小型电器管理制度（2021编制工作）规范多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 小型电器管理制度（2021编制工作）规范多篇合辑小型电器管理制度（2021编制工作）一、由机修厂小型电器组负责管理全矿小型电器的编号、复原、派发和管理工作，并按采用单位、设备类别备案科穴，推行牌板管理。

二、小型电器采用单位，必须指派1名全职管理员随时掌控本单位的小型电器采用情况，绘制接线布置图标，并于每月15日前将小型电器采用情况报机电科、小型电器组与材料小组，不按时报者，罚款100元/次。

三、小型电器派发继续执行交旧换新制度，特定情况下可以先领有崭新后交旧，但交旧时间严禁少于24h，否则罚款100元;加设小型电器应当提早3天申报计划，经材料小组核实后，按需量派发，计划外采用予以派发。

四、小型电器发生改变采用单位，必须由材料小组非政府双方在现场展开更替，至专业组办理正式宣布相关手续，否则，仍按原单位采用看待。

五、闲置和长期停止使用的小型电器，一经揭发，减半3天内交还，否则每件扣分责任者和单位领导各100元。

六、不得在井下放置和乱拆毁小型电器，辨认出一件(或一个零件)按遗失论处。遗失一整件按原值的100%扣分责任单位;遗失一个零件，每件罚责任单位100元。

七、采用小型电器不当(过电压、超负荷或无号)，每件罚款100元;引致失爆者，按电气设备安全检查管理制度处置。

八、未指定全职管理员的单位，每月罚工区负责人和分管负责人各100元。

九、管理员对本单位小型电器的型号、规格、数量、短果地点等情况不明，每辨认出一处罚款50元。

十、私自编号或把存有编号的小型电器替补滤除，每一件罚款50元。

十一、专管组和采用单位的帐、牌、物应吻合，每辨认出一处差错罚副组长和分管人员50元，依次以此类推。

十二、为了提升小型电器的使用率、复原率为，矿对小型电器的采用推行奖励政策。小型电器组，每复原一台可以按原值的1%佣金，由材料小组考核办理。

十三、小型电器由采用单位自行保护管理，由小型电器组定期检查、考核;小型电器组由机修厂考核。长沟峪煤矿载运物料车管理规定长沟峪煤矿载运物料车管理规定

一、大件物料

大件包含：

甩风机、摸岩机、提高绞车、减速器、大型电机、水泵、电机、电瓶车、架线电机车、轨道、爆胎机、钢管、弓颇为支架及所有装车后高度、宽度远远超过罐沿100mm、长度少于2m的物件及用专用架子车装运的物料都视作大件。

（一）载运轨道、2寸以上（不包含2寸）~6寸钢管规定：

1、必须采用专用架子车。

2、装车前必须对架子车的稳固性展开检查。

3、上装轨道时必须与至两专用车之间，两个专用车之间必须用2道4分后钢丝绳相连接，严禁过很紧。

4、轨道或钢管前端必须魏，用专用挡板（厚度8mm以上铁板，四角存有孔）堵住前端，挡板会用不大于Ф25mm的圆钢同架子车连在一起（或用4股8#铁丝分别沿着专用挡板四角的孔与架子车体踢摽）。

5、轨道或钢管会用2道不大于4分的钢丝绳同架子车紧固在一起，每道钢丝绳不少于2股，用别扣（道起子）将钢丝绳摽紧，别扣用4股8#铁丝紧固。踢摽用的圆木不大于Ф120mm。

6、钢丝绳必须用同型号的绳卡子相连接，绳卡子不应当多于3个。

7、2寸以上（不包含2寸）~5寸钢管每车最多上装15根，5寸~6寸钢管每车最多上装12根。长度不大于10m，长度少于10m时，制订专顶安全措施，报有关部门审核

8、每车轨道严禁少于16根，长度不大于10m，长度少于10m时，制订专顶安全措施，报有关部门审核

（二）载运存有地脚螺丝的大件的规定：

1、必须采用专用架子车。

2、装车前必须对架子车的稳固性展开检查。

3、用同型号的螺丝将该设备同架子车紧固在一起。

4、必须将大件的前后部、四角用4分后钢丝绳与架子车被绑在一起，用别扣摽紧。别扣用Ф30mm以上圆钢。

5、钢丝绳必须用同型号的绳卡子相连接，绳卡子不应当多于2个。

（三）、载运大型铁板的管理规定：

1、必须采用专用架子车。

2、装车前必须对架子车的稳固性展开检查。

3、必须将每层铁板四周用电焊固定设备一起，每边焊点不少于4处为。

4、每车上装铁板数量：厚度3mm以下不少于5张，厚度3~10mm不少于3张，厚度10~20mm不少于2张，厚度20mm以上1张。铁板的长度根据装车后的实际高度和宽度而的定，但必须确保装车后高度不少于1.7m，宽度不少于1.2m。

