全国2022年10月自考00043经济法概论（财经类）试题及参考答案

全国2022年10月高等教育自学考试经济法概论（财经类）【【课程代码】】00043一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1、下列关于股份有限公司募集设立的表述，正确的是（C）A、发起人共有235名B、发起人认购的股份占公司股份总数的30%C、发起人应当自股款缴足之日起30日内主持召开公司创立大会D、公司不能成立时，发起人负返还认股人已缴纳股款并加算银行同期贷款利息的连带责任2、下列关于上市公司的表述，正确的是（D）A、独立董事不得收取上市公司的津贴或酬劳B、某上市公司总股本为80亿元，公开发行股份5亿元C、最近三年连续亏损的公司股票，应终止其上市交易D、公司应当在每年4月30日前，披露年度报告3、普通合伙企业中，新合伙人应对入伙前合伙企业的债务承担（D）A、次要责任B、按份责任C、有限责任D、无限连带责任4、下列关于个人独资企业的表述，正确的是（C）A、可以由公司充任投资人B、可以适用《公司法》C、可以与公司进行交易D、可以在名称中使用“公司”字样5、下列关于建设工程合同承包人优先受偿权的表述，不正确的是（A）A、优先受偿权的主体不包括实际施工人B、优先受偿权的客体为商业性工程C、优先受偿权的效力可以对抗抵押权D、优先受偿权的范围为人员工资和垫付的工程款6、下列属于效力未定合同的是（B）A、14岁的中学生小明到商店购买了1本新华字典B、张某超越单位授权以单位名义与他人订立的合同C、王某与赵某恶意串通，签订损害国家利益的合同D、李某受孙某胁迫，被迫与孙某签订的租赁合同7、《专利法》所称“现有设计”，是指（C）A、创意日以前在国内外为公众所知的设计B、设计日以前在国内外为公众所知的设计C、申请日以前在国内外为公众所知的设计D、授权日以前在国内外为公众所知的设计8、发明和实用新型专利权的期限分别为（B）A、20年、15年B、20年、10年C、15年、10年D、15年、5年9、根据《商标法》的规定，我国的下列标志可以作为商标使用的是（A）A、具有其他含义的县级行政区划地名B、中国人民解放军军徽C、国家勋章D、中央国家机关的标志10、注册商标的专用权以（A）A、核准注册的商标和核定使用的商品为限B、申请注册的商标和核定使用的商品为限C、核准注册的商标和生产的商品为限D、核准注册的商标和销售的商品为限11、某知名度较高的汽车生产商与经销商的销售合同约定，经销商不得低于限价销售，否则生产商停止供货。该约定的性质是（D）A、滥用市场支配地位的行为B、横向垄断协议行为C、维护品牌形象的正当行为D、纵向垄断协议行为12、2020年，甲餐厅向介绍客人的出租车司机共支付奖励5000元，奖励款项在会计账簿上均有真实记载。甲餐厅的行为是（A）A、正当的竞争行为B、商业贿赂行为C、限制竞争行为D、低价倾销行为13、下列受我国《产品质量法》调整的是（A）A、电视机B、文艺作品C、商品房D、初级农产品14、下列关于销售者的产品质量义务的表述，不正确的是（D）A、销售者应当建立并执行进货检查验收制度B、销售者应当采取措施，保持销售产品的质量C、销售者不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品D、销售者可以更改生产者的合格产品标识15、根据《消费者权益保护法》的规定，对经营者实施的下列行为，消费者有权要求精神损害赔偿的是（A）A、侮辱诽谤B、强买强卖C、以次充好D、虚标价格16、下列损害了消费者王某公平交易权情形的是（A）A、王某在超市购买了20千克散装大米，后发现仅有18千克B、王某在商场购物时因地面湿滑而拌伤C、王某在商场购买了标称橡木、实为松木的家具D、王某在超市无故被保安怀疑偷窃而遭拘禁17、下列关于解除劳动合同的表述，不符合法律规定的是（B）A、劳动者可以提前60日以书面形式通知用人单位解除劳动合同B、在额外支付2个月工资的情况下，用人单位有权与劳动者立即解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业、危及人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同D、用人单位不得与怀孕的女职工单方解除劳动合同18、下列关于劳动合同的表述，不符合法律规定的是（D）A、劳动者违反服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金C、试用期的工资为劳动合同约定工资的80%并不低于最低工资标准D、法定节假日加班的，用人单位应当安排劳动者同等时间补休并支付150%工资19、下列不属于耕地保护制度的是（D）A、基本农田保护制度B、占用耕地补偿制度C、土地复垦制度D、土地储备制度20、下列关于矿产资源法律制度的表述，正确的是（C）A、采矿权可以无偿取得B、建设项目可以压覆重要矿床C、开采矿产资源必须依法取得采矿权D、地下矿产资源所有权的归属，由其所依附的土地所有权决定二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21、下列应负缔约过失责任的行为有（ABCDE）A、泄露缔约时知晓的对方商业秘密B、假借订立合同，恶意进行磋商C、致使合同无效的重大过错行为D、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实E、故意提供与订立合同有关的虚假情况22、专利权人的权利包括（ABCD）A、独占权B、转让权C、许可权D、标记权E、续展权23、根据我国法律，不正当竞争行为包括（ABCDE）A、混淆行为B、侵犯商业秘密行为C、虚假宣传行为D、引人误解的宣传行为E、商业贿赂行为24、下列产品必须标明储运注意事项的有（ABCDE）A、易燃产品B、易爆产品C、有毒产品D、有放射性的产品E、有腐蚀性的产品25、某公司生产销售的商品导致多个县、市400多个消费者受到损害。根据《消费者权益保护法》的规定，有权向人民法院提起诉讼的有（AC）A、受害的消费者B、县级消费者协会C、中国消费者协会D、产品质量鉴定机构E、市场监督管理部门三、简答题：本大题共6小题，每小题5分，共30分。26、简述普通合伙企业的设立条件。答：设立普通合伙企业，应当具备下列条件：（1）有两个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力（2）有书面合伙协议。（1分）（3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资。（1分）（4）有合伙企业的名称和生产经营场所。（1分）（5）法律、行政法规规定的其他条件。（1分）27、简述运输合同的概念和特征。