换新产品的建议，并给用户指导选购的要点。虽然用户当时买的时候可能花了许多钱认为这还是个宝，但是现在随着科技的发展消费电子电器产品越来越便宜了，要把修理和换新机的利和弊说给用户听。这也是考验一位技术人员是否具有优良的道德品德，职业操守，是否把用户的利益放在第一位，是否能真正做到用户至上的时候。

三、在修理服务中理解学习爱好是最好的老师。

正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，每个人的成长都不是一朝一夕能够做到的，要经验许多挫折和时间的考验。而要学好技术，我想不论是谁都要把握好以下几点：1、心态要正，学习是一个漫长的学问积累过程，短则一两年，长则四五年，要克服急功近利的心态，要持之以恒的坚持，有些人嘴里说想学习，可是遇到一点困难就放弃了，这样是很难学不到真正的'技术学问的。2、始终要有学习心态。学技术的过程是一个阅历积累的过程，多做必有所得，是在不断的实践中积累阅历，因此肯定要多做事。3、要理论与实际相结合，没有理论的修理技术是很难提高的，自己东西修好了也不能说出为什么修好了，那样就等于没有积累阅历。可是只学理论也不行，理论是要通过修理的实践去证明的，这样才能产生真正的修理阅历。

四、总结

十多年的时间内，我在领导和同事们的帮助和支持下取得到了肯定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累修理阅历，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己、熬炼自己，做为温州人为和谐的温州做出自己应有的贡献。

服务个人工作总结篇4

XX联社关于“三农”发展金融支持服务年活动的总结为充分发挥金融支持经济社会发展的杠杆作用，切实加强和改进“三农”、中小企业的金融服务工作，推动我县经济发展方式转变，我县联社在全辖信用社开展了“三农”发展金融支持服务年活动，上半年，各项工作有序推动，通过创新农村金融产品和服务方式，提升了我县农村金融服务的整体水平，取得了肯定的成效。

一、总体状况

（一）信贷投入方面。上半年，全县信用社各项贷款余额XX万元，较年初净增XX万元，增幅XX%。

其中涉农贷款XX万元，较年初净增XX万元，增幅XX%，高于各项贷款增幅，中小企业贷款余额XX万元，较年初净增XX万元，增幅XX%，高于各项贷款增幅。同时全县信用社各项贷款余额及增量分别占全县金融机构的XX%，XX%，余额及增量市场份额均稳居全县首位。

（二）支付结算方面。上半年，全县信用社发行百福卡XX张，总量达到XX张，人均持卡量达到XX张/人，较年初新增XX张/人；新增自动存取款机（ATM）XX台，总量达到XX台，人均XX台/万人，较年初新增XX台/万人；新增刷卡终端机（POS）XX台，总量达到XX台，人均XX台/万人，较年初新增XX台/万人；县域刷卡消费交易量XX万元，占社会消费零售总额的10%。

（三）信用建设方面。截止6月末，全县信用社累计建立农户信用档案39012份，建立农夫专业合作社信用档案XX份，建立农村企业信用档案XX份，覆盖率达到XX%。

（四）货币流通方面。上半年，县联社组织辖内反假币宣扬XX次，覆盖全县10个乡镇网点，4个城区网点，2个城郊网点，宣扬覆盖面达到100%。同时，联社主动做好现金投放回笼，共上缴残损币XX万元，投放新币XX万元。

二、主要工作措施。

（一）围绕“三农”发展，重点抓好落实。为切实实行人行南昌中支关于“三农”发展金融支持服务年活动的工作要求，我县联社成立了“三农”发展金融支持服务年活动领导小组，形成联社“一把手”亲自抓，分管领导详细抓，各部门各司其职，全面抓好落实的工作格局，并且结合辖内实际制定了《XX农村信用合作联社“三农”发展金融支持服务年活动实施方案》，明确了工作思路及工作重点，并将每项详细工作分解到各对口科室，由对口科室负责抓好落实，明确工作责任，做到思想相识到位、组织部署到位、措施保障到位，真正把金融支持“三农”发展工作任务落到实处。