5、将铁板四角粗大，每角用2股5分后钢丝绳与架子车踢摽，别扣用Ф30mm以上圆钢。

（四）、用矿车载运2寸以下钢管的规定：

1、将钢管与矿车用方子木分隔：方子木（薄150mm以上、阔150mm以上、长度建议，两边各出来矿车沿80~100mm。不得用圆木。

2、用2道5分后钢丝绳（或Ф19mm以上棕绳）将钢管与矿车绑定在一起。

3、钢丝绳或棕绳用别扣摽紧，别扣用Ф30mm以上圆钢。别扣用4股8#铁丝紧固。

4、钢丝绳必须用同型号的绳卡子相连接，绳卡子不应当多于2个。

5、每辆矿车最多就可以上装二层钢管，钢管长度严禁少于6m。

6、斜坡载运时,必须在料车前后各摆一辆矿车，避免料车在斜坡上飞溅。

（五）、载运电缆、钢丝绳的规定：

1、必须用专用架子车。

2、装车前必须对架子车的稳固性展开检查。

3、电缆、钢丝绳在滚筒上织成时织成紧要，严禁远远超过滚筒沿。

4、电缆、钢丝绳的末端会用8#铁丝紧固在滚筒上。

（六）、载运支架的规定：

1、从地面向井下载运柔性炮火支架必须采用专用架子车或方罐车，且装车高度严禁少于1.7m，宽度严禁少于1.2m。

2、例如因专用架子车或方罐车周转不上开，或者各生产水平之间运输八字形柔性炮火支架，可以采用矿车运输，但必须继续执行以下规定：

（1）支架首先用双股8号铅丝绑定稳固，再用双股8号铅丝稳固的紧固在矿车上，每辆矿车的装车根数根据支架的规格而的定，但装车高度严禁少于1.7m，宽度严禁少于1.2m。

（2）变形的支架必须用专用架子车运输，装车高度严禁少于1.7m，宽度严禁少于1.2m。

（3）严禁采用变形的矿车运输柔性炮火支架。

3、载运四边形支架必须采用方罐车。

（七）、载运装车高度1.7m～1.8m，宽度1.2m~1.4m大件的规定：

1、载运时，必须经调度室同意。

2、物料上方必须采用绝缘材料遮挡，避免在载运过程中导致架线中剧。

3、平巷载运时，必须由装料单位或采用物料单位押车，并采用专用车头载运。

4、斜坡载运时，必须继续执行以下规定：

（1）装料单位或采用单位连同把勾工一起押解，载运时速度严禁少于1m/s。

（2）载运时，物料车经过的中间水平必须派遣一名信号工。

（3）载运时，小副坡必须跑西码，小主坡必须跑东码。

（八）、载运装车高度少于1.8m，宽度少于1.4m大件的规定：

1、载运前，物料采用单位必须提早一周制订专项安全技术措施，并报运输段、机电科、技术科、安监站、机运副总工程师、总工程师审核。

2、物料上方必须采用绝缘材料遮挡，避免在载运过程中导致架线中剧。

3、平巷载运时，必须由装料单位或采用物料单位押车，并采用专用车头载运。

4、斜坡载运时，必须继续执行以下规定：

（1）载运前，物料采用单位必须向调度室和主管机运矿领导呈报具体内容载运时间，并通告运输段对坡设备展开调整。

（2）装料单位或采用单位连同把勾工一起押解，载运时速度严禁少于1m/s。

（3）载运时，物料车经过的中间水平必须派遣一名信号工。

（九）、载运其它物料的规定：

1、能够放入矿车但遮住罐沿的细长物料（包含木料、钎子、铁道、钢管等长度在2.0m以下）在满载时一定必须承茬（顺着前进方向），不得透雕茬（逆着前进方向），并由装料单位用2股8#铁丝绑著单梱放入矿车，装进后再将细长物料与矿车用4股8#铁丝踢摽。

2、能够放入矿车内但遮住罐沿的其它物料必须用4股8#铁丝将物料与矿车被绑在一起，用别杠将其摽紧，避免其在矿车内翻转或滑动。

3、长料与短料不得混装。

4、长度少于2.0m以上的物料必须用专用架子车，用2道5分后钢丝绳（或Ф19mm以上棕绳）踢摽，别扣用Ф30mm以上圆钢。别扣用4股8#铁丝紧固，钢丝绳必须用同型号的绳卡子相连接，绳卡子不应当多于2个。

二、短料（能够在矿车里折叠的物料）

（一）短料包含：木板、地滑、猴车单、双托轮、铁板、铁棍、螺栓、钎子等

（二）装车时，短料高于罐沿400mm以下时，用铁棍成网状与矿车焊牢，以免遗失或短料插入矿车；短料高于罐沿400mm以上时，可以不必湿布矿车。

三、装运物料的其它规定：

1、采用矿车载运沙子、石子等物料时，装车高度必须高于大罐沿100mm。

2、入、授御的物料车规定：出厂物料后从轨道至物料高度严禁少于1.7m，宽度方向严禁少于1.1m。

3、采用方罐车装运的出入井物料，所有车门必须采用双股8＃铅丝绑定稳固。

4、+141水平载运宽度方向少于1.1m，大于1.3m的出入井物料，必须由轻车道载运，但必须提早呈报调度室，经调度室批准后，由下料单位派遣专人跟车，机车高速行驶速度严禁少于1步电。

5、+141水平载运宽度方向少于1.3m的出入井物料，必须提早呈报调度室及主管机电副矿长，经调度室及主管机电副矿长批准后，由下料单位派遣专人将井口至延深口的护栏拆毁，等待物料车通过后，再将拆毁的护栏恢复原状。