答：一、概念运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。（1分）二、特征（1）以运送行为为标的。（1分）（2）为双务、有偿合同。（1分）（3）多为格式合同。（1分）（4）客运合同承运人具有强制缔约义务（1分）28、简述商业诽谤行为的构成要件。答：商业诽谤行为的构成要件包括：（1）商业诽谤行为的主体必须是具有竞争关系的经营者。（1分）商业诽谤行为的主体之间必须具有竞争关系，但不必是同业竞争关系。商业诽谤的被诽谤人既可以是特定的经营者，也可以是不特定的经营者。（1分）（2）商业诽谤行为诋毁的对象为竞争对手的商业信誉或商品声誉。（1分）（3）商业诽谤行为的目的是削弱竞争对手的市场竞争力，并谋求自己的市场竞争优势，因此行为人主观上具有诽谤的故意。（1分）（4）商业诽谤行为必须具有公示性，即必须为第三人所知悉。（1分）29、简述产品质量的含义。答：（1）产品质量是指产品所具有的符合人们需要的各种特性，包括产品的适用性、安全性、可靠椎维修性、经济性等（3分）（2）产品质量是由国家有关法律法、质量标准规定或合同约定的。（3）因产品质量不符合规定要求，给消费者造成损失的，经营者应当承担法律责任。（1分）30、简述经营者的安全保障义务。答：（1）经营者在经营场所对消费者、潜在消费者或其他进入经营场所的人的人身、财产安全，依法承担安全保障的义务。（1分）（2）经营者应当保证其提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。不得含有危及消费者人身或财产安全的不合理危险。（1分）（3）对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标注正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。（1分）书际（4）宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、剧院等公共经营场所的经营者应当对消费者尽到安全保障义务（1分）（5）经营者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。（1分）31、简述劳动者单方解除劳动合同的情形。答：（1）即时解雇。在劳动者有过错的情况下，用人单位不用事先通知即可随时解除劳动合同。（2分）（2）预告解准。在非因劳动者个人过错导致其不能履行劳动合同的情形下，用人单位提前通知劳动者解除劳动合同。（2分）（3）经济性裁员，企业在破产重整期间或者生产经营发生严重困难等情形时。需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的行为。（1分）四、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。32、论述有限责任公司经理的职权。答：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司。可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。33、论述注册商标终止的情形。答：导致商标权终止的情形如下：（1）注册商标法定有效期届满，续展注册终止，导致注册商标注销，商标权终止。（2）因商标注册人自动申请注销而终止商标权。（3）因注册商标纠纷而被商标―评审委员会裁定撤销注册商标，导致商标权终止。（4）因商标注册人死亡或者终止而终止商标权的。（5）因商标注册不当，被商标局撤销注册或者经商标评审委员会裁定撤销注册，而导致商标权终止。（6）商标注册人违反商标法被商标局撤销注册商标，导致商标权终止。《商标法》第五十五条规定，法定期限届满，当事人对商标局作出的撤销注册商标的决定不申请复审，或者对商标评审委员会作出的复审决定不起诉人民法院的，撤销注册商标的决定和复审决定生效。被撤销的注册商标的商标局公告，注册商标专用权自公告之日起终止。《商标法实施条例》第六十六条规定，商标法第四十九条规定的注册商标无正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销注册商标，并在提交申请时说明相关情况。五、案例题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。34、甲与乙签订的加工合同约定：甲向乙提供木材，乙为甲加工办公桌椅100套，加工费50000元，违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现，桌椅超过了双方约定的规格，由此给甲造成经济损失5000元。现甲起诉到人民法院，请求判令乙支付违约金10000元，乙认为违约金过高，不同意支付。问题：（1）双方违约金的约定是否符合法律规定？为什么？（2）对于甲的请求，应如何处理？为什么？答：经理是有限责任公司中负责日常经营管理事务的高级管理人员，由董事会决定其聘任或者解聘，对董事会负责，（1分）其职权有；（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议：（1分）（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案：（1分）（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（1分）（4）拟订公司的基本管理制度；（1分）（5）制定公司的具体规章；（1分）（6）提请聘任或者解聘公司副经理财务负责人；（1分）（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（1分）（8）董事会授予的其他职权；（1分）（9）经理列席董事会会议。报告公司日常经营管理情况。（1分）35、2017年甲公司获得一项药品发明专利权，2018年乙研究所未经甲公司许可将该药品用于科学试验，2019年丙公司依法获得该药品专利实施的强制许可，2020年丙公司许可丁公司生产该药品。问题：（1）乙研究所是否构成专利侵权？为什么？（2）丙公司是否有权许可丁公司生产该药品？为什么？答：（1）乙研究所是否构成专利侵权？为什么？注册商标终止是指由于法定事由的发生，注册商标所有人丧失其商标权，法律不再对该注册商标给予保护。（2分）注册商标因注销而终止。注册商标所有人自动放弃注册商标或有效期满未办理续展手续的，商标局依法注销该注册商标。（2分）（2）丙公司是否有权许可丁公司生产该药品？为什么？注册商标因撤销而终止。（1分）有两种情形；①商标注册人在使用注册商标过程中自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。（1分）②注册商标成为其核定使用的商