（二）围绕农业自身特点，重点支持农业生产。一是依据农业生产周期性特点，完善贷款操作流程，为农夫搭建贷款“绿色通道”。20xx年，全县春耕生产总需求19000万元，其中农户自筹20xx万元，须要信用社支持16900万元，其他来源100万元。春耕生产中须要贷款的农户19254户，占总农户的34.7%，截止6月末，我县联社累计支持春耕资金7200万元，其中粮种3800万元，农机具400万元，化肥800万元，农膜200万元，牲畜400万元，其它生产资料1600万元。依据稳健货币政策，我县联社限制信贷投放节奏，对于目前未能满足的春耕信贷资金需求，主动争取规模，腾出空间，确保农业资金供应到位。二是依据农业生产的脆弱性特点，快速实行行动，确保受灾农户正常生产生活秩序。6月上旬大范围连续降雨，造成全县8个乡镇，28529公倾耕田受灾，干脆经济损失达19000万元，我县联社及时了解农户受灾状况，并在有效防范风险的前提下，简化贷款程序，对受灾农户优先办理贷款，帮助农户渡过难关。

（三）围绕稳定农夫增收，重点支持农村青年创业。20xx年以来，大批农夫工返乡，农村劳动力过剩，对我县经济发展及社会稳定造成肯定影响，依据省联社工作指导看法，我县联社围绕稳定农夫增收，大力扶持农村青年创业，培育了一批创业青年，同时激发了农村青年创业热忱。至20xx年6月末，我县联社累计发放青年创业贷款248户，金额1289万元，贷款余额815万元，解决农村剩余劳动力20xx多人，创业贷款工作开展扎实有效，措施得力，社会反响良好。

（四）围绕“合作共赢”，重点支持农夫专业合作社。20xx年以来，我县联社开办了“联保+担保基金”模式的XX水产养殖专业合作社联保贷款，为养殖经营大户又好又快发展搭建了融资平台，实现了经济、金融的'良性互动和社农双赢。截至20xx年6月末，累计向6户水产养殖合作社社员发放贷款120万元，有效支持了地方养殖大户的资金需求。

（五）围绕区域经济发展，重点支持“龙头”企业。

加大对农业产业化龙头企业的信贷支持，对我县江西农旺实业有限公司、XX天鹅湖精制米厂、江西御景生态农业有限公司等10家企业持续投入资金进行重点扶持。累计支持贷款1350万元，贷款余额达335万元，确保了企业资金需求，推动了农业产业化，有效地促进大农业的经济升温柔农信社的增效。

（六）围绕“民生金融”，落实贴息政策。我县联社主动履行社会责任，加大对民生工程的支持力度，优先支持返乡青年，主动满意下岗和贫困学子等社会弱势群体的金融需求，充分体现了农村金融主力军地位。联社于20xx年9月份联合县人民银行、县团委等部门举办青年创业洽谈会，会上主动对接创业青年，现场签约100户，签约金额达295万元，扶持了大批青年创业就业，为地方经济发展做出贡献。

20xx年6月末累计发放下岗再就业贷款6664至万元，贷款余额达到2691万元；累计发放生源地助学贷款306万元，贷款余额达到211万元；累计发放青年创业贷款1289万元，贷款余额达到815万元。

三、存在的困难

（一）信贷支农力度有限。

今年以来，央行连续6次上调存款打算金率，锁定资金后，信用社可投放的信贷资金削减，减弱了信贷支农力度。至20xx年6月末，XX联社执行14.5%的存款打算金率，较年初上调3个百分点，锁定资金3750万元，依据春耕调查及二季度受灾状况，目前信贷需求6500万元受宏观调控影响未能刚好满意。

（二）金融产品创新难虽然长期以来农村信用社在广阔乡镇、村组中不断推广和发放农户小额信用贷款、联保贷款等便农贷款，但其投放总量在贷款总量中占的比例小。农户及涉农小企业贷款抵押、担保难的现象仍较普遍，目前仍旧采纳传统的贷款方式。

一是信用社自身无专业机构探讨金融产品的创新，二是农户、涉农企业无有效抵押物，能供应抵押的城镇房屋、农村宅基地等抵押登记手续繁琐、成本高。

（三）金融服务不