6、变形的各种车辆必须及时维修，少于上述规定的车辆必须拿下，否则不得入井。

7、装料单位必须按此规定装料，否则司机婉拒载运，同时汇报调度室打听责任单位再次装车，因所装的料车不合格导致的影响，由装料车单位承担责任；如果司机载运不合格的物料车，所导致的影响由拉车司机和调车员承担责任。

8、运输段井口调车人员负责管理检查进井物料车，所装物料车不合乎此规定的，应当婉拒扎入井口。

9、把搓人员在提高、划拨大件时必须与绞车司机联系（慢速提高、划拨），不得在有余绳的情况下关上车信号。

10、斜坡载运大件时，每次就可以提高一车大件，不许同其它车辆一同提高。

11、所有大件的提高或划拨时，将销子用两股8#铁丝与矿车绑牢，以免订货子弹出来。

12、运输段斜坡把勾工必须深入细致检查被提高的物料车（根据下把搓的物料车高度限制、阔装置检查），不符合规定的物料车，婉拒提高。因把勾工检查不妥当，被提高的物料车在斜坡上出现事故，把勾工负全责。

四、此规定中没牵涉至的其它物料车，按与此规定相似的物料车的规定继续执行。萍乡矿业集团顶板管理齐抓共管实施细则萍乡矿业集团顶板管理齐抓共管实施细则第一条根据《煤矿安全规程》有关顶板管理的规定，融合我公司煤矿顶板管理工作的实际情况，为进一步提高对做好顶板管理工作的重新认识，切实落实不好顶板管理业务保安，不懈努力增加和防止关键性顶板事故，提升我集团公司顶板管理工作实效，特制订本细则。第二条顶板管理工作就是一项长期的、经常性的工作，范围广量小，必须靠广大职工群众和各级、各部门的共同力量积极开展工作，因此，各级、各部门应当明晰各自的职责。第三条集团公司董事长、总经理对本公司煤矿的顶板管理工作正数全面责任。每季一次定期汇报分管副总经理、总工程师及生产技术、安监部门关于顶板管理工作的专题汇报。督促检查顶板管理工作计划、规章制度，主要技术非政府措施的全面落实，及时做出顶板管理工作的决策和指令。第四条生产副总经理主管顶板管理工作，负责管理以下方面：1、每季策划举行一次顶板管理专业会议，非政府有关业务处室总结分析上个季度顶板管理工作情况，分析顶板事故原因，制订避免同类事故出现的安全措施。并精心安排下个季度顶板管理工作计划，顶板安全措施的下发。会议必须创建专门记录。2、每年策划举行一次全系列公司顶板管理工作会议，总结全年顶板管理工作情况，非政府展开冶炼工作面优质顶板管理竞赛评选，表扬优质顶板管理竞赛一流单位，精心安排下一年顶板管理工作计划。3、按期出席上级举行的顶板管理工作会议，对上级下发的有关顶板管理的规定和会议精神及时举行会议表达，非政府自学贯彻落实。4、负责管理均衡、调整、决策重点冶炼工作面掘进方式的选型及顶板管理规定及措施的全面落实情况，并重点指导检查各矿。5、每季对各矿生产副矿长展开一次顶板管理情况考核。6、负责管理公司本部顶板管理机构的创建和人员的搭载，负责管理审核顶板管理竞赛奖金。7、出现顶板关键性隐形事故和伤亡事故时，必须亲自至现场非政府救治，并策划举行关键性顶板事故分析可以。第五条总工程师对顶板管理工作正数技术责任，具体内容负责管理以下几方面工作：1、负责管理非政府贯彻执行上级有关技术政策和顶板管理有关技术规定，并及时非政府基本建设实施细则。2、负责管理非政府推展顶板管理的新技术、新装备、新材料和新工艺。3、非政府基本建设年度顶板安全技措项目计划。4、负责管理非政府半年一次的采区设计，冶炼作业规程检查评选，并重点督促检查冶炼生产技术文件中的顶板管理内容。5、负责管理非政府有关业务部门审核裸体巷道安全技术措施。第六条各矿矿长对本矿顶板管理工作全面负责管理。每月招集一次顶板管理工作会议，汇报分管副矿长、矿总工程师及生产科、安监科关于顶板管理工作的专题汇报，督促检查顶板管理工作计划、规章制度、执行机构及主要顶板技术非政府措施和资金的全面落实情况，及时做出顶板管理工作的决策和指令。第七条各矿生产副矿长就是回采顶板管理工作的主要责任者，必须搞好如下工作：1、生产副矿长就是矿顶板管理领导小组副组长，负责管理领导顶板管理领导小组的活动，化解全矿生产过程中顶板管理的难题。2、每月策划一次顶板管理专业会议，会议内容一就是总结分析上月顶板管理工作情况，分析顶板事故原因，明确提出针对性的事故防范措施，确认全面落实措施的时间和负责人。二就是精心安排下月顶板管理工作计划、技术措施、重点制订出下月采面初次摆顶上，盾构巷道全线贯通，突遇特定变化情况等关键性环节的安全措施，并在生产作业计划中一同下发。会议必须创建专门记录。3、每季策划举行一次全矿顶板管理工作大会，总结季度顶板管理工作情况，表扬奖励优质顶板管理竞赛一流单位和个人，精心安排下一季度的顶板管理工作计划。4、按时出席公司举行的顶板管理会议，及时非政府贯彻落实上级有关顶板管理的规定，具体内容负责管理非政府全面落实回采顶板管理各项技术和管理规定，以及一流技术措施的实行落空，必须从人力、物力上给与确保。5、负责管理本矿顶板管理工作机构的创建、完善和专管人员和搭载，按期审核顶板管理奖金。6、秉持正常的下井工作制度，下井必须存有上岗路线和工作日程安排，亲自参加参予作业规程继续执行情况、工程质量及顶板安全措施的全面落实情况检查。7、负责管理对各冶炼区区长每月展开一次顶板管理情况考核，并创建专门记录。8、掌控全矿回采工作面初次摆项、收尾和突遇特定变化情况，及时协同化解存有的问题。9、出现顶板事故时，亲自至现场统一指挥救治，并非政府举行事故分析可以，按“四不放过”的原则，深入细致分析事故原因，全面落实责任，制订防范措施，并向公司明确提出事故分析报告。10、必须负责管理工作面掘进改革和新技术推展的非政府实行工作。第八条盾构副矿长就是矿井盾构顶板管理的主要责任者，必须搞好以下工作：1、与生产副矿长一起，非政府积极开展矿顶板管理领导小组的正常活动。2、按时出席并非政府矿每月、每季的顶板管理工作会议，并对会议内容中的盾构部分负责管理明确提出总结，明确提出主要安全措施，负责管理非政府盾构优质顶板管理竞赛和评选活动。3、对上级下发的盾构顶板管理有关规定，负责管理非政府贯彻落实。4、秉持正常的下井制度，确认上岗路线和工作日程安排，出席作业规程继续执行情况，顶板管理各项制度、措施的全面落实及盾构工程质量检查。5、掌控本矿井盾构工作面顶板管理动态，及时发现处置安全隐患。6、出现顶板事故时亲自参加统一指挥救治，策划盾构顶板事故分析可以，查清事故原因，全面落实责任、制订防范措施，并向公司递交事故报告。7、负责管理对盾构工作面掘进改革和新技术推展的全面落实。第九条矿总工程师对本矿顶板管理正数技术责任，应当搞好以下工作：1、严苛贯彻执行煤炭工业技术政策和上级颁授的顶板管理工作有关技术规定，非政府基本建设顶板管理有关规定的实施细则，并非政府贯彻落实。2、非政府推展顶板管理方面的新技术、新装备、新材料、新工艺，非政府矿压观测工作，对集团公司精心安排的推先项目，必须精心安排全面落实。3、对工作面初次摆顶上、完结、突遇特定变化、巷道全线贯通、巷修成等环节，负责管理非政府制订专门安全技术措施并督促检查。4、负责管理审核地质报告和地质说明书。5、非政府全面落实上级核定的冶炼方案，推广先进的矿井方法和盾构工艺，严禁使用非正规矿井方法。6、积极主动非政府展开冶炼工作面掘进改革，并制订措施。7、按时出席顶板管理工作会议，对顶板管理技术部分明确提出总结，并明确提出主要技术措施和顶板管理技术培训方案。8、每月招集一次各冶炼区、拓展区技术员、生产科、安全科技技术人员的顶板管理，安全技术研究会。9、出现顶板事故时，参予统一指挥救治，并出席事故分析可以，从安全技术的角度搜寻原因，制订针对性的防范措施。10、负责管理审核冶炼工作面作业规程。第十条各冶炼区、拓展区区长就是本单位顶板管理每一责任者，必须搞好如下工作：1、严苛按集团公司顶板管理实施细则的规定，统一指挥生产和施工，对矿精心安排下发的顶板管理工作必须无条件的贯彻执行，并率先垂范非政府工作实行。2、每旬策划举行一次本区顶板管理专业碰头会，深入细致分析研究本区各冶炼工作面顶板管理状况，及时化解存有的问题和安全隐患，制订下步安全措施，极力努力做到不安全不生产。3、定期举行顶板管理会议，分析总结本区顶板管理工作情况，按照上级下发的灾害防治计划、制订不好本区的实行措施，非政府贯彻落实。4、严格执行“三程”和技术政策，秉持按规章制度统一指挥生产，不矿区乱掘。5、严苛工程质量管理，严苛PORPOISES质量验收关，不合格的极力出错。6、定期非政府本区干部、工人自学顶板管理有关规定，努力提高职工的顶板管理业务水平，消解“三违”现象，做好独立自主保安和相互保安。7、对本区的冶炼、修成、砌施工，负责管理在施工前非政府严格执行基本建设不好作业规程和安全技术措施，并深入细致非政府贯彻落实自学，检查现场的继续执行情况，出席采面初次摆顶上老爹统一指挥。8、深入细致现场，非政府安全生产，做好工作记录，在井下辨认出顶板管理问题和安全隐患，立即非政府人员处置，消除隐患后方能够返回。9、出现顶板事故必须亲自统一指挥救治，并策划区事故分析可以，搜寻原因，严肃处理，制订避免事故出现的措施。第十一条各区技术员（助理工程师）对本区顶板管理工作正数技术责任，必须搞好以下工作：1、严苛按照集团公司、矿顶板管理的有关规定，及时基本建设冶炼作业规程和安全措施。2、秉持按非正规矿井方法和合理的盾构方法非政府生产。3、对集团公司、矿精心安排的顶板管理推展继续执行的任务，必须与区长一起二要非政府实行。4、严格执行顶板动态叙事制度，秉持深入细致现场，对冶炼工作面顶板动态和掘进质量不断展开观测分析，及时明确提出合理意见，下井必须存有目的、存有重点，检查和非政府工作，现场辨认出的问题必须及时处理，卢图吉诺区后必须深入细致核对下井工作记录，并向区领导汇报。5、非政府干部工人展开顶板管理培训和作业规程自学考试，严苛创建考试备案制度。6、狠抓初次摆顶上、巷道全线贯通、采面完结和突遇特定变化拎的安全措施在现场的全面落实，汪把现场第一关。第十二条集团公司、矿其它行政副职，对腊坪矿创建安全责任连带追责制度ontface="宋体">

???中国安全生产网讯近日，川煤集团达竹公司白腊坪矿业分公司在安全生产责任追究制的基础上，颁布了安全责任连带追责制度，重点对安全监管人员的连带责任作出了明确规定。

???规定建议，凡井下工作地点发生关键性安全隐患和各类事故,必须追责当天或当值至过这些地方的管理人员和安全监督检查人员的监督检查不力的责任。

???此举有效地遏止了管理人员下井走马观花,为顺利完成下井任务而下井的不良现象,同时进一步全面落实和加强了各级管理人员安全监管职责，推动了矿井安全生产。

（蒲勇江）关键词：火区管理制度（2022）(一)为强化井下火区管理，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。

(二)煤矿必须绘制火区边线关系图，标明所有火区和曾经发怒的地点。每一处火区都必须按构成的先后顺序展开编号，创建火区管理卡片。火区边线关系图和火区管理卡片必须永久留存。

(三)火区边线关系图以通风系统图为基础绘制，即为在通风系统图的基础上标明所有火区的边界，防火墙边线、火源点边线、漏风路线及灌浆、火区编号、发怒时间、半封闭时间、火区注消时间等内容。

(四)半封闭火区时，应合理确认半封闭范围，必须选定专人检查甲烷、氧气、一氧化碳、煤尘以及其他有毒气体浓度和风向、风量的变化，实行避免瓦斯、煤尘核爆和人员中毒的安全措施。

(五)永久性密封墙的管理应严格遵守《煤矿安全规程》(2016)第278条的规定。

(六)半封闭的火区，必须合乎《煤矿安全规程》(2016)第279条的规定。

(七)火区半封闭后，24小时以内严禁人员步入灾区工作或检查，只有在24小时后，由救护队沿进风侧至春早两端依次检查证实安全的情况下，方可制订恢复正常工作的计划。

(八)火区半封闭后应当积极主动采取措施快速火区点燃进程。火区救火方案由煤矿通风管理部门负责管理基本建设,经矿长、总工程师批准后继续执行。

(九)每周应付防火墙、火区密封和其它密封展开检查，分析测量其内外气体成分、内外温度、入春早两端密封内压差及墙体与围岩掘进情况，计入防雷专用记录本备查。煤矿通风管理部门或通风队负责人应当及时审查和现场检查,辨认出密封墙半封闭不规范，或存有发怒异常、墙体裂缝等必须采取措施及时处理，报告调度室和煤矿总工程师。

(十)火区欣华，必须严格遵守《煤矿安全规程》(2016)第280条的规定。

(十一)严禁在火区的同一煤层周围展开冶炼工作。湘潭职业技术学院教学仪器设备管理实施细则湘潭职业技术学院教学仪器设备管理实施细则

第一章总则

第一条根据教育部《高等学校固定资产管理办法》，《高等学校教学仪器设备管理办法》和《高等学校实验实训室工作规程》，融合我院的实际情况，特制订本办法。

第二条教学仪器设备管理工作的主要任务就是：根据学院教学、科研等工作的须要，添置质优价廉的教学仪器设备;确保教学仪器设备的正常运转;不断研究制订措施，提升投资效益;对所售教学仪器设备展开固定资产管理。

第三条各种经费渠道添置或外单位调到、捐献、自造的单价在500元以上，能够单一制采用且坚固耐用期在一年以上的教学仪器设备均属于本办法的管理范围。

第四条教学仪器设备的管理根据统一领导，分级管理的原则，在主管院长统一领导下，由教务处归口管理，推行院、二级学院两级管理体制。

第五条各二级学院理应一名分管本部门教学仪器设备管理工作的领导，并根据规模大小分体式专职或全职总看管人员1人。各实验实训室设立全职保管员1人，具体内容负责管理本单位教学仪器设备的管理、采用、保护、修理等工作。管理人员应当相对平衡，工作调动时必须办清更替相关手续。

第二章教学仪器设备的提出申请与添置

第六条所有教学仪器设备的添置，必须按规定程序办理提出申请审核相关手续后方可以全面落实订货。

第七条各二级学院必须根据本部门实验实训室建设规划、专业设置、教学与科研发展方向及教学、科研任务的实际须要，综合现有设备，经费条件，轻重缓急，市场供应状况等因素，经集体探讨确认赎回计划。

第八条赎回计划时应深入细致核对添置设备的现有台件数，掌控现有设备的性能状况，充份提升现有设备的利用率，必须更新的教学仪器设备，先办理除役相关手续，经论证核准，方可投档更新设备的添置计划;崭新上开实验或教学大纲外的实验，需经所属二级学院充份论证后，方可核对添置计划。

第九条各二级学院应当充份调研论证的基础上，核对《湘潭职业技术学院教学仪器设备赎回表中》，经二级学院部教学副院长审查，二级学院院长盖章盖章后，报教务处汇总。教务处非政府专家展开评审，评审结果呈报主管院长审核后继续执行。

第十条除因教学急需等特定原因外，未列为财政预算计划的教学仪器设备，原则上予以审核和添置。

第十一条科研用实验教学仪器设备，必须在向学院申报的科研项目赢得批准后，方可申报添置，无此教学教学仪器设备添置计划中投档。

第十二条所有核准的实验实训室建设项目的教学仪器设备添置均须核对《湘潭职业技术学院教学仪器设备赎回表中》，送来教务处审查，报主管院长审核后方可以添置。

第十三条教学仪器设备的订货必须按已核准的采购计划继续执行，各种经费渠道教学仪器设备的添置，原则上均应当由国资处统一办理，特定情况或专用设备，必须经国资处同意或许可后，方可由采用单位自行订货。

第十四条批量设备原则上实行学院招标订货居多，谈判、网上申购订货辅以的方式展开。

第十五条所有进口(包含捐献)设备和控购物资，均由教务处负责管理顺利完成，二级学院列于有关的申报相关手续。

第三章教学仪器设备的环评

第十六条教学仪器设备的数量、外观、规格型号等常规性环评，由教务处、国资处负责管理顺利完成。

第十七条教学仪器设备的技术环评，由各教学单位技术人员，使用者和看管人员共同参予顺利完成。

第十八条10万元以上(不含)的大型高精度教学仪器设备的环评，由采用单位非政府有关专家和教务处、国资处、采用单位、供货单位等有关人员共同共同组成环评小组展开环评。

第十九条进口设备必须在赔偿期内顺利完成环评工作，国产设备也应当在合同规定的环评期限内顺利完成环评工作。

第二十条自行加装的教学仪器设备，必须首先仔细阅读加装采用说明书，严苛按说明书建议加装、调试。厂方负责管理精心安排的，应当在合同规定的期限内由厂方派遣人回校加装、调试和环评。

第二十一条在环评过程中，例如辨认出存有损坏、紧缺和质量问题的，采用单位应当搞好记录，及时报告国资处，以便在有效期内向供方明确提出商谈，办理脱、换、迁调、赔钱等相关手续。

第二十二条转派、获赠或自造的教学仪器设备，也须要按规定办理环评相关手续，作价和建帐工作。

第四章教学仪器设备的采用与看管

第二十三条各单位对教学仪器设备的采用与看管必须有一套严苛的规章制度，必须制订操作规程，推行岗位责任制，明晰采用人和保管员的责任和义务。

第二十四条大型高精度贵重仪器，必须选派业务能力弱的技术人员负责管理和指导采用，上机操作人员必须展开技术培训，考核合格后方可以采用。同时对大型高精度贵重仪器必须定期展开性能指标测试，做好维护保养工作并创建技术档案，精确记录采用、借予、损毁、检查、保护等情况。

第二十五条教学仪器设备的主硅必须达至教育部规定的考核、评估指标，并采取措施，不断提升主硅和利用率。学院将逐步运用经济手段定期对全院各采用单位展开检查考核。

第二十六条保修期内的教学仪器设备，任何人严禁擅自拆除。对保修期外需展开技术改造的教学仪器设备，必须经批准后方可翻建。

第二十七条必须充分发挥教学仪器设备的采用效益，在确保顺利完成教学、科研任务的前提下，引导院内各单位相互借予，积极开展院外有偿技术服务。在设备借予和技术服务中，应当严格遵守有关管理制度，履行职责必要的相关手续。学院教务处有权对院内的教学仪器设备展开合理的调配。经教务处同意各二级学院可对本单位内的教学仪器设备展开合理调配。但在调配中须履行职责必要相关手续，保证帐、物、卡有误。

第二十八条报损、除役与已过期

1.存有以下情况之一的：

(1)由于非人为的或自然灾害等原因导致的损毁，按报损处置。

(2)因坚固耐用届满，并在正常情况下确已失去效能的，按除役处置。

(3)由于采用人或管理人玩忽职守或看管不力而出现被盗、遗失等，按已过期处置。

2.报损、除役、已过期规定：

(1)报损、除役仪器，首先由二级学院非政府技术检查，核对《报损除役申请表》一式两份，鉴别盖章后，报教务处和国资处。

(2)国资处非政府有关技术人员展开进一步论证，证实后经主管院长核准除役。除役设备金额很大时，递交院党政办公会议探讨后核准除役。

(3)已过期仪器必须由已过期人核对已过期申报表，并填明详细情况，二级学院明确提出初步处理意见后，报教务处和国资处研究处置。对未经专管人员同意而擅自操作方式或不严苛按操作规程采用而引致仪器设备损毁的，视其责任大小不予索赔。例如被盗，还必须存有学院保卫处提供更多的破获证明。

3.除役设备的处置。经国资处核准除役的仪器设备，一律呈交国资处仓库。

第二十九条教学仪器设备领用或保管人在办理调动、卸任等黄继妍相关手续前，必须在本单位办理不好教学仪器设备的清点转交工作。并由本单位出具证明，经教务处、国资处审查批准后，方可办理适当相关手续。

第五章账务管理

第三十条教学教学仪器设备环评合格后，应当及时办理教学仪器设备固定资产进账和缴费相关手续。

第三十一条各二级学院的教学仪器设备，不论是采用何种经费，源自何种渠道，必须列入学院固定资产管理范围，并由设备管理员将每件教学仪器设备会计核算后，方可办理退款缴费相关手续。拒绝接受捐献的教学仪器设备按照同类设备价格或根据捐献单位提供更多的有关凭证计价科穴。

第三十二条各二级学院的设备管理员应当及时将教学仪器设备的编号牌粘贴在该设备的显著边线，以便清查录入。教学仪器设备一律使用统一的编号标签。

第三十三条教务处创建全院教学仪器设备总账、分户账、分类账;二级学院创建教学仪器设备分户账。

第三十四条各二级学院的帐务管理员必须定期对本单位的教学仪器设备账、物展开核查，以确保账物吻合。教务处每年非政府对教学仪器设备展开清查录入工作。帐务管理员调离岗位必须展开帐务转交。

第六章附于则

第三十五条单价在500元以下，坚固耐用期在一年以上，能够单一制采用的设备为低值耐用品，参考本管理办法继续执行。

第三十六条对大型高精度贵重仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的管理及教学仪器设备的保护、检修、借予、调配、除役、损毁遗失索赔自行制订有关管理办法。

第三十七条本办法由教务处负责管理表述。珙泉煤业公司劳务用工管理制度珙泉煤业公司劳务用工管理制度根据《中华人民共和国劳动法》,维护劳动者的合法权益，调整劳动关系，创建和保护适应环境社会主义市场经济的劳动制度，推动经济和社会进步。保证矿区的安全生产，特制订以下制度。

一、招工事宜：

1、面向社会招生18-35周岁的男性青年，户口不减半。

2、基本条件：吃苦耐劳，身体健康，体重1.50米以上,单眼BT5516SBB0.8以上(县级医院健康检查并照片).文化程度:能够识字、写字即可。

3、其他建议：抱持本人身份证和流动人口登记证，一寸半身照片4张。拎一个月生活费、被盖及生活必需品，另拎200元工具物品抵押金，体检费50元（不含照片），报名费20元。

4、待遇：推行计件工资制，月总收入在1500-2500元左右，多劳多得，上不封顶，下不保底。并享用工伤保险、养老保险、社会保险、生育保险、医疗保险、劳动保护及各种福利待遇。

二、崭新工人试用期的规定：

根据《中华人民共和国劳动法》第三章、第二十五条（一）款“劳动者在试用期证明存有不合乎聘用条件的”，用人单位可以中止劳动合同的规定，凡辨认出在两个月试用期内崭新工人存有以下犯罪行为和能力障碍之一者，用人单位必须及时书面报告矿劳动人事科，给与中止劳动合同处置：

1、存有精神障碍，神志不清，胡言乱语，行为能力不正常者。

2、存有听力障碍，听力显著脚伤，感官无法正常交流语言者。

3、视力高，无法正常看清楚存有危险的安全隐患，引致人身安全并无确保者。

4、存有昏病、高血压、心脏病、肝病、肺病等病史，无法正常工作者。

5、不顺从工作分配，王体不出力者。

6、谎报受伤、病史者。

对辨认出以上情况的新工人，单位必须及时书面报告劳人科，由劳人科负责管理会同核实和处理，若用人单位不及时报告，导致其后果和劳动表决纠纷，则对用人单位负责人判处500-1000元的罚款。

三、劳动合同的签定、中止和中止规定：

1、为了维护劳动者的合法权益，调整劳动关系，创建和保护适应环境社会主义市场经济的劳动制度，推动经济和社会进步。劳动合同就是劳动者与用人单位奠定劳动关系，明晰双方权力和义务的协议。创建劳动关系应签定劳动合同。

2、根据《劳动法》第二十三条：劳动合同届满或者当事人签订合同的劳动合同中止条件发生，劳动合同即为行中止。

3、《劳动法》第二十四条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以中止。

4、《劳动法》第二十五条：劳动者存有以下情况之一的，用人单位可以中止劳动合同。（1）、在试用期间被证明不合乎聘用条件的；（2）、轻微违背劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）、轻微渎职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损失的；（4）、被依法情报搜集刑事责任的。

四、劳动用工管理规定：

1、凡未经核准，擅自黄继妍人员，以旷工论处，按《劳动法》和《企业职工奖惩条例》规定，给与中止劳动合同或者免职。

2、严禁职工恳请长假出外中途辍学，已经办理事假在30天以上的，应求事假必须中止，各单位必须通告限期回到，到期空口无凭者，以旷工论处，按《劳动法》和《企业职工奖惩条例》规定，给与中止劳动合同或者免职。

3、严禁利用企业的工具，设备或技术资料等专门从事第二职业，各单位辨认出上述犯罪行为应及时阻止，并根据事实和情节给与抨击教育或行政处分，对对不予暂停稳步侵害企业利益的，按照《劳动法》和《企业职工奖惩条例》规定，中止劳动合同或者免职。

五、病事假管理规定：

职工因病、事等原因须要告假的，应当按规定程序办理告假相关手续，放假届满后应当按时回到单位并及时销假。凡不按规定办理手续或未经核准擅自黄继妍的，以旷工论处，已连续旷工15天、或者一年以内总计旷工30天的，按《劳动法》和《企业职工奖惩条例》规定，给与中止劳动合同或者免职。

1、职工因事须要告假的，必须出示《请假条》，表明告假事由，按照审核权限审核后，由劳动人事部门办理MSM8260CPU相关手续。职工恳请事假的时间一次严禁少于30日，全年总计严禁少于50日。

2、职工患病或非因工身负重伤自行歇息的，需经医院明确提出歇息意见，经所在单位领导核实并盖章同意放假后，方可按病假处置，否则严禁累进税制病假待遇。已连续精神衰弱超过6个月，按照《劳保条例》规定，必须展开劳动鉴别，不合乎享用劳保待遇条件，必须回原单位下班。

六、考勤规定：

考勤就是企业劳动管理的一项基础工作，就是保护正常生产工作秩序的必要手段之一，必须严苛秉持考勤制度，强化对考勤工作的管理。

1、科室、部门必须存有专人负责管理考勤工作，考勤人员应当深入细致搞好考勤记录，精确统计数据职工的出来缺勤情况，单位负责人必须严苛审查严格把关；对工作不负责任、搬须要作假，错报虚报执勤的，必须追责有关人员和领导的责任。

2、劳动人事科严苛审查考勤记录，职工的各种放假都必须具有书面的MSM8260CPU相关手续，凡并无MSM8260CPU相关手续的。一律按旷工论处。大宁矿抽放泵站设备运转、修理、维修保养制度大宁矿抽放泵站设备运转、修理、维修保养制度

瓦斯抽放泵就是矿井的主要抽放设备,其运转正常是否轻易关系到矿井的正常生产.为了确保设备的正常运转,特制订以下制度:

一、瓦斯抽放泵的投运应当根据矿井扣冲高及须要由矿主管部门确认。值班人员应当经常维护保养设备，保证运转设备的正常运转以及水泵设备台台较完整。

二、认真执行设备的"十字"作业法，即为“洁净、杀菌、套管、调整、防腐”，三、严苛按照设备杀菌制度展开维修保养，确保设备正常运转。同时必须及时详尽核对维护保养记录。

四、设备在运转中出现影响安全操作方式的故障时，应当采取相应的检修措施，并通告上级，不得设备母舒氏运转。

五、设备大修计划，首先应当由运转人员根据设备运行时间和情况明确提出，由主管设备的领导和技术人员共同制订并明晰检修维修保养的项目、方法、时间和责任者。

六、质保人员必须认真执行检修计划，并根据设备的停驶时间采取有效的维修保养措施。

七、检修时间根据设备运转记录确认，严禁随意延长或延长时间，以确保设备正常运转。轨道管理办法及轨道铺设标准轨道管理办法及轨道铺设标准

为同时实现我公司质量标准化建立目标，规范我公司轨道管理，提升我公司矿井轨道铺设质量，并使我公司的轨道质量达至质量标准化矿井建议。特制订《洛阳义安矿业有限公司轨道管理办法及轨道铺设标准》，盼各单位干部和职工认真学习并贯彻执行。

第一部分矿井轨道管理办法

1、本轨道铺设标准适用于于永久轨道和临时轨道的铺设。

2、公司所属生产单位及永兴公司下属单位在铺设轨道施工时必须严苛按照轨道标准展开施工，并强化日常检查保护。

3、铺轨完结后2天内及时通告机电科，由机电科非政府有关单位依据轨道标准对轨道铺设情况展开检查环评。

4、对于崭新铺设的轨道，在检查环评后3天内将环评时严肃查处的问题处理完毕。否则，将根据公司有关建议展开行政处罚。

5、各单位应当定期对本单位所划归范围内的轨道展开检查保护，就是本单位的轨道质量始终达至质量标准化的建议。机电科及有关科室不定期对各单位的轨道质量展开检查，辨认出问题及时严格执行自查，对不予展开自查的，将按照每处50-100元的标准展开行政处罚。

6、对轨道铺设质量超过没轨道铺设标准的，先是对有关单位印发自查通知单，存有有关单位按照自查通知单时间的建议展开自查，对不予展开自查的，将按照每处50-100元的标准展开行政处罚。

7、本轨道管理办法及铺设标准解释权归属于机电科。

8、本轨道管理办法及铺设标准自印发之日期继续执行。

第二部分矿井轨道铺设标准

一、道轨

1、根据公司统一建议，井下生产用的轨道全部使用22Kg/m，逐步中止18kg/m和15kg/m永久轨道。

2、铺设轨道所需的道钉、螺栓、平垫、弹垫和轨道夹板板等部件必须数量齐全、密贴、套管有效率。

3、同一水平段采用同一长度规格的钢轨，接点方式为悬接，确保两条钢轨的道缝对也已对齐;轨道接点间隙严禁大于2毫米，轨道接点多寡及左右错差严禁大于2毫米。

4、直线段2条钢轨顶面的多寡高，以及曲线段外轨按设计加宽后与内轨顶面的多寡偏差，都严禁大于5毫米。

5、